求人情報 | 楓国際特許事務所

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  • 弁理士
  • 特許技術者
  • 年収
  • 研修
  • 大阪府
  • 大阪市中央区

最先端の技術、新しいことに触れる仕事をしましょう 2019年 楓国際特許事務所は創業40年を迎えました。 ​ 弊所はこれまで、技術に対する理解力の高さが評価され、 安定した経営を続けて参りました。 ​ 我々は皆、技術に関わることが大好きです。 楓国際特許事務所は、 技術に関わりながらお客様の要望に応え、 お客様とともに所員全員が成長し、 幸せになることを願っています。 ​ これからも我々とともに成長していただける方を募集いたします。 ​ 所員の多くは、企業の研究開発部門の出身者です。 高い技術知識を有する方が活躍できる環境です。 ​ 特許技術者は、 研究開発者と同じ目線で仕事ができるように、 定期的に技術系の研修を受講しています。 ​ 楓国際特許事務所は、所員のパーソナリティを大事にします。 仕事の進め方自体は各自の主体性に任せます。 与えられた仕事に対し、どの様に進めるかは自分自身で考え ...

年収、待遇等

年収400~800万円(目安)…
(配偶者手当20,000円、扶養家族手当7,500円/1人、住宅手当15,000円)

1/17 2022年02月13日 (更新による主な変更箇所)

  • +最先端の技術、新しいことに触れる仕事をしましょう
  • +2019年 楓国際特許事務所は創業40年を迎えました。
  • +
  • +弊所はこれまで、技術に対する理解力の高さが評価され、
  • +安定した経営を続けて参りました。
  • +
  • +我々は皆、技術に関わることが大好きです。
  • +楓国際特許事務所は、
  • +技術に関わりながらお客様の要望に応え、
  • +お客様とともに所員全員が成長し、
  • +幸せになることを願っています。
  • +
  • +これからも我々とともに成長していただける方を募集いたします。
  • +
  • +所員の多くは、企業の研究開発部門の出身者です。
  • +高い技術知識を有する方が活躍できる環境です。
  • +
  • +特許技術者は、
  • +研究開発者と同じ目線で仕事ができるように、
  • +定期的に技術系の研修を受講しています。
  • +
  • +楓国際特許事務所は、所員のパーソナリティを大事にします。
  • +仕事の進め方自体は各自の主体性に任せます。
  • +与えられた仕事に対し、どの様に進めるかは自分自身で考えて、
  • +自分でコントロールしていただきます。
  • +
  • +もちろん
  • +チーム毎にお客様と面談して明細書作成等の仕事に従事しますので
  • +マンツーマンで先輩、上司が全ての書類をチェックし、指導します。
  • +技術知識はもちろんですが、
  • +知的財産を扱うプロとして、ミスがなく、論理的であり、
  • +何よりもお客様毎の要望に沿った仕事ができることが大事です。
  • +
  • +楓国際特許事務所は、
  • +社会性・協調性・相互理解を重んじる職場を目指します。
  • +各自の実績は事務員のサポートや所員全員の支えがあって
  • +はじめて実現できるものと考えます。
  • +したがって、楓国際特許事務所は、
  • +出来高制ないしそれに類似した制度は採用しませんし、
  • +その予定もありません。
  • +もちろん、その代わりとして、
  • +各人の評価については正しくあるべきと考えます。
  • +評価は、売上だけではありません。
  • +顧客の信頼度や協調性等、
  • +多数の項目を総合的にみて行ないます。
  • +
  • +我々の目標は
  • +技術に関わりながらお客様の要望に応え、
  • +お客様とともに所員全員が成長し、
  • +幸せになることです。
  • +
  • +我々の目標に共感いただける方をお待ちしています。
  • +弁理士または特許技術者(弁理士志望者)
  • +大卒以上 工学部・理工学部卒
  • +知財実務経験の有無は問いません
  • +(研究開発経験等、技術系バックグラウンドを重視します)
  • +電子部品(特に高周波回路、電源回路、センサ)
  • +等の特許出願業務、中間処理業務(特許技術者はその補助)
  • +
  • +9:00~17:15 (実働7.25時間)
  • +年収400~800万円(目安)
  • +現在の年収を考慮し、年齢、経験、期待される能力に応じて決定します。
  • +昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給
  • +各種手当
  • +(配偶者手当20,000円、扶養家族手当7,500円/1人、住宅手当15,000円)
  • +社会保険・労働保険・厚生年金基金・退職金制度
  • +賞与、昇給は、実績に応じて決定します。
  • +事務所見学歓迎します。
  • +職員の多くは企業の研究開発部門出身であり、
  • +技術力のある方が力を発揮していただける環境です。
  • +先進技術の習得に努めるべく、
  • +事務所負担で技術系の研修を受講できる体制としています。
  • +市販履歴書に相当する情報を電子メールで送信ください。
  • +
  • +​詳細はその後にお知らせします。
2/17 2022年02月13日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -最先端の技術、新しいことに触れる仕事をしましょう
  • -2019年 楓国際特許事務所は創業40年を迎えました。
  • -
  • -弊所はこれまで、技術に対する理解力の高さが評価され、
  • -安定した経営を続けて参りました。
  • -
  • -我々は皆、技術に関わることが大好きです。
  • -楓国際特許事務所は、
  • -技術に関わりながらお客様の要望に応え、
  • -お客様とともに所員全員が成長し、
  • -幸せになることを願っています。
  • -
  • -これからも我々とともに成長していただける方を募集いたします。
  • -
  • -所員の多くは、企業の研究開発部門の出身者です。
  • -高い技術知識を有する方が活躍できる環境です。
  • -
  • -特許技術者は、
  • -研究開発者と同じ目線で仕事ができるように、
  • -定期的に技術系の研修を受講しています。
  • -
  • -楓国際特許事務所は、所員のパーソナリティを大事にします。
  • -仕事の進め方自体は各自の主体性に任せます。
  • -与えられた仕事に対し、どの様に進めるかは自分自身で考えて、
  • -自分でコントロールしていただきます。
  • -
  • -もちろん
  • -チーム毎にお客様と面談して明細書作成等の仕事に従事しますので
  • -マンツーマンで先輩、上司が全ての書類をチェックし、指導します。
  • -技術知識はもちろんですが、
  • -知的財産を扱うプロとして、ミスがなく、論理的であり、
  • -何よりもお客様毎の要望に沿った仕事ができることが大事です。
  • -
  • -楓国際特許事務所は、
  • -社会性・協調性・相互理解を重んじる職場を目指します。
  • -各自の実績は事務員のサポートや所員全員の支えがあって
  • -はじめて実現できるものと考えます。
  • -したがって、楓国際特許事務所は、
  • -出来高制ないしそれに類似した制度は採用しませんし、
  • -その予定もありません。
  • -もちろん、その代わりとして、
  • -各人の評価については正しくあるべきと考えます。
  • -評価は、売上だけではありません。
  • -顧客の信頼度や協調性等、
  • -多数の項目を総合的にみて行ないます。
  • -
  • -我々の目標は
  • -技術に関わりながらお客様の要望に応え、
  • -お客様とともに所員全員が成長し、
  • -幸せになることです。
  • -
  • -我々の目標に共感いただける方をお待ちしています。
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  • -大卒以上 工学部・理工学部卒
  • -知財実務経験の有無は問いません
  • -(研究開発経験等、技術系バックグラウンドを重視します)
  • -電子部品(特に高周波回路、電源回路、センサ)
  • -等の特許出願業務、中間処理業務(特許技術者はその補助)
  • -
  • -9:00~17:15 (実働7.25時間)
  • -年収400~800万円(目安)
  • -現在の年収を考慮し、年齢、経験、期待される能力に応じて決定します。
  • -昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給
  • -各種手当
  • -(配偶者手当20,000円、扶養家族手当7,500円/1人、住宅手当15,000円)
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  • -市販履歴書に相当する情報を電子メールで送信ください。
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  • -​詳細はその後にお知らせします。
3/17 2021年12月13日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 技術力のある方が力を発揮していただける環境です。
  • 先進技術の習得に努めるべく、
  • 事務所負担で技術系の研修を受講できる体制としています。
  • -Copyright©Kaede Patent Attorneys' Office, All Rights Reserved.2018
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4/17 2021年12月06日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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5/17 2021年12月05日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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8/17 2021年12月04日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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9/17 2021年12月04日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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10/17 2021年12月04日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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11/17 2021年12月04日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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12/17 2021年12月04日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 技術力のある方が力を発揮していただける環境です。
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13/17 2021年10月27日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 技術力のある方が力を発揮していただける環境です。
  • 先進技術の習得に努めるべく、
  • 事務所負担で技術系の研修を受講できる体制としています。
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14/17 2021年10月20日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 技術力のある方が力を発揮していただける環境です。
  • 先進技術の習得に努めるべく、
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15/17 2021年06月07日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

16/17 2021年04月06日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • +最先端の技術、新しいことに触れる仕事をしましょう
  • +2019年 楓国際特許事務所は創業40年を迎えました。
  • +
  • +弊所はこれまで、技術に対する理解力の高さが評価され、
  • +安定した経営を続けて参りました。
  • +
  • +我々は皆、技術に関わることが大好きです。
  • +楓国際特許事務所は、
  • +技術に関わりながらお客様の要望に応え、
  • +お客様とともに所員全員が成長し、
  • +幸せになることを願っています。
  • +
  • +これからも我々とともに成長していただける方を募集いたします。
  • +
  • +所員の多くは、企業の研究開発部門の出身者です。
  • +高い技術知識を有する方が活躍できる環境です。
  • +
  • +特許技術者は、
  • +研究開発者と同じ目線で仕事ができるように、
  • +定期的に技術系の研修を受講しています。
  • +
  • +楓国際特許事務所は、所員のパーソナリティを大事にします。
  • +仕事の進め方自体は各自の主体性に任せます。
  • +与えられた仕事に対し、どの様に進めるかは自分自身で考えて、
  • +自分でコントロールしていただきます。
  • +
  • +もちろん
  • +チーム毎にお客様と面談して明細書作成等の仕事に従事しますので
  • +マンツーマンで先輩、上司が全ての書類をチェックし、指導します。
  • +技術知識はもちろんですが、
  • +知的財産を扱うプロとして、ミスがなく、論理的であり、
  • +何よりもお客様毎の要望に沿った仕事ができることが大事です。
  • +
  • +楓国際特許事務所は、
  • +社会性・協調性・相互理解を重んじる職場を目指します。
  • +各自の実績は事務員のサポートや所員全員の支えがあって
  • +はじめて実現できるものと考えます。
  • +したがって、楓国際特許事務所は、
  • +出来高制ないしそれに類似した制度は採用しませんし、
  • +その予定もありません。
  • +もちろん、その代わりとして、
  • +各人の評価については正しくあるべきと考えます。
  • +評価は、売上だけではありません。
  • +顧客の信頼度や協調性等、
  • +多数の項目を総合的にみて行ないます。
  • +
  • +我々の目標は
  • +技術に関わりながらお客様の要望に応え、
  • +お客様とともに所員全員が成長し、
  • +幸せになることです。
  • +
  • +我々の目標に共感いただける方をお待ちしています。
  • +弁理士または特許技術者(弁理士志望者)
  • +大卒以上 工学部・理工学部卒
  • +知財実務経験の有無は問いません
  • +(研究開発経験等、技術系バックグラウンドを重視します)
  • +電子部品(特に高周波回路、電源回路、センサ)
  • +等の特許出願業務、中間処理業務(特許技術者はその補助)
  • +
  • +9:00~17:15 (実働7.25時間)
  • +年収400~800万円(目安)
  • +現在の年収を考慮し、年齢、経験、期待される能力に応じて決定します。
  • +昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給
  • +各種手当
  • +(配偶者手当20,000円、扶養家族手当7,500円/1人、住宅手当15,000円)
  • +社会保険・労働保険・厚生年金基金・退職金制度
  • +賞与、昇給は、実績に応じて決定します。
  • +事務所見学歓迎します。
  • +職員の多くは企業の研究開発部門出身であり、
  • +技術力のある方が力を発揮していただける環境です。
  • +先進技術の習得に努めるべく、
  • +事務所負担で技術系の研修を受講できる体制としています。
  • +市販履歴書に相当する情報を電子メールで送信ください。
  • +
  • +​詳細はその後にお知らせします。
17/17 2021年03月16日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -最先端の技術、新しいことに触れる仕事をしましょう
  • -2019年 楓国際特許事務所は創業40年を迎えました。
  • -
  • -弊所はこれまで、技術に対する理解力の高さが評価され、
  • -安定した経営を続けて参りました。
  • -
  • -我々は皆、技術に関わることが大好きです。
  • -楓国際特許事務所は、
  • -技術に関わりながらお客様の要望に応え、
  • -お客様とともに所員全員が成長し、
  • -幸せになることを願っています。
  • -
  • -これからも我々とともに成長していただける方を募集いたします。
  • -
  • -所員の多くは、企業の研究開発部門の出身者です。
  • -高い技術知識を有する方が活躍できる環境です。
  • -
  • -特許技術者は、
  • -研究開発者と同じ目線で仕事ができるように、
  • -定期的に技術系の研修を受講しています。
  • -
  • -楓国際特許事務所は、所員のパーソナリティを大事にします。
  • -仕事の進め方自体は各自の主体性に任せます。
  • -与えられた仕事に対し、どの様に進めるかは自分自身で考えて、
  • -自分でコントロールしていただきます。
  • -
  • -もちろん
  • -チーム毎にお客様と面談して明細書作成等の仕事に従事しますので
  • -マンツーマンで先輩、上司が全ての書類をチェックし、指導します。
  • -技術知識はもちろんですが、
  • -知的財産を扱うプロとして、ミスがなく、論理的であり、
  • -何よりもお客様毎の要望に沿った仕事ができることが大事です。
  • -
  • -楓国際特許事務所は、
  • -社会性・協調性・相互理解を重んじる職場を目指します。
  • -各自の実績は事務員のサポートや所員全員の支えがあって
  • -はじめて実現できるものと考えます。
  • -したがって、楓国際特許事務所は、
  • -出来高制ないしそれに類似した制度は採用しませんし、
  • -その予定もありません。
  • -もちろん、その代わりとして、
  • -各人の評価については正しくあるべきと考えます。
  • -評価は、売上だけではありません。
  • -顧客の信頼度や協調性等、
  • -多数の項目を総合的にみて行ないます。
  • -
  • -我々の目標は
  • -技術に関わりながらお客様の要望に応え、
  • -お客様とともに所員全員が成長し、
  • -幸せになることです。
  • -
  • -我々の目標に共感いただける方をお待ちしています。
  • -弁理士または特許技術者(弁理士志望者)
  • -大卒以上 工学部・理工学部卒
  • -知財実務経験の有無は問いません
  • -(研究開発経験等、技術系バックグラウンドを重視します)
  • -電子部品(特に高周波回路、電源回路、センサ)
  • -等の特許出願業務、中間処理業務(特許技術者はその補助)
  • -
  • -9:00~17:15 (実働7.25時間)
  • -年収400~800万円(目安)
  • -現在の年収を考慮し、年齢、経験、期待される能力に応じて決定します。
  • -昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給
  • -各種手当
  • -(配偶者手当20,000円、扶養家族手当7,500円/1人、住宅手当15,000円)
  • -社会保険・労働保険・厚生年金基金・退職金制度
  • -賞与、昇給は、実績に応じて決定します。
  • -事務所見学歓迎します。
  • -職員の多くは企業の研究開発部門出身であり、
  • -技術力のある方が力を発揮していただける環境です。
  • -先進技術の習得に努めるべく、
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  • -市販履歴書に相当する情報を電子メールで送信ください。
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