派遣 特許事務所 の検索結果

社内研修等の講師派遣 – イノベンティア

https://innoventier.com/services/seminarservices

御社の技術とブランド、そして事業を守ります 社内研修等の講師派遣 各種セミナーや講演会、社内研修会の講師 ...

弁理士派遣などによる知財支援サービス – セリオ国際特許商標事務所

http://www.serio-pat.com/report/%e5%bc%81%e7%90%86%e5%a3%ab%e6%b4%be%e9%81%a3%e3%81%aa%e3%81%a9%e3%81%ab%e3%82%88%e3%82%8b%e7%9f%a5%e8%b2%a1%e6%94%af%e6%8f%b4%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9/

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A:最近、企業などのお客様からこのようなご要望が増えており、弊所では以下のような「弁理士派遣などによる…IPランドスケープ、他社との連携、交渉 <支援形態例> ・企業知財経験の豊富な弁理士を、定期的に派遣…(週数回、月数回など) ・一定期間、集中的に派遣 ・顧問契約 3.導入メリット ・企業、事業目線 ...

事業内容詳細>パテントリエゾンマン 派遣のご提案｜佐野国際特許事務所(東京都中央区)

https://www.sanopat.jp/business/patent_liaison_man.html

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種類事業内容事務所案内 お問い合わせはこちら トップページ > 事業内容 > 事業内容詳細 > パテントリエゾンマン 派遣…のご提案 パテントリエゾンマン 派遣のご提案 弊所では技術者の右腕となる「特許リエゾンマン」(弁理士の…パテントリエゾンマンの派遣 戻る> ページの先頭へ ...

工藤嘉晃弁理士が「知財戦略デザイナー」の一員として活動した「知財戦略デザイナー派遣事業」において得られた知見(ナレッジ)を取りまとめた「知財戦略デザイナー派遣事業2019ナレッジ集」が、特許庁より発表されました。 - NAKAMURA & PARTNERS

http://www.nakapat.gr.jp/ja/news_updates_jp/1916/

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工藤嘉晃弁理士が「知財戦略デザイナー」の一員として活動した「知財戦略デザイナー派遣事業」において得られた…知見(ナレッジ)を取りまとめた「知財戦略デザイナー派遣事業2019ナレッジ集」が、特許庁より発表されました…工藤嘉晃弁理士は、昨年度、特許庁の知財戦略デザイナー派遣事業において、大学の優れた研究成果を発掘し、研究者目線…で知財戦略をデザインする「知財戦略デザイナー」として大学に派遣されました。…当該派遣事業の成果として得られた知見(ナレッジ)は、特許庁により取りまとめられ、「知財戦略デザイナー派遣事業 ...

当事務所の若竹宏諭弁護士が、2020年12月17日、京都府スタートアップグローバル知財サポートデスク事業の派遣専門家として営業秘密に関する講習を行いました。 | 御池総合法律事務所

https://www.oike-law.gr.jp/oike-info/news/?p=4795

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当事務所の若竹宏諭弁護士が、2020年12月17日、京都府スタートアップグローバル知財サポートデスク事業の派遣専門家…当事務所の若竹宏諭弁護士が、京都府スタートアップグローバル知財サポートデスク事業 の派遣専門家として、 ...

講演会・セミナー・研修講師派遣(有料)、取材協力のご案内 ｜ 会社・企業経営者向けのご相談｜Q&A｜ 総合案内｜弁護士8名の総合法律事務所・弁護士法人リバーシティ法律事務所(千葉県市川市)

https://www.rclo.jp/general/qa/cat50/2500/

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【事務所総合案内サイト】 企業・個人のご依頼、ご相談、法律全般のお問い合わせを受け付けております。 ☎ 047-325-7378 （平日9：30～17：30受付） お問い合わせ アクセス 法律相談予約専用ダイヤル 0120-25-7378 （24時間受付、土日対応可） 不動産取引、知的財産から離婚・遺言・相続まで。 あらゆるお悩みに、各分野に精通した弁護士が迅速に対応いたします。 メニューへ ホーム 当事務所について 法律相談 弁護士紹介 顧問弁護士のご案内 解決事例 Q&amp;A 研究レポー ....

『入社時誓約書・秘密保持契約書の効果的な条項の定め方～裁判例・ガイドラインに見る新卒・中途採用・派遣等新入社員への情報管理のポイントと文例の検討～』にて田島正広弁護士・他が講師を務めました。

http://tajima-law.jp/lecture/lecture_post.php?id=40863552fb49c62ac7

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『入社時誓約書・秘密保持契約書の効果的な条項の定め方～裁判例・ガイドラインに見る新卒・中途採用・派遣等新入社員…『入社時誓約書・秘密保持契約書の効果的な条項の定め方～裁判例・ガイドラインに見る新卒・中途採用・派遣等新入社員 ...

藤井基弁護士のコメントが日本経済新聞朝刊19面「Q契約社員から正社員にと言われていたが採用されず &ndash; A派遣先の責任 認定厳しく」(リーガル3分ゼミ)と題する記事に掲載されました | Information | TMI総合法律事務所

https://www.tmi.gr.jp/information/2010/10909.html

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コメントが日本経済新聞朝刊19面「Q契約社員から正社員にと言われていたが採用されず – A派遣先

【労働問題に強い弁護士】広島と尾道で無料相談｜岡野法律事務所

https://www.okano-hiroshima.jp/roumu/

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4か月前 — A(1)偽装請負、偽装派遣とは労働者派遣の場合には、派遣労働者の使用者(雇用主)ではない派遣先が派遣労働者…派遣元事業主が適切に実施すべきものであるが、実際に派遣労働者を受け入れることになる派遣先は、派遣労働者…A(1)派遣先による特定行為の禁止・労働者派遣法26条7項労働者派遣(紹介予定派遣を除く。)…(2)派遣先企業の注意点派遣先が、期間満了に伴い、3名の労働者派遣契約を終了させ、Y、Zの派遣労働者を…派遣先としては、労働者派遣契約を利用する以上、派遣先がもっぱら自らの意思によって派遣されてくる労働者を ...

弁理士紹介 | 九州国際特許事務所

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9か月前 — 2024年の主な弁理士活動 知財相談業務 知財総合支援窓口派遣専門家(福岡) 知財総合支援窓口派遣専門家…(佐賀) 知財総合支援窓口派遣専門家(鹿児島) 知財総合支援窓口派遣専門家(沖縄) 支援業務…ニュービジネス協議会 相談窓口パートナー(企業知財全般) 支援業務 「ベンチャーキャピタルへの知財専門家派遣 ...