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TOP 採用情報 ［PROFESSIONAL SUPPORT］研修・教育体制/成長を支える案件へのサポート 充実した教育体制・福利厚生など 大江橋法律事務所では入所後3年間で全ての分野を経験できるように、最初の2年間は指導担当パートナーが事務所の他のパートナーと情報共有を図りながら、事件の配転を行う体制をとっています。また、指導担当パートナーは、メンターとしても新人弁護士の執務をサポートします。加えて、入所した新人弁護士は、定期的に所内で開催される事務所研究会や判例勉強会、独禁法研究会、知財研究会等を通じて自己研鑽に励んでいます。さらに、大江橋法律事務所では、所外での研究会への出席や語学の研修についても一定の補助を行うなどして新人弁護士の成長をサポートしています。大江橋法律事務所では、入所した弁護士が10年後、20年後、30年後にこの事務所で働いて良かったと思える事務所を目指し ...
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弁護士法人大江橋法律事務所の「採用情報」のページへ、ようこそお越しくださいました。我々大江橋法律事務所は、1981年に弁護士3名で設立して以来、1995年に上海事務所、2002年に東京事務所、2015年には名古屋事務所を開設した、総合法律事務所です。大江橋法律事務所では、弁護士の「個」の成長を大事に ...
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一人ひとりが「個」として成長できる環境づくり 「よい事務所をつくる」という大江橋法律事務所の理念には、クライアントにとってよい事務所であるとともに、社会にとってよい事務所であること、そしてまた大江橋法律事務所で働く私たち自身にとってもよい事務所でありたいという思いが込められています。「よい事務所」が ...
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TOP 採用情報 ［PROFESSIONAL SUPPORT］研修・教育体制/成長を支える案件へのサポート 留学・出向サポート 大江橋法律事務所では、海外留学が弁護士の「個」としての成長のための重要な機会と考えています。そのため、弁護士が海外のロースクールで学ぶための経済的支援や、海外の法律事務所 ...
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ベーカー&マッケンジー法律事務所(外国法共同事業) 所属弁護士に対する教育研修 わたしたちは人材をもっとも大切にします。所属する弁護士全員が事務所にとってかけがえのない人材であるという基本理念に基づき、個々人が潜在能力を最大限に発揮することができるよう、専門教育に力を入れています。わたした ...