TMI総合法律事務所 採用情報

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代表メッセージMESSAGE どうして弁護士を志したのか。そして今、どのような矜持を胸に仕事と向き合っているのか。これから弁護士として社会に出ていく可能性あふれる者たちへ贈る、田中弁護士の50年のキャリアと経験にもとづく希望のエール。さらに進む 採用責任者たちが語る採用と育成への思いやハードな弁護士のパフォーマンスを支える制度を紹介する「人がつくるTMI」。弁護士たちのこれまでの人生をドキュメンタリーや対談記事で綴る「TMIがつくる人」。人がつくるTMITMIの制度と風土TMIがつくる人TMIの弁護士たち 弁護士ドキュメンタリーさまざまな場に身を置きながら、得がたい経験を呼び寄せる生頼雅志 弁護士[コーポレート]インタビューを読む 弁護士ドキュメンタリー天空にまたたく星座のように、点と点をつないでいく先に新谷美保子 弁護士[宇宙法務]インタビューを読む 弁護士ドキュメンタリー潮目を見極め ...

1/1 2023年03月04日 (更新による主な変更箇所)

  • -TMIは、女性がキャリアを継続しながら活躍できる事務所であるべく、多様な働き方を可能とする制度を備え、環境を整えています。そして、そうした制度を利用しながら、数多くの女性弁護士が活躍し、道を切り開いています。
  • -妊娠・出産・育児のため、産休および育休を取得することが取得できます。取得期間は、本人の案件状況や家庭環境によってさまざまですので、
  • -本人の希望時期に即して柔軟に対応しています。
  • -取得期間の例:出産予定日1か月前に産休に入り、出産後保育園入園の1~2週間後に復帰
  • -育児期間中、一定の時間に事務所を退出する制度として、時短制度があります。
  • -また、在宅勤務を可能にするものとしてフレキシブル勤務制度があります。
  • +代表メッセージMESSAGE
  • +どうして弁護士を志したのか。そして今、どのような矜持を胸に仕事と向き合っているのか。これから弁護士として社会に出ていく可能性あふれる者たちへ贈る、田中弁護士の50年のキャリアと経験にもとづく希望のエール。さらに進む
  • +採用責任者たちが語る採用と育成への思いやハードな弁護士のパフォーマンスを支える制度を紹介する「人がつくるTMI」。弁護士たちのこれまでの人生をドキュメンタリーや対談記事で綴る「TMIがつくる人」。人がつくるTMITMIの制度と風土TMIがつくる人TMIの弁護士たち
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  • +スタッフインタビュー数字の向こう側にあるものを感じとる経理
  • +スタッフインタビュー弁護士たちと共に、自分の世界も広げていく
  • +パラリーガル
  • +TMI総合法律事務所開設11990.1038ジッド ロワレット ノエルと特定共同事情開始11995.0863上海オフィス開設21998.0486創立10周年22000.10109シモンズ・アンド・シモンズと特定共同事業開始22001.09129六本木ヒルズ森タワー23階に移転22003.08175新人京都研修開始22004.11197モルガン・ルイス&バッキアスとの業務提携22005.09240TMG制度導入22006.10280パートナー 委員会制度再編成22008.12432アーキス外国法共同事業法律事務所と外国共同事業を開始22009.01492創立20周年22010.10509仙台被害者支援無料法律相談実施22011.04518ホーチミンオフィス開設32011.11518名古屋オフィス開設42012.04530ヤンゴンオフィス、ハノイオフィス、シンガポールオフィス開設72012.10530北京オフィス開設82012.12530カイゼン・プロジェクト開始82013.04574シリコンバレーオフィス開設92014.07639プノンペンオフィス、神戸オフィス開設112014.09639ロンドンオフィス開設122018.01825大阪オフィス開設132018.06825バンコクオフィス開設142019.0188630周年記念ガラ・コンサート開催(サントリーホール)142019.10886TMIベンチャーズ㈱、TMIプライバシー&セキュリティコンサルティング㈱設立142019.12886京都オフィス開設152019.12886福岡オフィス開設162020.02961創立30周年 在籍者1000名時代へ162020.10961現在162023.31143
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