https://www.soei.com/recruit/trademark/education/
私たち創英は、弁理士が主体となる特許事務所の側面と、弁護士が主体となる 法律事務所の側面を併せ持ち、両者が協力してトップレベルの知的財産、企業法務サービスを提供します 新人叩き上げメソッド 創英では、 「事務所つくりは人つくり」 の観点から、新人叩き上げメソッドが整備されています。 新人叩き上げメソッドとは、創英独自のトータルな知財実務力開発メソッドのことを指します。このメソッドは、知財実務力の向上と共に自己実現のサポートを可能とする総合的・網羅的な教育手法であり、単なる新人教育制度や研修制度では言い尽くせないものがあります。 具体的には、以下に示す事務所の仕組みとしての人財育成に取り組んでいます。 Ⅰ. 事務所の仕組みとしての人財育成 1 品質の三原則から仕事の基本を学ぶ. 仕事の品質を決める要素は、成果物の品質、お客様のニーズ、成果物の納期の3つが特に重要となります。 そこで、弊所では ...
https://www.soei.com/recruit/patent/education/
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https://www.soei.com/recruit/design/education/
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https://www.soei.com/recruit/administrativestaff/business_outline/
私たち創英は、弁理士が主体となる特許事務所の側面と、弁護士が主体となる 法律事務所の側面を併せ持ち、両者が協力してトップレベルの知的財産、企業法務サービスを提供します 業務内容(事務スタッフ) 創英の事務スタッフの仕事内容には、(1)日本の特許庁に手続をする国内事務業務、(2)外国の特許庁に手続をす ...
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https://www.soei.com/recruit/qa/faq002/
私たち創英は、弁理士が主体となる特許事務所の側面と、弁護士が主体となる 法律事務所の側面を併せ持ち、両者が協力してトップレベルの知的財産、企業法務サービスを提供します どの程度の仕事ができれば、どの程度のお給料が貰えるか? どの程度の仕事ができれば、どの程度のお給料が貰えるか? ひとことで回答できな ...
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