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9か月前 — 知的財産・IT・人工知能・ベンチャービジネスの法律相談なら【STORIA法律事務所】 採用情報 / RECRUIT STORIA法律事務所では、新たな仲間となってくれる弁護士を募集しています。 STORIA法律事務所の業務内容とミッション STORIAの業務内容 STORIA法律事務所では、AIビジネス(医療・製造業・プラットフォームなど多岐にわたります)、IT(ウェブサービス/アプリの開発や運用)、ヘルスケア、大学発ベンチャービジネス、コンテンツビジネス、マスメディアのほか、知的財産を武器とする技術系企業やエンタメ系企業の発展をリーガル面から日々サポートしています。 業務内容は多岐にわたり、法規制のリサーチ(個人情報保護法、著作権法、資金決済法など)、ビジネスモデルの法 ...

1/6 2023年06月29日 (更新による主な変更箇所)

  • 新しいアイデアや技術、コンセプトを依頼者から聞いたときに「それは面白そう!関わってみたい!」と思えるかどうかは、仕事のクオリティを高めることにつながり、何より携わる弁護士自身のモチベーションの源泉にもなると考えています。
  • 素直で向上心があることは、自身の成長にとって重要なファクターであると考えています。
  • 弁護士登録をした瞬間は誰でも弁護士経験はゼロなのであり、新人弁護士の方に対して、業界特有の知識や司法試験・司法修習で学ぶ分野以外の法的知識は求めません。STORIAの業務を日々こなしていけば、必要となる知識や素養は身につけることができますが、素直さと向上心があれば、さらにそのスピードを高めることができると考えています。
  • -・法律事務所又はインハウスでの勤務経験1年～5年程度の方。神戸事務所での勤務となります。
  • +・法律事務所又はインハウスでの勤務経験が1年～5年程度ある弁護士資格を有する方。神戸事務所での勤務となります。
  • ・一般企業法務経験をお持ちの方(契約書や利用規約等のリーガルドキュメント作成やリーガルチェック経験)
  • ・個人情報保護法、IT法務、AI法務への興味関心があること(実務経験があれば望ましいです)
  • saiyou [at] storialaw.jp宛に件名「STORIA弁護士採用の件」として、以下の資料を添付のうえメール送信下さい。
  • 追って当事務所よりご連絡いたします。なおご応募にあたっての守秘義務は厳守いたします。
  • 履歴書および職務経歴書等これまで携わられた業務内容や実績に関する資料。形式は問いません。
  • +経験・能力等を考慮して協議のうえ決定します。
2/6 2023年06月08日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 新しいアイデアや技術、コンセプトを依頼者から聞いたときに「それは面白そう!関わってみたい!」と思えるかどうかは、仕事のクオリティを高めることにつながり、何より携わる弁護士自身のモチベーションの源泉にもなると考えています。
  • 素直で向上心があることは、自身の成長にとって重要なファクターであると考えています。
  • 弁護士登録をした瞬間は誰でも弁護士経験はゼロなのであり、新人弁護士の方に対して、業界特有の知識や司法試験・司法修習で学ぶ分野以外の法的知識は求めません。STORIAの業務を日々こなしていけば、必要となる知識や素養は身につけることができますが、素直さと向上心があれば、さらにそのスピードを高めることができると考えています。
  • -弁護士登録1年目～5年目程度の方。神戸事務所での募集となりますが、現在の居住地や勤務地は問いません。
  • +・法律事務所又はインハウスでの勤務経験1年～5年程度の方。神戸事務所での勤務となります。
  • +・一般企業法務経験をお持ちの方(契約書や利用規約等のリーガルドキュメント作成やリーガルチェック経験)
  • +・個人情報保護法、IT法務、AI法務への興味関心があること(実務経験があれば望ましいです)
  • saiyou [at] storialaw.jp宛に件名「STORIA弁護士採用の件」として、以下の資料を添付のうえメール送信下さい。
  • 追って当事務所よりご連絡いたします。なおご応募にあたっての守秘義務は厳守いたします。
  • 履歴書および職務経歴書等これまで携わられた業務内容や実績に関する資料。形式は問いません。
3/6 2023年06月01日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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  • STORIA法律事務所の業務内容とミッション
4/6 2023年05月27日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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  • STORIA法律事務所の業務内容とミッション
  • STORIAの業務内容
5/6 2023年05月01日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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  • STORIA法律事務所では、新たな仲間となってくれる弁護士を募集しています。
  • STORIA法律事務所の業務内容とミッション
  • -STORIA法律事務所の業務内容
  • -STORIA法律事務所は「知財とITを武器に世界で戦う企業」を主な顧客とする法律事務所です。具体的には、著作権や特許権などの知的財産を武器とする企業(技術系知財やエンタメ系知財)、ものづくり系・医療系・ヘルスケア・大学発ベンチャービジネス、システム開発やウェブサービスを展開するIT系企業、国際的活動を行う企業を法律面からサポートしています。
  • -業務内容は多岐にわたり、法規制のリサーチ、ウェブサービスに必要な利用規約、契約書の作成・チェック(特に知財に関する契約)、新規サービスを行う際の法的助言、トラブル対応などを行っています。
  • -STORIA法律事務所の弁護士はバックグラウンドは様々ながらも、みな「誰かの役に立ちたい」「誰かに喜んでほしい」という想いから弁護士を志した者ばかりです。
  • -そして弁護士を志した当初の想いは、現在の「私たちの力を必要としている企業や人のために、私たちの強みを生かして、私たちにしかできないやり方でサポートする」という想いにつながっています。
  • -シンプルにいうと、私たちは「依頼者のお役に立てるため」に仕事をしています。
  • -私たちが依頼者のお役に立てることで、依頼者に喜んでもらい、その結果その先にいる依頼者の顧客や従業員などの皆さんがさらに幸せになる。そういったシステムの一部を担いたいと考えています。
  • -目の前の依頼者のために全力を尽くすことは大げさでなく、世界を変えることにつながると信じています。
  • -ミッションを達成するための方法論
  • -STORIA法律事務所は「依頼者の役に立つ」というミッションを達成するために、依頼者の皆さんにどのようにして当事務所を知ってもらうか(マーケティング)と、どのようにして高次元のサービスを持続的に提供できる組織を作るか(マネジメント)の両面に日々取り組んでいます。
  • +STORIAの業務内容
  • +STORIA法律事務所では、AIビジネス(医療・製造業・プラットフォームなど多岐にわたります)、IT(ウェブサービス/アプリの開発や運用)、ヘルスケア、大学発ベンチャービジネス、コンテンツビジネス、マスメディアのほか、知的財産を武器とする技術系企業やエンタメ系企業の発展をリーガル面から日々サポートしています。
  • +業務内容は多岐にわたり、法規制のリサーチ(個人情報保護法、著作権法、資金決済法など)、ビジネスモデルの法的構築、リーガルドキュメント作成(各種契約書、利用規約、プライバシードキュメント等)、代理人として契約交渉、訴訟対応を行っています。クライアントは企業が中心で、これからの日本を担う技術とビジョンを有する顧問企業と日々濃密なやりとりを行っています。規模は大企業から創業前後のスタートアップまで様々であり、東京と関西を中心に日本全国/海外からのご相談に対応しています。
  • +ミッションは「依頼者の価値を最大化し、文化、技術、そして社会の発展に貢献すること」
  • +STORIAの弁護士は、バックグラウンドは様々ながらも、みな「誰かの役に立ちたい」「社会に貢献したい」という想いから弁護士を志した者ばかりです。弁護士を志した当初の想いは、現在の「依頼者の価値を最大化し、文化、技術、そして社会の発展に貢献する」というSTORIAのミッションにつながっています。
  • +シンプルにいうと、STORIAは「依頼者のお役に立つため」に仕事をしています。
  • +依頼者のお役に立つことで、依頼者に喜んでもらい、その先にいる依頼者の顧客や従業員の皆さんが幸せになる。そのうえで、この国の文化、技術、そして社会の発展に貢献する。そういったシステムの一部を担いたいと考えています。
  • +STORIA創業からこれまでの歩みについては、こちらの外部記事(https://legalsearch.jp/portal/law-firm/storia/)もあわせてご覧ください。
  • +ミッションを達成するために
  • +「依頼者の価値を最大化し、文化、技術、そして社会の発展に貢献する」というミッションを達成するために、どのようにして高次元の法的サービスを持続的に提供できる組織を作るか(マネジメント)と、依頼者の皆さんにどうやって当事務所を知ってもらうか(マーケティング)の両面に日々取り組んでいます。
  • +高次元の法的サービスを持続的に提供できる組織を作るために(マネジメント)
  • +STORIA法律事務所は、複数の弁護士がお互いに協力し合い、信頼しあいながら高いレベルの仕事を提供するスタイルの事務所であり続けたいと考えています。
  • +毎週開催する所内勉強会や、所内チャットによるシームレスな相談体制、食事会や事務所旅行などのレクレーションなどで多くの時間を共有することにより、所員同士の独立性と一体感のバランスをとることを重視しています。
  • +弁護士と事務所スタッフ間の連帯感と仲の良さもSTORIAの強みです。事務所スタッフには単なる弁護士のサポート役にとどまらず、STORIAが更に向上するための提案をしてもらい、事務所会議で積極的に議論を交わしています。
  • 依頼者の皆さんと出会うために(マーケティング)
  • -人と違うことをおもしろがって取り組むことほど最強のマーケティングはありません。
  • -たとえば共同代表の弁護士柿沼は、現在ビッグデータ・AI関係の依頼を多く頂いています。これは柿沼がAIに興味関心を持ち、データアナリストから個人レクチャーを受け大量の書籍を読み込んだうえで情報発信を開始、その結果AI企業から多数の相談を受けるようになり、AIビジネスの現場での課題を数多く把握することで、さらに課題解決手法を考案できるようになる、というサイクルを繰り返しているためです。
  • -高次元のサービスを提供できる組織を作るために(マネジメント)
  • -STORIA法律事務所は、複数の弁護士がお互いに協力し合い、信頼し合いながら高レベルの仕事をするスタイルの事務所であり続けたいと考えています。
  • -毎週開催される事務所内勉強会、定期的に開催する食事会や事務所旅行などのレクレーションなどで多くの時間を共有することにより、所員同士の独立性と一体感のバランスをとることを重視しています。
  • -弁護士のみならず、弁護士と事務所スタッフ間の連帯感と仲の良さも当事務所の強みです。事務所スタッフには弁護士の単なるサポート役にとどまらず、当事務所が更に良くなるための提案をしてもらい、事務所会議で積極的に議論をしています。
  • -STORIAは、IT企業、ベンチャー企業、技術系企業などを主たる顧客としていますので、まず知的好奇心が旺盛であることがなにより大事だと考えています。
  • -強い知的好奇心という高出力のエンジンを持っていることが、新しい領域で仕事をしていく上では必要不可欠です。
  • -新しい試みや自分が関わったことのない技術、コンセプトを依頼者から聞いたときに「それ面白そう!」と思えるかどうか。
  • -自分の心に火がつくかどうか。
  • -それが自分の仕事をイケてるものにするかどうかの決め手になります。
  • -依頼者とのコミュニケーション能力は弁護士にとって生命線です。
  • -偉そうにしても、逆に必要以上に卑屈になってもいけません。弁護士と依頼者は、案件解決に向けてのパートナーですから、フラットな立場でかつフランクに議論をする必要があります。
  • -高いコミュニケーション能力とは、たとえば「話題が豊富」「話が途切れない」「知らない人とでもすぐに盛り上がれる」ことのみを意味するわけではありません。
  • -依頼者はいま何が言いたいんだろう
  • -依頼者はいま何を考えているのだろう
  • -依頼者のいま置かれた立場だったら最も嬉しくなる対応はどれだろう
  • -ということに常に想像を働かせながら、依頼者に興味と関心を集中させられる能力を意味します。
  • -このような想像力と集中力を欠かさなければ、ときにはこちらからほとんど言葉を発しなくても、誠意を持って傾聴していることも伝わりますし、ベラベラと喋り続けるよりむしろ信頼して貰えるのではないでしょうか。
  • -弁護士の仕事は激務です。
  • -仕事と時間に追いまくられるし、夜は遅いし、休みもあまりない。
  • -良かれと思ってやったことが依頼者に伝わらない等々、枚挙にいとまがありません。この点を控えめに言うつもりはありません。
  • -なので精神的・肉体的にタフであることは非常に重要な点です。
  • -特に就職から5年程度は、ときに厳しい状態が続くと思います。
  • -ただ、この期間を事務所のサポートによって無事に終えることができれば、弁護士は飛躍的に成長することができます。
  • -素直でいい人は周りに愛され、かわいがられます。有益なアドバイスもして貰えるし、仕事上のチャンスもどんどん舞い込んできます。
  • -素直でいい人のもう一つのメリットは、成長スピードが非常に速いことです。
  • -弁護士になった瞬間は誰でも経験はゼロです。そのためポイントは成長の早さなのですが、素直でいい人は、他者からのアドバイス・指導を柔軟に受け入れ反省し次のステップに向かうことが出来ますので、とんでもない早さで成長できます。
  • -いい仕事をするためにも、自分自身の成長のためにも、素直でいい人であることはとても重要だと考えています。
  • -知財、IT、ベンチャー、ヘルスケア、AIなどに関する興味関心や知識があること
  • -当事務所の業務領域からすると、知財、IT、ベンチャー、ヘルスケア、AIなどに関する興味関心や知識があることが望ましいと考えています。
  • -経験・能力等考慮して決定させて頂きます。
  • +STORIAの弁護士は、情報発信を心から楽しんでいます。
  • +ブログやSNS、専門誌への寄稿、出版等による情報発信、そこからいただけるフィードバックや新たな出会い、知見の蓄積と実務スキルの向上といったサイクルを繰り返すことで、提供できる法的サービスの価値を日々高め続けることを意識しています。
  • +STORIAは、AI、IT、スタートアップや、技術系・エンタメ系企業を主たる依頼者としていますので、まず知的好奇心が旺盛であることがなにより大事だと考えています。
  • +新しいアイデアや技術、コンセプトを依頼者から聞いたときに「それは面白そう!関わってみたい!」と思えるかどうかは、仕事のクオリティを高めることにつながり、何より携わる弁護士自身のモチベーションの源泉にもなると考えています。
  • +素直で向上心があることは、自身の成長にとって重要なファクターであると考えています。
  • +弁護士登録をした瞬間は誰でも弁護士経験はゼロなのであり、新人弁護士の方に対して、業界特有の知識や司法試験・司法修習で学ぶ分野以外の法的知識は求めません。STORIAの業務を日々こなしていけば、必要となる知識や素養は身につけることができますが、素直さと向上心があれば、さらにそのスピードを高めることができると考えています。
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  • +追って当事務所よりご連絡いたします。なおご応募にあたっての守秘義務は厳守いたします。
  • +履歴書および職務経歴書等これまで携わられた業務内容や実績に関する資料。形式は問いません。
6/6 2023年04月17日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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