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長年働きやすい職場環境作りに努めています。 成長のポテンシャルを重視した採用の結果、未経験者率が高めです。 経験を考慮して、当所規定により優遇します。 経歴を考慮して国家公務員レベルを保証します。 弊所では、評価制度の導入により、給与査定の透明化、公正化を ...
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技術系 4年制大卒以上(未経験者30歳位迄、経験者40歳位迄歓迎) 成長のポテンシャルを最重視しています。 特許実務経験者歓迎します。 実務未経験者でも、意欲、向上心、吸収力のある方は歓迎します。 マンツーマンによる密度の濃い指導によりハイレベルな人材を育成しています。 長年働きやすい職場環境作りに ...
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弁理士・特許技術者教育体制 ここでは、一例として、未経験者に対する教育カリキュラムを説明します。 課題は、「高品質明細書*の作成能力を身につけること」です。 1年間での独り立ちを目標とします。 外部研修も積極的に利用していますが**、基本は、マンツーマンによるOJTです。 人間の空腹は魚を貰うことで ...