ライトハウスの特徴と魅力|未経験からの弁理士採用|ライトハウス国際特許事務所

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8か月前 — ライトハウス国際特許事務所の特徴 ライトハウス国際特許事務所では、特許を取得することそのものを目的としていません。特許を取得することだけを目的とすると、特許になったけれども、この特許権をもっていて意味があるの? という権利が生まれかねません。 当事務所では、『クライアントの競争優位性を高めること』を目的として、業務に取り組んでいます。特許の保護により、クライアントの競争優位性を高めた結果、クライアントの収益性が向上し、その収益がクライアントの新たな技術の開発を促します。私たちの仕事が、世の中を、より便利に、より豊かに、より快適にすることにつながると考えています。 クライアントの競争優位性を高めるために、当事務所では、以下の3つを軸にして業務を行い、日々、研鑽に努めております。 ライトハウス国際特許事務所の魅力 1.実力がつく 当事務所は、事務所の仕事の効率だけを求めるのではなく、所員の個人 ...

1/1 2024年10月04日 (更新による主な変更箇所)

  • 当事務所は、事務所の仕事の効率だけを求めるのではなく、所員の個人個人が成長することが重要であると考えています。
  • 例えば、大規模事務所では、同じクライアントの同じ分野の技術だけを担当する、日本の特許出願だけを担当する、外国への特許出願だけを担当する、といったように、分業化をして効率化を図っていることがあります。一方、当事務所では、複数のクライアントの業務を担当していただき、また、日本だけでなく外国への出願も担当していただきます。その他、特許調査、情報提供、鑑定など、権利化業務以外の業務も担当することができます。このように、多様な業務に取り組んでいただくことで、総合的な実力を身につけることができます。
  • 一口に弁理士といっても、誰もが同じ実力ではありません。弁理士によって、仕事のクオリティは大きく違います。同じ発明でも、ある弁理士が担当すれば特許になるのに、別の弁理士が担当すれば特許にならない、ということもあります。また、ある弁理士が担当すれば、クライアントにとって有効な特許になるのに、別の弁理士が担当すれば、あまり意味のない特許になる、ということもあります。
  • -当事務所は、特許明細書の作成、拒絶理由通知への対応にこだわりをもっており、クライアントにとって有効な特許を高い割合で取得することを強みとしています。ときには、他の事務所様で対応していた案件を途中から引き継ぎ、当事務所にて権利化することもあります。弁理士、特許技術者としての実力を身につけるためには、高いレベルで仕事をしている事務所へ飛び込むのが一番。実力をつけて、特許業界で活躍をしたいと考えている方にとっては、当事務所は最適な環境です。
  • +当事務所は、特許明細書の作成、拒絶理由通知への対応にこだわりをもっており、クライアントにとって有効な特許を高い割合で取得することを強みとしています。ときには、他の事務所様で対応していた案件を途中から引き継ぎ、当事務所にて権利化することもあります。弁理士としての実力を身につけるためには、高いレベルで仕事をしている事務所へ飛び込むのが一番。実力をつけて、特許業界で活躍をしたいと考えている方にとっては、当事務所は最適な環境です。
  • 2.未経験者でも活躍できる
  • 当事務所で特許担当をしている方の半分以上が、特許事務所での業務経験がない方です。当事務所では、未経験でも将来的に活躍できると思われる方を中心に採用をしています。ただし、未経験の方でも、できるだけ早く実務を覚えられるように、十分な教育体制をとっています。
  • -基本的には、OJTで仕事を進めながら、学習をしていくわけですが、特許技術者で集まって、業務を振り返り改善するための業務改善ミーティングを週1回のペースで行っています。業務改善ミーティングでは、業務の中で時間がかかってつまずいていること、うまくできないことなどの問題点をあげていただきます。そして、それぞれの問題点について、どのように対策をするのか、どのように考えて仕事をするのかを、話し合い、時には、先輩から助言をもらいながら、解決していきます。
  • +基本的には、OJTで仕事を進めながら、学習をしていくわけですが、弁理士で集まって、業務を振り返り改善するための業務改善ミーティングを週1回のペースで行っています。業務改善ミーティングでは、業務の中で時間がかかってつまずいていること、うまくできないことなどの問題点をあげていただきます。そして、それぞれの問題点について、どのように対策をするのか、どのように考えて仕事をするのかを、話し合い、時には、先輩から助言をもらいながら、解決していきます。
  • また同じく週1回のペースで勉強会を行っています。勉強会では、外部研修会の報告や、特許庁の審査基準などの読み合わせを行っています。特に、審査基準は、明細書作成や拒絶理由通知への対応を行っていくうえの土台となるものですので、繰り返し時間をかけて学習をしていきます。
  • さらに、明細書作成や意見書作成などの日々の業務について、マニュアルの整備を進めています。困ったときは、マニュアルを確認することで、業務の補助資料とすることができます。
  • このように、当事務所では、未経験の方でも、できるだけ早くに仕事がスムーズに行えるような教育体制を整えており、また、その教育体制がより良いものとなるように改善を繰り返しています。
  • -3.ソフトウェア分野でNo.1を目指している
  • -ソフトウェア分野の特許といえば、ライトハウス、と言われるように、No.1の存在になることを目指しています。そのために、ソフトウェア特許、ビジネスモデル特許を中心に、各種の情報発信を行っています。総勢10名ほどの小さな組織ですが、事務所を成長させていく楽しさを味わうことができます。
  • +3.ビジネスモデル特許でNo.1を目指している
  • +ビジネスモデルの特許といえば、ライトハウス、と言われるように、No.1の存在になることを目指しています。そのために、ソフトウェア特許、ビジネスモデル特許を中心に、各種の情報発信を行っています。総勢10名ほどの小さな組織ですが、事務所を成長させていく楽しさを味わうことができます。
  • 大企業、大規模事務所と異なり、当事務所で足りていないことはたくさんあります。ですが、そういった組織として足りないものを一緒に作っていっていただける方にとっては、やりがいがあり、仕事を楽しめる環境です。
  • 4.実力主義なので、実力に応じて収入が増える
  • -弁理士・特許技術者の仕事は、その人の知識・スキルで、その成果が大きく変わります。当事務所では、年功序列型の制度ではなく、成果主義を採用しています。実力をつけることで、事務所へ入所したばかりの頃と比べると、年収を飛躍的に増加させることも可能です。
  • +弁理士の仕事は、その人の知識・スキルで、その成果が大きく変わります。当事務所では、年功序列型の制度ではなく、成果主義を採用しています。実力をつけることで、事務所へ入所したばかりの頃と比べると、年収を飛躍的に増加させることも可能です。
  • 5.仕事をする時間の選択の幅が大きい
  • -当事務所では、フレックスタイムを採用しています。コアタイムは10時30分から15時30分です。8時に出社して17時に帰宅する方もいれば、9時30分に出社して20時に帰宅する方もいます。9時前後に出勤をする場合、通勤電車が非常に混みます。そういった時間帯を外して出勤することも可能です。また、急な都合で16時に帰宅する必要がある場合でも、有給休暇を消化することなく、帰宅することができます。帰宅時間は、事前にホワイトボードに記載をしておけば、上司等の承認をとる必要はありません。
  • +当事務所では、フレックスタイムを採用しています。8時に出社して17時に帰宅する方もいれば、9時30分に出社して20時に帰宅する方もいます。9時前後に出勤をする場合、通勤電車が非常に混みます。そういった時間帯を外して出勤することも可能です。また、急な都合で16時に帰宅する必要がある場合でも、有給休暇を消化することなく、帰宅することができます。帰宅時間は、事前にホワイトボードに記載をしておけば、上司等の承認をとる必要はありません。
  • 有給休暇とは別に、夏期休暇を設けています。夏期休暇もあらかじめ決められた日に取得をするのではなく、7~9月の間の希望する日に取得することができます。決められた時期に休暇をとるのではなく、休暇の時期を設定できる自由度があります。
  • -6.リクレーション活動や福利厚生制度を所員で企画
  • -当事務所では、年間の予算を決めた上で、リクレーション活動や福利厚生制度について、所員で企画をしています。
  • -例えば、忘年会、歓迎会、送別会、社員旅行はもちろんのこと、その他の活動についても企画をしていただきます。過去には、屋形船での暑気払いをしたり、脱出ゲームにチャレンジしたり、といった企画を行ってきました。
  • -7.弁理士試験の補助
  • -弁理士試験を受験するための受験機関の費用の半分を、事務所にて補助します。補助する金額は、一人につき年間30万円、総額100万円を限度としています。また、短答式試験、論文試験、口述式試験などの直前には、1週間などまとまった休暇をとることも可能です。
  • -これまでも、当事務所で仕事をしながら勉強をし、弁理士試験に合格をされた方がいらっしゃいます。
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