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1か月前 — スタッフ採用募集要項スタッフ採用募集要項新卒採用 2025年新卒採用のエントリーを受け付けております。中途採用募集を開始する場合はホームページ上でご案内します。障がいをお持ちの方へ募集を開始する場合はホームページ上でご案内します。ライフイベント退職者再雇用長島・大野・常松法律事務所を正職員として退職された方の再雇用に関する情報を掲載しております。応募資格当事務所の弁護士、秘書等の構成員の二親等以内の親族(親子、夫婦、兄弟姉妹、祖父母・孫、義理の親子・兄弟姉妹を含む)ではない方当事務所は、2018年9月に、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 (女性活躍推進法)」に基づく認定 (えるぼし認定) において、「3つ星」を取得しました。

1/15 2024年03月13日 (更新による主な変更箇所)

新卒採用
2025年新卒採用のエントリーを受け付けております。
中途採用
~~-受付スタッフの中途採用を募集しております。~~
+募集を開始する場合はホームページ上でご案内します。
障がいをお持ちの方へ
募集を開始する場合はホームページ上でご案内します。
ライフイベント退職者再雇用

2/15 2024年03月01日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

スタッフ採用募集要項
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新卒採用
~~-2025年新卒採用のエントリー受付を開始致しました。~~
+2025年新卒採用のエントリーを受け付けております。
中途採用
受付スタッフの中途採用を募集しております。
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3/15 2024年02月13日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

新卒採用
2025年新卒採用のエントリー受付を開始致しました。
中途採用
~~-募集を開始する場合はホームページ上でご案内します。~~
+受付スタッフの中途採用を募集しております。
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募集を開始する場合はホームページ上でご案内します。
ライフイベント退職者再雇用

4/15 2023年12月20日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

スタッフ採用募集要項
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新卒採用
-2024年新卒採用のエントリー受付は終了致しました。たくさんのご応募、ありがとうございました。2025年新卒採用のエントリー受付を開始する際にはこちらのページでお知らせします。
+2025年新卒採用のエントリー受付を開始致しました。
中途採用
募集を開始する場合はホームページ上でご案内します。
障がいをお持ちの方へ
当事務所の弁護士、秘書等の構成員の二親等以内の親族(親子、夫婦、兄弟姉妹、祖父母・孫、義理の親子・兄弟姉妹を含む)ではない方
当事務所は、2018年9月に、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律
(女性活躍推進法)」に基づく認定 (えるぼし認定)
~~-において、最高評価の「3つ星」を取得しました。~~
+において、「3つ星」を取得しました。

5/15 2023年08月25日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

スタッフ採用募集要項
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新卒採用
-2024年新卒採用のエントリー受付は終了致しました。たくさんのご応募、ありがとうございました。2025年新卒採用のエントリー受付を開始する際にはこちらのページでお知らせします。現在、1day仕事体験の情報を掲載しております。
+2024年新卒採用のエントリー受付は終了致しました。たくさんのご応募、ありがとうございました。2025年新卒採用のエントリー受付を開始する際にはこちらのページでお知らせします。
中途採用
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6/15 2023年06月21日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

スタッフ採用募集要項
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新卒採用
~~-2024年新卒採用のエントリーを受け付けております。現在、1day仕事体験の情報を掲載しております。~~
+2024年新卒採用のエントリー受付は終了致しました。たくさんのご応募、ありがとうございました。2025年新卒採用のエントリー受付を開始する際にはこちらのページでお知らせします。現在、1day仕事体験の情報を掲載しております。
中途採用
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7/15 2023年05月25日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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~~-2024年新卒採用のエントリー受付を受け付けております。~~
+2024年新卒採用のエントリーを受け付けております。現在、1day仕事体験の情報を掲載しております。
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8/15 2023年04月03日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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~~-2024年新卒採用のエントリー受付を開始致しました。~~
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9/15 2022年12月16日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

スタッフ採用募集要項
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-2023年新卒採用は終了いたしました。多数のご応募、誠にありがとうございました。2024年度新卒採用のエントリー受付を開始する際にはこちらのページでご案内します。
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10/15 2022年09月16日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

スタッフ採用募集要項
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~~-法律事務所のスタッフの仕事を知る1day仕事体験の情報を掲載しております。~~
+2023年新卒採用は終了いたしました。多数のご応募、誠にありがとうございました。2024年度新卒採用のエントリー受付を開始する際にはこちらのページでご案内します。
中途採用
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11/15 2022年07月13日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

スタッフ採用募集要項
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新卒採用
~~-2023年新卒採用のエントリー受付を開始致しました。~~
+法律事務所のスタッフの仕事を知る1day仕事体験の情報を掲載しております。
中途採用
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12/15 2021年12月24日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

スタッフ採用募集要項
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新卒採用
-2022年度新卒採用のエントリー受付は終了致しました。多数のご応募、誠にありがとうございました。2023年度新卒採用のエントリー受付を開始する際にはこちらのページでご案内します。
+2023年新卒採用のエントリー受付を開始致しました。
中途採用
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13/15 2021年11月30日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

スタッフ採用募集要項
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新卒採用
~~-大学生を対象とした、秘書業務を知る1day仕事体験の情報を掲載しております。~~
+2022年度新卒採用のエントリー受付は終了致しました。多数のご応募、誠にありがとうございました。2023年度新卒採用のエントリー受付を開始する際にはこちらのページでご案内します。
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14/15 2021年10月26日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

-数々の大型案件を手掛ける当事務所では、弁護士だけではなく、弁護士秘書、パラリーガルなど全員が一丸となって仕事を進めています。弁護士が最大限の能力を発揮し、品質の高いリーガルサービスを提供するためには、豊富な専門知識や経験、冷静で的確なサポート力を活かしてチームを支えるスタッフの存在が不可欠です。
-スタッフの仕事紹介
-新卒採用
-2022年度新卒採用のエントリー受付は終了致しました。
~~-中途採用~~
~~-募集を開始する場合はホームページ上でご案内します。~~
~~-障がいをお持ちの方へ~~
~~-募集を開始する場合はホームページ上でご案内します。~~
~~-ライフイベント退職者再雇用~~
~~-長島・大野・常松法律事務所を正職員として退職された方の再雇用に関する情報を掲載しております。~~
-勤務条件
-当事務所における勤務条件について
~~-応募資格~~
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+スタッフ採用募集要項
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+新卒採用
+大学生を対象とした、秘書業務を知る1day仕事体験の情報を掲載しております。
+中途採用
+募集を開始する場合はホームページ上でご案内します。
+障がいをお持ちの方へ
+募集を開始する場合はホームページ上でご案内します。
+ライフイベント退職者再雇用
+長島・大野・常松法律事務所を正職員として退職された方の再雇用に関する情報を掲載しております。
+応募資格
当事務所の弁護士、秘書等の構成員の二親等以内の親族(親子、夫婦、兄弟姉妹、祖父母・孫、義理の親子・兄弟姉妹を含む)ではない方
-えるぼし認定
-当事務所は、2018年9月に、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 (女性活躍推進法)」に基づく認定 (えるぼし認定) において、最高評価の「3つ星」を取得しました。
-Nagashima Ohno & Tsunematsu.All Rights Reserved.
+当事務所は、2018年9月に、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律
+(女性活躍推進法)」に基づく認定 (えるぼし認定)
+において、最高評価の「3つ星」を取得しました。

15/15 2021年06月30日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

数々の大型案件を手掛ける当事務所では、弁護士だけではなく、弁護士秘書、パラリーガルなど全員が一丸となって仕事を進めています。弁護士が最大限の能力を発揮し、品質の高いリーガルサービスを提供するためには、豊富な専門知識や経験、冷静で的確なサポート力を活かしてチームを支えるスタッフの存在が不可欠です。
スタッフの仕事紹介
新卒採用
~~-2022年度新卒採用のエントリーを受け付けております。~~
+2022年度新卒採用のエントリー受付は終了致しました。
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