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・残業代別途支給(残業月平均20時間程度)・交通費全額支給(新幹線通勤等補助制度あり)・語学手当 1万円~3万円(所内検定などの認定条件を満たした場合)・昇給年1回、賞与年2回福利厚生・社会保険完備・退職金
創英は、前工程から仕事を引き受け、後工程に仕事を回すチームプレーを大切にしています。…特許事務の経験がなくても、一般的な事務作業からスタートし、徐々に知的財産に関する知識を身に付けることで…※将来、事務責任者として各オフィスに異動する可能性はあります。…※8:00~16:15、8:30~16:45、9:00~17:15、10:00~18:15の選択も可能。…給与・賞与等・給与は、年齢・スキル・能力等を考慮して相談に応じます。 ...http://www.nexpat.jp/article/14654158.html
つのポイント> ① 尖った取り組みにチャレンジ中人生…に基づく特許庁等への手続きのため正確さが必要なタスクに対して適応できる方 2)論理的思考ができ、創意工夫…③休日: 土・日・祝日/夏季・年末年始/有給休暇 ※有給は、30分単位で可能。…NEXPAT <個人情報の取扱について >NEXPATは、スタッフ採用募集応募者の個人情報の適正な保護…を重大な責務と認識し、この責務を果たすために、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令等を遵守し、個人情報 ...
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新人叩き上げメソッドとは、創英独自のトータルな知財実務力開発メソッドのことを指します。…このメソッドは、知財実務力の向上と共に自己実現のサポートを可能とする総合的な教育手法であり、単なる意匠実務…例えば、wiki型情報共有システムでは、情報の収集・整理と共有化が可能となっています。…現在の意匠部門のメンバーの出身も工学部、法学部、造形学部、文学部等々さまざまです。…独学、独習で知財実務力を身につけることは事実上、不可能です。 ...