よくある質問|採用情報 | 志賀国際特許事務所

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10か月前 — FAQ よくある質問 特許業務未経験からの応募はできますか? もちろんできます。他業種から入所した所員や新卒で入所した所員も多く、キャリアを積んでいます。 特許技術者にはどのような経歴の人がいますか? 研究・開発部門にいた方・エンジニアの方が、研究開発の経験などを活かしながら、更なるスキルアップを目指して入所することもあれば、新卒で入所する方も増えています。 応募資格は特に設けていません。応募者のキャリアやスキル等を参考に人物重視の選考を行っています。 部署によって異なりますが、海外と取引をする部署では、ネイティブスタッフによる文章チェックを受けることができるため、生きた英語を徐々に身につけることができます。また、語学力に自信のある方は、海外と取引をする部署でその能力を発揮することができます。 当所は所員教育に力をいれています。新入所員向けの集合研修、実務別の研修、各 ...

1/1 2023年06月15日 (更新による主な変更箇所)

  • -採用までの流れを詳しく説明します。応募をご希望の方はご一読ください。
  • -当事務所HP(新卒採用・転職者採用)又はリクナビNEXTよりエントリー※直接、履歴書・職務経歴書をお送りいただくことも可能です。
  • -当事務所HP(新卒採用・転職者採用)又はリクナビNEXTよりエントリー※直接、履歴書・職務経歴書をお送りいただくことも可能です。
  • -適正試験(簡単な技術文書(例題・雛形あり)作成)をおこないます。※1時間30分程度
  • -一次選考結果:試験日より1週間程度を目安にしてください。
  • -二次試験(面接・英語・作文)をおこないます。※1時間30分程度
  • -二次選考結果:試験日より1週間程度を目安にしてください。
  • -後日、入所日を決定しまして、採用決定通知書をご郵送いたします。(*入所日につきましては面接時に応相談)※入所日までのご案内については、随時メール又は電話にてご連絡いたします。
  • -特許業務未経験からの応募はできますか?
  • -もちろんできます。他業種から入所した所員も多く、キャリアを積んでいます。
  • -特許技術者にはどのような経歴の人がいますか?
  • -研究・開発部門にいた方エンジニアの方が、大きなステージでの更なるスキルアップを目指し入所しています。
  • -学歴、性別などの応募資格はありますか?
  • -
  • +FAQ よくある質問
  • +特許業務未経験からの応募はできますか?
  • +もちろんできます。他業種から入所した所員や新卒で入所した所員も多く、キャリアを積んでいます。
  • +特許技術者にはどのような経歴の人がいますか?
  • +研究・開発部門にいた方エンジニアの方が、研究開発の経験などを活かしながら、更なるスキルアップを目指して入所することもあれば、新卒で入所する方も増えています。
  • 応募資格は特に設けていません。応募者のキャリアやスキル等を参考に人物重視の選考を行っています。
  • -募集部署によって異なります。当所ではすべての英文をネイティブチェックるため、語学力に自信のない方でも問題ありません。また語学力に自信のある方は、外国部門にてその能力を発揮することができます。
  • -当所は所員教育に力をいれています。新入所員向けの集合研修、実務別の研修、各配属部署単位での研修制度が充実しております。国内外の外部研修にも積極的に派遣し、実務につながる自己研鑽の機会を設けています。 研修・教育制度
  • -あります。本人の希望、スキル等を考慮し適材適所の異動配属を行います。
  • -あります。受験者には勤続年数に応じた試験休暇が付与されます。
  • -東京のみです。地方への転勤はありません。
  • -女性が働きやすい環境ですか
  • -Copyright © SHIGA INTERNATIONAL PATENT OFFICE All Rights Reserved.
  • +部署によって異なりますが、海外と取引をする部署では、ネイティブスタッフによる文章チェックを受けることができるため、生きた英語を徐々に身につけることができます。また、語学力に自信のある方は、海外と取引をする部署でその能力を発揮することができます。
  • +当所は所員教育に力をいれています。新入所員向けの集合研修、実務別の研修、各配属部署でのOJT研修が充実しております。加えて、有志による勉強会も開催しております。
  • +研修・教育制度
  • +あります。受験者には勤続年数に応じた試験休暇が付与されます。また、所員同士で口述試験の模擬練習会も毎年実施されています。
  • +入所後、試用期間はありますか?
  • +産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務等の制度を利用できる環境を整えています。育児休業から復職して育児と両立しながら活躍している女性所員が多くおります。
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