http://www.daiichi-law.jp/recruit_info/interview02.html
本文へジャンプします。 HOME 採用情報 女性弁護士の執務環境 女性弁護士としての執務について 女性であるからという理由で不利益な取扱いを受けることはなく、特定の案件について担当させてもらえないといったことはありません。良い意味で男女分け隔て無く仕事をしていますので、自分でも、仕事の中でことさらに女性であることを意識したことはありません。ただ、妊娠・出産や育児等に関しては、執務に際して一定の配慮をしてもらっており、仕事と家庭との両立を実現しています。 産休育休の取得について 労働基準法に準拠した形で産休と育休を取得させてもらいました。産後は、多数のワーキングマザーが実践しているように、1番保育園に入りやすい出産した翌年度の４月に入園させて仕事に復帰しました。事務所では産休・育休を取得するのは私が初めてでしたので不安でしたが、皆が応援してくれたことは大変心強いことでした。 執務と育児との両 ....
https://recruitment.mhmjapan.com/lawyers/training/environment/
MHMでは、若手弁護士が最高の執務環境で成長していくことができるよう、各種の制度・環境を整備しています。 MHMでは、パートナー弁護士を含め、年次の異なる複数の弁護士が同じ執務ブースを共有しています。この環境こそ、MHMの自由闊達で風通しの良い雰囲気を生み出す源泉であり、若手弁護士にとっては、先輩弁 ...
主な変更箇所の履歴(詳細) + この求人に類似する特許事務所求人情報
https://recruitment.mhmjapan.com/staff/qol/
Quality of Life 私たちは、多様な人材が個々の能力を発揮できる組織・環境づくりが重要であると考え、就業環境や制度作りに取り組んでいます。例えば、 出産や育児、介護のために休業を必要とするスタッフに対する制度の整備 休業期間中のスタッフへの情報提供の充実化 スタッフから相談が寄せられた場 ...
主な変更箇所の履歴(詳細) + この求人に類似する特許事務所求人情報
https://careers.amt-law.com/women/staff/
Women Staff at AMT 女性スタッフがいきいきと働ける環境・制度 AMTでは創意工夫を凝らし、さまざまなライフステージにある女性スタッフが働きやすいと思える環境の提供に努めています。 {{ items.length }} {{ getText }} 文学部英文学科卒業 2002年度 ...
主な変更箇所の履歴(詳細) + この求人に類似する特許事務所求人情報
http://tmi-recruit.com/woman.html
代表メッセージMESSAGE どうして弁護士を志したのか。そして今、どのような矜持を胸に仕事と向き合っているのか。これから弁護士として社会に出ていく可能性あふれる者たちへ贈る、田中弁護士の50年のキャリアと経験にもとづく希望のエール。さらに進む 採用責任者たちが語る採用と育成への思いやハードな弁護士 ...
主な変更箇所の履歴(詳細) + この求人に類似する特許事務所求人情報