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新着特許事務所求人
https://www.arco.chuo.kobe.jp/Japan_ARCO/japanese/recruit/recruit.html
旧居留地内 (在宅勤務制度あり リモートアクセス環境整備済) ・勤務時間 裁量労働制/フレキシブルタイム制 標準労働時間…技術担当の弁理士又は特許技術者については、前職経験者は原則として当初2年間は前職給を保証し、その後実績評価…前職給が弊所給与水準未満の場合、弊所給与水準を保証します。 ...
https://www.soei.com/recruit/soei_in_numbers/
弁理士には、特許(実用新案も含む)、意匠、商標と全法域の担当が含まれています。…情報システムでは、所内ツールの開発・運用に専従しており、知財系の事務所では世界最高水準の情報・ネットワークシステム…また、担当者(実務スタッフ=特許技術担当者、意匠・商標担当者)の多くは、弁理士試験や司法試験を受験しています…創英は、特許技術の各分野に加えて意匠・商標の専門家、さらに弁護士も在籍し、権利化から権利行使まで知的財産全般…以下の表は、特許・意匠・商標・法律実務担当者(弁理士、弁護士を含む)の出身校(2018年7月現在)の一覧 ...
https://www.soei.com/recruit/patent/business_outline/
先行技術調査 お客様の出願内容に類似する過去の出願を抽出する調査です。…その場で発明を理解するための技術的知識は勿論、お客様が特許出願を行えるように的確なアドバイスを行うための…特許法の改正や審査基準の変更があるたびに、その改正内容を研究し、実務にいかに反映させるべきか詳細に検討…更に、判例の研究や最新技術の修得のための所内勉強会を頻繁に開催しておりますので、これらに出席することで…特に、米国・欧州への特許出願については、出願から権利取得までを担当する弁理士・専任の特許技術者、特許翻訳 ...
https://www.soei.com/recruit/patent/education/
打ち合わせは、単なる「明細書作成のための技術説明の聞き取り」だけではなく、特許的観点から「発明を検討する…1 基礎から応用までの体系的な座学・演習型の研修 特許および意匠・商標のそれぞれで、体系的な座学・演習型…2 三段階のステップアップ 創英の特許・意匠・商標弁理士においては、実務レベルに応じた4つのステップがあります…弁理士業務を補助する者(特許技術者等)においても、具体的に定めたステップアップ基準に従い、各人が着実に…弁理士試験の受験準備は、特許法などの理解に好適である、との観点から、受験(および受験準備)を積極的に奨励 ...
https://www.soei.com/recruit/design/education/
すなわち、物品の用途やそのデザインのビジネス的な意味を理解し、その構成的特徴の技術面や外観上の印象(美感…1 基礎から応用までの体系的な座学・演習型の研修 特許および意匠・商標のそれぞれで、体系的な座学・演習型…2 三段階のステップアップ 創英の特許・意匠・商標弁理士においては、実務レベルに応じた4つのステップがあります…弁理士業務を補助する者(意匠技術者等)においても、具体的に定めたステップアップ基準に従い、各人が着実に…「弁理士試験の受験準備は、特許法などの理解に好適である」との観点から、受験(および受験準備)を積極的に ...
https://shuwa.net/recruit.html
1か月前 —
前職の経験を活かしつつ、新たな技術分野や東南アジア諸国、南米等への外国出願等、前職では経験できなかった…業務に関連する各国法律(日本も含む)や技術分野を勉強することで、更にレベルアップを図り、自身の将来像をより…前職は企業で研究開発を行っていましたが、知財業務に興味を持ち、秀和特許事務所に特許技術者として入所しました…また、お客様の特許権利化を担う仕事は責任も大きいですが、弁理士先生や技術者、海外の事務所とのチームワーク…最前線で活躍する弁理士や技術スタッフおよび事務員を陰で支える重要な役割を担います。 ...