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1日前 — 2024.04.15 法科大学院2年次在学生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。 2024.04.15 大学3年次以上の学部生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。 2023.07.18 77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験された方を含む)からの個別訪問の応募を受け付けております。 弁護士採用担当からのメッセージ 採用担当者より、当事務所の弁護士採用にご興味をお持ちいただいた皆様へ、求める人物像や留学・出向制度、採用コンセプトである「個を磨く。知が集う。信に応える。」に込められた思いなどをお伝えします。 若手アソシエイトの育成制度 きめ細やかで密度の濃い若手育成プログラムで、弁護士として必要な知識・スキルを身につけられる環境を提供します。 仕事のアサインメント それぞれの興味・能力に応じた幅広い業務分野のアサインメントを行います。 留 ...

1/45 2024年04月19日 (更新による主な変更箇所)

  • 法科大学院2年次在学生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • 2024.04.15
  • 大学3年次以上の学部生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • -2024.03.25
  • -サマー・インターン関西地区向け説明会の情報を掲載しております。
  • 2023.07.18
  • 77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験された方を含む)からの個別訪問の応募を受け付けております。
  • 弁護士採用担当からのメッセージ
  • 留学・出向
  • 入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離れて研鑽する機会を得ます。各自の興味に応じた経験が積めるよう、一人一人の弁護士をサポートします。
  • 充実した教育体制のもと、チームの一員として日々研鑽
  • -幅広い分野の案件と優秀なスタッフに恵まれ、日々の仕事に取り組む
  • -風通しの良い環境で研鑽を積み、弁護士としての可能性を広げていく
  • -須賀田 桂(70期)
  • +酒井 亨(73期)
  • アソシエイト
  • -辺 誠祐(64期)
  • -パートナー
  • -NO&Tで培った様々な経験を活かして、大規模M&Aをリードする
  • +仕事に集中できる環境で、高い英語力を要する国際案件に若手のうちから挑戦
  • +ファイナンス分野を軸に多様な経験積みつつ邁進
  • +鳥巣 正憲(64期)
  • +アソシエイト
  • +逵本 麻佑子(63期)
  • +パートナー(Nagashima Ohno & Tsunematsu NY LLP)
  • +依頼者のための仕事と社会貢献とをシンクロナイズして、やりがいを得る
  • インタビュー記事一覧から探す
  • NO&Tのカルチャーが支える多様なキャリア構築のあり方～ライフイベントによる変化にもしなやかに対応～
  • 「仕事」か「育児」か、一人で悩む必要はありません。実際に育児しながら働いている弁護士の経験を座談会形式でお伝えします。
2/45 2024年04月19日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 法科大学院2年次在学生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • 2024.04.15
  • 大学3年次以上の学部生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • +2024.03.25
  • +サマー・インターン関西地区向け説明会の情報を掲載しております。
  • 2023.07.18
  • 77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験された方を含む)からの個別訪問の応募を受け付けております。
  • 弁護士採用担当からのメッセージ
  • 留学・出向
  • 入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離れて研鑽する機会を得ます。各自の興味に応じた経験が積めるよう、一人一人の弁護士をサポートします。
  • 充実した教育体制のもと、チームの一員として日々研鑽
  • -酒井 亨(73期)
  • +幅広い分野の案件と優秀なスタッフに恵まれ、日々の仕事に取り組む
  • +風通しの良い環境で研鑽を積み、弁護士としての可能性を広げていく
  • +須賀田 桂(70期)
  • アソシエイト
  • -仕事に集中できる環境で、高い英語力を要する国際案件に若手のうちから挑戦
  • -ファイナンス分野を軸に多様な経験積みつつ邁進
  • -鳥巣 正憲(64期)
  • -アソシエイト
  • -逵本 麻佑子(63期)
  • -パートナー(Nagashima Ohno & Tsunematsu NY LLP)
  • -依頼者のための仕事と社会貢献とをシンクロナイズして、やりがいを得る
  • +辺 誠祐(64期)
  • +パートナー
  • +NO&Tで培った様々な経験を活かして、大規模M&Aをリードする
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  • 「仕事」か「育児」か、一人で悩む必要はありません。実際に育児しながら働いている弁護士の経験を座談会形式でお伝えします。
3/45 2024年04月19日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 法科大学院2年次在学生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • 2024.04.15
  • 大学3年次以上の学部生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • -2024.03.25
  • -サマー・インターン関西地区向け説明会の情報を掲載しております。
  • 2023.07.18
  • 77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験された方を含む)からの個別訪問の応募を受け付けております。
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  • 留学・出向
  • 入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離れて研鑽する機会を得ます。各自の興味に応じた経験が積めるよう、一人一人の弁護士をサポートします。
  • 充実した教育体制のもと、チームの一員として日々研鑽
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  • -風通しの良い環境で研鑽を積み、弁護士としての可能性を広げていく
  • -須賀田 桂(70期)
  • +酒井 亨(73期)
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  • -パートナー
  • -NO&Tで培った様々な経験を活かして、大規模M&Aをリードする
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  • +パートナー(Nagashima Ohno & Tsunematsu NY LLP)
  • +依頼者のための仕事と社会貢献とをシンクロナイズして、やりがいを得る
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  • NO&Tのカルチャーが支える多様なキャリア構築のあり方～ライフイベントによる変化にもしなやかに対応～
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4/45 2024年04月15日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • +2024.04.15
  • +法科大学院2年次在学生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • +2024.04.15
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  • 2024.03.25
  • サマー・インターン関西地区向け説明会の情報を掲載しております。
  • 2023.07.18
  • 留学・出向
  • 入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離れて研鑽する機会を得ます。各自の興味に応じた経験が積めるよう、一人一人の弁護士をサポートします。
  • 充実した教育体制のもと、チームの一員として日々研鑽
  • -酒井 亨(73期)
  • +幅広い分野の案件と優秀なスタッフに恵まれ、日々の仕事に取り組む
  • +風通しの良い環境で研鑽を積み、弁護士としての可能性を広げていく
  • +須賀田 桂(70期)
  • アソシエイト
  • -仕事に集中できる環境で、高い英語力を要する国際案件に若手のうちから挑戦
  • -ファイナンス分野を軸に多様な経験積みつつ邁進
  • -政府の一員として国家的危機に立ち向かった経験を糧に、弁護士の新たな道を切り拓く
  • -ニューヨーク・オフィスでクロスボーダー案件を中心に幅広いアドバイスを提供する
  • +辺 誠祐(64期)
  • +パートナー
  • NO&Tで培った様々な経験を活かして、大規模M&Aをリードする
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  • NO&Tのカルチャーが支える多様なキャリア構築のあり方～ライフイベントによる変化にもしなやかに対応～
5/45 2024年03月25日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • +2024.03.25
  • +サマー・インターン関西地区向け説明会の情報を掲載しております。
  • 2023.07.18
  • 77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験された方を含む)からの個別訪問の応募を受け付けております。
  • 弁護士採用担当からのメッセージ
  • ニューヨーク・オフィスでクロスボーダー案件を中心に幅広いアドバイスを提供する
  • NO&Tで培った様々な経験を活かして、大規模M&Aをリードする
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  • -専門性の高い分野に挑戦する。" class="pic_img">
  • +NO&Tのカルチャーが支える多様なキャリア構築のあり方～ライフイベントによる変化にもしなやかに対応～
  • +「仕事」か「育児」か、一人で悩む必要はありません。実際に育児しながら働いている弁護士の経験を座談会形式でお伝えします。
  • +座談会メンバー
  • +遠藤 努、小松 諒、井上 皓子高嶋 希、河相 早織、田勢 華也子
6/45 2024年02月14日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -2023.12.21
  • -2023年度ウィンター・インターンへの応募を受け付けております。
  • 2023.07.18
  • 77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験された方を含む)からの個別訪問の応募を受け付けております。
  • 弁護士採用担当からのメッセージ
  • ニューヨーク・オフィスでクロスボーダー案件を中心に幅広いアドバイスを提供する
  • NO&Tで培った様々な経験を活かして、大規模M&Aをリードする
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  • -NO&Tのカルチャーが支える多様なキャリア構築のあり方～ライフイベントによる変化にもしなやかに対応～
  • -「仕事」か「育児」か、一人で悩む必要はありません。実際に育児しながら働いている弁護士の経験を座談会形式でお伝えします。
  • -座談会メンバー
  • -遠藤 努、小松 諒、井上 皓子高嶋 希、河相 早織、田勢 華也子
  • +専門性の高い分野に挑戦する。" class="pic_img">
7/45 2023年12月21日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -弁護士インタビュー
  • -植村 真菜(71期)
  • -弁護士インタビュー
  • -梅澤 舞(71期)
  • -弁護士インタビュー
  • -酒井 亨(73期)
  • -弁護士インタビュー
  • -鈴木 駿弥(72期)
  • -個を磨く。知が集う。信に応える。
  • -2023.12.07
  • -2023年度ウィンター・インターンの情報を掲載しております。
  • +
  • +2023.12.21
  • +2023年度ウィンター・インターンへの応募を受け付けております。
  • 2023.07.18
  • 77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験された方を含む)からの個別訪問の応募を受け付けております。
  • -2021.10.26
  • -NO&Tが持つ価値観とは
  • -クライアントに対して最高の質を有する法的サービスを提供し、真のパートナーとして伴走するという目的のために協力し合うことが当事務所の最も大切にしている理念の1つです。また、互いをプロフェッショナルとして尊敬し切磋琢磨すること、そしてそれぞれの価値観・ライフスタイルを尊重し合うことも、私たちが最も大切にしているカルチャーです。
  • -NO&Tで働くということ
  • -当事務所に集まった弁護士全てが、依頼者に対して質の高い法務サービスを提供するという共通の目的のために協力し合うことを、最も大切な理念の1つとして位置づけています。
  • -また、互いを同じプロフェッショナルとして尊重し合うこと、そして互いの価値観・ライフスタイルを尊重し合うことも、NO&Tで最も大切にされているカルチャーです。
  • -〜真髄にあるもの〜
  • -プロフェッショナルであること
  • -「真のソリューションとはなにか」を考え、クライアントへ質の高いリーガルサービスを提供することを大切にしています。
  • -弁護士採用
  • -採用担当者からのメッセージ、教育体制・キャリア、弁護士のインタビュー・座談会などをご紹介します。
  • -第一東京弁護士会 2017年登録(70期)
  • -2017年12月入所。1990年生まれ、茨城県出身。国内外での株式・社債等の発行、IPO、J-REIT、公開買付け、M&A・コーポレート分野を中心に企業法務全般にわたる案件に携わる。
  • -第一東京弁護士会 1990年登録(42期)
  • -1990年入所。金融取引の設計を中心に、金融グループの再編、金融機関の不祥事対応、取引先の破綻対応にも経験を有する。法制審議会担保法制部会委員、金融法学会理事、事業再生研究機構理事、金融行政モニター委員(金融庁参事)。
  • -専門性の高い分野に挑戦する。" class="">
  • +弁護士採用担当からのメッセージ
  • +採用担当者より、当事務所の弁護士採用にご興味をお持ちいただいた皆様へ、求める人物像や留学・出向制度、採用コンセプトである「個を磨く。知が集う。信に応える。」に込められた思いなどをお伝えします。
  • +若手アソシエイトの育成制度
  • +きめ細やかで密度の濃い若手育成プログラムで、弁護士として必要な知識・スキルを身につけられる環境を提供します。
  • +仕事のアサインメント
  • +それぞれの興味・能力に応じた幅広い業務分野のアサインメントを行います。
  • +留学・出向
  • +入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離れて研鑽する機会を得ます。各自の興味に応じた経験が積めるよう、一人一人の弁護士をサポートします。
  • +充実した教育体制のもと、チームの一員として日々研鑽
  • +酒井 亨(73期)
  • +アソシエイト
  • +仕事に集中できる環境で、高い英語力を要する国際案件に若手のうちから挑戦
  • +ファイナンス分野を軸に多様な経験積みつつ邁進
  • +政府の一員として国家的危機に立ち向かった経験を糧に、弁護士の新たな道を切り拓く
  • +ニューヨーク・オフィスでクロスボーダー案件を中心に幅広いアドバイスを提供する
  • +NO&Tで培った様々な経験を活かして、大規模M&Aをリードする
  • +インタビュー記事一覧から探す
  • NO&Tのカルチャーが支える多様なキャリア構築のあり方～ライフイベントによる変化にもしなやかに対応～
  • 「仕事」か「育児」か、一人で悩む必要はありません。実際に育児しながら働いている弁護士の経験を座談会形式でお伝えします。
  • 座談会メンバー
  • -遠藤 努、小松 諒、井上 皓子、高嶋 希、河相 早織、田勢 華也子
  • -スタッフ採用
  • -秘書、パラリーガル、事務局スタッフの仕事をご紹介します。
  • -一般の企業と同様、当事務所にも受付、図書、広報、Information
  • -Management、海外オフィスサポート、経理、人事、総務等、組織運営を支える管理部門スタッフがいます。質の高いリーガルサービスを提供するためのバックボーンです。
  • -事務所紹介・執務環境
  • -長島・大野・常松法律事務所の環境をご紹介します。
  • -
  • +遠藤 努、小松 諒、井上 皓子高嶋 希、河相 早織、田勢 華也子
8/45 2023年12月21日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • +弁護士インタビュー
  • +植村 真菜(71期)
  • +弁護士インタビュー
  • +梅澤 舞(71期)
  • +弁護士インタビュー
  • +酒井 亨(73期)
  • +弁護士インタビュー
  • +鈴木 駿弥(72期)
  • +個を磨く。知が集う。信に応える。
  • 2023.12.07
  • 2023年度ウィンター・インターンの情報を掲載しております。
  • 2023.07.18
  • 77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験された方を含む)からの個別訪問の応募を受け付けております。
  • -弁護士採用担当からのメッセージ
  • -採用担当者より、当事務所の弁護士採用にご興味をお持ちいただいた皆様へ、求める人物像や留学・出向制度、採用コンセプトである「個を磨く。知が集う。信に応える。」に込められた思いなどをお伝えします。
  • -若手アソシエイトの育成制度
  • -きめ細やかで密度の濃い若手育成プログラムで、弁護士として必要な知識・スキルを身につけられる環境を提供します。
  • -仕事のアサインメント
  • -それぞれの興味・能力に応じた幅広い業務分野のアサインメントを行います。
  • -留学・出向
  • -入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離れて研鑽する機会を得ます。各自の興味に応じた経験が積めるよう、一人一人の弁護士をサポートします。
  • -充実した教育体制のもと、チームの一員として日々研鑽
  • -酒井 亨(73期)
  • -アソシエイト
  • -仕事に集中できる環境で、高い英語力を要する国際案件に若手のうちから挑戦
  • -ファイナンス分野を軸に多様な経験積みつつ邁進
  • -政府の一員として国家的危機に立ち向かった経験を糧に、弁護士の新たな道を切り拓く
  • -ニューヨーク・オフィスでクロスボーダー案件を中心に幅広いアドバイスを提供する
  • -NO&Tで培った様々な経験を活かして、大規模M&Aをリードする
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  • +2021.10.26
  • +NO&Tが持つ価値観とは
  • +クライアントに対して最高の質を有する法的サービスを提供し、真のパートナーとして伴走するという目的のために協力し合うことが当事務所の最も大切にしている理念の1つです。また、互いをプロフェッショナルとして尊敬し切磋琢磨すること、そしてそれぞれの価値観・ライフスタイルを尊重し合うことも、私たちが最も大切にしているカルチャーです。
  • +NO&Tで働くということ
  • +当事務所に集まった弁護士全てが、依頼者に対して質の高い法務サービスを提供するという共通の目的のために協力し合うことを、最も大切な理念の1つとして位置づけています。
  • +また、互いを同じプロフェッショナルとして尊重し合うこと、そして互いの価値観・ライフスタイルを尊重し合うことも、NO&Tで最も大切にされているカルチャーです。
  • +〜真髄にあるもの〜
  • +プロフェッショナルであること
  • +「真のソリューションとはなにか」を考え、クライアントへ質の高いリーガルサービスを提供することを大切にしています。
  • +弁護士採用
  • +採用担当者からのメッセージ、教育体制・キャリア、弁護士のインタビュー・座談会などをご紹介します。
  • +第一東京弁護士会 2017年登録(70期)
  • +2017年12月入所。1990年生まれ、茨城県出身。国内外での株式・社債等の発行、IPO、J-REIT、公開買付け、M&A・コーポレート分野を中心に企業法務全般にわたる案件に携わる。
  • +第一東京弁護士会 1990年登録(42期)
  • +1990年入所。金融取引の設計を中心に、金融グループの再編、金融機関の不祥事対応、取引先の破綻対応にも経験を有する。法制審議会担保法制部会委員、金融法学会理事、事業再生研究機構理事、金融行政モニター委員(金融庁参事)。
  • +専門性の高い分野に挑戦する。" class="">
  • NO&Tのカルチャーが支える多様なキャリア構築のあり方～ライフイベントによる変化にもしなやかに対応～
  • 「仕事」か「育児」か、一人で悩む必要はありません。実際に育児しながら働いている弁護士の経験を座談会形式でお伝えします。
  • 座談会メンバー
  • -遠藤 努、小松 諒、井上 皓子高嶋 希、河相 早織、田勢 華也子
  • +遠藤 努、小松 諒、井上 皓子、高嶋 希、河相 早織、田勢 華也子
  • +スタッフ採用
  • +秘書、パラリーガル、事務局スタッフの仕事をご紹介します。
  • +一般の企業と同様、当事務所にも受付、図書、広報、Information
  • +Management、海外オフィスサポート、経理、人事、総務等、組織運営を支える管理部門スタッフがいます。質の高いリーガルサービスを提供するためのバックボーンです。
  • +事務所紹介・執務環境
  • +長島・大野・常松法律事務所の環境をご紹介します。
  • +
9/45 2023年12月21日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -弁護士インタビュー
  • -植村 真菜(71期)
  • -弁護士インタビュー
  • -梅澤 舞(71期)
  • -弁護士インタビュー
  • -酒井 亨(73期)
  • -弁護士インタビュー
  • -鈴木 駿弥(72期)
  • -個を磨く。知が集う。信に応える。
  • 2023.12.07
  • 2023年度ウィンター・インターンの情報を掲載しております。
  • 2023.07.18
  • 77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験された方を含む)からの個別訪問の応募を受け付けております。
  • -2021.10.26
  • -NO&Tが持つ価値観とは
  • -クライアントに対して最高の質を有する法的サービスを提供し、真のパートナーとして伴走するという目的のために協力し合うことが当事務所の最も大切にしている理念の1つです。また、互いをプロフェッショナルとして尊敬し切磋琢磨すること、そしてそれぞれの価値観・ライフスタイルを尊重し合うことも、私たちが最も大切にしているカルチャーです。
  • -NO&Tで働くということ
  • -当事務所に集まった弁護士全てが、依頼者に対して質の高い法務サービスを提供するという共通の目的のために協力し合うことを、最も大切な理念の1つとして位置づけています。
  • -また、互いを同じプロフェッショナルとして尊重し合うこと、そして互いの価値観・ライフスタイルを尊重し合うことも、NO&Tで最も大切にされているカルチャーです。
  • -〜真髄にあるもの〜
  • -プロフェッショナルであること
  • -「真のソリューションとはなにか」を考え、クライアントへ質の高いリーガルサービスを提供することを大切にしています。
  • -弁護士採用
  • -採用担当者からのメッセージ、教育体制・キャリア、弁護士のインタビュー・座談会などをご紹介します。
  • -第一東京弁護士会 2017年登録(70期)
  • -2017年12月入所。1990年生まれ、茨城県出身。国内外での株式・社債等の発行、IPO、J-REIT、公開買付け、M&A・コーポレート分野を中心に企業法務全般にわたる案件に携わる。
  • -第一東京弁護士会 1990年登録(42期)
  • -1990年入所。金融取引の設計を中心に、金融グループの再編、金融機関の不祥事対応、取引先の破綻対応にも経験を有する。法制審議会担保法制部会委員、金融法学会理事、事業再生研究機構理事、金融行政モニター委員(金融庁参事)。
  • -専門性の高い分野に挑戦する。" class="">
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  • +採用担当者より、当事務所の弁護士採用にご興味をお持ちいただいた皆様へ、求める人物像や留学・出向制度、採用コンセプトである「個を磨く。知が集う。信に応える。」に込められた思いなどをお伝えします。
  • +若手アソシエイトの育成制度
  • +きめ細やかで密度の濃い若手育成プログラムで、弁護士として必要な知識・スキルを身につけられる環境を提供します。
  • +仕事のアサインメント
  • +それぞれの興味・能力に応じた幅広い業務分野のアサインメントを行います。
  • +留学・出向
  • +入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離れて研鑽する機会を得ます。各自の興味に応じた経験が積めるよう、一人一人の弁護士をサポートします。
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  • +酒井 亨(73期)
  • +アソシエイト
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  • +ファイナンス分野を軸に多様な経験積みつつ邁進
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  • +ニューヨーク・オフィスでクロスボーダー案件を中心に幅広いアドバイスを提供する
  • +NO&Tで培った様々な経験を活かして、大規模M&Aをリードする
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  • 「仕事」か「育児」か、一人で悩む必要はありません。実際に育児しながら働いている弁護士の経験を座談会形式でお伝えします。
  • 座談会メンバー
  • -遠藤 努、小松 諒、井上 皓子、高嶋 希、河相 早織、田勢 華也子
  • -スタッフ採用
  • -秘書、パラリーガル、事務局スタッフの仕事をご紹介します。
  • -一般の企業と同様、当事務所にも受付、図書、広報、Information
  • -Management、海外オフィスサポート、経理、人事、総務等、組織運営を支える管理部門スタッフがいます。質の高いリーガルサービスを提供するためのバックボーンです。
  • -事務所紹介・執務環境
  • -長島・大野・常松法律事務所の環境をご紹介します。
  • -
  • +遠藤 努、小松 諒、井上 皓子高嶋 希、河相 早織、田勢 華也子
10/45 2023年12月21日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • +弁護士インタビュー
  • +植村 真菜(71期)
  • +弁護士インタビュー
  • +梅澤 舞(71期)
  • +弁護士インタビュー
  • +酒井 亨(73期)
  • +弁護士インタビュー
  • +鈴木 駿弥(72期)
  • +個を磨く。知が集う。信に応える。
  • 2023.12.07
  • 2023年度ウィンター・インターンの情報を掲載しております。
  • 2023.07.18
  • 77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験された方を含む)からの個別訪問の応募を受け付けております。
  • -弁護士採用担当からのメッセージ
  • -採用担当者より、当事務所の弁護士採用にご興味をお持ちいただいた皆様へ、求める人物像や留学・出向制度、採用コンセプトである「個を磨く。知が集う。信に応える。」に込められた思いなどをお伝えします。
  • -若手アソシエイトの育成制度
  • -きめ細やかで密度の濃い若手育成プログラムで、弁護士として必要な知識・スキルを身につけられる環境を提供します。
  • -仕事のアサインメント
  • -それぞれの興味・能力に応じた幅広い業務分野のアサインメントを行います。
  • -留学・出向
  • -入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離れて研鑽する機会を得ます。各自の興味に応じた経験が積めるよう、一人一人の弁護士をサポートします。
  • -充実した教育体制のもと、チームの一員として日々研鑽
  • -酒井 亨(73期)
  • -アソシエイト
  • -仕事に集中できる環境で、高い英語力を要する国際案件に若手のうちから挑戦
  • -ファイナンス分野を軸に多様な経験積みつつ邁進
  • -政府の一員として国家的危機に立ち向かった経験を糧に、弁護士の新たな道を切り拓く
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  • +専門性の高い分野に挑戦する。" class="">
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  • +NO&Tが持つ価値観とは
  • +クライアントに対して最高の質を有する法的サービスを提供し、真のパートナーとして伴走するという目的のために協力し合うことが当事務所の最も大切にしている理念の1つです。また、互いをプロフェッショナルとして尊敬し切磋琢磨すること、そしてそれぞれの価値観・ライフスタイルを尊重し合うことも、私たちが最も大切にしているカルチャーです。
  • +NO&Tで働くということ
  • +当事務所に集まった弁護士全てが、依頼者に対して質の高い法務サービスを提供するという共通の目的のために協力し合うことを、最も大切な理念の1つとして位置づけています。
  • +また、互いを同じプロフェッショナルとして尊重し合うこと、そして互いの価値観・ライフスタイルを尊重し合うことも、NO&Tで最も大切にされているカルチャーです。
  • +〜真髄にあるもの〜
  • +プロフェッショナルであること
  • +「真のソリューションとはなにか」を考え、クライアントへ質の高いリーガルサービスを提供することを大切にしています。
  • +弁護士採用
  • +採用担当者からのメッセージ、教育体制・キャリア、弁護士のインタビュー・座談会などをご紹介します。
  • +第一東京弁護士会 2017年登録(70期)
  • +2017年12月入所。1990年生まれ、茨城県出身。国内外での株式・社債等の発行、IPO、J-REIT、公開買付け、M&A・コーポレート分野を中心に企業法務全般にわたる案件に携わる。
  • +第一東京弁護士会 1990年登録(42期)
  • +1990年入所。金融取引の設計を中心に、金融グループの再編、金融機関の不祥事対応、取引先の破綻対応にも経験を有する。法制審議会担保法制部会委員、金融法学会理事、事業再生研究機構理事、金融行政モニター委員(金融庁参事)。
  • +専門性の高い分野に挑戦する。" class="">
  • NO&Tのカルチャーが支える多様なキャリア構築のあり方～ライフイベントによる変化にもしなやかに対応～
  • 「仕事」か「育児」か、一人で悩む必要はありません。実際に育児しながら働いている弁護士の経験を座談会形式でお伝えします。
  • 座談会メンバー
  • -遠藤 努、小松 諒、井上 皓子高嶋 希、河相 早織、田勢 華也子
  • +遠藤 努、小松 諒、井上 皓子、高嶋 希、河相 早織、田勢 華也子
  • +スタッフ採用
  • +秘書、パラリーガル、事務局スタッフの仕事をご紹介します。
  • +一般の企業と同様、当事務所にも受付、図書、広報、Information
  • +Management、海外オフィスサポート、経理、人事、総務等、組織運営を支える管理部門スタッフがいます。質の高いリーガルサービスを提供するためのバックボーンです。
  • +事務所紹介・執務環境
  • +長島・大野・常松法律事務所の環境をご紹介します。
  • +
17/45 2023年12月20日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • ニューヨーク・オフィスでクロスボーダー案件を中心に幅広いアドバイスを提供する
  • NO&Tで培った様々な経験を活かして、大規模M&Aをリードする
  • インタビュー記事一覧から探す
  • -目指すは大規模事務所であることの強みときめ細やかな教育体制の両立
  • -「育成グループ」とは、若手アソシエイトの育成のために設けられたグループ制度。「育成グループって実際のところどうなの?」という疑問に座談会形式で答えます。
  • +NO&Tのカルチャーが支える多様なキャリア構築のあり方～ライフイベントによる変化にもしなやかに対応～
  • +「仕事」か「育児」か、一人で悩む必要はありません。実際に育児しながら働いている弁護士の経験を座談会形式でお伝えします。
  • 座談会メンバー
  • -黒田 裕、渡邉 啓久、田中 雄土萩原 智治、大塚 理央、室 憲之介
  • +遠藤 努、小松 諒、井上 皓子高嶋 希、河相 早織、田勢 華也子
18/45 2023年12月07日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • +2023.12.07
  • +2023年度ウィンター・インターンの情報を掲載しております。
  • 2023.07.18
  • 77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験された方を含む)からの個別訪問の応募を受け付けております。
  • 弁護士採用担当からのメッセージ
19/45 2023年10月14日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -2023.08.14
  • -システムメンテナンスに伴うウェブサイト一部サービス停止のお知らせ
  • 2023.07.18
  • 77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験された方を含む)からの個別訪問の応募を受け付けております。
  • 弁護士採用担当からのメッセージ
20/45 2023年08月14日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • +2023.08.14
  • +システムメンテナンスに伴うウェブサイト一部サービス停止のお知らせ
  • 2023.07.18
  • 77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験された方を含む)からの個別訪問の応募を受け付けております。
  • -2022.04.18
  • -システムメンテナンスに伴うウェブサイト一部サービス停止のお知らせ
  • 弁護士採用担当からのメッセージ
  • 採用担当者より、当事務所の弁護士採用にご興味をお持ちいただいた皆様へ、求める人物像や留学・出向制度、採用コンセプトである「個を磨く。知が集う。信に応える。」に込められた思いなどをお伝えします。
  • 若手アソシエイトの育成制度
21/45 2023年07月18日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -2023.06.23
  • -77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験される方を含む)を対象とした個別訪問に関する情報を掲載しております。
  • +2023.07.18
  • +77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験された方を含む)からの個別訪問の応募を受け付けております。
  • 2022.04.18
  • システムメンテナンスに伴うウェブサイト一部サービス停止のお知らせ
  • 弁護士採用担当からのメッセージ
22/45 2023年07月14日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 2023.06.23
  • 77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験される方を含む)を対象とした個別訪問に関する情報を掲載しております。
  • -2022.05.16
  • -76期司法修習生(予定者)の皆様(2022年に司法試験を受験された方)からの個別訪問の申し込みを受け付けております。
  • 2022.04.18
  • システムメンテナンスに伴うウェブサイト一部サービス停止のお知らせ
  • 弁護士採用担当からのメッセージ
  • アソシエイト
  • 仕事に集中できる環境で、高い英語力を要する国際案件に若手のうちから挑戦
  • ファイナンス分野を軸に多様な経験積みつつ邁進
  • -鳥巣 正憲(64期)
  • -アソシエイト
  • -逵本 麻佑子(63期)
  • -パートナー(Nagashima Ohno & Tsunematsu NY LLP)
  • -依頼者のための仕事と社会貢献とをシンクロナイズして、やりがいを得る
  • +政府の一員として国家的危機に立ち向かった経験を糧に、弁護士の新たな道を切り拓く
  • +ニューヨーク・オフィスでクロスボーダー案件を中心に幅広いアドバイスを提供する
  • +NO&Tで培った様々な経験を活かして、大規模M&Aをリードする
  • インタビュー記事一覧から探す
  • 目指すは大規模事務所であることの強みときめ細やかな教育体制の両立
  • 「育成グループ」とは、若手アソシエイトの育成のために設けられたグループ制度。「育成グループって実際のところどうなの?」という疑問に座談会形式で答えます。
23/45 2023年07月10日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • それぞれの興味・能力に応じた幅広い業務分野のアサインメントを行います。
  • 留学・出向
  • 入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離れて研鑽する機会を得ます。各自の興味に応じた経験が積めるよう、一人一人の弁護士をサポートします。
  • -幅広い分野の案件と優秀なスタッフに恵まれ、日々の仕事に取り組む
  • -楠木 崇久(72期)
  • +充実した教育体制のもと、チームの一員として日々研鑽
  • +酒井 亨(73期)
  • アソシエイト
  • -植村 真菜(71期)
  • +仕事に集中できる環境で、高い英語力を要する国際案件に若手のうちから挑戦
  • +ファイナンス分野を軸に多様な経験積みつつ邁進
  • +鳥巣 正憲(64期)
  • アソシエイト
  • -IT、人事・労務分野、訴訟案件など幅広く研鑽を積む
  • -専門性とジェネラリストとしての知識・経験の両立を目指す
  • -法務省出向、民法改正関与の経験を活かし幅広く活躍
  • +逵本 麻佑子(63期)
  • +パートナー(Nagashima Ohno & Tsunematsu NY LLP)
  • +依頼者のための仕事と社会貢献とをシンクロナイズして、やりがいを得る
  • インタビュー記事一覧から探す
  • 目指すは大規模事務所であることの強みときめ細やかな教育体制の両立
  • 「育成グループ」とは、若手アソシエイトの育成のために設けられたグループ制度。「育成グループって実際のところどうなの?」という疑問に座談会形式で答えます。
24/45 2023年06月23日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • +2023.06.23
  • +77期司法修習生(予定者)の皆様(2023年に司法試験を受験される方を含む)を対象とした個別訪問に関する情報を掲載しております。
  • 2022.05.16
  • 76期司法修習生(予定者)の皆様(2022年に司法試験を受験された方)からの個別訪問の申し込みを受け付けております。
  • 2022.04.18
  • アソシエイト
  • 植村 真菜(71期)
  • アソシエイト
  • -剱 明弘(70期)
  • -アソシエイト
  • -スポーツに関わる依頼者に対して国際的・多角的に法的サービスを提供
  • -逵本 麻佑子(63期)
  • -パートナー(Nagashima Ohno & Tsunematsu NY LLP)
  • -依頼者のための仕事と社会貢献とをシンクロナイズして、やりがいを得る
  • +IT、人事・労務分野、訴訟案件など幅広く研鑽を積む
  • +専門性とジェネラリストとしての知識・経験の両立を目指す
  • +法務省出向、民法改正関与の経験を活かし幅広く活躍
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  • 目指すは大規模事務所であることの強みときめ細やかな教育体制の両立
  • 「育成グループ」とは、若手アソシエイトの育成のために設けられたグループ制度。「育成グループって実際のところどうなの?」という疑問に座談会形式で答えます。
25/45 2023年05月16日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -2023.04.17
  • -法科大学院2年次在学生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • -2023.04.17
  • -大学3年次以上の学部生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • 2022.05.16
  • 76期司法修習生(予定者)の皆様(2022年に司法試験を受験された方)からの個別訪問の申し込みを受け付けております。
  • 2022.04.18
  • 留学・出向
  • 入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離れて研鑽する機会を得ます。各自の興味に応じた経験が積めるよう、一人一人の弁護士をサポートします。
  • 幅広い分野の案件と優秀なスタッフに恵まれ、日々の仕事に取り組む
  • -風通しの良い環境で研鑽を積み、弁護士としての可能性を広げていく
  • -専門登録制度を利用し興味分野の知見を深める
  • -IT、人事・労務分野、訴訟案件など幅広く研鑽を積む
  • -専門性とジェネラリストとしての知識・経験の両立を目指す
  • -法務省出向、民法改正関与の経験を活かし幅広く活躍
  • +楠木 崇久(72期)
  • +アソシエイト
  • +植村 真菜(71期)
  • +アソシエイト
  • +剱 明弘(70期)
  • +アソシエイト
  • +スポーツに関わる依頼者に対して国際的・多角的に法的サービスを提供
  • +逵本 麻佑子(63期)
  • +パートナー(Nagashima Ohno & Tsunematsu NY LLP)
  • +依頼者のための仕事と社会貢献とをシンクロナイズして、やりがいを得る
  • インタビュー記事一覧から探す
  • 目指すは大規模事務所であることの強みときめ細やかな教育体制の両立
  • 「育成グループ」とは、若手アソシエイトの育成のために設けられたグループ制度。「育成グループって実際のところどうなの?」という疑問に座談会形式で答えます。
26/45 2023年04月21日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 法科大学院2年次在学生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • 2023.04.17
  • 大学3年次以上の学部生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • -2023.04.10
  • -サマー・インターン関西地区向け説明会の情報を掲載しております。
  • 2022.05.16
  • 76期司法修習生(予定者)の皆様(2022年に司法試験を受験された方)からの個別訪問の申し込みを受け付けております。
  • 2022.04.18
  • 幅広い分野の案件と優秀なスタッフに恵まれ、日々の仕事に取り組む
  • 風通しの良い環境で研鑽を積み、弁護士としての可能性を広げていく
  • 専門登録制度を利用し興味分野の知見を深める
  • -髙橋 宗鷹(70期)
  • -アソシエイト
  • -辺 誠祐(64期)
  • -パートナー
  • -NO&Tで培った様々な経験を活かして、大規模M&Aをリードする
  • +IT、人事・労務分野、訴訟案件など幅広く研鑽を積む
  • +専門性とジェネラリストとしての知識・経験の両立を目指す
  • +法務省出向、民法改正関与の経験を活かし幅広く活躍
  • インタビュー記事一覧から探す
  • 目指すは大規模事務所であることの強みときめ細やかな教育体制の両立
  • 「育成グループ」とは、若手アソシエイトの育成のために設けられたグループ制度。「育成グループって実際のところどうなの?」という疑問に座談会形式で答えます。
27/45 2023年04月17日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -2023.04.12
  • -法科大学院2年次在学生向けサマー・インターンの情報を掲載しております。
  • -2023.04.12
  • -大学3年次以上の学部生向けサマー・インターンの情報を掲載しております。
  • +2023.04.17
  • +法科大学院2年次在学生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • +2023.04.17
  • +大学3年次以上の学部生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • 2023.04.10
  • サマー・インターン関西地区向け説明会の情報を掲載しております。
  • 2022.05.16
28/45 2023年04月12日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • +2023.04.12
  • +法科大学院2年次在学生向けサマー・インターンの情報を掲載しております。
  • +2023.04.12
  • +大学3年次以上の学部生向けサマー・インターンの情報を掲載しております。
  • 2023.04.10
  • サマー・インターン関西地区向け説明会の情報を掲載しております。
  • 2022.05.16
  • 留学・出向
  • 入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離れて研鑽する機会を得ます。各自の興味に応じた経験が積めるよう、一人一人の弁護士をサポートします。
  • 幅広い分野の案件と優秀なスタッフに恵まれ、日々の仕事に取り組む
  • -楠木 崇久(72期)
  • +風通しの良い環境で研鑽を積み、弁護士としての可能性を広げていく
  • +専門登録制度を利用し興味分野の知見を深める
  • +髙橋 宗鷹(70期)
  • アソシエイト
  • -植村 真菜(71期)
  • -アソシエイト
  • -IT、人事・労務分野、訴訟案件など幅広く研鑽を積む
  • -専門性とジェネラリストとしての知識・経験の両立を目指す
  • -法務省出向、民法改正関与の経験を活かし幅広く活躍
  • +辺 誠祐(64期)
  • +パートナー
  • +NO&Tで培った様々な経験を活かして、大規模M&Aをリードする
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  • 目指すは大規模事務所であることの強みときめ細やかな教育体制の両立
  • 「育成グループ」とは、若手アソシエイトの育成のために設けられたグループ制度。「育成グループって実際のところどうなの?」という疑問に座談会形式で答えます。
29/45 2023年04月10日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • +2023.04.10
  • +サマー・インターン関西地区向け説明会の情報を掲載しております。
  • 2022.05.16
  • 76期司法修習生(予定者)の皆様(2022年に司法試験を受験された方)からの個別訪問の申し込みを受け付けております。
  • 2022.04.18
  • アソシエイト
  • 植村 真菜(71期)
  • アソシエイト
  • -剱 明弘(70期)
  • -アソシエイト
  • -スポーツに関わる依頼者に対して国際的・多角的に法的サービスを提供
  • -逵本 麻佑子(63期)
  • -パートナー(Nagashima Ohno & Tsunematsu NY LLP)
  • -依頼者のための仕事と社会貢献とをシンクロナイズして、やりがいを得る
  • +IT、人事・労務分野、訴訟案件など幅広く研鑽を積む
  • +専門性とジェネラリストとしての知識・経験の両立を目指す
  • +法務省出向、民法改正関与の経験を活かし幅広く活躍
  • インタビュー記事一覧から探す
  • 目指すは大規模事務所であることの強みときめ細やかな教育体制の両立
  • 「育成グループ」とは、若手アソシエイトの育成のために設けられたグループ制度。「育成グループって実際のところどうなの?」という疑問に座談会形式で答えます。
30/45 2022年12月02日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -2022.11.17
  • -司法試験予備試験合格者向けウィンター・インターンへの応募を受け付けております。
  • 2022.05.16
  • 76期司法修習生(予定者)の皆様(2022年に司法試験を受験された方)からの個別訪問の申し込みを受け付けております。
  • 2022.04.18
  • アソシエイト
  • 植村 真菜(71期)
  • アソシエイト
  • -IT、人事・労務分野、訴訟案件など幅広く研鑽を積む
  • -加藤 志郎(64期)
  • +剱 明弘(70期)
  • アソシエイト
  • -宮下 優一(63期)
  • -パートナー
  • +スポーツに関わる依頼者に対して国際的・多角的に法的サービスを提供
  • +逵本 麻佑子(63期)
  • +パートナー(Nagashima Ohno & Tsunematsu NY LLP)
  • +依頼者のための仕事と社会貢献とをシンクロナイズして、やりがいを得る
  • インタビュー記事一覧から探す
  • 目指すは大規模事務所であることの強みときめ細やかな教育体制の両立
  • 「育成グループ」とは、若手アソシエイトの育成のために設けられたグループ制度。「育成グループって実際のところどうなの?」という疑問に座談会形式で答えます。
31/45 2022年11月17日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -2022.11.11
  • -司法試験予備試験合格者向けウィンター・インターンの情報を掲載しております。
  • +2022.11.17
  • +司法試験予備試験合格者向けウィンター・インターンへの応募を受け付けております。
  • 2022.05.16
  • 76期司法修習生(予定者)の皆様(2022年に司法試験を受験された方)からの個別訪問の申し込みを受け付けております。
  • 2022.04.18
32/45 2022年11月11日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • +2022.11.11
  • +司法試験予備試験合格者向けウィンター・インターンの情報を掲載しております。
  • 2022.05.16
  • 76期司法修習生(予定者)の皆様(2022年に司法試験を受験された方)からの個別訪問の申し込みを受け付けております。
  • 2022.04.18
  • アソシエイト
  • 植村 真菜(71期)
  • アソシエイト
  • -剱 明弘(70期)
  • +IT、人事・労務分野、訴訟案件など幅広く研鑽を積む
  • +加藤 志郎(64期)
  • アソシエイト
  • -スポーツに関わる依頼者に対して国際的・多角的に法的サービスを提供
  • -逵本 麻佑子(63期)
  • -パートナー(Nagashima Ohno & Tsunematsu NY LLP)
  • -依頼者のための仕事と社会貢献とをシンクロナイズして、やりがいを得る
  • +宮下 優一(63期)
  • +パートナー
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  • 目指すは大規模事務所であることの強みときめ細やかな教育体制の両立
  • 「育成グループ」とは、若手アソシエイトの育成のために設けられたグループ制度。「育成グループって実際のところどうなの?」という疑問に座談会形式で答えます。
33/45 2022年06月20日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 76期司法修習生(予定者)の皆様(2022年に司法試験を受験された方)からの個別訪問の申し込みを受け付けております。
  • 2022.04.18
  • システムメンテナンスに伴うウェブサイト一部サービス停止のお知らせ
  • -2022.04.11
  • -大学3年次以上の学部生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • 弁護士採用担当からのメッセージ
  • 採用担当者より、当事務所の弁護士採用にご興味をお持ちいただいた皆様へ、求める人物像や留学・出向制度、採用コンセプトである「個を磨く。知が集う。信に応える。」に込められた思いなどをお伝えします。
  • 若手アソシエイトの育成制度
  • アソシエイト
  • 植村 真菜(71期)
  • アソシエイト
  • -IT、人事・労務分野、訴訟案件など幅広く研鑽を積む
  • -加藤 志郎(64期)
  • +剱 明弘(70期)
  • アソシエイト
  • -宮下 優一(63期)
  • -パートナー
  • +スポーツに関わる依頼者に対して国際的・多角的に法的サービスを提供
  • +逵本 麻佑子(63期)
  • +パートナー(Nagashima Ohno & Tsunematsu NY LLP)
  • +依頼者のための仕事と社会貢献とをシンクロナイズして、やりがいを得る
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  • 目指すは大規模事務所であることの強みときめ細やかな教育体制の両立
  • 「育成グループ」とは、若手アソシエイトの育成のために設けられたグループ制度。「育成グループって実際のところどうなの?」という疑問に座談会形式で答えます。
34/45 2022年05月16日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -2022.05.09
  • -76期司法修習生(予定者)の皆様(2022年に司法試験を受験される方)を対象とした個別訪問に関する情報を掲載しております。
  • +2022.05.16
  • +76期司法修習生(予定者)の皆様(2022年に司法試験を受験された方)からの個別訪問の申し込みを受け付けております。
  • 2022.04.18
  • システムメンテナンスに伴うウェブサイト一部サービス停止のお知らせ
  • 2022.04.11
35/45 2022年05月13日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 76期司法修習生(予定者)の皆様(2022年に司法試験を受験される方)を対象とした個別訪問に関する情報を掲載しております。
  • 2022.04.18
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  • +2022.04.11
  • +大学3年次以上の学部生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • 弁護士採用担当からのメッセージ
  • 採用担当者より、当事務所の弁護士採用にご興味をお持ちいただいた皆様へ、求める人物像や留学・出向制度、採用コンセプトである「個を磨く。知が集う。信に応える。」に込められた思いなどをお伝えします。
  • 若手アソシエイトの育成制度
  • アソシエイト
  • 植村 真菜(71期)
  • アソシエイト
  • -剱 明弘(70期)
  • +IT、人事・労務分野、訴訟案件など幅広く研鑽を積む
  • +加藤 志郎(64期)
  • アソシエイト
  • -スポーツに関わる依頼者に対して国際的・多角的に法的サービスを提供
  • -逵本 麻佑子(63期)
  • -パートナー(Nagashima Ohno & Tsunematsu NY LLP)
  • -依頼者のための仕事と社会貢献とをシンクロナイズして、やりがいを得る
  • +宮下 優一(63期)
  • +パートナー
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  • 目指すは大規模事務所であることの強みときめ細やかな教育体制の両立
  • 「育成グループ」とは、若手アソシエイトの育成のために設けられたグループ制度。「育成グループって実際のところどうなの?」という疑問に座談会形式で答えます。
36/45 2022年05月13日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 76期司法修習生(予定者)の皆様(2022年に司法試験を受験される方)を対象とした個別訪問に関する情報を掲載しております。
  • 2022.04.18
  • システムメンテナンスに伴うウェブサイト一部サービス停止のお知らせ
  • -2022.04.11
  • -法科大学院生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • -2022.04.11
  • -大学3年次以上の学部生向けサマー・インターンへの応募を受け付けております。
  • 弁護士採用担当からのメッセージ
  • 採用担当者より、当事務所の弁護士採用にご興味をお持ちいただいた皆様へ、求める人物像や留学・出向制度、採用コンセプトである「個を磨く。知が集う。信に応える。」に込められた思いなどをお伝えします。
  • 若手アソシエイトの育成制度
  • 留学・出向
  • 入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離れて研鑽する機会を得ます。各自の興味に応じた経験が積めるよう、一人一人の弁護士をサポートします。
  • 幅広い分野の案件と優秀なスタッフに恵まれ、日々の仕事に取り組む
  • -風通しの良い環境で研鑽を積み、弁護士としての可能性を広げていく
  • -専門登録制度を利用し興味分野の知見を深める
  • -IT、人事・労務分野、訴訟案件など幅広く研鑽を積む
  • -専門性とジェネラリストとしての知識・経験の両立を目指す
  • -法務省出向、民法改正関与の経験を活かし幅広く活躍
  • +楠木 崇久(72期)
  • +アソシエイト
  • +植村 真菜(71期)
  • +アソシエイト
  • +剱 明弘(70期)
  • +アソシエイト
  • +スポーツに関わる依頼者に対して国際的・多角的に法的サービスを提供
  • +逵本 麻佑子(63期)
  • +パートナー(Nagashima Ohno & Tsunematsu NY LLP)
  • +依頼者のための仕事と社会貢献とをシンクロナイズして、やりがいを得る
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37/45 2022年05月09日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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38/45 2022年04月18日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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  • 採用担当者より、当事務所の弁護士採用にご興味をお持ちいただいた皆様へ、求める人物像や留学・出向制度、採用コンセプトである「個を磨く。知が集う。信に応える。」に込められた思いなどをお伝えします。
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39/45 2022年04月11日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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41/45 2022年03月23日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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  • -ファイナンス分野を軸に多様な経験積みつつ邁進
  • -工学部出身の強みを企業法務に活かす
  • -政府の一員として国家的危機に立ち向かった経験を糧に、弁護士の新たな道を切り拓く
  • -ニューヨーク・オフィスでクロスボーダー案件を中心に幅広いアドバイスを提供する
  • -NO&Tで培った様々な経験を活かして、大規模M&Aをリードする
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42/45 2021年11月26日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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43/45 2021年11月17日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

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  • +植村 真菜(71期)
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  • 「育成グループ」とは、若手アソシエイトの育成のために設けられたグループ制度。「育成グループって実際のところどうなの?」という疑問に座談会形式で答えます。
44/45 2021年11月05日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -2021.10.26
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  • +2021.11.05
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  • 採用担当者より、当事務所の弁護士採用にご興味をお持ちいただいた皆様へ、求める人物像や留学・出向制度、採用コンセプトである「個を磨く。知が集う。信に応える。」に込められた思いなどをお伝えします。
  • 若手アソシエイトの育成制度
45/45 2021年10月26日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -長島・大野・常松法律事務所の弁護士を志す方へ。
  • -幅広いフィールドで活躍できる、最高水準の執務環境が整っています。意欲あふれる仲間をお待ちしています。
  • -当事務所に入所を希望される方へ
  • -入所後、「新人弁護士研修」を経て、「同室パートナー制度」「育成グループ制度」を用いた若手育成プログラムで、弁護士として必要な知識・スキルを身につけられる環境を提供します。
  • -「案件ごとのチーム編成」、「グループ横断案件」、「専門登録制度」、「プラクティスグループ制度」を活用し、それぞれの興味・能力に応じた幅広い業務分野のアサインメントを行います。
  • -イントラネットや各種勉強会等を通じ、約500名の弁護士の知識や経験を効率的に共有の上、ITコミュニケーションツールやリモートワークの活用で状況に応じた対応を可能にしています。また、リーガルテックの導入も積極的に行い、RPAやAIを活用した業務の効率化やクオリティの向上を目指しています。
  • -入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離れて研鑽する機会を得ます。各自の興味に応じた経験が積めるよう、事務所が柔軟に1人1人の弁護士をサポートします。
  • -応募資格
  • -当事務所の弁護士、秘書等の構成員の二親等以内の親族(親子、夫婦、兄弟姉妹、祖父母・孫、義理の親子・兄弟姉妹を含む)ではない方
  • -Nagashima Ohno & Tsunematsu.All Rights Reserved.
  • +
  • +2021.10.26
  • +司法試験予備試験合格者向けウィンター・インターンの情報を掲載しております。
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  • +採用担当者より、当事務所の弁護士採用にご興味をお持ちいただいた皆様へ、求める人物像や留学・出向制度、採用コンセプトである「個を磨く。知が集う。信に応える。」に込められた思いなどをお伝えします。
  • +若手アソシエイトの育成制度
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