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Model Career Plan キャリア・プランのモデル 当事務所でキャリアをスタートさせた弁護士の成長過程は人によってさまざまです。本人の希望、実際に担当した業務の内容、家庭の状況、偶然その他いろいろな要素によって異なり、まさに十人十色です。 以下は、ある弁護士のキャリア育成の過程をサンプルとして紹介します。 大手金融機関の投資銀行部門に出向し、かねてから興味があったM&Aの実務をクライアントの目線で深めることができた。 パートナーに就任し、多数のM&A案件を受任して、充実した毎日を送っている。かつての自分を思い出しながら、若手アソシエイトの育成にも精力を注いでいる。 〒100-8136東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング 「アンダーソン・毛利・友常法律事務所」は、アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業および弁護士法 ...
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Education, Professional Development and Career Building 教育・研修およびキャリア形成についての考え 法律事務所にとって最も重要な資産は「ひと」(プロフェッショナルとサポートスタッフ)です。クライアントの多様なニーズに的確に応えるため、当事務所 ...
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〒100-8136東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング 「アンダーソン・毛利・友常法律事務所」は、アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業および弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所を含むグループの総称として使用しております。 Copyright © Anderson ...
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Education Committee 弁護士HR委員会のサポート体制について 1.弁護士HR委員会とは 弁護士HR委員会とは、10名前後のパートナーで構成される所内の委員会です。アソシエイトの執務環境が充実したものとなるように、さまざまな取組みを行っています。チューター制度と並んで、アソシエイ ...
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Mentorship Program チューター制度 1.初年度のチューター制度 一人の新人弁護士に対して原則として2人のパートナーがチューターとして付き、新人弁護士の良き相談相手となります。新人弁護士は、案件処理、時間の使い方、私生活と業務の両立など相談を必要とすることも多いと思いますが、チュ ...
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