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  2024年05月10日検索データ更新

千代田区 の 特許事務所 (日付順) の検索結果

このページでは 全 5,796 件中 10 件を表示しています。(1 ページ目)
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ビジネスモデル無料審査 | サービス | AZX – ベンチャー企業等に対し法務、特許、税務会計のサービスをワンストップで提供

https://www.azx.co.jp/modules/business/

  • 東京都
  • 千代田区

1日前 —

  • -ビジネスモデルについて以下の審査項目の観点からチェックした所見をその場でアドバイス致します。面談でのアドバイスは無料となっておりますが、別途レポート(有料)をご希望の場合は面談時にお見積り致します。
  • -審査項目
  • -モデル自体の適法性レベル(法規制に抵触しないか?)
  • -適法使用レベル(違法行為に使用されないか?)
  • -非紛争性レベル(紛争が生じやすいモデルではないか?)
  • -その他課題と思われる事項
  • -多数のベンチャー企業をサポートし、数々のビジネスモデルをチェックしてきた
  • -AZXだからこそできるサービス!
  • -お申し込みはお問い合わせフォームよりご連絡ください。お申込みにあたっては、主要項目をご記載いただき、【お問い合わせ内容】の部分に「希望連絡時間帯」がございましたらご記載下さい。日程調整等をさせていただきます。
  • -ご利用目的
  • -その1:VC/アクセラレーター/インキュベーターにおいて、DDの補完として、投資検討前に投資検討対象会社のレポートを取得しましょう!
  • -その2:スタートアップ企業側及び起業家にとって新規のビジネスモデルの適法性について30分無料相談を受けられるのと同じです。念のためチェックしましょう!
  • +ビジネスモデルについて以下の審査項目の観点からチェックした所見をその場でアドバイス致します。面談でのアドバイスは無料となっておりますが、別途レポート(有料)をご希望の場合は面談時にお見積り致します。
  • +審査項目
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  • +非紛争性レベル(紛争が生じやすいモデルではないか?)
  • +その他課題と思われる事項
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  • +お申し込みはお問い合わせフォームよりご連絡ください。お申込みにあたっては、主要項目をご記載いただき、【お問い合わせ内容】の部分に「希望連絡時間帯」がございましたらご記載下さい。日程調整等をさせていただきます。
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...

プラクティス・グループ | アンダーソン・毛利・友常法律事務所

https://www.amt-law.com/services/practice_groups/

  • 愛知県
  • 名古屋市中村区
  • 大阪府
  • 大阪市北区
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1日前 —

  • +企業買収における行動指針
  • +経済産業省が2023年8月31日に公表した「企業買収における行動指針」は、買収に関する当事者についての新たな行動規範を示すとともに、近時の裁判例も踏まえて買収防衛策についての考え方を整理したものとなっており、今後のM&Aの実務に大きな影響を及ぼすものと考えられます。
  • +「特集:企業買収における行動指針 対談【第2回】買収への対応方針・対抗措置を中心に(後編)−東京大学大学院・飯田教授と、「企業買収における行動指針」の影響や今後の対応について考える−」を掲載しました(2024年1月30日更新)。
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  • -企業買収における行動指針
  • -経済産業省が2023年8月31日に公表した「企業買収における行動指針」は、買収に関する当事者についての新たな行動規範を示すとともに、近時の裁判例も踏まえて買収防衛策についての考え方を整理したものとなっており、今後のM&Aの実務に大きな影響を及ぼすものと考えられます。
  • -「特集:企業買収における行動指針 対談【第2回】買収への対応方針・対抗措置を中心に(後編)−東京大学大学院・飯田教授と、「企業買収における行動指針」の影響や今後の対応について考える−」を掲載しました(2024年1月30日更新)。
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中国:会社法司法解釈(四)意見募集稿(その1) | 著書/論文 | 長島・大野・常松法律事務所

https://www.noandt.com/data/book/index/id/14436/

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1日前 —

  • -NO&T U.S. Law Update ～米国最新法律情報～ No.119(2024年5月)
  • -商事法務ポータル「アジア法務情報」
  • -論文/記事
  • -中国の土壌汚染問題(上)(下)—土壌汚染問題をめぐる巨額賠償請求訴訟—
  • +NO&T Compliance Legal Update ～危機管理・コンプライアンスニュースレター～ No.90(2024年5月)
  • +ニュースレター
  • +セキュリティ・クリアランス法案の概要(小林鷹之議員及び立法担当官と語る経済安全保障の最前線セミナーに向けて)
  • +アジア・オセアニアに関連する著書/論文
  • -論文/記事
  • -中国:【速報】個人情報の越境移転の規制緩和 ～データの越境移転の促進および規範化規定の施行～(上)(下)
  • -すべての記事カテゴリー
  • +(2024年4月)
  • +德地屋圭治、洪厚鑫(共著)
  • +NO&T Data Protection Legal Update ～個人情報保護・データプライバシーニュースレター～No.45/NO&T Asia Legal Update ～アジア最新法律情報～ No.187(2024年3月)
  • +Legal Lounge
  • +会員向けコンテンツ
...

論文・著書 | 論文・著書 | 岩田合同法律事務所

https://www.iwatagodo.com/publications/publications.html

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1日前 —

  • +岡村優弁護士による「消費者庁、景品表示法による確約手続関係」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
  • +当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.779」が、旬刊商事法務2357号に掲載されました。
  • -深沢篤嗣弁護士が執筆した「マネロン等対策 第1線職員の果たすべき役割 期限直前再点検」が、銀行実務2023年12月号に掲載されました。
  • -北川弘樹弁護士が執筆した「トランスジェンダーの社員に生物学上の性別とは異なる性のトイレの使用を禁止することは問題か」が労政時報第4067号相談室Q&Aに掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第139回 特段の負荷がかかっていたとは思えない社員がメンタル不調になり、会社に損害賠償請求をしてきました。」が労務事情2023年11月15日号に掲載されました。
  • -当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.773」が、旬刊商事法務2340号に掲載されました。
  • -当事務所の弁護士が執筆した日本チャプターが「Chambers Global Practice Guides White-Collar Crime 2023」に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第138回 要員不足のため、社員に年休の取得日時を変更してもらいます。」が労務事情2023年10月15日号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士、中野雅之弁護士が執筆する記事「実務解説」の「重大労災事故における企業の責任と実務対応」」が労政時報4064号に掲載されました。
  • -当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.772」が、旬刊商事法務2338号に掲載されました。
  • -田子真也弁護士、上西拓也弁護士、Landry Guesdon外国法事務弁護士が日本チャプターを執筆した「International Arbitration 2023」がGlobal Legal Groupより出版されました。
  • -藤原宇基弁護士と岡南健太郎弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第46回「情報サービス業(IT業界)(4)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年10月号に掲載されました。
  • -田子真也弁護士、上西拓也弁護士、Landry Guesdon外国法事務弁護士が日本チャプターを執筆した「Global Legal Insights to: Litigation & Dispute Resolution 2023」がGlobal Legal Groupより出版されました。
  • -福地拓己弁護士が執筆した「ビジネスチャットツールの使用につき、頻繁なチャットを禁止するなどのルールを設けることは可能か」が労政時報第4061号相談室Q&Aに掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第136回 業績評価の低い営業課長を賃金減額とします」が労務事情2023年8月1・15日号に掲載されました。
  • -当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.770」が、旬刊商事法務2333号に掲載されました。
  • -田子真也弁護士、池田美奈子弁護士、Landry Guesdon外国法事務弁護士が執筆した "Pharmaceutical Advertising 2023 : Japan"がglobal legal groupのInternational Comparative Legal Guideに掲載されました。
  • -当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.769」が、旬刊商事法務2330号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士と北川弘樹弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第43回「情報サービス業(IT業界)(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年7月号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第133回 競業避止義務違反の元社員に、秘密保持契約に基づく賠償金を請求します。」が労務事情2023年5月15日号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士と金木伸行弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第41回「医療業(5)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年5月号に掲載されました。
  • -伊藤広樹弁護士、角野秀弁護士、松田大樹弁護士が執筆した「コーポレートガバナンスをめぐる近時の動向を踏まえた事業報告・株主総会参考書類作成時のポイント(下)」が、資料版/商事法務468号(2023年3月号)に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士と豊岡啓人弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第40回「医療業(4)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年4月号に掲載されました。
  • -当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.765」が、旬刊商事法務2319号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第129回 有期労働契約の派遣社員に通勤手当を支給していません。」が労務事情2023年1月1日・15日合併号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士と北川弘樹弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第38回「医療業(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年2月号に掲載されました。
  • -当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.763」が、旬刊商事法務2314号に掲載されました。
  • -田子真也弁護士、Landry Guesdon外国法事務弁護士、池田美奈子弁護士が執筆した日本チャプターが「The Legal 500: Pharmaceutical Advertising Country Comparative Guide」に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第36回「教育業界(5)」が月刊人事労務実務のQ&A2022年12月号に掲載されました。
  • -冨田雄介弁護士と北川弘樹弁護士が執筆した「業務外で起こしやすい個人情報漏えいとその法的リスク」が、銀行実務2022年11月号に掲載されました。
  • -中野雅之弁護士が執筆した「フリーランスと労働者性」が労働新聞に連載されました。(全12回 2022年7月～9月)
  • -
  • +当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.774」が、旬刊商事法務2343号に掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士と北川弘樹弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第2回「社宅の貸与に関係する法律」が月刊人事労務実務のQ&A2023年12月号に掲載されました。
  • +中野雅之弁護士が執筆した「≪労基署も下請たたきを公取委等に通報≫「転嫁円滑化施策パッケージ」対応の実務」が、開業社会保険労務士専門誌SR(日本法令)第72号に掲載されました。
  • +松田章良弁護士、藤並知憲弁護士、鈴木莉子弁護士が執筆した"Insight Handbook 2024"がGDR(Global Data Review)のウェブサイトに掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士と豊岡啓人弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第1回「会社分割に関係する法律」が月刊人事労務実務のQ&A2023年11月号に掲載されました。
  • +北川弘樹弁護士が執筆した「上司に対し"逆パワハラ″を行う社員を懲戒処分することは可能か」が労政時報第4064号相談室Q&Aに掲載されました。
  • +本村健弁護士、齋藤弘樹弁護士が執筆した「企業が腐る3つの理由 ーインテグリティはあるのか」が中央経済社より出版されました。
  • +当事務所の弁護士が執筆した「2023年版 年間労働判例命令要旨集」が労務行政研究所から出版されました。
  • +藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第137回 在宅勤務を続けている社員を出社勤務に変更させます」が労務事情2023年9月15日号に掲載されました。
  • +当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.771」が、旬刊商事法務2335号に掲載されました。
  • +中野雅之弁護士が執筆した「フリーランス新法の内容と押さえておきたい実務課題」が、労務事情2023年8月1・15日号に掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第45回「情報サービス業(IT業界)(3)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年9月号に掲載されました。
  • +当事務所の弁護士が執筆した「実務シリーズ№268 公取委・中企庁の動向を踏まえた価格転嫁対策の勘所」がSMBCコンサルティング株式会社より出版されました。
  • +田子真也弁護士、永口学弁護士、Landry Guesdon外国法事務弁護士が執筆した"Vertical Agreements and Dominant Firms 2023 : Japan"がglobal legal groupのInternational Comparative Legal Guideに掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第135回 有期契約社員の賃金を60歳以降は減額しています。」が労務事情2023年7月15日号に掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第134回 営業にかかる経費を社員の賃金から控除しています。」が労務事情2023年6月15日号に掲載されました。
  • +当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.768」が、旬刊商事法務2327号に掲載されました。
  • +当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.767」が、旬刊商事法務2325号に掲載されました。
  • +北川弘樹弁護士が執筆した「定年引き上げ後の退職金支給に関する留意点」が労政時報第4054号相談室Q&Aに掲載されました。
  • +伊藤広樹弁護士、森駿介弁護士、松橋翔弁護士が執筆した「2023年6月定時株主総会対応の要点」が、月刊監査役747号(2023年4月号)に掲載されました。
  • +伊藤広樹弁護士、角野秀弁護士、松田大樹弁護士が執筆した「コーポレートガバナンスをめぐる近時の動向を踏まえた事業報告・株主総会参考書類作成時のポイント(上)」が、資料版/商事法務467号(2023年2月号)に掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士と岡南健太郎弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第39回「医療業(3)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年3月号に掲載されました。
  • +北川弘樹弁護士が執筆した「社員の親が上司の指導や業務指示等に介入してくる場合、どう対応すべきか」が労政時報第4049号相談室Q&Aに掲載されました。
  • +伊藤広樹弁護士が執筆した「株主提案を受けた会社における監査役の実務対応」が月刊監査役743号(2023年1月号)に掲載されました。
  • +当事務所の弁護士が共同で執筆した「最新・株主総会物語」が株式会社商事法務より出版されました。
  • +当事務所の弁護士が執筆した" Employment and Employee Benefits in Japan: Overview : Japan"がThomson ReutersのPractical Lawに掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第127回 緊急対応用の待機時間は労働時間として扱っていません。」が労務事情2022年11月1日号に掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士と金木伸行弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第35回「教育業界(4)」が月刊人事労務実務のQ&A2022年11月号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第118回 賃金制度の改定により、年収が2割程度ダウンする社員がいます。」が労務事情2022年1月1・15日号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士と金木伸行弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第25回「製薬業(4)」が月刊人事労務実務のQ&A2022年1月号に掲載されました。
  • -松田章良弁護士、深津春乃弁護士、松橋翔弁護士が執筆した"The GDR Insight Handbook 2022- Japan:Privacy "がLaw Business Researchより出版されました。
  • -本村健弁護士、齋藤弘樹弁護士が執筆した「平時と有事における社外取締役とのコミュニケーションのポイント」が、月刊監査役2021年10月号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第113回 運行管理者の資格を有する社員を倉庫部門に配転します。」が労務事情2021年8月1・15日号に掲載されました。
  • -当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.745」が、旬刊商事法務2266号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第17回「飲食業(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2021年5月号に掲載されました。
  • -中野雅之弁護士、藤原宇基弁護士、中村紗絵子弁護士、福地拓己弁護士が執筆した「実務に役立つ法律基礎講座(70) 同一労働同一賃金」が労政時報第4012号に掲載されました。
  • -田子真也弁護士、永口学弁護士、藤原宇基弁護士、中村紗絵子弁護士、福地拓己弁護士が執筆した「事業リストラに伴う労働条件の変更・人員削減等の留意点」がSMBC経営懇話会のSMBCマネジメント+2021年3月号に掲載されました。
  • -松田章良弁護士、池田美奈子弁護士が執筆した"Corporate Investigations 2021: Japan"がThe International Comparative Legal Guideに掲載されました 。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第105回 育児休業から復職したマネージャーの職務等級を下げて復職させます。」が労務事情2020年12月1日号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第11回「製造業(5)」が月刊人事労務実務のQ&A2020年11月号に掲載されました。
  • -田子真也弁護士、上西拓也弁護士、Landry Guesdon外国法事務弁護士が執筆した"Global Legal Insights to: Litigation & Dispute Resolution 2020"が Global Legal Groupにより出版されました。
  • -当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.733」が、旬刊商事法務2234号に掲載されました。
  • -松田章良弁護士、工藤良平弁護士、深津春乃弁護士が日本チャプターを執筆した「Global Legal Insights to: AI, Machine Learning & Big Data 2020」がGlobal Legal Groupより出版されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する記事「特集 営業店で気を付けたいハラスメント防止対策」が銀行実務2020年4月号に掲載されました。
  • -上西拓也弁護士による「シンガポール「国際仲裁法」改正:仲裁ハブ強化の姿勢鮮明に」と題する解説が、Lexologyに掲載されました。
  • -当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.726」が、旬刊商事法務2215号に掲載されました。
  • -松田章良弁護士、堀田昴慈弁護士、足立理弁護士が執筆した"GIR Know how - Data Privacy and Transfer in Investigations 2019 - Japan"がLaw Business Researchより出版されました。
  • -永口学弁護士、伊藤広樹弁護士、武藤雄木弁護士が執筆した、『税理士のための会社法ハンドブック〔2019年版〕』(推薦:稲垣光隆当事務所特別顧問・元国税庁長官)が第一法規より出版されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第14回「会社分割(3)」が月刊人事労務実務のQ&A2019年6月号に掲載されました。
  • -伊藤広樹弁護士が三菱UFJ信託銀行法人マーケット統括部証券代行事業室 次長の中川雅博氏と共同で執筆した、連載記事「会社法改正後の株主総会 電子提供制度への実務対応」の第5回が、ビジネス法務2019年4月号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第9回「人事労務DD各論(7)」が月刊人事労務実務のQ&A2019年1月号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆した「管理職をめぐる適正な労務管理 働き方改革を進める上での、管理監督者の考え方と企業としての対応」が労政時報第3960号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の第77回「営業部長の配転に伴い,役割等級も降格となります。」が労務事情2018年8月合併号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第3回「人事労務DD各論(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2018年7月号に掲載されました。
  • -武藤雄木弁護士が執筆した「「守り」の税務ガバナンス」が平成30年4月2日付金融経済新聞第2面「法の麓」第一回連載記事として掲載されました。
  • -角野秀弁護士、飯田浩司弁護士が執筆した「Financial crime in Japan: overview」がThomson Reuters Practical Lawに掲載されました。
  • -唐澤新弁護士が執筆した「ソフトウェア取引に関して親会社が子会社に支払った金員が寄附金に該当しないとされた事例」が税務弘報2017年12月号に掲載されました。
  • -中村紗絵子弁護士が執筆した「航空機リース事業の終了時に生じた債務免除益が一時所得であるとされた事例」が税務弘報2017年8月号に掲載されました。
  • -本村健弁護士、永口学弁護士が執筆した「下請法における自発的申出の積極的活用を通じた戦略的法務(前編)」がBusiness Law Journal 2017年4月号に掲載されました。
  • -松田章良弁護士が執筆した「ハラスメント防止法の概要〜ハラスメント事案の予防・解決のためには〜」が、シンガポール日本商工会議所機関紙(2016年9月号)に掲載されました。
  • -松田章良弁護士、別府文弥弁護士が日本における贈収賄等の汚職規制に関し執筆した英文論稿"The Anti-Bribery and Anti-Corruption Review Fourth Edition"が、英国Law Business Research社より出版されました。
  • -当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.672」が、旬刊商事法務2068号に掲載されました。
  • -当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.664」が、旬刊商事法務2044号に掲載されました。
  • -田路至弘弁護士、本村健弁護士、大櫛健一弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.653」が、旬刊商事法務2012号に掲載されました。
  • -田路至弘弁護士、本村健弁護士、大櫛健一弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.644」が、旬刊商事法務1988号に掲載されました。
  • -田路至弘弁護士と本村健弁護士が執筆した「地域金融機関における株主総会 −「儀式から投票へ」新時代の株主総会」が金融法務事情2011年4月10日号に掲載されました。
  • +松田章良弁護士、深津春乃弁護士、安西一途弁護士が執筆した"Artificial Intelligence 2021"がLexologyより出版されました。
  • +当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.750」が、旬刊商事法務2279号に掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第116回 売上減に伴い、シフト変更でパート社員の勤務時間を大幅に減らしました。」が労務事情2021年11月1日号に掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第115回 同僚の社内規定違反を役員に報告したことを理由に嫌がらせを受けた、として会社の責任を追及する社員がいます。」が労務事情2021年10月1日号に掲載されました。
  • +田子真也弁護士、池田美奈子弁護士、Landry Guesdon弁護士が執筆した"Pharmaceutical Advertising 2021: Japan"がThe International Comparative Legal Guideに掲載されました 。
  • +永口学弁護士と工藤良平弁護士が編著者となり、齋藤弘樹弁護士、関口彰正弁護士、足立理弁護士が執筆した「Q&A独占禁止法と知的財産権の交錯と実務 基礎から応用までを理解しコンプライアンスを実現するための手引き」が知財管理2021年6月号「新刊書紹介」内で紹介されました。
  • +松田章良弁護士、足立理弁護士、久木元さやか弁護士が日本チャプターを執筆した「Data Protection 3rd Edition Country Comparative Guide」がLegal500のウェブサイトに掲載されました。
  • +野口大資弁護士が執筆した「株式交付制度の創設」が税経通信2021年4月号に掲載されました。
  • +永口学弁護士、伊藤広樹弁護士、武藤雄木弁護士、野口大資弁護士、安西一途弁護士が執筆した、『税理士のための会社法ハンドブック〔2021年版〕』が第一法規より出版されました。
  • +藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第14回「メディア業界(3)」が月刊人事労務実務のQ&A2021年2月号に掲載されました。
  • +松田章良弁護士、深津春乃弁護士、安西一途弁護士が執筆した"Artificial Intelligence 2020"がLexologyより出版されました。
  • +藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第10回「製造業(4)」が月刊人事労務実務のQ&A2020年10月号に掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士が執筆した特集記事「コロナ・ショックが労働市場に与える影響と企業が採り得る雇用調整・人員整理の全体像」がビジネス法務2020年10月号に掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第7回「製造業(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2020年7月号に掲載されました。
  • +冨田雄介弁護士、関口彰正弁護士が執筆した「デジタル遺産の相続のために当事者が備えるべきこと、金融機関ができること」がKINZAI Financial Plan 2020年5月号(423号)に掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第4回「金融業(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2020年4月号に掲載されました。
  • +松田章良弁護士、池田美奈子弁護士が執筆した"Corporate Investigations 2020: Japan"がThe International Comparative Legal Guideに掲載されました 。
  • +藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第92回 管理職として採用した社員を、試用期間中に本採用見送りとします。」が労務事情2019年11月1日号に掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第90回 5カ月間の雇用契約を更新しているアルバイト社員に年休を取得させていません。」が労務事情2019年9月1日号に掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第88回 育児休業終了時に正社員から契約社員となった従業員を雇止めにします。」が労務事情2019年7月1日号に掲載されました。
  • +大櫛健一弁護士が執筆した連載記事「裁判例にみる不動産・ファイナンス取引実務の留意点」の第2回「信託財産たる建物を一括賃借している不動産会社が賃借人候補との間で行った定期建物賃貸借契約の交渉に関し、不動産会社からの賃借人候補に対する契約締結上の過失責任の法理に基づく空室期間の逸失賃料及び弁護士費用相当額の損害賠償請求が認容された事例」がARES不動産証券化ジャーナル2019年4月号に掲載されました。
  • +柏木健佑弁護士が執筆した連載記事「裁判例にみる不動産・ファイナンス取引実務の留意点」の第1回「吸収分割により承継会社に対して賃貸借契約上の賃借人の地位承継がなされた場合における分割会社に対する賃貸借契約上の違約金債権の請求(平成29年12月19日最高裁第三小法廷決定)」がARES不動産証券化ジャーナル2019年2月号に掲載されました。
  • +泉篤志弁護士が執筆した「買収後を見据えたM&A」が平成30年12月3日付金融経済新聞2面「法の麓」第九回連載記事として掲載されました。
  • +当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.712」が、旬刊商事法務2178号に掲載されました。
  • +冨田雄介弁護士、深津春乃弁護士が執筆した「様々な取引に関する照会とJAの守秘義務」がJA金融法務2018年8月号に掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第1回「M&Aのスキーム」が月刊人事労務実務のQ&A2018年5月号に掲載されました。
  • +当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.705」が、旬刊商事法務2159号に掲載されました。
  • +冨田雄介弁護士が執筆した「相続法改正ー遺留分制度に関する見直しについて」が銀行法務21 2018年1月号に掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「新派遣法の実務Q&A」の第12回「派遣労働者の受け入れについて教えてください」が月刊人事労務実務のQ&A2017年10月号に掲載されました。
  • +藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第63回「親しかった部下に対するセクハラ行為によって、営業課長を懲戒解雇にします。」が労務事情2017年6月1日号に掲載されました。
  • +深沢篤嗣弁護士が執筆した「個別の体制構築に向けたインサイダー取引規制コンプライアンス」が、ビジネス法務2017年2月号に掲載されました。
  • +当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.686」が、旬刊商事法務2107号に掲載されました。
  • +田子真也弁護士と泉篤志弁護士が執筆したGetting the Deal Through - Enforcement of Foreign Judgments 2016 - JapanがLaw Business Researchに掲載されました。
  • +田路至弘弁護士が執筆した「我妻榮記念館を訪ねて」がNBL1044号巻頭言に掲載されました。
  • +Landry Guesdon弁護士、唐澤新弁護士他が執筆したThe International Comparative Legal Guide to: Project Finance(2014 edition)がGlobal Legal Group社のInternational Comparative Legal Guide に掲載されました。
  • +本村健弁護士、冨田雄介弁護士が執筆する連載記事「下請法『業種別』ポイント」の第4回、「ソフトウェア業界における留意点」がビジネス法務2013年7月号に掲載されました。
  • +本村健弁護士、武藤雄木弁護士他が執筆を担当した、「極めるシニア取引」が一般社団法人全国地方銀行協会より出版されました。
  • +本村健弁護士が編著者を担当した「金融実務と反社会的勢力対応100講」がきんざいより出版されました。
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AZX – ベンチャー企業等に対し法務、特許、税務会計のサービスをワンストップで提供

https://www.azx.co.jp/modules/faq/

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1日前 —

  • -Akiba, Daiki
  • -Yokota, Hayato
  • -Tsukada, Yoshihiko
  • +Satoh, Hinata
  • +Hirai, Kosuke
  • +Furuno, Yusuke
  • -Ishida, Gaku
  • -Ito, Tomoki
  • -Kaihara, Ryota
  • -弁護士マネージングパートナー COO
  • -AZXでは、ベンチャー・スタートアップを中心にビジネスを支援するワンストップファームとして、起業家の皆さまのために、蓄積した専門的な知見やノウハウをできる限り広く提供しています。
  • +Tamura,Reina
  • +Machiyama, Shunsuke
  • +Takata, Yosuke
  • +Kikkawa, Yasuhiro
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論文・著書 | 岩田合同法律事務所

https://www.iwatagodo.com/publications/index.html

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  • +岡村優弁護士による「消費者庁、景品表示法による確約手続関係」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
  • +当事務所の弁護士が執筆した「新商事判例便覧No.779」が、旬刊商事法務2357号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第143回 宿泊勤務者の睡眠時間には賃金を支払っていません。」が労務事情2024年4月15日号に掲載されました。
  • -藤原宇基弁護士と豊岡啓人弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第7回「執行役員に関する法律」が月刊人事労務実務のQ&A2024年5月号に掲載されました。
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中国:個人情報国外移転安全評価弁法(意見募集案)(下) | 著書/論文 | 長島・大野・常松法律事務所

https://www.noandt.com/data/book/index/id/18947/

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  • -セキュリティ・クリアランス法案の概要(小林鷹之議員及び立法担当官と語る経済安全保障の最前線セミナーに向けて)
  • +CFIUSの調査・法執行権限を強化する規則案の公表
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中国:ネットワーク安全審査弁法(意見募集案)(上) | 著書/論文 | 長島・大野・常松法律事務所

https://www.noandt.com/data/book/index/id/18875/

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1日前 —

  • -セキュリティ・クリアランス法案の概要(小林鷹之議員及び立法担当官と語る経済安全保障の最前線セミナーに向けて)
  • +CFIUSの調査・法執行権限を強化する規則案の公表
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AZX – ベンチャー企業等に対し法務、特許、税務会計のサービスをワンストップで提供

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  • -Sase, Kazuhiro
  • -Kaihara, Ryota
  • +Amemiya, Miki
  • +Kotaka, Tatsuya
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  • -Takata, Yosuke
  • -Sogabe,Keisuke
  • +Hozumi, Jun
  • +Homma,Kotone
  • +Gotoh, Katsunari
  • +Tsuruma, Riku
  • +Tsuchiya,Tomo
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Q3 弁護士、公認会計士、税理士、弁理士、社労士その他のアドバイザーをどのように選択したらよいのでしょうか? | AZXポリシー | AZX – ベンチャー企業等に対し法務、特許、税務会計のサービスをワンストップで提供

https://www.azx.co.jp/modules/qapolicy/index.php?content_id=6

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  • -ベンチャー企業の成長段階
  • -ベンチャー企業の成長段階は、一般的には以下のようなステップとなります。
  • -①シードステージ:創業メンバーで資金を集めて、ほとんど無報酬で頑張る。(エンジェル、アクセラレーター/インキュベーターから数百万円から数千万円程度の資金調達を受ける場合がある。)
  • -②アーリーステージ:ある程度の事業コンセプトや商品/サービスのデモ等ができた段階や商品/サービスをリリースした段階で、エンジェル、アクセラレーター/インキュベーター、VC等から数千万円程度の資金調達を行う。
  • -③ミドルステージ:将来の黒字化及びIPO等の可能性がある程度見えてきた段階でVCや事業会社等から数千万円から数億円規模の資金調達を行う。
  • -④レイターステージ:IPOが射程圏内に入り、主幹事証券、監査法人等とも契約をして本格的なIPO準備段階に入る。IPOにつなげるある程度の大規模な資金調達を行うこともある。
  • -⑤IPO/M&Aステージ:IPOを達成する。またはその過程でより事業を発展できそうな大規模な会社からのM&Aの提案を受け入れる。
  • -⑥IPOやM&Aを達成後、それをテコにさらなる事業展開を進めるステージ
  • -各ステージで必要となる専門家
  • -各ステージで必要な法務及び税務・会計サービスのレベルが異なってきます。①のシードステージや②のアーリーステージでは、まだ資金的及び時間的に余裕がなく、低価格や知人の有無等の親密さでアドバイザーが選択される傾向にあります。
  • -しかし、③、④のミドル/レイターステージでは、VCや事業会社等から多額の資金を預かった以上、事業の健全な発展に向けての責任がより大きなものとなり、IPO等に向けての法務及び税務・会計の面も整備していく必要があります。このステージにおいては、価格面だけでアドバイザーを選択して、将来のIPOやM&Aにおいてどのポイントが重要か、どこまで整備するべきかという実務経験のない弁護士等を選択してしまうと、将来的に大きなリスクに直面することになります。また、税務・会計についても、VC等への月次報告も重要となり、他方で将来のIPO等に向けて自社内での体制も整備する必要があり、そのような企業の方向性を理解した税務・会計のアドバイザーを起用する必要があります。
  • -⑤のIPO/M&Aステージとなり、IPOやM&Aが近い将来に行われる可能性が高い段階に入ると、この時期における法務や税務・会計での対応のミスが企業の成長にとっては致命的な結果となる可能性も高いため、価格面よりも、実際にこのステージでの知識と経験が豊富で、万一、自社において問題に直面した場合でも、過去の経験等に基づいて適切な解決策等を相談できるアドバイザーが必要になります。また、⑥のIPO等の後のステージでは、買収案件、株主総会対策、金商法対応、海外進出等の重要度が上がり、それらに精通したアドバイザーが必要となります。
  • -弁護士、公認会計士、税理士、弁理士、社労士等のアドバイザーの選択については、自社のステージに合わせて慎重に選択する必要があります。最もよい選択は、上記①から⑥の全てのステージに対応できるアドバイザーに依頼することです。①や②の時期に価格面だけでアドバイザーを選択した際に、そのアドバイザーで③以降のステージに対応できない場合には、企業としてはかなりリスクのある状態になります。
  • -専門家を見極めるには
  • -③以降のステージに対応できるかを見極めるには、実際に何件の達成実績があるのかを確認するべきであると考えます。例えば、IPOを目指す企業においては、「サポートしている企業の何件がIPOを達成したのですか?」とアドバイザーに質問することが考えられます。
  • -よく顧問クライアントの数を質問されることがありますが、顧問クライアントの数はあまり重要ではありません。顧問クライアントが多数あったとしても、①から②のステージだけサポートしている場合には、③以降のステージに対応できることにはならないからです。AZX では、過去6000社を超えるベンチャー企業をサポートしており、現状において数千社の顧問クライアントがありますが、その数が重要だとは思っていません。そのため、顧問クライアントの数は特に開示をせず、IPOの達成件数をホームページ上で開示しています(実績 をご参照ください)。M&Aも、それを上回る件数をサポートしておりますが、M&Aには大小様々なディールがあり、株式譲渡、合併、第三者割当増資、株式交換、株式移転、事業譲渡、会社分割等いろいろなスキームがあり定義が難しいために件数を開示していません。
  • -AZXの価値:全てのステージに対応した柔軟なサポート
  • +ベンチャー企業の成長段階
  • +ベンチャー企業の成長段階は、一般的には以下のようなステップとなります。
  • +①シードステージ:創業メンバーで資金を集めて、ほとんど無報酬で頑張る。(エンジェル、アクセラレーター/インキュベーターから数百万円から数千万円程度の資金調達を受ける場合がある。)
  • +②アーリーステージ:ある程度の事業コンセプトや商品/サービスのデモ等ができた段階や商品/サービスをリリースした段階で、エンジェル、アクセラレーター/インキュベーター、VC等から数千万円程度の資金調達を行う。
  • +③ミドルステージ:将来の黒字化及びIPO等の可能性がある程度見えてきた段階でVCや事業会社等から数千万円から数億円規模の資金調達を行う。
  • +④レイターステージ:IPOが射程圏内に入り、主幹事証券、監査法人等とも契約をして本格的なIPO準備段階に入る。IPOにつなげるある程度の大規模な資金調達を行うこともある。
  • +⑤IPO/M&Aステージ:IPOを達成する。またはその過程でより事業を発展できそうな大規模な会社からのM&Aの提案を受け入れる。
  • +⑥IPOやM&Aを達成後、それをテコにさらなる事業展開を進めるステージ
  • +各ステージで必要となる専門家
  • +各ステージで必要な法務及び税務・会計サービスのレベルが異なってきます。①のシードステージや②のアーリーステージでは、まだ資金的及び時間的に余裕がなく、低価格や知人の有無等の親密さでアドバイザーが選択される傾向にあります。
  • +しかし、③、④のミドル/レイターステージでは、VCや事業会社等から多額の資金を預かった以上、事業の健全な発展に向けての責任がより大きなものとなり、IPO等に向けての法務及び税務・会計の面も整備していく必要があります。このステージにおいては、価格面だけでアドバイザーを選択して、将来のIPOやM&Aにおいてどのポイントが重要か、どこまで整備するべきかという実務経験のない弁護士等を選択してしまうと、将来的に大きなリスクに直面することになります。また、税務・会計についても、VC等への月次報告も重要となり、他方で将来のIPO等に向けて自社内での体制も整備する必要があり、そのような企業の方向性を理解した税務・会計のアドバイザーを起用する必要があります。
  • +⑤のIPO/M&Aステージとなり、IPOやM&Aが近い将来に行われる可能性が高い段階に入ると、この時期における法務や税務・会計での対応のミスが企業の成長にとっては致命的な結果となる可能性も高いため、価格面よりも、実際にこのステージでの知識と経験が豊富で、万一、自社において問題に直面した場合でも、過去の経験等に基づいて適切な解決策等を相談できるアドバイザーが必要になります。また、⑥のIPO等の後のステージでは、買収案件、株主総会対策、金商法対応、海外進出等の重要度が上がり、それらに精通したアドバイザーが必要となります。
  • +弁護士、公認会計士、税理士、弁理士、社労士等のアドバイザーの選択については、自社のステージに合わせて慎重に選択する必要があります。最もよい選択は、上記①から⑥の全てのステージに対応できるアドバイザーに依頼することです。①や②の時期に価格面だけでアドバイザーを選択した際に、そのアドバイザーで③以降のステージに対応できない場合には、企業としてはかなりリスクのある状態になります。
  • +専門家を見極めるには
  • +③以降のステージに対応できるかを見極めるには、実際に何件の達成実績があるのかを確認するべきであると考えます。例えば、IPOを目指す企業においては、「サポートしている企業の何件がIPOを達成したのですか?」とアドバイザーに質問することが考えられます。
  • +よく顧問クライアントの数を質問されることがありますが、顧問クライアントの数はあまり重要ではありません。顧問クライアントが多数あったとしても、①から②のステージだけサポートしている場合には、③以降のステージに対応できることにはならないからです。AZX では、過去6000社を超えるベンチャー企業をサポートしており、現状において数千社の顧問クライアントがありますが、その数が重要だとは思っていません。そのため、顧問クライアントの数は特に開示をせず、IPOの達成件数をホームページ上で開示しています(実績 をご参照ください)。M&Aも、それを上回る件数をサポートしておりますが、M&Aには大小様々なディールがあり、株式譲渡、合併、第三者割当増資、株式交換、株式移転、事業譲渡、会社分割等いろいろなスキームがあり定義が難しいために件数を開示していません。
  • +AZXの価値:全てのステージに対応した柔軟なサポート
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