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新着特許事務所求人
https://www.mm-patent.com/aboutus/vision/
私たちは、サービスの適正な価格を実現するため、生産性を高める努力をしなければならない。…人事は、所員一人ひとりが成果を上げることができるよう行わなければならず、待遇は公正かつ適切でなければならない…私たちの責任は、地域社会に対するものである。…私たちは、納税義務を果たし、国、地域社会の発展に寄与しなければならない。…私たちは、知的財産の専門家として地域社会の教育の取り組みに貢献しなければならない。 ...
https://www.okano-hiroshima.jp/roumu/
4か月前 — 労働者派遣法等の改正への対応など・パワハラ、セクハラ、従業員のメンタルヘルス等の労働災害をめぐる問題…労働基準監督署から是正勧告を受ける 「あんな問題社員もう雇っておけん!…社員や労働組合等から残業代請求にさらされる企業は今後も増加していくものと予想されます。…しており、この請負契約に基づいてY社の従業員AがY社の担当者として当社の事務所内で作業をしている。…病で休職中の社員Xが、うつ病の原因は上司のパワーハラスメントであるとして、上司と会社の双方に対して慰謝料 ...
https://www.okano-hiroshima.jp/onomichi/blog/
9か月前 — 2023年改正労働法について 平素よりお世話になっております。…今… 特許や商標は身近な問題です 【職務発明とは】 職務発明とは、会社の従業員の発明のうち、会社が現に…行っている… 高年齢者雇用安定法が改正されました!!…岡野法律事務所の弁護士高橋佑典… 個人情報保護法改正の概要について 飲食店や工場の臭気トラブルの事例について ...
https://www.okano-hiroshima.jp/blog/category/zimusyo/
9か月前 — 2023年改正労働法について 平素よりお世話になっております。…今… 特許や商標は身近な問題です 【職務発明とは】 職務発明とは、会社の従業員の発明のうち、会社が現に…行っている… 高年齢者雇用安定法が改正されました!!…岡野法律事務所の弁護士高橋佑典… 個人情報保護法改正の概要について 飲食店や工場の臭気トラブルの事例について ...
https://www.primeworks-ip.com/service/
中国実用新案制度などの法改正・法制度に関するレクチャも随時行っております。…(当事務所および所員のメールアドレス宛のダイレクトメール広告はお断りします) 不正競争、その他 弊所…では、不正競争防止法や景品表示法など、知財4法(特許、実用新案、意匠、商標)以外の知的財産やその周辺の…「競業他社が自社製品にそっくりの製品を売っている」 「競業他社の営業マンが、取引先に対して自社の中傷…をしている」 「競業他社が、品質を偽って製品を販売している」 「会社を辞めた従業員が、顧客名簿を勝手 ...
https://www.primeworks-ip.com/contact/
(当事務所および所員のメールアドレス宛のダイレクトメール広告はお断りします) 商標に関するお問い合わせはこちらの…プライムワークス 個人情報保護方針 プライムワークス国際特許事務所(以下「弊所」といいます)は、すべての所員が…個人情報の重要性を理解し、またその保護は社会的責務と認識し、個人情報を適正に取り扱うことを宣言します。…個人情報の取得・利用 弊所は、業務上必要な範囲内において、適法で公正な手段により個人情報を取得します…定期的な所内研修を行い、個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えいなどの防止 ...
https://www.primeworks-ip.com/recruit-form2/
拒否します 個人情報保護方針 プライムワークス国際特許事務所(以下「弊所」といいます)は、すべての所員が…個人情報の重要性を理解し、またその保護は社会的責務と認識し、個人情報を適正に取り扱うことを宣言します。…収集 個人情報を取得する際には、取得する目的を明確にし、その目的達成に必要な限度において適法かつ公正な…個人情報の管理 情報セキュリティ対策をはじめとする安全対策を実施し、個人情報を正確かつ最新の状態に保…ち、個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えいなどの防止に万全を尽くします。 ...
https://www.primeworks-ip.com/recruit-form/
拒否します 個人情報保護方針 プライムワークス国際特許事務所(以下「弊所」といいます)は、すべての所員が…個人情報の重要性を理解し、またその保護は社会的責務と認識し、個人情報を適正に取り扱うことを宣言します。…収集 個人情報を取得する際には、取得する目的を明確にし、その目的達成に必要な限度において適法かつ公正な…個人情報の管理 情報セキュリティ対策をはじめとする安全対策を実施し、個人情報を正確かつ最新の状態に保…ち、個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えいなどの防止に万全を尽くします。 ...
https://www.okano-okinawa.jp/komon/
2か月前 — された・セクハラやパワハラ問題で社員に訴えられた このように問題が発生した後だと、トラブルに対処するために…さらに、従業員との関係においても、早期に弁護士が介入していれば問題が小さな段階で芽を摘むことができます…2 従業員の方の福利厚生や教育に利用できる 顧問契約をして頂ければ、役員の方はもちろんのこと、従業員の…従業員様のお悩みを解消することで、会社の業務により集中して頂けるメリットがあります。…企業活動に影響する法改正、セクハラ・パワハラ問題の講習、コンプライアンスの問題など様々なテーマについての ...
https://www.mm-patent.com/4229/
トップインフォメーション研究開発型スタートアップと事業会社のオープンイノベーション 促進のための「モデル…契約書ver1.0」を公表(経済産業省) | みなとみらい特許事務所 研究開発型スタートアップと事業会社の…経済産業省は、研究開発型スタートアップと事業会社の連携を促進するため、 共同研究契約やライセンス契約交渉時…公正取引委員会による「スタートアップの取引慣行に関する実態調査」の中間報告で明らかに なった問題事例にも…今後、他社と共同開発やライセンス契約を行う際には、 どのような点に留意して交渉すべきか参考になると思われます ...