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AMT Onboarding Program 新人研修プログラム 当事務所は、新人弁護士が企業法務の実務家となるための基礎知識やスキルを習得し、円滑に業務を開始することができるよう、入所日から約1ヶ月間の集中的な新人研修プログラムを実施しています。 1.先輩弁護士による講義・演習 パートナー、顧問その他のさまざまな先輩弁護士が自らの経験を元にそれぞれの専門分野において最低限必要とされる知識、仕事の進め方、ノウハウを解説するとともに、実践的なワークショップ(演習)を行い、新人弁護士が幅広い分野において実務に関する基礎知識と案件の進め方について理解できるようにプログラムを組んでいます。 ※上記は講義・演習の一部であり、全体を網羅したものではありません。また、テーマは毎年アップデートされます。 2. 英語教育プログラム 当事務所は国際業務を長年にわたり取り扱ってきたリーディング・ファー ...
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Continuing Education Program 継続研修プログラム 1.所内勉強会 当事務所では、さまざまな業務分野における最新の法律問題や立法の動向などをテーマとした所内の勉強会を、ランチタイムや夕刻・夜に随時開催しています。その回数は、年間数十回にもおよびます。これらの勉強会は任意 ...
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Studying Abroad and Secondment 留学・出向 1.留学支援制度 当事務所では、一定の年次のアソシエイト弁護士に、留学援助金を支給し、留学に行くことを勧めています。留学の機会は、海外の文化や考え方を吸収し、時間のゆとりを得て自身のこれまでの働きぶりを振り返ることなどを通 ...
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Work Assignment & OJT 仕事のアサインメントとOJT 1.仕事のアサインメントの方針 当事務所は、ビジネス・ロイヤーとしての専門性は、企業法務全般にわたる幅広い経験の裏付けがあってこそ真価を発揮すると考えています。すなわち、弁護士はスペシャリストであると同時に、ジェネ ...
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Mentorship Program チューター制度 1.初年度のチューター制度 一人の新人弁護士に対して原則として2人のパートナーがチューターとして付き、新人弁護士の良き相談相手となります。新人弁護士は、案件処理、時間の使い方、私生活と業務の両立など相談を必要とすることも多いと思いますが、チュ ...
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