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4週間前 — 名古屋国際弁理士法人の経営方針 世襲はしない。 経営者(パートナー)の世襲はしない。 従業員であっても子弟の入社を制限しています。 現在経営者、従業員を含めて子弟は入社しておりません。 一定の条件を備えれば誰もがトップになれる。 どんなに頑張っても絶対にトップになれない世襲制の事務所とは違います。 勿論貴方にもチャンスはあります。 給与明細は重要なプライバシーですから当然公開していませんが、 その他は公開しているガラス張り経営です。 皆さんのがんばりが法人経営にどのように寄与しているかを 数字で把握できます。 不明朗な基準とか、上司の好みでは給与を決めていません。 基準を公開し、それにより運用しています。 弁理士試験の受験を奨励し、援助しています。 例えば、論文試験の準備のため10日間の特別休暇を取得できます。 名古屋国際弁理士法人は「実力主義」をモットーにしています。月給は生活給として差 ...