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私たち創英は、弁理士が主体となる特許事務所の側面と、弁護士が主体となる 法律事務所の側面を併せ持ち、両者が協力してトップレベルの知的財産、企業法務サービスを提供します 創英は、創業30+4年、知財の匠集団をめざす躍進事務所です 上記グラフは、2004年を100としたときの取り扱い高の推移を示しています。 直近8年間は2004年に比べて約2倍の取扱高となっております。 「取扱高の増加」 = 「良い事務所」ではありませんが、取扱高の順調な増加は、お客様からの信用が着実に高まっていることの表れである、と感謝しています。 2008年から2009年にかけて落ち込んでいるのは、リーマンショック後の世界経済危機の影響です。 また、2014年及び2016年に取扱高が微妙に落ち込んでいますが、いずれも、翌年には業績がしっかり回復しています。 創英は、高品位の実務によって、国内・国外を問わず、バランスよくご依 ...

1/1 2021年11月15日 (更新による主な変更箇所)

  • 年齢別の割合を見ると、若いメンバーが中心になって活躍しています。
  • 創英で社会人の第一歩を踏み出した者の他、企業の開発・設計部門や知的財産部門の出身者、国内外の研究所の出身者、他の特許事務所での経験者、特許庁審査官経験者に加えて、地方公務員や新聞記者、自衛隊の出身者等も在籍しています。
  • 「定着率が高い職場」=「恵まれた職場」、と一概に言うことはできません。しかし、せっかく知的財産の仕事を一生の職業と決めて特許事務所に就職する以上は、自分の人生設計を着実に実現できる職場環境を選びたいものです。 創英に入った多くの者は、自己実現(自分がなりたい自分になること)とキャリアアップを図るべく、日々自己研鑽に励み、業務に邁進しています。 一方、2010年1月から2014年12月末までの5年間の間に退職した特許部門のメンバーは14名でしたが、これらの退職者の進路は次の通りです。
  • -上記グラフは、2001年から2020年までの人数推移を示しています。
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