http://www.nishiharapat.jp/eba/indicator.html
参入障壁評価指標(KPI) EBA法は、次の評価指標を用いて参入障壁の高さを評価します。 指標一覧 商品別(若しくは事業別)売り上げ比率 特許権の保有件数 特許権の権利範囲カバー性 特許権の多重性 侵害発見容易性 迂回容易性 無効可能性 他社排除性 意匠権保有件数 デザインそのものの意味性・価値性(デザインの機能美性、要素配置の特殊性) ブランド別売り上げ比率 ブランドの顧客吸引力 商標権の保有件数 権利保有者内訳 商標権の指定商品網羅性 商標権のバリエーション拡張性 商標の使用ルールの厳密性 技能の習得困難性 技能の習得方法の構造化確立性 営業秘密の保護レベル ノウハウ・営業秘密の部門関連性と独立管理性 ブランド価値の毀損防止対策性 模倣品対策性 etc. (c)2010 Nishihara international Patent ...
http://www.nishiharapat.jp/eba/index.html
EBA法 (Method of Entry Barrier Assessment) EBA法は、知的財産権による参入障壁の高さを評価する手法です。評価は、次の3段階により実施します。 (1)強みとなる知的資産の把握 (2)強みの分類・整理(主にバリューチェーンを使用) (3)重要な強みについ ...
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2か月前 — Copyright(c) Nishimura & Asahi. All Rights Reserved. DIVERSITY ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン/公益活動 ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン 多様性を尊重し、受け入れることで、柔軟さと強 ...
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http://izapat.com/recruit.html
Recruitment 採用情報 いざなぎ国際特許事務所は2011年設立の比較的新しい事務所ですが、大企業から中小企業・個人まで多数のお客様から信用され、継続して業務のご依頼を頂いています。特許出願代理案件はグローバル出願率が約40%と海外出願比率が高く、海外代理人との協働業務が日々増加しています。 ...
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2週間前 — 秀和への応募を検討頂いている方々へ 「個と組織の力で顧客に貢献する」というモットーで、メンバーの個性を育てて伸ばし、メンバーの個性を集結して「秀和」という組織力で顧客に最高のサービスを提供できるように努めています。人が人を育て、育てられた人が次世代を育てるというサイクルで永続的な組織を目指しています ...
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