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1か月前 — PATENT 特許・実用新案 MARK & DESIGN 商標・意匠 IP ADVISORY 知財アドバイザリー GREETINGごあいさつ OVERVIEW事務所概要 2024年 3月号【総合】ニュースレター 判決紹介・国内意匠:「ちゅら瓦事件」～需要者の認定と新規性喪失の例外適用に関する判決～ 2024年 2月号【法務】ニュースレター 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。 応募職種 (2024 / 3 / 1 ～ 2024 / 3/ 31) 【経験者歓迎】、【年齢不問】 【業務拡大及び業容拡張につき急募】 ※公平公正と事務所の健全な発展を ...

1/19 2024年02月29日 (更新による主な変更箇所)

  • 知財アドバイザリー
  • GREETINGごあいさつ
  • OVERVIEW事務所概要
  • +2024年 3月号【総合】ニュースレター
  • 判決紹介・国内意匠:「ちゅら瓦事件」～需要者の認定と新規性喪失の例外適用に関する判決～
  • 2024年 2月号【法務】ニュースレター
  • -過去に配信したニュースレターの一覧
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • 応募職種
  • -(2024 / 2 / 1 ～ 2024 / 2 / 29)
  • +(2024 / 3 / 1 ～ 2024 / 3/ 31)
  • 【経験者歓迎】、【年齢不問】
  • 【業務拡大及び業容拡張につき急募】
  • ※公平公正と事務所の健全な発展を期すため、当事務所は、在籍者に対して三親等内の関係にある親族の方は採用しておりません。
  • ・完全 (5日/週) telework 制の実践。
  • ・応募職種及び勤務地は不問です。
  • 所員の声
  • -「働き方改革」の実践
  • -「テレワーク」、「コワーキング」、及び「多様性」の実践
  • -日本国政府は、働き方改革の基本となる、「テレワーク」と、「コワーキング」と、「多様性」の実践を提唱しています。
  • -「テレワーク」telework は、①通勤時間から完全に解放されるので労働者の負担が大幅に軽減される、②家庭の事情に合わせて労働できる、という特長があります。
  • -「コワーキング」co-working とは、共働ワークスタイルを指します。当事務所では、サテライトオフィスの活用によりこれを実践し、異業種との自由な活動スタイルを採り入れて、新しいワークスタイルを構築します。
  • -女性の活躍を支援
  • -女性所員も多数在籍
  • -女性所員も多数在籍しています(全所員の約1/2)。
  • -育児との両立を支援
  • -・産前から産後の休暇はもちろん、育児休暇を取得しやすい労働環境により、育児との両立を支援しています。
  • -・育児との両立を積極的に支援するため、「短時間勤務制度」を採用しています。
  • -・「短時間勤務制度」は、同一労働・同一賃金を実践しています。
  • -「100歳」対応の 人生設計と労働環境
  • -長寿社会と人生設計
  • -・日本国は100歳以上の高齢者が6万5千人以上という長寿国ですが、医療技術の発達や健康志向等が相俟って今後ますます増加することが予想され、2050年迄には日本の100歳以上人口が100万人を突破する、と国連で推計されています。
  • -・100歳以上が普通となる長寿社会では、80歳までは労働できる環境と人生設計が必要となります。
  • -70歳以上でも勤務続行は可能
  • -当事務所では、当所に勤続しつつ年齢を重ねた所員について、自身の「能力」と「健康」と「やる気(高いモチベーション)」を維持していただければ、70歳以上でも勤務続行が可能な労働環境を整えて、社会貢献に大きく寄与して参ります。
  • -事務所の所員構成
  • -・当事務所に勤務する者の年齢層は、20歳代～40歳代が中心であり、平均年齢は30歳代前半となっております。
  • -・長期に亘り才能を発揮している所員も多く、勤続年数が10年を超える所員は、(総勢250名のうち)現在120名が在籍しています。
  • -所員の健康増進策
  • -運動報奨金
  • -当事務所では、所員の「健康」増進を積極的に促進する施策の一環として、各自に運動を奨励し、目標値到達者には運動報奨金を支給しています。
  • -スタンディング・デスク/バランスボール
  • -・当事務所では、起立した姿勢で業務に取り組むことのできるスタンディング・デスクを設置して、所員の健康増進をはかっています。
  • -・当事務所では、背筋を鍛え、腰痛の予防効果を促進することのできるバランスボールを配備して、所員の健康増進をはかっています。
  • -オリジナルT−シャツ
  • -テニス、フットサル、自転車、登山、マラソン、及びその他の運動チャレンジャーには、希望者に対して当事務所のオリジナルT−シャツを提供しています。
  • -選考ステップ
  • -新入所員の声
  • -特許戦略部 翻訳部 法務戦略部 秘書管理部
  • -特許戦略部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許出願に関する業務全般を行っています。私が担当することになった出願件については、明細書作成から中間処理まで、一貫して対応しています。 直接お客様に会って発明の内容をお伺いし、こちらからも権利化を図る上での、あるいは権利行使まで見据えた様々な提案をすることで、発明をより良いものにできることが明細書作成の魅力だと思います。発明が属する技術分野の技術内容を正確に理解しつつ、特許法・審査基準等の知識を駆使して明細書を作成するので、非常に難しい業務ですが、その分やりがいがあります。私が担当した出願件が特許査定され、お客様から感謝された時が一番うれしいですね。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -業務中は、皆さん周囲から見てわかるほどの熱意をもってご自身の担当件に当たっておられます。多数の案件を担当していてお忙しい中でも、いつも変わらず張り切ってインタビューに行かれている方もいらっしゃいます。その姿を見ると、私ももっと努力しなければならないと身の引き締まる思いになります。 一方、普段は、皆さん穏やかで面白い方々なので、事務所内は和やかな雰囲気です。昼休憩などの時に事務所の方々とお話ししていると、私はいつも笑いが止まらなくなります。この歓談のひと時が、私にとって非常に楽しみな時間の一つとなっています。
  • -Q3.広島に来て良かったと感じたことを教えてください。
  • -広島にはおいしい食べ物がたくさんあるので、私は広島の地を大変気に入っています。特にお好み焼きがおいしく、またお店ごとに味に特徴があるので、自分の好みの味を見つけるために様々なお店を開拓するのが、休日の楽しみになっています。 また、広島は観光地も多いので、散策していて楽しいです。特に宮島が好きで、きれいな海とかわいい鹿を見るために、月に1回は宮島に行っています。
  • -Q4.初めて明細書を書いたときの思い出を教えてください。
  • -初めて明細書を書いたときは、とにかく混乱してばかりでした。 まず背景技術を理解することが大変でしたし、それを文章化することはもっと大変でした。文章をつくる上で、こんなに気を付けないといけないルールがたくさんあるんだなと驚き、この仕事の厳しさを思い知りました。しかし、今まで自分が知らなかった技術を勉強しながら明細書を作成するという作業自体はすごく楽しかったことを覚えています。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんへ一言
  • -自分にあった職業や、自分が本当に携わりたい分野をみつけるためには、やはりいろんな方々のお話を聞いて、いろんな企業に訪問に行くことが一番良いと思います。就職活動頑張ってください。応援しています。
  • -翻訳部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -翻訳部では、外国で特許をとるための様々な文書や、特許出願人と外国の代理人のメールでのやり取り等を翻訳します。特許翻訳は常に最先端の技術に触れあえる仕事で、とても刺激的です。翻訳を通じて、斬新なアイデアを世界に伝えることが出来るので、大変やりがいがあると感じています。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -分からないことや困ったことがあったときは、周りの人に聞けば、いつも丁寧にアドバイスをしてくれます。みんながとても協力的なおかげで、一人で悩みを抱えることなく快適に仕事を進めることが出来ます。
  • -Q3.事務所に来て感じたこと、驚いたことを教えてください。
  • -当事務所に入って、働きやすい職場だなと感じました。例えば、早く出勤して早く帰ることが出来るので、退勤してから遊びに行ったりして、オフの時も充実した時間を過ごせています。
  • -Q4.翻訳業務を行う上で、心がけていることはありますか?
  • -常に「自然な訳文」を心かげています。原文の作者とコミュニケーションを取り、原文の意味への忠実さを確保した上で、訳文の言語として最良の表現を追求するようにしています。内容が複雑になればなるほど、訳す際に工夫が必要になりますが、難しい時こそベストな訳を見つけ出すのが翻訳の面白いところです。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんに一言
  • -今の仕事に就いてから、自分にとって新しいことに出会わない日はありません。新しい情報をどんどん取り入れて、どんどん成長していけるので、ここで学んだり仕事をしたりするのがとても楽しいです。国際的な仕事や世界的な貢献に興味があれば、ぜひ一緒に働きましょう!お待ちしています!
  • -法務戦略部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許・実案以外の知的財産業務を担当しております。主に商標分野の業務に携わっておりますが、その他にも税関業務や営業等、一筋に「法務」と言っても多岐に渡る業務があり、知的好奇心の絶えない仕事内容です。この様に、新しいことと向き合って1つ1つ達成した時や、お客様よりお褒めの言葉を頂いた時、やりがいを感じます。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -器用な方が多いな、と。仕事とプライベートのオンオフ切り替えができる方が多いです。休日には身体を動かしている方も多く、芯からすっきりした状態で仕事に臨まれているのだと感じます。
  • -Q3.事務所の雰囲気はどうですか?
  • -静かな環境の中、みなさん熱心に仕事と対峙されています。一方、お昼休みには会議室で女子会なるお喋りをし、仕事の息抜きも欠かしません(男性所員の方も、みなさんで仲良く刀削麺を食べに行っている姿をよく目撃します!)。
  • -Q4.事務所に入って良かったと思うことを教えてください。
  • -業務時間内に、各自集中して仕事をこなすことから、残業が少なく、仕事もプライベートも充実できる点が非常に良いです。そのため、毎日同じ時間に、家族団欒で夕食を食べられることが、私にとっては元気の源となっています。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • -何に重きを置いて就職先を探されるか、価値観は人それぞれだと思います。当所には、様々なキャリアを経た、様々な価値観の人がいます。当所のことが目に留まり、バラエティに富む当所所員の一員として、今後一緒に働くことができたら嬉しいです。
  • -秘書管理部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許庁への書類提出、期限の管理、お客様との連絡など弁理士業務のサポートが主な仕事です。秘書であっても法律の知識が必要となりますので、日々の業務を通じ、また自ら学んだことを仕事に生かすことができたときにやりがいを感じます。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -メリハリのある方が多いと感じます。業務時間中は精力的に仕事に取り組みながらも、お昼休みはしっかりと休み、残業をしないようにしようという雰囲気に満ちています。また、休暇を取って旅行をされたり、趣味に時間をかけているお話をよく伺うので、オンとオフ両方の時間を充実して過ごされている方が多い印象を受けます。
  • -Q3.入所前に、特許事務所の仕事内容を知っていましたか?
  • -全くと言っていいほど知りませんでした。ただ、専門的な仕事に携わることを希望していましたので、今の職場を選びました。入所して感じたことは、想像していた以上に憶えることがたくさんあり、またタイトなスケジュールに追われることです。毎日新しいことに触れ、且つスピーディーに仕事をこなす必要があり、とても刺激を受けています。
  • -Q4.仕事に役立っていると思う自分のスキル・能力・性格は何ですか?
  • -めげない性格が役に立っていると思います。特許事務所の仕事は憶えることがたくさんあるため、時には失敗してしまうこともあります。しかし、根気よく仕事に取り組み続け、周囲の方も丁寧に指導してくださるので、自身が成長できていることを実感しています。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • -A.不安なこともあると思いますが、自信をもって前向きに頑張ってください。私も就職活動の時は不安でいっぱいでしたが、様々な場所に足を運び、納得のできる職場に巡り合えたと感じています。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
  • +通常勤務の他に、1～4日/週の一部 “telework” 制、及び、5日/週の完全 “telework” 制を積極的に推進しています。
  • +応募職種:不問
  • +勤務地:不問
  • +「多様性」diversity とは、人種/民族/文化/言語/価値観/等々の異なる様々な人達と共存することを意味します。 当事務所では、世界の人達と一緒に仕事をすることにより、活気に溢れ競争力に富んだ事務所を目指します。
  • SERVICE
  • 取扱業務
  • ブルーオーシャンを上手く仮説設定できない…
2/19 2024年02月22日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 知財アドバイザリー
  • GREETINGごあいさつ
  • OVERVIEW事務所概要
  • +判決紹介・国内意匠:「ちゅら瓦事件」～需要者の認定と新規性喪失の例外適用に関する判決～
  • 2024年 2月号【法務】ニュースレター
  • 過去に配信したニュースレターの一覧
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
3/19 2024年02月20日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • A.不安なこともあると思いますが、自信をもって前向きに頑張ってください。私も就職活動の時は不安でいっぱいでしたが、様々な場所に足を運び、納得のできる職場に巡り合えたと感じています。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
  • SERVICE
  • 取扱業務
  • +ブルーオーシャンを上手く仮説設定できない…
  • +このような場合、ブルーオーシャンをIP視点から仮説設定することをお勧めいたします。例えば、当所が作成した特許マップを用いて、ブルーオーシャンの候補領域の抽出作業をお客様と協同して行うことができます。
  • +特許マップの詳細につきましては、無料相談の折に説明いたします。
  • +アイデアやプロトタイプの絞り込みから手伝ってもらえないかな…
  • +テーマやターゲットユーザ、セールスポイントが既に定まっており、かつ、これらをソリューションに落とし込むための候補となるアイデア・プロトタイプを複数創出している場合、知財(特許・意匠・商標)調査をツールとして活用することで、アイデア・プロトタイプの絞り込みをお手伝いします。
4/19 2024年02月16日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • OVERVIEW事務所概要
  • 2024年 2月号【法務】ニュースレター
  • 過去に配信したニュースレターの一覧
  • -商標法第4条第1項第11号の改正～留保型コンセント制度の導入～
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • 応募職種
  • (2024 / 2 / 1 ～ 2024 / 2 / 29)
  • ・完全 (5日/週) telework 制の実践。
  • ・応募職種及び勤務地は不問です。
  • 所員の声
  • -通常勤務の他に、1～4日/週の一部 “telework” 制、及び、5日/週の完全 “telework” 制を積極的に推進しています。
  • -応募職種:不問
  • -勤務地:不問
  • -「多様性」diversity とは、人種/民族/文化/言語/価値観/等々の異なる様々な人達と共存することを意味します。 当事務所では、世界の人達と一緒に仕事をすることにより、活気に溢れ競争力に富んだ事務所を目指します。
  • +「働き方改革」の実践
  • +「テレワーク」、「コワーキング」、及び「多様性」の実践
  • +日本国政府は、働き方改革の基本となる、「テレワーク」と、「コワーキング」と、「多様性」の実践を提唱しています。
  • +「テレワーク」telework は、①通勤時間から完全に解放されるので労働者の負担が大幅に軽減される、②家庭の事情に合わせて労働できる、という特長があります。
  • +「コワーキング」co-working とは、共働ワークスタイルを指します。当事務所では、サテライトオフィスの活用によりこれを実践し、異業種との自由な活動スタイルを採り入れて、新しいワークスタイルを構築します。
  • +女性の活躍を支援
  • +女性所員も多数在籍
  • +女性所員も多数在籍しています(全所員の約1/2)。
  • +育児との両立を支援
  • +・産前から産後の休暇はもちろん、育児休暇を取得しやすい労働環境により、育児との両立を支援しています。
  • +・育児との両立を積極的に支援するため、「短時間勤務制度」を採用しています。
  • +・「短時間勤務制度」は、同一労働・同一賃金を実践しています。
  • +「100歳」対応の 人生設計と労働環境
  • +長寿社会と人生設計
  • +・日本国は100歳以上の高齢者が6万5千人以上という長寿国ですが、医療技術の発達や健康志向等が相俟って今後ますます増加することが予想され、2050年迄には日本の100歳以上人口が100万人を突破する、と国連で推計されています。
  • +・100歳以上が普通となる長寿社会では、80歳までは労働できる環境と人生設計が必要となります。
  • +70歳以上でも勤務続行は可能
  • +当事務所では、当所に勤続しつつ年齢を重ねた所員について、自身の「能力」と「健康」と「やる気(高いモチベーション)」を維持していただければ、70歳以上でも勤務続行が可能な労働環境を整えて、社会貢献に大きく寄与して参ります。
  • +事務所の所員構成
  • +・当事務所に勤務する者の年齢層は、20歳代～40歳代が中心であり、平均年齢は30歳代前半となっております。
  • +・長期に亘り才能を発揮している所員も多く、勤続年数が10年を超える所員は、(総勢250名のうち)現在120名が在籍しています。
  • +所員の健康増進策
  • +運動報奨金
  • +当事務所では、所員の「健康」増進を積極的に促進する施策の一環として、各自に運動を奨励し、目標値到達者には運動報奨金を支給しています。
  • +スタンディング・デスク/バランスボール
  • +・当事務所では、起立した姿勢で業務に取り組むことのできるスタンディング・デスクを設置して、所員の健康増進をはかっています。
  • +・当事務所では、背筋を鍛え、腰痛の予防効果を促進することのできるバランスボールを配備して、所員の健康増進をはかっています。
  • +オリジナルT−シャツ
  • +テニス、フットサル、自転車、登山、マラソン、及びその他の運動チャレンジャーには、希望者に対して当事務所のオリジナルT−シャツを提供しています。
  • +選考ステップ
  • +新入所員の声
  • +特許戦略部 翻訳部 法務戦略部 秘書管理部
  • +特許戦略部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +特許出願に関する業務全般を行っています。私が担当することになった出願件については、明細書作成から中間処理まで、一貫して対応しています。 直接お客様に会って発明の内容をお伺いし、こちらからも権利化を図る上での、あるいは権利行使まで見据えた様々な提案をすることで、発明をより良いものにできることが明細書作成の魅力だと思います。発明が属する技術分野の技術内容を正確に理解しつつ、特許法・審査基準等の知識を駆使して明細書を作成するので、非常に難しい業務ですが、その分やりがいがあります。私が担当した出願件が特許査定され、お客様から感謝された時が一番うれしいですね。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +業務中は、皆さん周囲から見てわかるほどの熱意をもってご自身の担当件に当たっておられます。多数の案件を担当していてお忙しい中でも、いつも変わらず張り切ってインタビューに行かれている方もいらっしゃいます。その姿を見ると、私ももっと努力しなければならないと身の引き締まる思いになります。 一方、普段は、皆さん穏やかで面白い方々なので、事務所内は和やかな雰囲気です。昼休憩などの時に事務所の方々とお話ししていると、私はいつも笑いが止まらなくなります。この歓談のひと時が、私にとって非常に楽しみな時間の一つとなっています。
  • +Q3.広島に来て良かったと感じたことを教えてください。
  • +広島にはおいしい食べ物がたくさんあるので、私は広島の地を大変気に入っています。特にお好み焼きがおいしく、またお店ごとに味に特徴があるので、自分の好みの味を見つけるために様々なお店を開拓するのが、休日の楽しみになっています。 また、広島は観光地も多いので、散策していて楽しいです。特に宮島が好きで、きれいな海とかわいい鹿を見るために、月に1回は宮島に行っています。
  • +Q4.初めて明細書を書いたときの思い出を教えてください。
  • +初めて明細書を書いたときは、とにかく混乱してばかりでした。 まず背景技術を理解することが大変でしたし、それを文章化することはもっと大変でした。文章をつくる上で、こんなに気を付けないといけないルールがたくさんあるんだなと驚き、この仕事の厳しさを思い知りました。しかし、今まで自分が知らなかった技術を勉強しながら明細書を作成するという作業自体はすごく楽しかったことを覚えています。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんへ一言
  • +自分にあった職業や、自分が本当に携わりたい分野をみつけるためには、やはりいろんな方々のお話を聞いて、いろんな企業に訪問に行くことが一番良いと思います。就職活動頑張ってください。応援しています。
  • +翻訳部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +翻訳部では、外国で特許をとるための様々な文書や、特許出願人と外国の代理人のメールでのやり取り等を翻訳します。特許翻訳は常に最先端の技術に触れあえる仕事で、とても刺激的です。翻訳を通じて、斬新なアイデアを世界に伝えることが出来るので、大変やりがいがあると感じています。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +分からないことや困ったことがあったときは、周りの人に聞けば、いつも丁寧にアドバイスをしてくれます。みんながとても協力的なおかげで、一人で悩みを抱えることなく快適に仕事を進めることが出来ます。
  • +Q3.事務所に来て感じたこと、驚いたことを教えてください。
  • +当事務所に入って、働きやすい職場だなと感じました。例えば、早く出勤して早く帰ることが出来るので、退勤してから遊びに行ったりして、オフの時も充実した時間を過ごせています。
  • +Q4.翻訳業務を行う上で、心がけていることはありますか?
  • +常に「自然な訳文」を心かげています。原文の作者とコミュニケーションを取り、原文の意味への忠実さを確保した上で、訳文の言語として最良の表現を追求するようにしています。内容が複雑になればなるほど、訳す際に工夫が必要になりますが、難しい時こそベストな訳を見つけ出すのが翻訳の面白いところです。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんに一言
  • +今の仕事に就いてから、自分にとって新しいことに出会わない日はありません。新しい情報をどんどん取り入れて、どんどん成長していけるので、ここで学んだり仕事をしたりするのがとても楽しいです。国際的な仕事や世界的な貢献に興味があれば、ぜひ一緒に働きましょう!お待ちしています!
  • +法務戦略部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +特許・実案以外の知的財産業務を担当しております。主に商標分野の業務に携わっておりますが、その他にも税関業務や営業等、一筋に「法務」と言っても多岐に渡る業務があり、知的好奇心の絶えない仕事内容です。この様に、新しいことと向き合って1つ1つ達成した時や、お客様よりお褒めの言葉を頂いた時、やりがいを感じます。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +器用な方が多いな、と。仕事とプライベートのオンオフ切り替えができる方が多いです。休日には身体を動かしている方も多く、芯からすっきりした状態で仕事に臨まれているのだと感じます。
  • +Q3.事務所の雰囲気はどうですか?
  • +静かな環境の中、みなさん熱心に仕事と対峙されています。一方、お昼休みには会議室で女子会なるお喋りをし、仕事の息抜きも欠かしません(男性所員の方も、みなさんで仲良く刀削麺を食べに行っている姿をよく目撃します!)。
  • +Q4.事務所に入って良かったと思うことを教えてください。
  • +業務時間内に、各自集中して仕事をこなすことから、残業が少なく、仕事もプライベートも充実できる点が非常に良いです。そのため、毎日同じ時間に、家族団欒で夕食を食べられることが、私にとっては元気の源となっています。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • +何に重きを置いて就職先を探されるか、価値観は人それぞれだと思います。当所には、様々なキャリアを経た、様々な価値観の人がいます。当所のことが目に留まり、バラエティに富む当所所員の一員として、今後一緒に働くことができたら嬉しいです。
  • +秘書管理部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +特許庁への書類提出、期限の管理、お客様との連絡など弁理士業務のサポートが主な仕事です。秘書であっても法律の知識が必要となりますので、日々の業務を通じ、また自ら学んだことを仕事に生かすことができたときにやりがいを感じます。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +メリハリのある方が多いと感じます。業務時間中は精力的に仕事に取り組みながらも、お昼休みはしっかりと休み、残業をしないようにしようという雰囲気に満ちています。また、休暇を取って旅行をされたり、趣味に時間をかけているお話をよく伺うので、オンとオフ両方の時間を充実して過ごされている方が多い印象を受けます。
  • +Q3.入所前に、特許事務所の仕事内容を知っていましたか?
  • +全くと言っていいほど知りませんでした。ただ、専門的な仕事に携わることを希望していましたので、今の職場を選びました。入所して感じたことは、想像していた以上に憶えることがたくさんあり、またタイトなスケジュールに追われることです。毎日新しいことに触れ、且つスピーディーに仕事をこなす必要があり、とても刺激を受けています。
  • +Q4.仕事に役立っていると思う自分のスキル・能力・性格は何ですか?
  • +めげない性格が役に立っていると思います。特許事務所の仕事は憶えることがたくさんあるため、時には失敗してしまうこともあります。しかし、根気よく仕事に取り組み続け、周囲の方も丁寧に指導してくださるので、自身が成長できていることを実感しています。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • +A.不安なこともあると思いますが、自信をもって前向きに頑張ってください。私も就職活動の時は不安でいっぱいでしたが、様々な場所に足を運び、納得のできる職場に巡り合えたと感じています。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
  • SERVICE
  • 取扱業務
5/19 2024年01月31日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 知財アドバイザリー
  • GREETINGごあいさつ
  • OVERVIEW事務所概要
  • +2024年 2月号【法務】ニュースレター
  • 過去に配信したニュースレターの一覧
  • -アディダス vs. トム・ブラウン -商標権侵害と商標の希釈化-
  • -Tシャツに付したイラスト関する商標判決紹介
  • +商標法第4条第1項第11号の改正～留保型コンセント制度の導入～
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • 応募職種
  • -(2024年2月1日 ～ 2024年2月29日)
  • +(2024 / 2 / 1 ～ 2024 / 2 / 29)
  • 【経験者歓迎】、【年齢不問】
  • 【業務拡大及び業容拡張につき急募】
  • ※公平公正と事務所の健全な発展を期すため、当事務所は、在籍者に対して三親等内の関係にある親族の方は採用しておりません。
6/19 2024年01月31日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • アディダス vs. トム・ブラウン -商標権侵害と商標の希釈化-
  • Tシャツに付したイラスト関する商標判決紹介
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • - 
  • -応募職種
  • -(2024年1月1日 ～ 2024年1月31日)
  • +応募職種
  • +(2024年2月1日 ～ 2024年2月29日)
  • 【経験者歓迎】、【年齢不問】
  • 【業務拡大及び業容拡張につき急募】
  • ※公平公正と事務所の健全な発展を期すため、当事務所は、在籍者に対して三親等内の関係にある親族の方は採用しておりません。
  • - 
  • 募集要項
  • 弁理士(技術系) 弁理士(法律系) 弁護士 特許技術者 商標意匠担当者 特許事務・商標事務担当者 翻訳者(英語/中国語/独語) コンピュータ図面作成者 システムエンジニア 経理担当者
  • - 
  • 当事務所の雇用形態の特徴
  • - 
  • 「ワーク・ライフ・バランス」
  • work-life-balance の実践
  • 当事務所ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • ・完全 (5日/週) telework 制の実践。
  • ・応募職種及び勤務地は不問です。
  • 所員の声
  • -「働き方改革」の実践
  • -「テレワーク」、「コワーキング」、及び「多様性」の実践
  • -日本国政府は、働き方改革の基本となる、「テレワーク」と、「コワーキング」と、「多様性」の実践を提唱しています。
  • -「テレワーク」telework は、①通勤時間から完全に解放されるので労働者の負担が大幅に軽減される、②家庭の事情に合わせて労働できる、という特長があります。
  • -「コワーキング」co-working とは、共働ワークスタイルを指します。当事務所では、サテライトオフィスの活用によりこれを実践し、異業種との自由な活動スタイルを採り入れて、新しいワークスタイルを構築します。
  • - 
  • -女性の活躍を支援
  • -女性所員も多数在籍
  • -女性所員も多数在籍しています(全所員の約1/2)。
  • -育児との両立を支援
  • -・産前から産後の休暇はもちろん、育児休暇を取得しやすい労働環境により、育児との両立を支援しています。
  • -・育児との両立を積極的に支援するため、「短時間勤務制度」を採用しています。
  • -・「短時間勤務制度」は、同一労働・同一賃金を実践しています。
  • -「100歳」対応の 人生設計と労働環境
  • -長寿社会と人生設計
  • -・日本国は100歳以上の高齢者が6万5千人以上という長寿国ですが、医療技術の発達や健康志向等が相俟って今後ますます増加することが予想され、2050年迄には日本の100歳以上人口が100万人を突破する、と国連で推計されています。
  • -・100歳以上が普通となる長寿社会では、80歳までは労働できる環境と人生設計が必要となります。
  • -70歳以上でも勤務続行は可能
  • -当事務所では、当所に勤続しつつ年齢を重ねた所員について、自身の「能力」と「健康」と「やる気(高いモチベーション)」を維持していただければ、70歳以上でも勤務続行が可能な労働環境を整えて、社会貢献に大きく寄与して参ります。
  • -事務所の所員構成
  • -・当事務所に勤務する者の年齢層は、20歳代～40歳代が中心であり、平均年齢は30歳代前半となっております。
  • -・長期に亘り才能を発揮している所員も多く、勤続年数が10年を超える所員は、(総勢250名のうち)現在120名が在籍しています。
  • - 
  • -所員の健康増進策
  • -運動報奨金
  • -当事務所では、所員の「健康」増進を積極的に促進する施策の一環として、各自に運動を奨励し、目標値到達者には運動報奨金を支給しています。
  • -スタンディング・デスク/バランスボール
  • -・当事務所では、起立した姿勢で業務に取り組むことのできるスタンディング・デスクを設置して、所員の健康増進をはかっています。
  • -・当事務所では、背筋を鍛え、腰痛の予防効果を促進することのできるバランスボールを配備して、所員の健康増進をはかっています。
  • -オリジナルT−シャツ
  • -テニス、フットサル、自転車、登山、マラソン、及びその他の運動チャレンジャーには、希望者に対して当事務所のオリジナルT−シャツを提供しています。
  • -選考ステップ
  • -新入所員の声
  • -特許戦略部 翻訳部 法務戦略部 秘書管理部
  • -特許戦略部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許出願に関する業務全般を行っています。私が担当することになった出願件については、明細書作成から中間処理まで、一貫して対応しています。 直接お客様に会って発明の内容をお伺いし、こちらからも権利化を図る上での、あるいは権利行使まで見据えた様々な提案をすることで、発明をより良いものにできることが明細書作成の魅力だと思います。発明が属する技術分野の技術内容を正確に理解しつつ、特許法・審査基準等の知識を駆使して明細書を作成するので、非常に難しい業務ですが、その分やりがいがあります。私が担当した出願件が特許査定され、お客様から感謝された時が一番うれしいですね。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -業務中は、皆さん周囲から見てわかるほどの熱意をもってご自身の担当件に当たっておられます。多数の案件を担当していてお忙しい中でも、いつも変わらず張り切ってインタビューに行かれている方もいらっしゃいます。その姿を見ると、私ももっと努力しなければならないと身の引き締まる思いになります。 一方、普段は、皆さん穏やかで面白い方々なので、事務所内は和やかな雰囲気です。昼休憩などの時に事務所の方々とお話ししていると、私はいつも笑いが止まらなくなります。この歓談のひと時が、私にとって非常に楽しみな時間の一つとなっています。
  • -Q3.広島に来て良かったと感じたことを教えてください。
  • -広島にはおいしい食べ物がたくさんあるので、私は広島の地を大変気に入っています。特にお好み焼きがおいしく、またお店ごとに味に特徴があるので、自分の好みの味を見つけるために様々なお店を開拓するのが、休日の楽しみになっています。 また、広島は観光地も多いので、散策していて楽しいです。特に宮島が好きで、きれいな海とかわいい鹿を見るために、月に1回は宮島に行っています。
  • -Q4.初めて明細書を書いたときの思い出を教えてください。
  • -初めて明細書を書いたときは、とにかく混乱してばかりでした。 まず背景技術を理解することが大変でしたし、それを文章化することはもっと大変でした。文章をつくる上で、こんなに気を付けないといけないルールがたくさんあるんだなと驚き、この仕事の厳しさを思い知りました。しかし、今まで自分が知らなかった技術を勉強しながら明細書を作成するという作業自体はすごく楽しかったことを覚えています。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんへ一言
  • -自分にあった職業や、自分が本当に携わりたい分野をみつけるためには、やはりいろんな方々のお話を聞いて、いろんな企業に訪問に行くことが一番良いと思います。就職活動頑張ってください。応援しています。
  • -翻訳部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -翻訳部では、外国で特許をとるための様々な文書や、特許出願人と外国の代理人のメールでのやり取り等を翻訳します。特許翻訳は常に最先端の技術に触れあえる仕事で、とても刺激的です。翻訳を通じて、斬新なアイデアを世界に伝えることが出来るので、大変やりがいがあると感じています。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -分からないことや困ったことがあったときは、周りの人に聞けば、いつも丁寧にアドバイスをしてくれます。みんながとても協力的なおかげで、一人で悩みを抱えることなく快適に仕事を進めることが出来ます。
  • -Q3.事務所に来て感じたこと、驚いたことを教えてください。
  • -当事務所に入って、働きやすい職場だなと感じました。例えば、早く出勤して早く帰ることが出来るので、退勤してから遊びに行ったりして、オフの時も充実した時間を過ごせています。
  • -Q4.翻訳業務を行う上で、心がけていることはありますか?
  • -常に「自然な訳文」を心かげています。原文の作者とコミュニケーションを取り、原文の意味への忠実さを確保した上で、訳文の言語として最良の表現を追求するようにしています。内容が複雑になればなるほど、訳す際に工夫が必要になりますが、難しい時こそベストな訳を見つけ出すのが翻訳の面白いところです。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんに一言
  • -今の仕事に就いてから、自分にとって新しいことに出会わない日はありません。新しい情報をどんどん取り入れて、どんどん成長していけるので、ここで学んだり仕事をしたりするのがとても楽しいです。国際的な仕事や世界的な貢献に興味があれば、ぜひ一緒に働きましょう!お待ちしています!
  • -法務戦略部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許・実案以外の知的財産業務を担当しております。主に商標分野の業務に携わっておりますが、その他にも税関業務や営業等、一筋に「法務」と言っても多岐に渡る業務があり、知的好奇心の絶えない仕事内容です。この様に、新しいことと向き合って1つ1つ達成した時や、お客様よりお褒めの言葉を頂いた時、やりがいを感じます。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -器用な方が多いな、と。仕事とプライベートのオンオフ切り替えができる方が多いです。休日には身体を動かしている方も多く、芯からすっきりした状態で仕事に臨まれているのだと感じます。
  • -Q3.事務所の雰囲気はどうですか?
  • -静かな環境の中、みなさん熱心に仕事と対峙されています。一方、お昼休みには会議室で女子会なるお喋りをし、仕事の息抜きも欠かしません(男性所員の方も、みなさんで仲良く刀削麺を食べに行っている姿をよく目撃します!)。
  • -Q4.事務所に入って良かったと思うことを教えてください。
  • -業務時間内に、各自集中して仕事をこなすことから、残業が少なく、仕事もプライベートも充実できる点が非常に良いです。そのため、毎日同じ時間に、家族団欒で夕食を食べられることが、私にとっては元気の源となっています。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • -何に重きを置いて就職先を探されるか、価値観は人それぞれだと思います。当所には、様々なキャリアを経た、様々な価値観の人がいます。当所のことが目に留まり、バラエティに富む当所所員の一員として、今後一緒に働くことができたら嬉しいです。
  • -秘書管理部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許庁への書類提出、期限の管理、お客様との連絡など弁理士業務のサポートが主な仕事です。秘書であっても法律の知識が必要となりますので、日々の業務を通じ、また自ら学んだことを仕事に生かすことができたときにやりがいを感じます。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -メリハリのある方が多いと感じます。業務時間中は精力的に仕事に取り組みながらも、お昼休みはしっかりと休み、残業をしないようにしようという雰囲気に満ちています。また、休暇を取って旅行をされたり、趣味に時間をかけているお話をよく伺うので、オンとオフ両方の時間を充実して過ごされている方が多い印象を受けます。
  • -Q3.入所前に、特許事務所の仕事内容を知っていましたか?
  • -全くと言っていいほど知りませんでした。ただ、専門的な仕事に携わることを希望していましたので、今の職場を選びました。入所して感じたことは、想像していた以上に憶えることがたくさんあり、またタイトなスケジュールに追われることです。毎日新しいことに触れ、且つスピーディーに仕事をこなす必要があり、とても刺激を受けています。
  • -Q4.仕事に役立っていると思う自分のスキル・能力・性格は何ですか?
  • -めげない性格が役に立っていると思います。特許事務所の仕事は憶えることがたくさんあるため、時には失敗してしまうこともあります。しかし、根気よく仕事に取り組み続け、周囲の方も丁寧に指導してくださるので、自身が成長できていることを実感しています。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • -A.不安なこともあると思いますが、自信をもって前向きに頑張ってください。私も就職活動の時は不安でいっぱいでしたが、様々な場所に足を運び、納得のできる職場に巡り合えたと感じています。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
  • +通常勤務の他に、1～4日/週の一部 “telework” 制、及び、5日/週の完全 “telework” 制を積極的に推進しています。
  • +応募職種:不問
  • +勤務地:不問
  • +「多様性」diversity とは、人種/民族/文化/言語/価値観/等々の異なる様々な人達と共存することを意味します。 当事務所では、世界の人達と一緒に仕事をすることにより、活気に溢れ競争力に富んだ事務所を目指します。
  • SERVICE
  • 取扱業務
7/19 2024年01月26日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 過去に配信したニュースレターの一覧
  • アディダス vs. トム・ブラウン -商標権侵害と商標の希釈化-
  • Tシャツに付したイラスト関する商標判決紹介
  • -2024年 1月号ニュースレター
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  •  
  • 応募職種
8/19 2024年01月19日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 知財アドバイザリー
  • GREETINGごあいさつ
  • OVERVIEW事務所概要
  • -過去に配信したニュースレター一覧
  • +過去に配信したニュースレターの一覧
  • アディダス vs. トム・ブラウン -商標権侵害と商標の希釈化-
  • Tシャツに付したイラスト関する商標判決紹介
  • 2024年 1月号ニュースレター
9/19 2024年01月19日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  •  
  • 応募職種
  • (2024年1月1日 ～ 2024年1月31日)
  • -業務拡大及び業容拡張につき求人募集をしております。
  • -経験者歓迎!
  • +【経験者歓迎】、【年齢不問】
  • +【業務拡大及び業容拡張につき急募】
  • ※公平公正と事務所の健全な発展を期すため、当事務所は、在籍者に対して三親等内の関係にある親族の方は採用しておりません。
  •  
  • 募集要項
10/19 2024年01月19日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 知財アドバイザリー
  • GREETINGごあいさつ
  • OVERVIEW事務所概要
  • +過去に配信したニュースレター一覧
  • アディダス vs. トム・ブラウン -商標権侵害と商標の希釈化-
  • Tシャツに付したイラスト関する商標判決紹介
  • 2024年 1月号ニュースレター
  • -高度の戦略性に基づく質の高いリーガル・サービス
  • -高度のグローバルな戦略性を持った質の高い
  • -知的財産権の取得及び権利の活用を提案します
  • -高度の戦略性に基づく
  • -質の高いリーガル・サービス
  • -『法律』と『技術』と『国際性』
  • -を兼備した知識及び経験の豊富な専門家集団
  • -弁理士法人 HARAKENZO WORLD PATENT & TRADEMARK は所員総勢約250名で構成され、
  • -日本弁護士1名、日本弁理士48名(特定侵害訴訟代理人:16名)、博士資格者17名
  • -(理学:6名、工学:4名、医学:1名、保健:1名、農業:2名、学術:1名、法学:1名、言語文化:1名)、
  • -中国弁護士、中国弁理士等の多数の専門家を擁する大規模・国際・総合知的財産事務所です。
  • -ごあいさつ
  • -当事務所は、1976年の設立以来、「顧客の皆様に最大限の満足と利益を提供する。」という基本理念のもと、皆様の知的財産活動をより広く、より手厚くサポートすることを目指して参りました。そして、「東京本部」、「名古屋事務所」、「大阪本部」、「広島事務所」という日本の大動脈をなす中核都市に拠点事務所を構築し、『太平洋ベルト知財戦略構想』を実現いたしました。
  • -顧客の皆様には、当事務所のこれら四拠点を基幹として、時代を先取りした、先進的でユニークな、高度の『知的財産戦略リーガル・サービス』を提供させて頂きますので、是非ともご活用くだされば幸いです。
  • -アクセス
  • -全4拠点 + "activeリモート®meeting"
  • -当事務所は、「東京本部(港区浜松町)」、「大阪本部(北区南森町)」、「広島事務所(中区立町)」、「名古屋事務所(中村区平池町)」の4拠点を構築して、日本全国ならびに世界中のお客様からのご依頼・ご相談に対応しております。
  • -また、全4拠点では、高機能・高セキュリティのWEB会議システムを完備し、全国・世界中いかなる地域からのご依頼・ご相談にも、各案件に最適なメンバーを拠点/部門の枠を超えて選抜し、当事務所の総力を結集して対応しております。
  • -GLOBAL外国・知財翻訳
  • -当事務所は、翻訳業務及び外国出願業務サービスを提供致しており、世界各地の知的財産権に関する専門家(弁理士・弁護士)と長年の協力関係を築いています。
  • -外国・知財翻訳
  • -PICK UP活動紹介
  • -過去の実績から最新のものまで私たちの活動をご紹介します。
  • -当事務所ではこの度「SEP/標準化業務支援室」を開設致しました。SEP/標準化に関するお客様からの新規お問い合わせやご相談をお待ちしております。SEPとは? 標準必須特許の基礎技術革新の鍵を握る標準必須特許(SEP)についての理解は、今日の急速に進化する世界で不可欠です。SEPの基本からその
  • -オンライン知財パトロール
  • -TRADEMARK
  • -商標制度の解説特化型サイト
  • +最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • + 
  • +応募職種
  • +(2024年1月1日 ～ 2024年1月31日)
  • +業務拡大及び業容拡張につき求人募集をしております。
  • +経験者歓迎!
  • +※公平公正と事務所の健全な発展を期すため、当事務所は、在籍者に対して三親等内の関係にある親族の方は採用しておりません。
  • + 
  • +募集要項
  • +弁理士(技術系) 弁理士(法律系) 弁護士 特許技術者 商標意匠担当者 特許事務・商標事務担当者 翻訳者(英語/中国語/独語) コンピュータ図面作成者 システムエンジニア 経理担当者
  • + 
  • +当事務所の雇用形態の特徴
  • + 
  • +「ワーク・ライフ・バランス」
  • +work-life-balance の実践
  • +当事務所ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • +仕事だけではなく、メリハリの利いた時間の有効活用により私生活の充実も図ることができます。
  • +フレックス制(標準労働時間:7.75時間)
  • +出勤時刻は朝6時～10時の間で選択でき、最短で14:30に退勤することも可能です。
  • +残業ゼロ目標を実践
  • +・原則として残業禁止。
  • +・「ノー残業day」の実践。
  • +全所員が正社員
  • +当所に在籍する全ての所員は、「正社員」です。
  • +テレワーク telework の実践
  • +・一部 (1～4日/週) telework 制の実践。
  • +・完全 (5日/週) telework 制の実践。
  • +・応募職種及び勤務地は不問です。
  • +所員の声
  • +「働き方改革」の実践
  • +「テレワーク」、「コワーキング」、及び「多様性」の実践
  • +日本国政府は、働き方改革の基本となる、「テレワーク」と、「コワーキング」と、「多様性」の実践を提唱しています。
  • +「テレワーク」telework は、①通勤時間から完全に解放されるので労働者の負担が大幅に軽減される、②家庭の事情に合わせて労働できる、という特長があります。
  • +「コワーキング」co-working とは、共働ワークスタイルを指します。当事務所では、サテライトオフィスの活用によりこれを実践し、異業種との自由な活動スタイルを採り入れて、新しいワークスタイルを構築します。
  • + 
  • +女性の活躍を支援
  • +女性所員も多数在籍
  • +女性所員も多数在籍しています(全所員の約1/2)。
  • +育児との両立を支援
  • +・産前から産後の休暇はもちろん、育児休暇を取得しやすい労働環境により、育児との両立を支援しています。
  • +・育児との両立を積極的に支援するため、「短時間勤務制度」を採用しています。
  • +・「短時間勤務制度」は、同一労働・同一賃金を実践しています。
  • +「100歳」対応の 人生設計と労働環境
  • +長寿社会と人生設計
  • +・日本国は100歳以上の高齢者が6万5千人以上という長寿国ですが、医療技術の発達や健康志向等が相俟って今後ますます増加することが予想され、2050年迄には日本の100歳以上人口が100万人を突破する、と国連で推計されています。
  • +・100歳以上が普通となる長寿社会では、80歳までは労働できる環境と人生設計が必要となります。
  • +70歳以上でも勤務続行は可能
  • +当事務所では、当所に勤続しつつ年齢を重ねた所員について、自身の「能力」と「健康」と「やる気(高いモチベーション)」を維持していただければ、70歳以上でも勤務続行が可能な労働環境を整えて、社会貢献に大きく寄与して参ります。
  • +事務所の所員構成
  • +・当事務所に勤務する者の年齢層は、20歳代～40歳代が中心であり、平均年齢は30歳代前半となっております。
  • +・長期に亘り才能を発揮している所員も多く、勤続年数が10年を超える所員は、(総勢250名のうち)現在120名が在籍しています。
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  • +所員の健康増進策
  • +運動報奨金
  • +当事務所では、所員の「健康」増進を積極的に促進する施策の一環として、各自に運動を奨励し、目標値到達者には運動報奨金を支給しています。
  • +スタンディング・デスク/バランスボール
  • +・当事務所では、起立した姿勢で業務に取り組むことのできるスタンディング・デスクを設置して、所員の健康増進をはかっています。
  • +・当事務所では、背筋を鍛え、腰痛の予防効果を促進することのできるバランスボールを配備して、所員の健康増進をはかっています。
  • +オリジナルT−シャツ
  • +テニス、フットサル、自転車、登山、マラソン、及びその他の運動チャレンジャーには、希望者に対して当事務所のオリジナルT−シャツを提供しています。
  • +選考ステップ
  • +新入所員の声
  • +特許戦略部 翻訳部 法務戦略部 秘書管理部
  • +特許戦略部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +特許出願に関する業務全般を行っています。私が担当することになった出願件については、明細書作成から中間処理まで、一貫して対応しています。 直接お客様に会って発明の内容をお伺いし、こちらからも権利化を図る上での、あるいは権利行使まで見据えた様々な提案をすることで、発明をより良いものにできることが明細書作成の魅力だと思います。発明が属する技術分野の技術内容を正確に理解しつつ、特許法・審査基準等の知識を駆使して明細書を作成するので、非常に難しい業務ですが、その分やりがいがあります。私が担当した出願件が特許査定され、お客様から感謝された時が一番うれしいですね。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +業務中は、皆さん周囲から見てわかるほどの熱意をもってご自身の担当件に当たっておられます。多数の案件を担当していてお忙しい中でも、いつも変わらず張り切ってインタビューに行かれている方もいらっしゃいます。その姿を見ると、私ももっと努力しなければならないと身の引き締まる思いになります。 一方、普段は、皆さん穏やかで面白い方々なので、事務所内は和やかな雰囲気です。昼休憩などの時に事務所の方々とお話ししていると、私はいつも笑いが止まらなくなります。この歓談のひと時が、私にとって非常に楽しみな時間の一つとなっています。
  • +Q3.広島に来て良かったと感じたことを教えてください。
  • +広島にはおいしい食べ物がたくさんあるので、私は広島の地を大変気に入っています。特にお好み焼きがおいしく、またお店ごとに味に特徴があるので、自分の好みの味を見つけるために様々なお店を開拓するのが、休日の楽しみになっています。 また、広島は観光地も多いので、散策していて楽しいです。特に宮島が好きで、きれいな海とかわいい鹿を見るために、月に1回は宮島に行っています。
  • +Q4.初めて明細書を書いたときの思い出を教えてください。
  • +初めて明細書を書いたときは、とにかく混乱してばかりでした。 まず背景技術を理解することが大変でしたし、それを文章化することはもっと大変でした。文章をつくる上で、こんなに気を付けないといけないルールがたくさんあるんだなと驚き、この仕事の厳しさを思い知りました。しかし、今まで自分が知らなかった技術を勉強しながら明細書を作成するという作業自体はすごく楽しかったことを覚えています。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんへ一言
  • +自分にあった職業や、自分が本当に携わりたい分野をみつけるためには、やはりいろんな方々のお話を聞いて、いろんな企業に訪問に行くことが一番良いと思います。就職活動頑張ってください。応援しています。
  • +翻訳部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +翻訳部では、外国で特許をとるための様々な文書や、特許出願人と外国の代理人のメールでのやり取り等を翻訳します。特許翻訳は常に最先端の技術に触れあえる仕事で、とても刺激的です。翻訳を通じて、斬新なアイデアを世界に伝えることが出来るので、大変やりがいがあると感じています。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +分からないことや困ったことがあったときは、周りの人に聞けば、いつも丁寧にアドバイスをしてくれます。みんながとても協力的なおかげで、一人で悩みを抱えることなく快適に仕事を進めることが出来ます。
  • +Q3.事務所に来て感じたこと、驚いたことを教えてください。
  • +当事務所に入って、働きやすい職場だなと感じました。例えば、早く出勤して早く帰ることが出来るので、退勤してから遊びに行ったりして、オフの時も充実した時間を過ごせています。
  • +Q4.翻訳業務を行う上で、心がけていることはありますか?
  • +常に「自然な訳文」を心かげています。原文の作者とコミュニケーションを取り、原文の意味への忠実さを確保した上で、訳文の言語として最良の表現を追求するようにしています。内容が複雑になればなるほど、訳す際に工夫が必要になりますが、難しい時こそベストな訳を見つけ出すのが翻訳の面白いところです。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんに一言
  • +今の仕事に就いてから、自分にとって新しいことに出会わない日はありません。新しい情報をどんどん取り入れて、どんどん成長していけるので、ここで学んだり仕事をしたりするのがとても楽しいです。国際的な仕事や世界的な貢献に興味があれば、ぜひ一緒に働きましょう!お待ちしています!
  • +法務戦略部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +特許・実案以外の知的財産業務を担当しております。主に商標分野の業務に携わっておりますが、その他にも税関業務や営業等、一筋に「法務」と言っても多岐に渡る業務があり、知的好奇心の絶えない仕事内容です。この様に、新しいことと向き合って1つ1つ達成した時や、お客様よりお褒めの言葉を頂いた時、やりがいを感じます。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +器用な方が多いな、と。仕事とプライベートのオンオフ切り替えができる方が多いです。休日には身体を動かしている方も多く、芯からすっきりした状態で仕事に臨まれているのだと感じます。
  • +Q3.事務所の雰囲気はどうですか?
  • +静かな環境の中、みなさん熱心に仕事と対峙されています。一方、お昼休みには会議室で女子会なるお喋りをし、仕事の息抜きも欠かしません(男性所員の方も、みなさんで仲良く刀削麺を食べに行っている姿をよく目撃します!)。
  • +Q4.事務所に入って良かったと思うことを教えてください。
  • +業務時間内に、各自集中して仕事をこなすことから、残業が少なく、仕事もプライベートも充実できる点が非常に良いです。そのため、毎日同じ時間に、家族団欒で夕食を食べられることが、私にとっては元気の源となっています。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • +何に重きを置いて就職先を探されるか、価値観は人それぞれだと思います。当所には、様々なキャリアを経た、様々な価値観の人がいます。当所のことが目に留まり、バラエティに富む当所所員の一員として、今後一緒に働くことができたら嬉しいです。
  • +秘書管理部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +特許庁への書類提出、期限の管理、お客様との連絡など弁理士業務のサポートが主な仕事です。秘書であっても法律の知識が必要となりますので、日々の業務を通じ、また自ら学んだことを仕事に生かすことができたときにやりがいを感じます。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +メリハリのある方が多いと感じます。業務時間中は精力的に仕事に取り組みながらも、お昼休みはしっかりと休み、残業をしないようにしようという雰囲気に満ちています。また、休暇を取って旅行をされたり、趣味に時間をかけているお話をよく伺うので、オンとオフ両方の時間を充実して過ごされている方が多い印象を受けます。
  • +Q3.入所前に、特許事務所の仕事内容を知っていましたか?
  • +全くと言っていいほど知りませんでした。ただ、専門的な仕事に携わることを希望していましたので、今の職場を選びました。入所して感じたことは、想像していた以上に憶えることがたくさんあり、またタイトなスケジュールに追われることです。毎日新しいことに触れ、且つスピーディーに仕事をこなす必要があり、とても刺激を受けています。
  • +Q4.仕事に役立っていると思う自分のスキル・能力・性格は何ですか?
  • +めげない性格が役に立っていると思います。特許事務所の仕事は憶えることがたくさんあるため、時には失敗してしまうこともあります。しかし、根気よく仕事に取り組み続け、周囲の方も丁寧に指導してくださるので、自身が成長できていることを実感しています。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • +A.不安なこともあると思いますが、自信をもって前向きに頑張ってください。私も就職活動の時は不安でいっぱいでしたが、様々な場所に足を運び、納得のできる職場に巡り合えたと感じています。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
  • SERVICE
  • 取扱業務
11/19 2024年01月18日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 知財アドバイザリー
  • GREETINGごあいさつ
  • OVERVIEW事務所概要
  • -商標法第4条第1項第11号の改正～留保型コンセント制度の導入～
  • -2024年 1月号【法務】ニュースレター
  • -商標法第4条第1項第8号の改正 ～他人の氏名を含む商標の登録要件緩和～
  • -
  • +アディダス vs. トム・ブラウン -商標権侵害と商標の希釈化-
  • +Tシャツに付したイラスト関する商標判決紹介
  • +2024年 1月号ニュースレター
  • 高度の戦略性に基づく質の高いリーガル・サービス
  • 高度のグローバルな戦略性を持った質の高い
  • 知的財産権の取得及び権利の活用を提案します
12/19 2024年01月18日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 知財アドバイザリー
  • GREETINGごあいさつ
  • OVERVIEW事務所概要
  • +商標法第4条第1項第11号の改正～留保型コンセント制度の導入～
  • 2024年 1月号【法務】ニュースレター
  • 商標法第4条第1項第8号の改正 ～他人の氏名を含む商標の登録要件緩和～
  • -2023年12月号ニュースレター
  • -最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • - 
  • -応募職種
  • -(2024年1月1日 ～ 2024年1月31日)
  • -※公平公正と事務所の健全な発展を期すため、当事務所は、在籍者に対して三親等内の関係にある親族の方は採用しておりません。
  • - 
  • -募集要項
  • -弁理士(技術系) 弁理士(法律系) 弁護士 特許技術者 商標意匠担当者 特許事務・商標事務担当者 翻訳者(英語/中国語/独語) コンピュータ図面作成者 システムエンジニア 経理担当者
  • - 
  • -当事務所の雇用形態の特徴
  • - 
  • -「ワーク・ライフ・バランス」
  • -work-life-balance の実践
  • -当事務所ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • -仕事だけではなく、メリハリの利いた時間の有効活用により私生活の充実も図ることができます。
  • -フレックス制(標準労働時間:7.75時間)
  • -出勤時刻は朝6時～10時の間で選択でき、最短で14:30に退勤することも可能です。
  • -残業ゼロ目標を実践
  • -・原則として残業禁止。
  • -・「ノー残業day」の実践。
  • -全所員が正社員
  • -当所に在籍する全ての所員は、「正社員」です。
  • -テレワーク telework の実践
  • -・一部 (1～4日/週) telework 制の実践。
  • -・完全 (5日/週) telework 制の実践。
  • -・応募職種及び勤務地は不問です。
  • -所員の声
  • -「働き方改革」の実践
  • -「テレワーク」、「コワーキング」、及び「多様性」の実践
  • -日本国政府は、働き方改革の基本となる、「テレワーク」と、「コワーキング」と、「多様性」の実践を提唱しています。
  • -「テレワーク」telework は、①通勤時間から完全に解放されるので労働者の負担が大幅に軽減される、②家庭の事情に合わせて労働できる、という特長があります。
  • -「コワーキング」co-working とは、共働ワークスタイルを指します。当事務所では、サテライトオフィスの活用によりこれを実践し、異業種との自由な活動スタイルを採り入れて、新しいワークスタイルを構築します。
  • - 
  • -女性の活躍を支援
  • -女性所員も多数在籍
  • -女性所員も多数在籍しています(全所員の約1/2)。
  • -育児との両立を支援
  • -・産前から産後の休暇はもちろん、育児休暇を取得しやすい労働環境により、育児との両立を支援しています。
  • -・育児との両立を積極的に支援するため、「短時間勤務制度」を採用しています。
  • -・「短時間勤務制度」は、同一労働・同一賃金を実践しています。
  • -「100歳」対応の 人生設計と労働環境
  • -長寿社会と人生設計
  • -・日本国は100歳以上の高齢者が6万5千人以上という長寿国ですが、医療技術の発達や健康志向等が相俟って今後ますます増加することが予想され、2050年迄には日本の100歳以上人口が100万人を突破する、と国連で推計されています。
  • -・100歳以上が普通となる長寿社会では、80歳までは労働できる環境と人生設計が必要となります。
  • -70歳以上でも勤務続行は可能
  • -当事務所では、当所に勤続しつつ年齢を重ねた所員について、自身の「能力」と「健康」と「やる気(高いモチベーション)」を維持していただければ、70歳以上でも勤務続行が可能な労働環境を整えて、社会貢献に大きく寄与して参ります。
  • -事務所の所員構成
  • -・当事務所に勤務する者の年齢層は、20歳代～40歳代が中心であり、平均年齢は30歳代前半となっております。
  • -・長期に亘り才能を発揮している所員も多く、勤続年数が10年を超える所員は、(総勢250名のうち)現在120名が在籍しています。
  • - 
  • -所員の健康増進策
  • -運動報奨金
  • -当事務所では、所員の「健康」増進を積極的に促進する施策の一環として、各自に運動を奨励し、目標値到達者には運動報奨金を支給しています。
  • -スタンディング・デスク/バランスボール
  • -・当事務所では、起立した姿勢で業務に取り組むことのできるスタンディング・デスクを設置して、所員の健康増進をはかっています。
  • -・当事務所では、背筋を鍛え、腰痛の予防効果を促進することのできるバランスボールを配備して、所員の健康増進をはかっています。
  • -オリジナルT−シャツ
  • -テニス、フットサル、自転車、登山、マラソン、及びその他の運動チャレンジャーには、希望者に対して当事務所のオリジナルT−シャツを提供しています。
  • -選考ステップ
  • -新入所員の声
  • -特許戦略部 翻訳部 法務戦略部 秘書管理部
  • -特許戦略部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許出願に関する業務全般を行っています。私が担当することになった出願件については、明細書作成から中間処理まで、一貫して対応しています。 直接お客様に会って発明の内容をお伺いし、こちらからも権利化を図る上での、あるいは権利行使まで見据えた様々な提案をすることで、発明をより良いものにできることが明細書作成の魅力だと思います。発明が属する技術分野の技術内容を正確に理解しつつ、特許法・審査基準等の知識を駆使して明細書を作成するので、非常に難しい業務ですが、その分やりがいがあります。私が担当した出願件が特許査定され、お客様から感謝された時が一番うれしいですね。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -業務中は、皆さん周囲から見てわかるほどの熱意をもってご自身の担当件に当たっておられます。多数の案件を担当していてお忙しい中でも、いつも変わらず張り切ってインタビューに行かれている方もいらっしゃいます。その姿を見ると、私ももっと努力しなければならないと身の引き締まる思いになります。 一方、普段は、皆さん穏やかで面白い方々なので、事務所内は和やかな雰囲気です。昼休憩などの時に事務所の方々とお話ししていると、私はいつも笑いが止まらなくなります。この歓談のひと時が、私にとって非常に楽しみな時間の一つとなっています。
  • -Q3.広島に来て良かったと感じたことを教えてください。
  • -広島にはおいしい食べ物がたくさんあるので、私は広島の地を大変気に入っています。特にお好み焼きがおいしく、またお店ごとに味に特徴があるので、自分の好みの味を見つけるために様々なお店を開拓するのが、休日の楽しみになっています。 また、広島は観光地も多いので、散策していて楽しいです。特に宮島が好きで、きれいな海とかわいい鹿を見るために、月に1回は宮島に行っています。
  • -Q4.初めて明細書を書いたときの思い出を教えてください。
  • -初めて明細書を書いたときは、とにかく混乱してばかりでした。 まず背景技術を理解することが大変でしたし、それを文章化することはもっと大変でした。文章をつくる上で、こんなに気を付けないといけないルールがたくさんあるんだなと驚き、この仕事の厳しさを思い知りました。しかし、今まで自分が知らなかった技術を勉強しながら明細書を作成するという作業自体はすごく楽しかったことを覚えています。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんへ一言
  • -自分にあった職業や、自分が本当に携わりたい分野をみつけるためには、やはりいろんな方々のお話を聞いて、いろんな企業に訪問に行くことが一番良いと思います。就職活動頑張ってください。応援しています。
  • -翻訳部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -翻訳部では、外国で特許をとるための様々な文書や、特許出願人と外国の代理人のメールでのやり取り等を翻訳します。特許翻訳は常に最先端の技術に触れあえる仕事で、とても刺激的です。翻訳を通じて、斬新なアイデアを世界に伝えることが出来るので、大変やりがいがあると感じています。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -分からないことや困ったことがあったときは、周りの人に聞けば、いつも丁寧にアドバイスをしてくれます。みんながとても協力的なおかげで、一人で悩みを抱えることなく快適に仕事を進めることが出来ます。
  • -Q3.事務所に来て感じたこと、驚いたことを教えてください。
  • -当事務所に入って、働きやすい職場だなと感じました。例えば、早く出勤して早く帰ることが出来るので、退勤してから遊びに行ったりして、オフの時も充実した時間を過ごせています。
  • -Q4.翻訳業務を行う上で、心がけていることはありますか?
  • -常に「自然な訳文」を心かげています。原文の作者とコミュニケーションを取り、原文の意味への忠実さを確保した上で、訳文の言語として最良の表現を追求するようにしています。内容が複雑になればなるほど、訳す際に工夫が必要になりますが、難しい時こそベストな訳を見つけ出すのが翻訳の面白いところです。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんに一言
  • -今の仕事に就いてから、自分にとって新しいことに出会わない日はありません。新しい情報をどんどん取り入れて、どんどん成長していけるので、ここで学んだり仕事をしたりするのがとても楽しいです。国際的な仕事や世界的な貢献に興味があれば、ぜひ一緒に働きましょう!お待ちしています!
  • -法務戦略部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許・実案以外の知的財産業務を担当しております。主に商標分野の業務に携わっておりますが、その他にも税関業務や営業等、一筋に「法務」と言っても多岐に渡る業務があり、知的好奇心の絶えない仕事内容です。この様に、新しいことと向き合って1つ1つ達成した時や、お客様よりお褒めの言葉を頂いた時、やりがいを感じます。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -器用な方が多いな、と。仕事とプライベートのオンオフ切り替えができる方が多いです。休日には身体を動かしている方も多く、芯からすっきりした状態で仕事に臨まれているのだと感じます。
  • -Q3.事務所の雰囲気はどうですか?
  • -静かな環境の中、みなさん熱心に仕事と対峙されています。一方、お昼休みには会議室で女子会なるお喋りをし、仕事の息抜きも欠かしません(男性所員の方も、みなさんで仲良く刀削麺を食べに行っている姿をよく目撃します!)。
  • -Q4.事務所に入って良かったと思うことを教えてください。
  • -業務時間内に、各自集中して仕事をこなすことから、残業が少なく、仕事もプライベートも充実できる点が非常に良いです。そのため、毎日同じ時間に、家族団欒で夕食を食べられることが、私にとっては元気の源となっています。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • -何に重きを置いて就職先を探されるか、価値観は人それぞれだと思います。当所には、様々なキャリアを経た、様々な価値観の人がいます。当所のことが目に留まり、バラエティに富む当所所員の一員として、今後一緒に働くことができたら嬉しいです。
  • -秘書管理部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許庁への書類提出、期限の管理、お客様との連絡など弁理士業務のサポートが主な仕事です。秘書であっても法律の知識が必要となりますので、日々の業務を通じ、また自ら学んだことを仕事に生かすことができたときにやりがいを感じます。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -メリハリのある方が多いと感じます。業務時間中は精力的に仕事に取り組みながらも、お昼休みはしっかりと休み、残業をしないようにしようという雰囲気に満ちています。また、休暇を取って旅行をされたり、趣味に時間をかけているお話をよく伺うので、オンとオフ両方の時間を充実して過ごされている方が多い印象を受けます。
  • -Q3.入所前に、特許事務所の仕事内容を知っていましたか?
  • -全くと言っていいほど知りませんでした。ただ、専門的な仕事に携わることを希望していましたので、今の職場を選びました。入所して感じたことは、想像していた以上に憶えることがたくさんあり、またタイトなスケジュールに追われることです。毎日新しいことに触れ、且つスピーディーに仕事をこなす必要があり、とても刺激を受けています。
  • -Q4.仕事に役立っていると思う自分のスキル・能力・性格は何ですか?
  • -めげない性格が役に立っていると思います。特許事務所の仕事は憶えることがたくさんあるため、時には失敗してしまうこともあります。しかし、根気よく仕事に取り組み続け、周囲の方も丁寧に指導してくださるので、自身が成長できていることを実感しています。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • -A.不安なこともあると思いますが、自信をもって前向きに頑張ってください。私も就職活動の時は不安でいっぱいでしたが、様々な場所に足を運び、納得のできる職場に巡り合えたと感じています。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
  • +高度の戦略性に基づく質の高いリーガル・サービス
  • +高度のグローバルな戦略性を持った質の高い
  • +知的財産権の取得及び権利の活用を提案します
  • +高度の戦略性に基づく
  • +質の高いリーガル・サービス
  • +『法律』と『技術』と『国際性』
  • +を兼備した知識及び経験の豊富な専門家集団
  • +弁理士法人 HARAKENZO WORLD PATENT & TRADEMARK は所員総勢約250名で構成され、
  • +日本弁護士1名、日本弁理士48名(特定侵害訴訟代理人:16名)、博士資格者17名
  • +(理学:6名、工学:4名、医学:1名、保健:1名、農業:2名、学術:1名、法学:1名、言語文化:1名)、
  • +中国弁護士、中国弁理士等の多数の専門家を擁する大規模・国際・総合知的財産事務所です。
  • +ごあいさつ
  • +当事務所は、1976年の設立以来、「顧客の皆様に最大限の満足と利益を提供する。」という基本理念のもと、皆様の知的財産活動をより広く、より手厚くサポートすることを目指して参りました。そして、「東京本部」、「名古屋事務所」、「大阪本部」、「広島事務所」という日本の大動脈をなす中核都市に拠点事務所を構築し、『太平洋ベルト知財戦略構想』を実現いたしました。
  • +顧客の皆様には、当事務所のこれら四拠点を基幹として、時代を先取りした、先進的でユニークな、高度の『知的財産戦略リーガル・サービス』を提供させて頂きますので、是非ともご活用くだされば幸いです。
  • +アクセス
  • +全4拠点 + "activeリモート®meeting"
  • +当事務所は、「東京本部(港区浜松町)」、「大阪本部(北区南森町)」、「広島事務所(中区立町)」、「名古屋事務所(中村区平池町)」の4拠点を構築して、日本全国ならびに世界中のお客様からのご依頼・ご相談に対応しております。
  • +また、全4拠点では、高機能・高セキュリティのWEB会議システムを完備し、全国・世界中いかなる地域からのご依頼・ご相談にも、各案件に最適なメンバーを拠点/部門の枠を超えて選抜し、当事務所の総力を結集して対応しております。
  • +GLOBAL外国・知財翻訳
  • +当事務所は、翻訳業務及び外国出願業務サービスを提供致しており、世界各地の知的財産権に関する専門家(弁理士・弁護士)と長年の協力関係を築いています。
  • +外国・知財翻訳
  • +PICK UP活動紹介
  • +過去の実績から最新のものまで私たちの活動をご紹介します。
  • +当事務所ではこの度「SEP/標準化業務支援室」を開設致しました。SEP/標準化に関するお客様からの新規お問い合わせやご相談をお待ちしております。SEPとは? 標準必須特許の基礎技術革新の鍵を握る標準必須特許(SEP)についての理解は、今日の急速に進化する世界で不可欠です。SEPの基本からその
  • +オンライン知財パトロール
  • +TRADEMARK
  • +商標制度の解説特化型サイト
  • SERVICE
  • 取扱業務
13/19 2024年01月16日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 知財アドバイザリー
  • GREETINGごあいさつ
  • OVERVIEW事務所概要
  • -2024年1月号ニュースレター
  • +2024年 1月号【法務】ニュースレター
  • 商標法第4条第1項第8号の改正 ～他人の氏名を含む商標の登録要件緩和～
  • 2023年12月号ニュースレター
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
14/19 2024年01月16日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -採用情報
  • +PATENT
  • +特許・実用新案
  • +MARK & DESIGN
  • +商標・意匠
  • +IP ADVISORY
  • +知財アドバイザリー
  • +GREETINGごあいさつ
  • +OVERVIEW事務所概要
  • +2024年1月号ニュースレター
  • +商標法第4条第1項第8号の改正 ～他人の氏名を含む商標の登録要件緩和～
  • +2023年12月号ニュースレター
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • -応募職種(2024年1月1日 ～ 2024年1月31日)
  • -1.「ワーク・ライフ・バランス」 work-life-balance の実践
  • -HARAKENZO more ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • -・仕事だけではなく、メリハリの利いた時間の有効活用により私生活の充実も図ることができます。
  • -フレックス制(標準労働時間:7.75時間)。
  • -・出勤時刻は朝6時～10時の間で選択でき、最短で14:30に退勤することも可能です。
  • + 
  • +応募職種
  • +(2024年1月1日 ～ 2024年1月31日)
  • +※公平公正と事務所の健全な発展を期すため、当事務所は、在籍者に対して三親等内の関係にある親族の方は採用しておりません。
  • + 
  • +募集要項
  • +弁理士(技術系) 弁理士(法律系) 弁護士 特許技術者 商標意匠担当者 特許事務・商標事務担当者 翻訳者(英語/中国語/独語) コンピュータ図面作成者 システムエンジニア 経理担当者
  • + 
  • +当事務所の雇用形態の特徴
  • + 
  • +「ワーク・ライフ・バランス」
  • +work-life-balance の実践
  • +当事務所ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • +仕事だけではなく、メリハリの利いた時間の有効活用により私生活の充実も図ることができます。
  • +フレックス制(標準労働時間:7.75時間)
  • +出勤時刻は朝6時～10時の間で選択でき、最短で14:30に退勤することも可能です。
  • 残業ゼロ目標を実践
  • ・原則として残業禁止。
  • ・「ノー残業day」の実践。
  • 全所員が正社員
  • -・当所に在籍する全ての所員は、「正社員」です。
  • +当所に在籍する全ての所員は、「正社員」です。
  • テレワーク telework の実践
  • ・一部 (1～4日/週) telework 制の実践。
  • ・完全 (5日/週) telework 制の実践。
  • ・応募職種及び勤務地は不問です。
  • -【所員の声】
  • -私は2児の父親で、縁がありまして夫婦で事務所にお世話になっています。
  • -夫婦で同じ職場という事もありお互いの仕事の状況も把握できるので、常に夫婦間で役割分担を切り替えて仕事をしています。例えば、妻の仕事が忙しい時は、私が早朝出勤して保育園のお迎えや夕飯を作ったりと家事を対応して、妻に仕事に専念してもらったりしています。
  • -早朝出勤制度のおかげで15時30分での退勤が可能なので、夕方からの生活に非常にゆとりができます。実際に保育園へも余裕を持って迎えにいけるので、夕飯を作る時間や子供とふれあう時間もでき、とても有意義な時間を過ごす事が出来ています。
  • -当所は女性スタッフが多く、他にも短時間勤務やフレックスタイム等の子育て支援の制度が充実しており、お子様がいらっしゃる方や将来的に子供を希望されている方でも安心して働ける職場環境が整っています。当所のスタッフとして入所した暁には是非、早朝出勤を利用して充実した子育て生活を送って頂ければと思います。
  • -行 動 計 画
  • -1.計画期間
  • -2021年10月1日～2025年3月31日
  • -2.目標
  • -事務所全体の最終業務終了時刻を現状よりも早めることにより、全所員の「ワーク・ライフ・バランス」のさらなる向上を図る。
  • -特に、遅い時間帯に偏りがちな業務フロー上の後工程業務をより前倒しで処理できる体制を整備し、後工程業務を担当する部門においてもより早い時間帯の退勤を実現する。
  • -3.対策と実施時期
  • -・2021年10月1日～:
  • -所内に目標とその趣旨を周知。
  • -標準最終退勤時刻とその実現日数目標の設定。
  • -・2021年12月下旬～(3ヶ月毎):
  • -目標達成実績の検証。
  • -検証結果に応じ、対策の検討/標準最終退勤時刻・実現日数目標の再設定。
  • -以 上
  • -2.「働き方改革」の実践
  • +所員の声
  • +「働き方改革」の実践
  • 「テレワーク」、「コワーキング」、及び「多様性」の実践
  • -・日本国政府は、働き方改革の基本となる、「テレワーク」と、「コワーキング」と、「多様性」
  • -の実践を提唱しています。
  • -「テレワーク」telework は、①通勤時間から完全に解放されるので労働者の負担が大幅に軽減
  • -される、②家庭の事情に合わせて労働できる、という特長があります。
  • -「テレワーク」telework とは、一般に、職場など一定の場所に拘束されずに仕事ができる、通信技術を利用した在宅勤務、勤務先でのモバイルワーク、サテライトオフィス勤務などを総称します。 HARAKENZO more では、このうち社会保険等を完備した 『 完全雇用型の在宅勤務 』 を採用しておりますので、自宅に居ながらにして収入の安定と労働の喜びを得ることができます。
  • -「コワーキング」co-working とは、共働ワークスタイルを指します。 HARAKENZO more では、サテライトオフィスの活用によりこれを実践し、異業種との自由な活動スタイルを採り入れて、新しいワークスタイルを構築します。
  • -「多様性」diversity とは、人種/民族/文化/言語/価値観/等々の異なる様々な人達と共存することを意味します。 HARAKENZO more では、世界の人達と一緒に仕事をすることにより、活気に溢れ競争力に富んだ事務所を目指します。
  • -3.女性の活躍を支援
  • +日本国政府は、働き方改革の基本となる、「テレワーク」と、「コワーキング」と、「多様性」の実践を提唱しています。
  • +「テレワーク」telework は、①通勤時間から完全に解放されるので労働者の負担が大幅に軽減される、②家庭の事情に合わせて労働できる、という特長があります。
  • +「コワーキング」co-working とは、共働ワークスタイルを指します。当事務所では、サテライトオフィスの活用によりこれを実践し、異業種との自由な活動スタイルを採り入れて、新しいワークスタイルを構築します。
  • + 
  • +女性の活躍を支援
  • 女性所員も多数在籍
  • -・女性所員も多数在籍しています(全所員の約1/2)。
  • +女性所員も多数在籍しています(全所員の約1/2)。
  • 育児との両立を支援
  • -・産前から産後の休暇はもちろん、育児休暇を取得しやすい労働環境により、育児との両立を支援
  • -しています。
  • +・産前から産後の休暇はもちろん、育児休暇を取得しやすい労働環境により、育児との両立を支援しています。
  • ・育児との両立を積極的に支援するため、「短時間勤務制度」を採用しています。
  • ・「短時間勤務制度」は、同一労働・同一賃金を実践しています。
  • -4.100歳対応の人生設計と労働環境
  • +「100歳」対応の 人生設計と労働環境
  • 長寿社会と人生設計
  • -・日本国は100歳以上の高齢者が6万5千人以上という長寿国ですが、医療技術の発達や
  • -健康志向等が相俟って今後ますます増加することが予想され、2050年迄には日本の100歳
  • -以上人口が100万人を突破する、と国連で推計されています。
  • -・100歳以上が普通となる長寿社会では、80歳までは労働できる環境と人生設計が必要
  • -となります。
  • +・日本国は100歳以上の高齢者が6万5千人以上という長寿国ですが、医療技術の発達や健康志向等が相俟って今後ますます増加することが予想され、2050年迄には日本の100歳以上人口が100万人を突破する、と国連で推計されています。
  • +・100歳以上が普通となる長寿社会では、80歳までは労働できる環境と人生設計が必要となります。
  • 70歳以上でも勤務続行は可能
  • -・HARAKENZO more では、当所に勤続しつつ年齢を重ねた所員について、自身の「能力」
  • -と「健康」と「やる気(高いモチベーション)」を維持していただければ、70歳以上でも
  • -勤務続行が可能な労働環境を整えて、社会貢献に大きく寄与して参ります。
  • +当事務所では、当所に勤続しつつ年齢を重ねた所員について、自身の「能力」と「健康」と「やる気(高いモチベーション)」を維持していただければ、70歳以上でも勤務続行が可能な労働環境を整えて、社会貢献に大きく寄与して参ります。
  • 事務所の所員構成
  • -・HARAKENZO more に勤務する者の年齢層は、20歳代～40歳代が中心であり、平均年齢
  • -は30歳代前半となっております。
  • -・長期に亘り才能を発揮している所員も多く、勤続年数が10年を超える所員は、(総勢250名
  • -のうち)現在120名が在籍しています。
  • -5.所員の健康増進策
  • +・当事務所に勤務する者の年齢層は、20歳代～40歳代が中心であり、平均年齢は30歳代前半となっております。
  • +・長期に亘り才能を発揮している所員も多く、勤続年数が10年を超える所員は、(総勢250名のうち)現在120名が在籍しています。
  • + 
  • +所員の健康増進策
  • 運動報奨金
  • -・HARAKENZO more では、所員の「健康」増進を積極的に促進する施策の一環として、
  • -各自に運動を奨励し、目標値到達者には運動報奨金を支給しています。
  • +当事務所では、所員の「健康」増進を積極的に促進する施策の一環として、各自に運動を奨励し、目標値到達者には運動報奨金を支給しています。
  • スタンディング・デスク/バランスボール
  • -・HARAKENZO more では、起立した姿勢で業務に取り組むことのできるスタンディング・
  • -デスクを設置して、所員の健康増進をはかっています。
  • -・HARAKENZO more では、背筋を鍛え、腰痛の予防効果を促進することのできるバランス
  • -ボールを配備して、所員の健康増進をはかっています。
  • +・当事務所では、起立した姿勢で業務に取り組むことのできるスタンディング・デスクを設置して、所員の健康増進をはかっています。
  • +・当事務所では、背筋を鍛え、腰痛の予防効果を促進することのできるバランスボールを配備して、所員の健康増進をはかっています。
  • オリジナルT−シャツ
  • -・テニス、フットサル、自転車、登山、マラソン、及びその他の運動チャレンジャーには、
  • -希望者に対してHARAKENZO more のオリジナルT−シャツを提供しています。
  • -Q1どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許出願に関する業務全般を行っています。私が担当することになった出願件については、明細書作成から中間処理まで、一貫して対応しています。
  • -直接お客様に会って発明の内容をお伺いし、こちらからも権利化を図る上での、あるいは権利行使まで見据えた様々な提案をすることで、発明をより良いものにできることが明細書作成の魅力だと思います。発明が属する技術分野の技術内容を正確に理解しつつ、特許法・審査基準等の知識を駆使して明細書を作成するので、非常に難しい業務ですが、その分やりがいがあります。私が担当した出願件が特許査定され、お客様から感謝された時が一番うれしいですね。
  • -Q2周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -業務中は、皆さん周囲から見てわかるほどの熱意をもってご自身の担当件に当たっておられます。多数の案件を担当していてお忙しい中でも、いつも変わらず張り切ってインタビューに行かれている方もいらっしゃいます。その姿を見ると、私ももっと努力しなければならないと身の引き締まる思いになります。
  • -一方、普段は、皆さん穏やかで面白い方々なので、事務所内は和やかな雰囲気です。昼休憩などの時に事務所の方々とお話ししていると、私はいつも笑いが止まらなくなります。この歓談のひと時が、私にとって非常に楽しみな時間の一つとなっています。
  • -Q3広島に来て良かったと感じたことを教えてください。
  • -広島にはおいしい食べ物がたくさんあるので、私は広島の地を大変気に入っています。特にお好み焼きがおいしく、またお店ごとに味に特徴があるので、自分の好みの味を見つけるために様々なお店を開拓するのが、休日の楽しみになっています。
  • -また、広島は観光地も多いので、散策していて楽しいです。特に宮島が好きで、きれいな海とかわいい鹿を見るために、月に1回は宮島に行っています。
  • -Q4初めて明細書を書いたときの思い出を教えてください。
  • -初めて明細書を書いたときは、とにかく混乱してばかりでした。
  • -まず背景技術を理解することが大変でしたし、それを文章化することはもっと大変でした。文章をつくる上で、こんなに気を付けないといけないルールがたくさんあるんだなと驚き、この仕事の厳しさを思い知りました。しかし、今まで自分が知らなかった技術を勉強しながら明細書を作成するという作業自体はすごく楽しかったことを覚えています。
  • -Q5就職活動をしている皆さんへ一言
  • +テニス、フットサル、自転車、登山、マラソン、及びその他の運動チャレンジャーには、希望者に対して当事務所のオリジナルT−シャツを提供しています。
  • +選考ステップ
  • +新入所員の声
  • +特許戦略部 翻訳部 法務戦略部 秘書管理部
  • +特許戦略部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +特許出願に関する業務全般を行っています。私が担当することになった出願件については、明細書作成から中間処理まで、一貫して対応しています。 直接お客様に会って発明の内容をお伺いし、こちらからも権利化を図る上での、あるいは権利行使まで見据えた様々な提案をすることで、発明をより良いものにできることが明細書作成の魅力だと思います。発明が属する技術分野の技術内容を正確に理解しつつ、特許法・審査基準等の知識を駆使して明細書を作成するので、非常に難しい業務ですが、その分やりがいがあります。私が担当した出願件が特許査定され、お客様から感謝された時が一番うれしいですね。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +業務中は、皆さん周囲から見てわかるほどの熱意をもってご自身の担当件に当たっておられます。多数の案件を担当していてお忙しい中でも、いつも変わらず張り切ってインタビューに行かれている方もいらっしゃいます。その姿を見ると、私ももっと努力しなければならないと身の引き締まる思いになります。 一方、普段は、皆さん穏やかで面白い方々なので、事務所内は和やかな雰囲気です。昼休憩などの時に事務所の方々とお話ししていると、私はいつも笑いが止まらなくなります。この歓談のひと時が、私にとって非常に楽しみな時間の一つとなっています。
  • +Q3.広島に来て良かったと感じたことを教えてください。
  • +広島にはおいしい食べ物がたくさんあるので、私は広島の地を大変気に入っています。特にお好み焼きがおいしく、またお店ごとに味に特徴があるので、自分の好みの味を見つけるために様々なお店を開拓するのが、休日の楽しみになっています。 また、広島は観光地も多いので、散策していて楽しいです。特に宮島が好きで、きれいな海とかわいい鹿を見るために、月に1回は宮島に行っています。
  • +Q4.初めて明細書を書いたときの思い出を教えてください。
  • +初めて明細書を書いたときは、とにかく混乱してばかりでした。 まず背景技術を理解することが大変でしたし、それを文章化することはもっと大変でした。文章をつくる上で、こんなに気を付けないといけないルールがたくさんあるんだなと驚き、この仕事の厳しさを思い知りました。しかし、今まで自分が知らなかった技術を勉強しながら明細書を作成するという作業自体はすごく楽しかったことを覚えています。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんへ一言
  • 自分にあった職業や、自分が本当に携わりたい分野をみつけるためには、やはりいろんな方々のお話を聞いて、いろんな企業に訪問に行くことが一番良いと思います。就職活動頑張ってください。応援しています。
  • -Q1どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -翻訳部では、外国で特許をとるための様々な文書や、特許出願人と外国の代理人のメールでのやり取り等を翻訳します。
  • -特許翻訳は常に最先端の技術に触れあえる仕事で、とても刺激的です。
  • -翻訳を通じて、斬新なアイデアを世界に伝えることが出来るので、大変やりがいがあると感じています。
  • -Q2周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +翻訳部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +翻訳部では、外国で特許をとるための様々な文書や、特許出願人と外国の代理人のメールでのやり取り等を翻訳します。特許翻訳は常に最先端の技術に触れあえる仕事で、とても刺激的です。翻訳を通じて、斬新なアイデアを世界に伝えることが出来るので、大変やりがいがあると感じています。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • 分からないことや困ったことがあったときは、周りの人に聞けば、いつも丁寧にアドバイスをしてくれます。みんながとても協力的なおかげで、一人で悩みを抱えることなく快適に仕事を進めることが出来ます。
  • -Q3事務所に来て感じたこと、驚いたことを教えてください。
  • -HARAKENZO more に入って、働きやすい職場だなと感じました。
  • -例えば、早く出勤して早く帰ることが出来るので、退勤してから遊びに行ったりして、オフの時も充実した時間を過ごせています。
  • -Q4翻訳業務を行う上で、心がけていることはありますか?
  • -常に「自然な訳文」を心かげています。
  • -原文の作者とコミュニケーションを取り、原文の意味への忠実さを確保した上で、訳文の言語として最良の表現を追求するようにしています。
  • -内容が複雑になればなるほど、訳す際に工夫が必要になりますが、難しい時こそベストな訳を見つけ出すのが翻訳の面白いところです。
  • -Q5就職活動をしている皆さんに一言
  • -今の仕事に就いてから、自分にとって新しいことに出会わない日はありません。
  • -新しい情報をどんどん取り入れて、どんどん成長していけるので、ここで学んだり仕事をしたりするのがとても楽しいです。
  • -国際的な仕事や世界的な貢献に興味があれば、ぜひ一緒に働きましょう!お待ちしています!
  • -1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許・実案以外の知的財産業務を担当しております。
  • -主に商標分野の業務に携わっておりますが、その他にも税関業務や営業等、一筋に「法務」と言っても多岐に渡る業務があり、知的好奇心の絶えない仕事内容です。
  • -この様に、新しいことと向き合って1つ1つ達成した時や、お客様よりお褒めの言葉を頂いた時、やりがいを感じます。
  • -2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -器用な方が多いな、と。
  • -仕事とプライベートのオンオフ切り替えができる方が多いです。休日には身体を動かしている方も多く、芯からすっきりした状態で仕事に臨まれているのだと感じます。
  • -3.事務所の雰囲気はどうですか?
  • -静かな環境の中、みなさん熱心に仕事と対峙されています。
  • -一方、お昼休みには会議室で女子会なるお喋りをし、仕事の息抜きも欠かしません(男性所員の方も、みなさんで仲良く刀削麺を食べに行っている姿をよく目撃します!)。
  • -4.事務所に入って良かったと思うことを教えてください。
  • -業務時間内に、各自集中して仕事をこなすことから、残業が少なく、仕事もプライベートも充実できる点が非常に良いです。
  • -そのため、毎日同じ時間に、家族団欒で夕食を食べられることが、私にとっては元気の源となっています。
  • -5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • -何に重きを置いて就職先を探されるか、価値観は人それぞれだと思います。
  • -当所には、様々なキャリアを経た、様々な価値観の人がいます。当所のことが目に留まり、バラエティに富む当所所員の一員として、今後一緒に働くことができたら嬉しいです。
  • -Q1 どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許庁への書類提出、期限の管理、お客様との連絡など弁理士業務のサポートが主な仕事です。
  • -秘書であっても法律の知識が必要となりますので、日々の業務を通じ、また自ら学んだことを仕事に生かすことができたときにやりがいを感じます。
  • -Q2 周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -メリハリのある方が多いと感じます。業務時間中は精力的に仕事に取り組みながらも、お昼休みはしっかりと休み、残業をしないようにしようという雰囲気に満ちています。
  • -また、休暇を取って旅行をされたり、趣味に時間をかけているお話をよく伺うので、オンとオフ両方の時間を充実して過ごされている方が多い印象を受けます。
  • -Q3 入所前に、特許事務所の仕事内容を知っていましたか?
  • -全くと言っていいほど知りませんでした。ただ、専門的な仕事に携わることを希望していましたので、今の職場を選びました。
  • -入所して感じたことは、想像していた以上に憶えることがたくさんあり、またタイトなスケジュールに追われることです。
  • -毎日新しいことに触れ、且つスピーディーに仕事をこなす必要があり、とても刺激を受けています。
  • -Q4 仕事に役立っていると思う自分のスキル・能力・性格は何ですか?
  • -めげない性格が役に立っていると思います。
  • -特許事務所の仕事は憶えることがたくさんあるため、時には失敗してしまうこともあります。
  • -しかし、根気よく仕事に取り組み続け、周囲の方も丁寧に指導してくださるので、自身が成長できていることを実感しています。
  • -Q5 就職活動をしている皆さんへ一言。
  • -A.不安なこともあると思いますが、自信をもって前向きに頑張ってください。
  • -私も就職活動の時は不安でいっぱいでしたが、様々な場所に足を運び、納得のできる職場に巡り合えたと感じています。
  • -皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
  • -東京本部は港区浜松町の世界貿易センタービルディング "World Trade Center Bldg." 「WTC」に所在し、HARAKENZO more の「顔」として、また外国のお客様に対しても「玄関口」としての重要な役割を担っています。
  • -HARAKENZO more の中核である東京本部は、事務所全体を牽引できる幹部候補を、積極的に採用します。
  • -大阪本部は、HARAKENZO more 最大の本部として、世界各国での知的財産権の戦略的取得および権利行使を代理し、知的財産権の保護/活用を通して、企業の新商品研究開発の先導役又は道先案内人としての役割を担うスペシャリスト集団として活躍してきました。知的財産権の専門家として、価値の高いサービスを積極的に提供できるように、所内外の研修を通じて常にスキルアップを図っています。更なる飛翔を目指して、共に歩んで行ける人材を積極的に採用します。
  • -広島事務所は、中四国地域の最大都市である広島市のまさに中心(中区立町)に所在しておりますので、『大規模・国際・総合事務所』としての総合的知財サービスを、広島事務所の精鋭スタッフによる機動力を活かして、中四国地域に密着し提供することを使命と考えております。このような使命に賛同いただける優秀な人材を積極的に採用します。
  • -特許事務・商標事務担当者
  • -名古屋事務所 募集要項
  • -特許事務・商標事務担当者
  • +Q3.事務所に来て感じたこと、驚いたことを教えてください。
  • +当事務所に入って、働きやすい職場だなと感じました。例えば、早く出勤して早く帰ることが出来るので、退勤してから遊びに行ったりして、オフの時も充実した時間を過ごせています。
  • +Q4.翻訳業務を行う上で、心がけていることはありますか?
  • +常に「自然な訳文」を心かげています。原文の作者とコミュニケーションを取り、原文の意味への忠実さを確保した上で、訳文の言語として最良の表現を追求するようにしています。内容が複雑になればなるほど、訳す際に工夫が必要になりますが、難しい時こそベストな訳を見つけ出すのが翻訳の面白いところです。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんに一言
  • +今の仕事に就いてから、自分にとって新しいことに出会わない日はありません。新しい情報をどんどん取り入れて、どんどん成長していけるので、ここで学んだり仕事をしたりするのがとても楽しいです。国際的な仕事や世界的な貢献に興味があれば、ぜひ一緒に働きましょう!お待ちしています!
  • +法務戦略部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +特許・実案以外の知的財産業務を担当しております。主に商標分野の業務に携わっておりますが、その他にも税関業務や営業等、一筋に「法務」と言っても多岐に渡る業務があり、知的好奇心の絶えない仕事内容です。この様に、新しいことと向き合って1つ1つ達成した時や、お客様よりお褒めの言葉を頂いた時、やりがいを感じます。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +器用な方が多いな、と。仕事とプライベートのオンオフ切り替えができる方が多いです。休日には身体を動かしている方も多く、芯からすっきりした状態で仕事に臨まれているのだと感じます。
  • +Q3.事務所の雰囲気はどうですか?
  • +静かな環境の中、みなさん熱心に仕事と対峙されています。一方、お昼休みには会議室で女子会なるお喋りをし、仕事の息抜きも欠かしません(男性所員の方も、みなさんで仲良く刀削麺を食べに行っている姿をよく目撃します!)。
  • +Q4.事務所に入って良かったと思うことを教えてください。
  • +業務時間内に、各自集中して仕事をこなすことから、残業が少なく、仕事もプライベートも充実できる点が非常に良いです。そのため、毎日同じ時間に、家族団欒で夕食を食べられることが、私にとっては元気の源となっています。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • +何に重きを置いて就職先を探されるか、価値観は人それぞれだと思います。当所には、様々なキャリアを経た、様々な価値観の人がいます。当所のことが目に留まり、バラエティに富む当所所員の一員として、今後一緒に働くことができたら嬉しいです。
  • +秘書管理部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +特許庁への書類提出、期限の管理、お客様との連絡など弁理士業務のサポートが主な仕事です。秘書であっても法律の知識が必要となりますので、日々の業務を通じ、また自ら学んだことを仕事に生かすことができたときにやりがいを感じます。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +メリハリのある方が多いと感じます。業務時間中は精力的に仕事に取り組みながらも、お昼休みはしっかりと休み、残業をしないようにしようという雰囲気に満ちています。また、休暇を取って旅行をされたり、趣味に時間をかけているお話をよく伺うので、オンとオフ両方の時間を充実して過ごされている方が多い印象を受けます。
  • +Q3.入所前に、特許事務所の仕事内容を知っていましたか?
  • +全くと言っていいほど知りませんでした。ただ、専門的な仕事に携わることを希望していましたので、今の職場を選びました。入所して感じたことは、想像していた以上に憶えることがたくさんあり、またタイトなスケジュールに追われることです。毎日新しいことに触れ、且つスピーディーに仕事をこなす必要があり、とても刺激を受けています。
  • +Q4.仕事に役立っていると思う自分のスキル・能力・性格は何ですか?
  • +めげない性格が役に立っていると思います。特許事務所の仕事は憶えることがたくさんあるため、時には失敗してしまうこともあります。しかし、根気よく仕事に取り組み続け、周囲の方も丁寧に指導してくださるので、自身が成長できていることを実感しています。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • +A.不安なこともあると思いますが、自信をもって前向きに頑張ってください。私も就職活動の時は不安でいっぱいでしたが、様々な場所に足を運び、納得のできる職場に巡り合えたと感じています。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
  • +SERVICE
  • +取扱業務
15/19 2023年01月05日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 採用情報
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • -応募職種(2022年12月1日 ～ 2022年12月31日)
  • +応募職種(2024年1月1日 ～ 2024年1月31日)
  • 1.「ワーク・ライフ・バランス」 work-life-balance の実践
  • HARAKENZO more ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • ・仕事だけではなく、メリハリの利いた時間の有効活用により私生活の充実も図ることができます。
  • 事務所の所員構成
  • ・HARAKENZO more に勤務する者の年齢層は、20歳代～40歳代が中心であり、平均年齢
  • は30歳代前半となっております。
  • -・長期に亘り才能を発揮している所員も多く、勤続年数が10年を超える所員は、(総勢270名
  • -のうち)現在104名が在籍しています。
  • +・長期に亘り才能を発揮している所員も多く、勤続年数が10年を超える所員は、(総勢250名
  • +のうち)現在120名が在籍しています。
  • 5.所員の健康増進策
  • 運動報奨金
  • ・HARAKENZO more では、所員の「健康」増進を積極的に促進する施策の一環として、
16/19 2022年07月22日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 採用情報
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • -応募職種(2022年7月1日 ～ 2022年7月31日)
  • +応募職種(2022年12月1日 ～ 2022年12月31日)
  • 1.「ワーク・ライフ・バランス」 work-life-balance の実践
  • HARAKENZO more ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • ・仕事だけではなく、メリハリの利いた時間の有効活用により私生活の充実も図ることができます。
  • 私も就職活動の時は不安でいっぱいでしたが、様々な場所に足を運び、納得のできる職場に巡り合えたと感じています。
  • 皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
  • 東京本部は港区浜松町の世界貿易センタービルディング "World Trade Center Bldg." 「WTC」に所在し、HARAKENZO more の「顔」として、また外国のお客様に対しても「玄関口」としての重要な役割を担っています。
  • -東京本部では100名体制を目指しています。
  • HARAKENZO more の中核である東京本部は、事務所全体を牽引できる幹部候補を、積極的に採用します。
  • 大阪本部は、HARAKENZO more 最大の本部として、世界各国での知的財産権の戦略的取得および権利行使を代理し、知的財産権の保護/活用を通して、企業の新商品研究開発の先導役又は道先案内人としての役割を担うスペシャリスト集団として活躍してきました。知的財産権の専門家として、価値の高いサービスを積極的に提供できるように、所内外の研修を通じて常にスキルアップを図っています。更なる飛翔を目指して、共に歩んで行ける人材を積極的に採用します。
  • -大阪本部では300名体制を目指しています。
  • 広島事務所は、中四国地域の最大都市である広島市のまさに中心(中区立町)に所在しておりますので、『大規模・国際・総合事務所』としての総合的知財サービスを、広島事務所の精鋭スタッフによる機動力を活かして、中四国地域に密着し提供することを使命と考えております。このような使命に賛同いただける優秀な人材を積極的に採用します。
  • 特許事務・商標事務担当者
  • 名古屋事務所 募集要項
17/19 2021年10月14日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 採用情報
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • -応募職種(2021年10月1日 ～ 2021年10月31日)
  • +応募職種(2022年7月1日 ～ 2022年7月31日)
  • 1.「ワーク・ライフ・バランス」 work-life-balance の実践
  • HARAKENZO more ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • ・仕事だけではなく、メリハリの利いた時間の有効活用により私生活の充実も図ることができます。
  • 夫婦で同じ職場という事もありお互いの仕事の状況も把握できるので、常に夫婦間で役割分担を切り替えて仕事をしています。例えば、妻の仕事が忙しい時は、私が早朝出勤して保育園のお迎えや夕飯を作ったりと家事を対応して、妻に仕事に専念してもらったりしています。
  • 早朝出勤制度のおかげで15時30分での退勤が可能なので、夕方からの生活に非常にゆとりができます。実際に保育園へも余裕を持って迎えにいけるので、夕飯を作る時間や子供とふれあう時間もでき、とても有意義な時間を過ごす事が出来ています。
  • 当所は女性スタッフが多く、他にも短時間勤務やフレックスタイム等の子育て支援の制度が充実しており、お子様がいらっしゃる方や将来的に子供を希望されている方でも安心して働ける職場環境が整っています。当所のスタッフとして入所した暁には是非、早朝出勤を利用して充実した子育て生活を送って頂ければと思います。
  • +行 動 計 画
  • +1.計画期間
  • +2021年10月1日～2025年3月31日
  • +2.目標
  • +事務所全体の最終業務終了時刻を現状よりも早めることにより、全所員の「ワーク・ライフ・バランス」のさらなる向上を図る。
  • +特に、遅い時間帯に偏りがちな業務フロー上の後工程業務をより前倒しで処理できる体制を整備し、後工程業務を担当する部門においてもより早い時間帯の退勤を実現する。
  • +3.対策と実施時期
  • +・2021年10月1日～:
  • +所内に目標とその趣旨を周知。
  • +標準最終退勤時刻とその実現日数目標の設定。
  • +・2021年12月下旬～(3ヶ月毎):
  • +目標達成実績の検証。
  • +検証結果に応じ、対策の検討/標準最終退勤時刻・実現日数目標の再設定。
  • +以 上
  • 2.「働き方改革」の実践
  • 「テレワーク」、「コワーキング」、及び「多様性」の実践
  • ・日本国政府は、働き方改革の基本となる、「テレワーク」と、「コワーキング」と、「多様性」
  • 事務所の所員構成
  • ・HARAKENZO more に勤務する者の年齢層は、20歳代～40歳代が中心であり、平均年齢
  • は30歳代前半となっております。
  • -・長期に亘り才能を発揮している所員も多く、勤続年数が10年を超える所員は、(総勢260名
  • -のうち)現在100名が在籍しています。
  • +・長期に亘り才能を発揮している所員も多く、勤続年数が10年を超える所員は、(総勢270名
  • +のうち)現在104名が在籍しています。
  • 5.所員の健康増進策
  • 運動報奨金
  • ・HARAKENZO more では、所員の「健康」増進を積極的に促進する施策の一環として、
18/19 2021年06月04日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 採用情報
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • -応募職種(2021年6月1日 ～ 2021年6月30日)
  • +応募職種(2021年10月1日 ～ 2021年10月31日)
  • 1.「ワーク・ライフ・バランス」 work-life-balance の実践
  • HARAKENZO more ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • ・仕事だけではなく、メリハリの利いた時間の有効活用により私生活の充実も図ることができます。
  • テレワーク telework の実践
  • ・一部 (1～4日/週) telework 制の実践。
  • ・完全 (5日/週) telework 制の実践。
  • -・応募職種及び勤務地は不問です。なお、正社員としての募集ですので、フリーランスは募集して
  • -おりません。
  • +・応募職種及び勤務地は不問です。
  • 【所員の声】
  • 私は2児の父親で、縁がありまして夫婦で事務所にお世話になっています。
  • 夫婦で同じ職場という事もありお互いの仕事の状況も把握できるので、常に夫婦間で役割分担を切り替えて仕事をしています。例えば、妻の仕事が忙しい時は、私が早朝出勤して保育園のお迎えや夕飯を作ったりと家事を対応して、妻に仕事に専念してもらったりしています。
19/19 2021年04月20日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 採用情報
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • -応募職種(2021年4月1日 ～ 2021年4月30日)
  • +応募職種(2021年6月1日 ～ 2021年6月30日)
  • 1.「ワーク・ライフ・バランス」 work-life-balance の実践
  • HARAKENZO more ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • ・仕事だけではなく、メリハリの利いた時間の有効活用により私生活の充実も図ることができます。
  • フレックス制(標準労働時間:7.75時間)。
  • -・出勤時刻は朝7時～10時の間で選択でき、最短で15:30に退勤することも可能です。
  • +・出勤時刻は朝6時～10時の間で選択でき、最短で14:30に退勤することも可能です。
  • 残業ゼロ目標を実践
  • ・原則として残業禁止。
  • ・「ノー残業day」の実践。
  • A.不安なこともあると思いますが、自信をもって前向きに頑張ってください。
  • 私も就職活動の時は不安でいっぱいでしたが、様々な場所に足を運び、納得のできる職場に巡り合えたと感じています。
  • 皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
  • -東京本部は港区浜松町の世界貿易センタービル "World Trade Center Bldg." 「WTC」に所在し、HARAKENZO more の「顔」として、また外国のお客様に対しても「玄関口」としての重要な役割を担っています。
  • +東京本部は港区浜松町の世界貿易センタービルディング "World Trade Center Bldg." 「WTC」に所在し、HARAKENZO more の「顔」として、また外国のお客様に対しても「玄関口」としての重要な役割を担っています。
  • 東京本部では100名体制を目指しています。
  • HARAKENZO more の中核である東京本部は、事務所全体を牽引できる幹部候補を、積極的に採用します。
  • 大阪本部は、HARAKENZO more 最大の本部として、世界各国での知的財産権の戦略的取得および権利行使を代理し、知的財産権の保護/活用を通して、企業の新商品研究開発の先導役又は道先案内人としての役割を担うスペシャリスト集団として活躍してきました。知的財産権の専門家として、価値の高いサービスを積極的に提供できるように、所内外の研修を通じて常にスキルアップを図っています。更なる飛翔を目指して、共に歩んで行ける人材を積極的に採用します。
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