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2か月前 — tel mail new_tab pdf facebook x instagram youtube list At Onda Techno, Your Learning Is a Forse That Moves The World. Your Learning is a force of Your Learning is a force of Your Learning is a force of Your Learning is a force of 知的財産のプロフェッショナルとして企業、そして産業の発展を支える。 みなさんは、特許事務所の仕事についてご存じでしょうか? 特許権や商標権、意匠権といった知的財産のプロフェッショナルとして、企業の独自性を守る仕事です。 たとえば、独自技術の特許権を取得するサポート。特許権とは、世の中の技術を進歩させる発明の権利化であり、まさに技 ...

1/2 2024年02月29日 (更新による主な変更箇所)

  • -社是「全所員の物心両面の幸せを追求」の実現に向けて
  • -当所では、「全所員の物心両面の幸せを追求」を社是に掲げ、男性・女性に関わらず、すべての所員一人一人が持つ能力・資質・個性を存分に発揮し、安心して働き続けることができる職場環境づくりに取り組んでいます。
  • -当所の所員の約半数は女性。ライフイベントでなにかと制約がかかりがちな女性も、それぞれの能力を活かして、長く活躍できる職場環境は、当所の成長発展に不可欠な要素だと考えています。
  • -「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定
  • -株式会社オンダテクノは、平成29年度「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定されています。
  • -「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」は岐阜県が実施する制度で、企業における従業員の仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進等について、特に優れた取り組みを行う企業が認定されるものです。
  • -女性リーダーが活躍しています
  • -女性管理職の比率は現在約22%(2018年3月現在)。2017年からは、女性管理職比率を前年比5%アップすることを目標にしています。
  • -休暇のとりやすい職場風土
  • -最大で年間20日(※)付与される年次有給休暇の取得率は現在70.6%(2017年実績)。残った年次有給休暇は20日まで翌年に繰り越すことができます。有休のとりやすい雰囲気がすでに社内に根付いています。
  • -(※)勤続年数に応じて付与される年次有給休暇の日数は異なります。
  • -ワーク・ライフ・バランスを支える制度
  • -育児・介護など所員の事情に応じた働き方ができるよう、一定条件のもとで時差出勤制度を実施しています。 この制度は、1日の所定労働時間を維持したまま、出勤・退社時間を社員が決めることができる制度です。人によって、始業時間を7時から11時の間で、自由に設定することが可能です。
  • -また担当業務によっては、一定条件のもと、在宅勤務が可能です。
  • -リケジョ(理系女子)の活躍、応援します
  • -弁理士、特許技術者、特許調査担当者として、機械系、電気系、化学系、情報系、バイオ系分野出身の多くのリケジョ(理系女子)が活躍しています。身に着けた理系の知識・技術力を活かしつつ、常に企業の最先端の技術に触れる仕事です。当所では、自動車産業、アミューズメント産業、精密機器製造業、IT産業等々、幅広い分野のお客様の技術に関わることができます。
  • -技術者としてのこの仕事の魅力を所内のリケジョに聞いてみると、
  • -斬新な発明などに出会え、間接的ながらに技術の進歩を感じることができる
  • -様々な分野に精通している理系出身の先輩が多く、未習得の分野であっても安心してチャレンジできる
  • -複雑な事柄も説明上手になれる
  • -等々。
  • -せっかく積み重ねてきた技術者としてのキャリアを結婚・出産で中断することなく、それぞれの能力を活かして活躍する所員がたくさんいます。
  • -あなたの技術力をぜひ、知財の業界で活かしてみませんか?
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  • +みなさんは、特許事務所の仕事についてご存じでしょうか?
  • +特許権や商標権、意匠権といった知的財産のプロフェッショナルとして、企業の独自性を守る仕事です。
  • +たとえば、独自技術の特許権を取得するサポート。特許権とは、世の中の技術を進歩させる発明の権利化であり、まさに技術の最先端です。サポートをする私たちにも、電気や電子、機械、情報、化学など、理系の各分野における高い専門知識が求められます。
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  • +あなたの専門知識を活かして、世界の最先端技術に触れながら、企業や産業の発展を支えていきませんか?
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  • +ひとつの企業や業界だけでなく、もっと幅広く携わっていきたい。
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  • +特許出願から権利化後のさまざまな場面まで、知的財産に関する専門家としてお客様をサポートします。
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  • +FAX:058-266-1339
2/2 2021年03月05日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 社是「全所員の物心両面の幸せを追求」の実現に向けて
  • -当所では、「全所員の物心両面の幸せを追求」を社是に掲げ、男性・女性に関わらず、すべての所員一人一人が持つ能力・資質・個性を存分に発揮し、安心して働き続けることができる職場環境づくりに取り組んでいます。
  • -当所の所員の約半数は女性。ライフイベントでなにかと制約がかかりがちな女性も、それぞれの能力を活かして、長く活躍できる職場環境は、当所の成長発展に不可欠な要素だと考えています。
  • -「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定
  • -株式会社オンダテクノは、平成29年度「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定されています。
  • -「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」は岐阜県が実施する制度で、企業における従業員の仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進等について、特に優れた取り組みを行う企業が認定されるものです。
  • -女性リーダーが活躍しています
  • -女性管理職の比率は現在約22%(2018年3月現在)。2017年からは、女性管理職比率を前年比5%アップすることを目標にしています。
  • -休暇のとりやすい職場風土
  • -最大で年間20日(※)付与される年次有給休暇の取得率は現在70.6%(2017年実績)。残った年次有給休暇は20日まで翌年に繰り越すことができます。有休のとりやすい雰囲気がすでに社内に根付いています。
  • -(※)勤続年数に応じて付与される年次有給休暇の日数は異なります。
  • -ワーク・ライフ・バランスを支える制度
  • -育児・介護など所員の事情に応じた働き方ができるよう、一定条件のもとで時差出勤制度を実施しています。 この制度は、1日の所定労働時間を維持したまま、出勤・退社時間を社員が決めることができる制度です。人によって、始業時間を7時から11時の間で、自由に設定することが可能です。
  • -また担当業務によっては、一定条件のもと、在宅勤務が可能です。
  • -リケジョ(理系女子)の活躍、応援します
  • -弁理士、特許技術者、特許調査担当者として、機械系、電気系、化学系、情報系、バイオ系分野出身の多くのリケジョ(理系女子)が活躍しています。身に着けた理系の知識・技術力を活かしつつ、常に企業の最先端の技術に触れる仕事です。当所では、自動車産業、アミューズメント産業、精密機器製造業、IT産業等々、幅広い分野のお客様の技術に関わることができます。
  • -技術者としてのこの仕事の魅力を所内のリケジョに聞いてみると、
  • -斬新な発明などに出会え、間接的ながらに技術の進歩を感じることができる
  • -様々な分野に精通している理系出身の先輩が多く、未習得の分野であっても安心してチャレンジできる
  • -複雑な事柄も説明上手になれる
  • -等々。
  • -せっかく積み重ねてきた技術者としてのキャリアを結婚・出産で中断することなく、それぞれの能力を活かして活躍する所員がたくさんいます。
  • +当所では、「全所員の物心両面の幸せを追求」を社是に掲げ、男性・女性に関わらず、すべての所員一人一人が持つ能力・資質・個性を存分に発揮し、安心して働き続けることができる職場環境づくりに取り組んでいます。
  • +当所の所員の約半数は女性。ライフイベントでなにかと制約がかかりがちな女性も、それぞれの能力を活かして、長く活躍できる職場環境は、当所の成長発展に不可欠な要素だと考えています。
  • +「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定
  • +株式会社オンダテクノは、平成29年度「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定されています。
  • +「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」は岐阜県が実施する制度で、企業における従業員の仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進等について、特に優れた取り組みを行う企業が認定されるものです。
  • +女性リーダーが活躍しています
  • +女性管理職の比率は現在約22%(2018年3月現在)。2017年からは、女性管理職比率を前年比5%アップすることを目標にしています。
  • +休暇のとりやすい職場風土
  • +最大で年間20日(※)付与される年次有給休暇の取得率は現在70.6%(2017年実績)。残った年次有給休暇は20日まで翌年に繰り越すことができます。有休のとりやすい雰囲気がすでに社内に根付いています。
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