教育体制・キャリア | 長島・大野・常松法律事務所リクルートサイト
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教育体制・キャリア 教育体制・キャリア 新しく入所した弁護士に必要なものは、「弁護士として成長したい」という熱意。各自の能力を高め、可能性を広げることができるよう「同室パートナー制度」、「育成グループ制度」や「案件ごとのチーム編成」などによって様々な興味のある分野の案件に携われます。その中で経験を積みながら、弁護士として成長していきます。 若手アソシエイト育成制度 入所後、「新人弁護士研修」を経て、「同室パートナー制度」「育成グループ制度」を用いた若手育成プログラムで、弁護士として必要な知識・スキルを身につけられる環境を提供します。 仕事のアサインメント 「案件ごとのチーム編成」、「グループ横断案件」、「専門登録制度」、「プラクティスグループ制度」を活用し、それぞれの興味・関心に応じた幅広い業務分野のアサインメントを行います。 留学・出向 入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離 ...