1. 特許事務所横断検索
  2. 特許事務所
  3. 特許事務所求人
  4. 仕事のアサインメントとOJT アンダーソン・毛利・友常法律事務所

アイピーパレード(βテスト中)
採れたての特許事務所求人(約650事務所 約2,000ページ)
特許事務所にできるだけ多くの選択肢を(約800事務所 約30,000ページ)
新着特許事務所求人 日本全国 東京都 神奈川県 埼玉県 愛知県 大阪府 兵庫県 京都府 福岡県 特許事務所の年収 弁理士の年収

仕事のアサインメントとOJT アンダーソン・毛利・友常法律事務所

https://careers.amt-law.com/lawyer/training/ojt/

  • 弁護士
  • 研修
  • 東京都
  • 千代田区

Work Assignment & OJT 仕事のアサインメントとOJT 1.仕事のアサインメントの方針 当事務所は、ビジネス・ロイヤーとしての専門性は、企業法務全般にわたる幅広い経験の裏付けがあってこそ真価を発揮すると考えています。すなわち、弁護士はスペシャリストであると同時に、ジェネラリストであることが重要です。そのため、特に若手の頃に幅広い分野の仕事をさまざまな先輩弁護士とともに担当できる仕組みを整えています。当事務所では厳格な部門制はあえて設けず、フラットな組織の中、多様な年代、個性、スキル、専門の弁護士と一緒に仕事をすることができ、色々な仕事のやり方を先輩弁護士から学ぶことができます。 仕事のアサインメントにおいては、パートナー・先輩弁護士が当該事案において最適と思われる若手弁護士を選定します。若手弁護士は、自分が希望する仕事の種類をイントラネットに掲載することなど ...

1/3 2023年04月07日 (更新による主な変更箇所)

  • -HOME
  • -AMTについて
  • -弁護士採用
  • -スタッフ採用
  • -AMTで働く女性たち
  • -募集要項
  • -エントリーフォーム
  • -サイトマップ
  • Work Assignment & OJT
  • 仕事のアサインメントとOJT
  • 1.仕事のアサインメントの方針
2/3 2021年05月25日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • +HOME
  • +AMTについて
  • +弁護士採用
  • +スタッフ採用
  • +AMTで働く女性たち
  • +募集要項
  • +エントリーフォーム
  • +サイトマップ
  • Work Assignment & OJT
  • 仕事のアサインメントとOJT
  • 1.仕事のアサインメントの方針
3/3 2021年04月09日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 1.仕事のアサインメントの方針
  • 当事務所は、ビジネス・ロイヤーとしての専門性は、企業法務全般にわたる幅広い経験の裏付けがあってこそ真価を発揮すると考えています。すなわち、弁護士はスペシャリストであると同時に、ジェネラリストであることが重要です。そのため、特に若手の頃に幅広い分野の仕事をさまざまな先輩弁護士とともに担当できる仕組みを整えています。当事務所では厳格な部門制はあえて設けず、フラットな組織の中、多様な年代、個性、スキル、専門の弁護士と一緒に仕事をすることができ、色々な仕事のやり方を先輩弁護士から学ぶことができます。
  • 仕事のアサインメントにおいては、パートナー・先輩弁護士が当該事案において最適と思われる若手弁護士を選定します。若手弁護士は、自分が希望する仕事の種類をイントラネットに掲載することなどにより、希望する分野のアサインメントを相対的に多く受けることができるシステムとなっています。一方で、あえて分野を絞らず、幅広い種類の案件を経験したいと希望する若手弁護士には、実際にさまざまな分野を専門領域とする先輩弁護士から、さまざまな分野のアサインメントを受けることができるようにしております。
  • -また、1年目の弁護士は、チューターおよび教育研修委員会に対して毎週、前の週に行った業務についての報告を行うこととしておりますが、そのレポートにおいて取り扱いを希望する案件の種類などを記載することによっても、パートナーに希望する業務のアサインメントを求めることができます。
  • +また、1年目の弁護士は、チューターおよび弁護士HR委員会に対して毎週、前の週に行った業務についての報告を行うこととしておりますが、そのレポートにおいて取り扱いを希望する案件の種類などを記載することによっても、パートナーに希望する業務のアサインメントを求めることができます。
  • このように、当事務所の若手弁護士は、幅広い業務分野に触れながら経験を積んでいくことができますが、成長の過程において、いずれかの段階で自らの専門分野を確立する時期がやってきます。当事務所では、個々の弁護士の意思を尊重し、自らの希望するキャリアを形成できるよう配慮しています。
  • 2.On-the-Job-Training (OJT)の考え方
  • OJTは弁護士として、また人としての成長のキーであり、特に最初の数年間でどのような経験を培えるかは、これから長い間法曹として仕事をしていく過程において基礎となる重要なポイントです。若手弁護士には、OJTでさまざまな先輩弁護士の仕事の進め方や知識・ノウハウを吸収し、自ら研鑽し成長することが期待されています。個別の案件処理の中で、先輩弁護士は後輩弁護士に学ぶ機会を与えることが求められ、後輩弁護士は先輩弁護士から積極的に学ぶことが求められます。
類似する特許事務所求人情報

弁護士採用 アンダーソン・毛利・友常法律事務所

https://careers.amt-law.com/lawyer/

  • 弁護士
  • 研修
  • 東京都
  • 千代田区

YOUR JOURNEY TO BECOMING A “LAWYER” プロフェッショナルとしての弁護士のキャリアは、誰かに指示されて形成されるものではなく、自ら設計し組み立てていくもの。アンダーソン・毛利・友常法律事務所(AMT)には、第一線で活躍する多様な弁護士との協働、幅広い分野のプロジェク ...

主な変更箇所の履歴(詳細) + この求人に類似する特許事務所求人情報



新人研修プログラム アンダーソン・毛利・友常法律事務所

https://careers.amt-law.com/lawyer/training/onbording/

  • 弁護士
  • 研修
  • 英語
  • ソフト
  • 東京都
  • 千代田区

AMT Onboarding Program 新人研修プログラム 当事務所は、新人弁護士が企業法務の実務家となるための基礎知識やスキルを習得し、円滑に業務を開始することができるよう、入所日から約1ヶ月間の集中的な新人研修プログラムを実施しています。 1.先輩弁護士による講義・演習 パートナー、 ...

主な変更箇所の履歴(詳細) + この求人に類似する特許事務所求人情報



継続研修プログラム アンダーソン・毛利・友常法律事務所

https://careers.amt-law.com/lawyer/training/continue/

  • 弁護士
  • 研修
  • 英語
  • 東京都
  • 千代田区

Continuing Education Program 継続研修プログラム 1.所内勉強会 当事務所では、さまざまな業務分野における最新の法律問題や立法の動向などをテーマとした所内の勉強会を、ランチタイムや夕刻・夜に随時開催しています。その回数は、年間数十回にもおよびます。これらの勉強会は任意 ...

主な変更箇所の履歴(詳細) + この求人に類似する特許事務所求人情報



キャリア・プランのモデル アンダーソン・毛利・友常法律事務所

https://careers.amt-law.com/lawyer/training/careerplan/

  • 弁護士
  • 東京都
  • 千代田区

Model Career Plan キャリア・プランのモデル 当事務所でキャリアをスタートさせた弁護士の成長過程は人によってさまざまです。本人の希望、実際に担当した業務の内容、家庭の状況、偶然その他いろいろな要素によって異なり、まさに十人十色です。 以下は、ある弁護士のキャリア育成の過程を ...

主な変更箇所の履歴(詳細) + この求人に類似する特許事務所求人情報