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招聘信息 | HARAKENZO WORLDPATENT & TRADEMARK 专利代理人株式会社

http://www.harakenzo.com/cn/recruit/

  • 大阪府
  • 大阪市北区

2か月前 — 我们欢迎那些想通过涉及尖端技术的工作成为知识产权专家的人。我们将为没有经验的人提供全面的指导,并为希望成为专利代理人的人提供入学考试支持。您可以通过与来自世界各地的律师互动来丰富您的国际环境。此外,我们在交通便利的现代化建筑中提供舒适的办公环境。 工作类型 (2024 / 2 / 1 〜 2024 / 2 / 29) [欢迎有经验者],[任何年龄] 【因业务扩大、范围扩大,紧急招聘】 *为了保证办公室的公平性和健康发展,办公室不聘用与现任员工有三亲等以内亲属关系的亲属。 招聘简章 专利代理人(技术方向) 专利代理人(法律) 律师 专利工程师 商标设计人 专利事务/商标事务负责人 翻译(英语/中文/德语) 计算机绘图创建者 系统工程师 会计 我公司用人形式特点 工作与生活的平衡 践行工作与生活平衡 我们的办公室强调工作与生活的平衡。 除了工作之外,您还可以通过有效利用时间来丰富您的个人生活。 ...

1/14 2024年02月29日 (更新による主な変更箇所)

  • 我是两个孩子的父亲,我和丈夫一起在办公室工作。
  • 由于我和丈夫在同一个工作场所工作,我们可以了解彼此的工作情况,所以我们总是在夫妻之间转换角色。例如,当我的妻子工作很忙时,我一大早就来上班并照顾家务,例如接她去托儿所和做饭,以便她可以专心工作。得益于早班制,我可以在下午3点30分下班,这让我从晚上开始的日常生活有很大的余地。事实上,我可以有充足的时间去幼儿园接孩子,所以我有时间做饭,有时间陪伴孩子,这是一段非常有意义的时光。
  • 我们的办公室有大量女性员工,而且我们还拥有短时工作时间和弹性工作时间等全方位的育儿支持系统,因此即使是有孩子或希望有孩子的人,我们也提供了一个工作环境以后孩子可以安心工作了,很到位。当您加入我们的员工时,我们希望您能够利用早班的机会,过上充实的抚养孩子的生活。
  • -除正常工作时间外,我们还积极推行每周1至4天的部分远程办公制度和每周5天的全面远程办公制度。
  • -申请工作类型: 任何问题
  • -工作地点:任意
  • -多样性意味着与不同种族/民族/文化/语言/价值观/等的人共存。我们的办公室旨在通过与来自世界各地的人们合作,成为一个充满活力和竞争力的办公室。
  • +远程办公一般是指利用通信技术进行远程办公、工作场所的移动工作以及卫星办公,这些工作可以让您不受工作场所等固定地点的束缚而进行工作。在我们的办公室,我们采用全员在家工作制度,社会保险等配备齐全,让您可以在舒适的环境中享受稳定的收入和工作的乐趣家。
  • 支持女性的成功
  • 多名女性工作人员
  • 我们还拥有大量女性员工(约占全体员工的 1/2)。
  • 你所缩小的想法真的是新的和创新的吗?
  • 我制作了一个原型,认为这是一个新的、创新的想法,但当我看到成品时,我开始怀疑它是否是新的、创新的......
  • 由于设计思维的目的是创造创新,新产品和服务及其核心理念必须是新颖的、前所未有的。从这方面来说,如果一个新产品或服务完成后发现与现有产品或服务相同或没有显着差异,那么在此之前的大量设计思维努力将被浪费。此外,审查和改进工作所需的各种成本也将是巨大的。因此,为了防止这种情况的发生,确保创新的创造,我们从早期就进行知识产权(专利、设计、商标)调查,以确认想法的创新性等。
  • -我想知道你是否能帮我缩小想法和原型的范围......
  • -如果您已经确定了主题、目标用户和卖点,并创建了多个想法和原型,可以将这些想法和原型纳入解决方案,请使用知识产权(专利、设计、商标)研究作为工具。这将有助于你缩小了你的想法和原型的范围。
2/14 2024年02月20日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • A。我相信您有时会感到焦虑,但请充满信心并尽力而为。找工作的时候我也充满了焦虑,但我感觉自己能够走遍各个地方,找到自己满意的工作场所。我很期待见到你们大家。
  • PICK UP
  • 活动介绍
  • +我无法正确地为蓝海设定假设......
  • +在这种情况下,我们建议从知识产权的角度来假设蓝海。例如,使用我们公司创建的专利地图,我们可以与客户合作提取蓝海候选区域。
  • +我们将在您免费咨询时为您详细解释专利图谱。
  • +你所缩小的想法真的是新的和创新的吗?
  • +我制作了一个原型,认为这是一个新的、创新的想法,但当我看到成品时,我开始怀疑它是否是新的、创新的......
  • +由于设计思维的目的是创造创新,新产品和服务及其核心理念必须是新颖的、前所未有的。从这方面来说,如果一个新产品或服务完成后发现与现有产品或服务相同或没有显着差异,那么在此之前的大量设计思维努力将被浪费。此外,审查和改进工作所需的各种成本也将是巨大的。因此,为了防止这种情况的发生,确保创新的创造,我们从早期就进行知识产权(专利、设计、商标)调查,以确认想法的创新性等。
  • +我想知道你是否能帮我缩小想法和原型的范围......
  • +如果您已经确定了主题、目标用户和卖点,并创建了多个想法和原型,可以将这些想法和原型纳入解决方案,请使用知识产权(专利、设计、商标)研究作为工具。这将有助于你缩小了你的想法和原型的范围。
3/14 2024年02月16日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 我是两个孩子的父亲,我和丈夫一起在办公室工作。
  • 由于我和丈夫在同一个工作场所工作,我们可以了解彼此的工作情况,所以我们总是在夫妻之间转换角色。例如,当我的妻子工作很忙时,我一大早就来上班并照顾家务,例如接她去托儿所和做饭,以便她可以专心工作。得益于早班制,我可以在下午3点30分下班,这让我从晚上开始的日常生活有很大的余地。事实上,我可以有充足的时间去幼儿园接孩子,所以我有时间做饭,有时间陪伴孩子,这是一段非常有意义的时光。
  • 我们的办公室有大量女性员工,而且我们还拥有短时工作时间和弹性工作时间等全方位的育儿支持系统,因此即使是有孩子或希望有孩子的人,我们也提供了一个工作环境以后孩子可以安心工作了,很到位。当您加入我们的员工时,我们希望您能够利用早班的机会,过上充实的抚养孩子的生活。
  • -远程办公一般是指利用通信技术进行远程办公、工作场所的移动工作以及卫星办公,这些工作可以让您不受工作场所等固定地点的束缚而进行工作。在我们的办公室,我们采用全员在家工作制度,社会保险等配备齐全,让您可以在舒适的环境中享受稳定的收入和工作的乐趣家。
  • +除正常工作时间外,我们还积极推行每周1至4天的部分远程办公制度和每周5天的全面远程办公制度。
  • +申请工作类型: 任何问题
  • +工作地点:任意
  • +多样性意味着与不同种族/民族/文化/语言/价值观/等的人共存。我们的办公室旨在通过与来自世界各地的人们合作,成为一个充满活力和竞争力的办公室。
  • 支持女性的成功
  • 多名女性工作人员
  • 我们还拥有大量女性员工(约占全体员工的 1/2)。
4/14 2024年02月15日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -PATENT
  • -特許・実用新案
  • -MARK & DESIGN
  • -商標・意匠
  • -IP ADVISORY
  • -知財アドバイザリー
  • -GREETINGごあいさつ
  • -OVERVIEW事務所概要
  • -2024年 2月号【法務】ニュースレター
  • -過去に配信したニュースレターの一覧
  • -商標法第4条第1項第11号の改正～留保型コンセント制度の導入～
  • -最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • -応募職種
  • -(2024 / 2 / 1 ～ 2024 / 2 / 29)
  • -【経験者歓迎】、【年齢不問】
  • -【業務拡大及び業容拡張につき急募】
  • -※公平公正と事務所の健全な発展を期すため、当事務所は、在籍者に対して三親等内の関係にある親族の方は採用しておりません。
  • -募集要項
  • -弁理士(技術系) 弁理士(法律系) 弁護士 特許技術者 商標意匠担当者 特許事務・商標事務担当者 翻訳者(英語/中国語/独語) コンピュータ図面作成者 システムエンジニア 経理担当者
  • -当事務所の雇用形態の特徴
  • -「ワーク・ライフ・バランス」
  • -work-life-balance の実践
  • -当事務所ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • -仕事だけではなく、メリハリの利いた時間の有効活用により私生活の充実も図ることができます。
  • -フレックス制(標準労働時間:7.75時間)
  • -出勤時刻は朝6時～10時の間で選択でき、最短で14:30に退勤することも可能です。
  • -残業ゼロ目標を実践
  • -・原則として残業禁止。
  • -・「ノー残業day」の実践。
  • -全所員が正社員
  • -当所に在籍する全ての所員は、「正社員」です。
  • -テレワーク telework の実践
  • -・一部 (1～4日/週) telework 制の実践。
  • -・完全 (5日/週) telework 制の実践。
  • -・応募職種及び勤務地は不問です。
  • -所員の声
  • -通常勤務の他に、1～4日/週の一部 “telework” 制、及び、5日/週の完全 “telework” 制を積極的に推進しています。
  • -応募職種:不問
  • -勤務地:不問
  • -「多様性」diversity とは、人種/民族/文化/言語/価値観/等々の異なる様々な人達と共存することを意味します。 当事務所では、世界の人達と一緒に仕事をすることにより、活気に溢れ競争力に富んだ事務所を目指します。
  • -SERVICE
  • -取扱業務
  • +我们欢迎那些想通过涉及尖端技术的工作成为知识产权专家的人。我们将为没有经验的人提供全面的指导,并为希望成为专利代理人的人提供入学考试支持。您可以通过与来自世界各地的律师互动来丰富您的国际环境。此外,我们在交通便利的现代化建筑中提供舒适的办公环境。
  • +工作类型
  • +(2024 / 2 / 1 〜 2024 / 2 / 29)
  • +[欢迎有经验者],[任何年龄]
  • +【因业务扩大、范围扩大,紧急招聘】
  • +*为了保证办公室的公平性和健康发展,办公室不聘用与现任员工有三亲等以内亲属关系的亲属。
  • +招聘简章
  • +专利代理人(技术方向) 专利代理人(法律) 律师 专利工程师 商标设计人 专利事务/商标事务负责人 翻译(英语/中文/德语) 计算机绘图创建者 系统工程师 会计
  • +我公司用人形式特点
  • +工作与生活的平衡
  • +践行工作与生活平衡
  • +我们的办公室强调工作与生活的平衡。
  • +除了工作之外,您还可以通过有效利用时间来丰富您的个人生活。
  • +灵活的制度(标准工作时间:7.75小时)
  • +您可以选择早上 6:10 至上午 14:30 之间的工作时间。您也可以最早在下午 XNUMX:XNUMX 下班。
  • +践行零加班目标
  • +・原则上禁止加班。
  • +・实行无加班日。
  • +所有员工均为全职员工
  • +我们办公室的所有员工都是全职员工。
  • +远程办公的实践
  • +・部分(每周1-4天)远程办公系统的实践。
  • +・完成(5天/周)远程办公系统练习。
  • +・您申请的工作类型和工作地点无关。
  • +员工心声
  • +我是两个孩子的父亲,我和丈夫一起在办公室工作。
  • +由于我和丈夫在同一个工作场所工作,我们可以了解彼此的工作情况,所以我们总是在夫妻之间转换角色。例如,当我的妻子工作很忙时,我一大早就来上班并照顾家务,例如接她去托儿所和做饭,以便她可以专心工作。得益于早班制,我可以在下午3点30分下班,这让我从晚上开始的日常生活有很大的余地。事实上,我可以有充足的时间去幼儿园接孩子,所以我有时间做饭,有时间陪伴孩子,这是一段非常有意义的时光。
  • +我们的办公室有大量女性员工,而且我们还拥有短时工作时间和弹性工作时间等全方位的育儿支持系统,因此即使是有孩子或希望有孩子的人,我们也提供了一个工作环境以后孩子可以安心工作了,很到位。当您加入我们的员工时,我们希望您能够利用早班的机会,过上充实的抚养孩子的生活。
  • +远程办公一般是指利用通信技术进行远程办公、工作场所的移动工作以及卫星办公,这些工作可以让您不受工作场所等固定地点的束缚而进行工作。在我们的办公室,我们采用全员在家工作制度,社会保险等配备齐全,让您可以在舒适的环境中享受稳定的收入和工作的乐趣家。
  • +支持女性的成功
  • +多名女性工作人员
  • +我们还拥有大量女性员工(约占全体员工的 1/2)。
  • +支持与育儿的平衡
  • +・营造易于休产前假、产后假、育儿假的工作环境,支持员工平衡育儿和育儿假。
  • +・我们采用短时工作制,积极支持员工平衡工作与育儿。
  • +・实行同工同酬的短时工作制。
  • +100岁老人的人生规划和工作环境
  • +长寿社会与人生规划
  • +・日本是一个长寿国家,百岁以上人口超过65,000人,但由于医疗技术的发展和人们健康意识的增强,预计这一数字未来将进一步增加。联合国估计日本100岁以上人口将突破100万。
  • +・在人们寿命超过100岁的社会中,需要有一个允许人们工作到80岁的环境和生活计划。
  • +即使70岁以上也可以继续工作。
  • +在我们办公室,随着年龄的增长,继续在我们办公室工作的员工,只要保持能力、健康和能力,即使到了70岁也可以继续工作。动机(高动机)。我们将通过改善工作环境为社会做出重大贡献。
  • +办公室人员构成
  • +・我们办公室工作人员的年龄主要集中在20岁到40岁之间,平均年龄在30岁出头。
  • +・许多员工长期表现出自己的才能,目前有 10 名员工(总共 120 名)工作时间超过 XNUMX 年。
  • +员工健康促进措施
  • +运动奖励
  • +在我们的办公室,作为积极促进员工健康措施的一部分,我们鼓励每位员工锻炼身体,并对达到目标的员工提供锻炼奖励。
  • +站立式办公桌/平衡球
  • +・为了改善员工的健康,我们的办公室设置了站立式办公桌,允许员工站立工作。
  • +・在我们的办公室,我们正在努力改善员工的健康,为他们配备平衡球,可以增强背部肌肉并有助于预防腰痛。
  • +原创T恤
  • +对于网球、五人制足球、自行车、登山、马拉松和其他运动挑战者,我们为有需求的人提供原创 T 恤。
  • +选择步骤
  • +新员工的心声
  • +专利战略部 翻译部 法律战略部 秘书管理部
  • +专利战略部新员工心声
  • +Q1.你做什么工作?另外,请告诉我们您认为您的工作有什么回报。
  • +我们处理专利申请工作的各个方面。对于我负责的应用程序,我负责从规范准备到中间处理的所有事情。在制定说明书的时候,我们可以直接去见客户,询问发明的内容,然后提出各种获得权利甚至行使权利的建议,从而使发明变得更好,我认为这是有吸引力的。这是一项非常困难的工作,但也是非常有收获的,因为你必须准确理解发明所属技术领域的技术内容,并利用你的专利法、审查标准等知识来准备说明书。当我负责的一项申请获得专利并且客户表达感谢时,我感到最高兴。
  • +Q2。你周围的人怎么样?
  • +在你工作的过程中,每个人都以你周围的人都能看到的热情处理自己的任务。尽管他们忙着处理大量的项目,但他们中的一些人总是热情并愿意去面试。当我看到他们时,我觉得我必须更加努力。另一方面,大家平时都很冷静,也很有趣,所以办公室里有一种平和的气氛。每当午休时间我和办公室里的人说话时,我就忍不住笑。这一刻的聊天已经成为我最享受的时刻之一。
  • +Q3。请告诉我们是什么让您对来到广岛感到高兴。
  • +我真的很喜欢广岛,因为那里有很多美味的食物。御好烧特别好吃,而且每个餐厅都有自己独特的味道,所以我期待着假期通过探索各个餐厅来找到我喜欢的味道。广岛还有很多旅游景点,走走逛逛也很有趣。我特别喜欢宫岛,每个月都会去一次,看看美丽的大海和可爱的鹿。
  • +Q4。请告诉我您第一次写声明的记忆。
  • +当我第一次写下我的声明时,我很困惑。首先,背景技术很难理解,更难写成文字。我惊讶地发现写作时有这么多规则需要注意,这让我意识到这份工作有多么困难。然而,我记得我真的很喜欢在学习以前不知道的技术的同时创建语句的任务。
  • +Q5.给所有正在找工作的人的话
  • +我认为找到一份适合你和你真正想从事的领域的工作的最好方法就是听很多人的意见并参观很多公司。祝您求职顺利。我支持你。
  • +翻译部新员工的心声
  • +Q1.你做什么工作?另外,请告诉我们您认为您的工作有什么回报。
  • +翻译部门翻译在国外获得专利的各种文件,以及专利申请人与国外代理人之间的电子邮件通信。专利翻译是一项让我不断接触前沿技术的工作,这是非常令人兴奋的。我觉得这非常有意义,因为我可以通过翻译向世界传达创新的想法。
  • +Q2。你周围的人怎么样?
  • +如果你不明白或者遇到困难,只要问你周围的人,他们总是会给你礼貌的建议。大家都很配合,所以我可以安心地工作,不用我一个人操心。
  • +Q3。请告诉我们您来到我们办公室时的感受和惊讶之处。
  • +当我加入我们的办公室时,我觉得这是一个舒适的工作场所。例如,我可以早上班早下班,这样我就可以下班后出去,即使在下班时间也能过得很充实。
  • +Q4。您在从事翻译工作时有什么注意事项吗?
  • +我们始终致力于自然翻译。在与原作者沟通并确保忠实原文含义后,我们力求在译文的语言中找到最佳的表达方式。内容越复杂,翻译时就越需要独创性,但翻译的乐趣在于在遇到困难时找到最好的翻译。
  • +Q5.给所有正在找工作的人的话
  • +自从我开始现在的工作以来,每一天我都会遇到一些新的事情。我非常喜欢在这里学习和工作,因为我能够吸收新信息并快速成长。如果您对国际工作和全球贡献感兴趣,让我们一起努力!我们期待着!
  • +法务战略部新员工心声
  • +Q1.你做什么工作?另外,请告诉我们您认为您的工作有什么回报。
  • +我负责专利和实际提案以外的知识产权事务。虽然我主要从事商标领域的工作,但我也涉足其他各种各样的工作,比如海关工作和销售,尽管我只称其为法律工作,而且我的工作充满了持续的求知欲。当我面对新的挑战并一一实现它们时,当我收到客户的称赞时,我感到很满足。
  • +Q2。你周围的人怎么样?
  • +我想有很多人都得心应手。许多人能够在工作和私人生活之间切换。很多人在休息日锻炼身体,我感觉他们上班时感觉从内到外都神清气爽。
  • +Q3。办公室的氛围如何?
  • +每个人都在安静的环境中热情地工作。另一方面,午休的时候,我们在会议室里度过了一个女孩之夜,休息一下(我经常看到男工作人员一起出去吃刀削面!)。
  • +Q4。请告诉我们您认为加入办公室的好处是什么。
  • +很高兴您可以在工作时间集中精力工作,因此几乎没有加班时间,您可以享受工作和私人生活。因此,每天能够和家人在同一时间吃晚饭对我来说是一种能量的来源。
  • +Q5.给所有正在找工作的人一句话。
  • +我想每个人在找工作的时候都有不同的价值观和侧重点。在我们的办公室,我们的员工经历过不同的职业,有着不同的价值观。如果我的办公室引起了我的注意并且我可以作为我们多元化员工中的一员与您一起工作,我会很高兴。
  • +秘书管理部:新员工的心声
  • +Q1.你做什么工作?另外,请告诉我们您认为您的工作有什么回报。
  • +我的主要工作是支持专利律师的工作,例如向专利局提交文件、管理截止日期以及与客户沟通。即使担任秘书工作也需要了解法律知识,因此当我能够将所学到的知识运用到日常工作中并运用到工作中时,我觉得很有意义。
  • +Q2。你周围的人怎么样?
  • +我觉得性格尖锐的人很多。尽管员工在工作时间精力充沛,但他们在午休时间有充足的休息时间,并鼓励他们避免加班。另外,我经常听说人们利用假期去旅行,并把时间花在自己的爱好上,所以我的印象是,他们中的许多人都充分利用了上下班的时间。
  • +Q3。您在加入之前了解专利局的工作吗?
  • +我对此一无所知。然而,我选择现在的工作单位是因为我想从事专业的工作。加入该机构后我的感受是,要记住的事情比我想象的要多得多,而且我必须跟上紧张的日程。每天都接触新事物,而且要快速工作,这很刺激。
  • +Q4。您认为哪些技能、能力和个性对您的工作有用?
  • +我认为我不屈的性格很有帮助。在专利局工作时需要记住很多事情,因此您有时可能会犯错误。但我继续坚持工作,周围的人也给我悉心指导,所以我觉得自己能够成长。
  • +Q5.给所有正在找工作的人一句话。
  • +A。我相信您有时会感到焦虑,但请充满信心并尽力而为。找工作的时候我也充满了焦虑,但我感觉自己能够走遍各个地方,找到自己满意的工作场所。我很期待见到你们大家。
  • +PICK UP
  • +活动介绍
5/14 2024年01月31日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 知財アドバイザリー
  • GREETINGごあいさつ
  • OVERVIEW事務所概要
  • +2024年 2月号【法務】ニュースレター
  • 過去に配信したニュースレターの一覧
  • -アディダス vs. トム・ブラウン -商標権侵害と商標の希釈化-
  • -Tシャツに付したイラスト関する商標判決紹介
  • +商標法第4条第1項第11号の改正～留保型コンセント制度の導入～
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • 応募職種
  • -(2024年2月1日 ～ 2024年2月29日)
  • +(2024 / 2 / 1 ～ 2024 / 2 / 29)
  • 【経験者歓迎】、【年齢不問】
  • 【業務拡大及び業容拡張につき急募】
  • ※公平公正と事務所の健全な発展を期すため、当事務所は、在籍者に対して三親等内の関係にある親族の方は採用しておりません。
6/14 2024年01月31日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • アディダス vs. トム・ブラウン -商標権侵害と商標の希釈化-
  • Tシャツに付したイラスト関する商標判決紹介
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • - 
  • -応募職種
  • -(2024年1月1日 ～ 2024年1月31日)
  • +応募職種
  • +(2024年2月1日 ～ 2024年2月29日)
  • 【経験者歓迎】、【年齢不問】
  • 【業務拡大及び業容拡張につき急募】
  • ※公平公正と事務所の健全な発展を期すため、当事務所は、在籍者に対して三親等内の関係にある親族の方は採用しておりません。
  • - 
  • 募集要項
  • 弁理士(技術系) 弁理士(法律系) 弁護士 特許技術者 商標意匠担当者 特許事務・商標事務担当者 翻訳者(英語/中国語/独語) コンピュータ図面作成者 システムエンジニア 経理担当者
  • - 
  • 当事務所の雇用形態の特徴
  • - 
  • 「ワーク・ライフ・バランス」
  • work-life-balance の実践
  • 当事務所ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • ・完全 (5日/週) telework 制の実践。
  • ・応募職種及び勤務地は不問です。
  • 所員の声
  • -「働き方改革」の実践
  • -「テレワーク」、「コワーキング」、及び「多様性」の実践
  • -日本国政府は、働き方改革の基本となる、「テレワーク」と、「コワーキング」と、「多様性」の実践を提唱しています。
  • -「テレワーク」telework は、①通勤時間から完全に解放されるので労働者の負担が大幅に軽減される、②家庭の事情に合わせて労働できる、という特長があります。
  • -「コワーキング」co-working とは、共働ワークスタイルを指します。当事務所では、サテライトオフィスの活用によりこれを実践し、異業種との自由な活動スタイルを採り入れて、新しいワークスタイルを構築します。
  • - 
  • -女性の活躍を支援
  • -女性所員も多数在籍
  • -女性所員も多数在籍しています(全所員の約1/2)。
  • -育児との両立を支援
  • -・産前から産後の休暇はもちろん、育児休暇を取得しやすい労働環境により、育児との両立を支援しています。
  • -・育児との両立を積極的に支援するため、「短時間勤務制度」を採用しています。
  • -・「短時間勤務制度」は、同一労働・同一賃金を実践しています。
  • -「100歳」対応の 人生設計と労働環境
  • -長寿社会と人生設計
  • -・日本国は100歳以上の高齢者が6万5千人以上という長寿国ですが、医療技術の発達や健康志向等が相俟って今後ますます増加することが予想され、2050年迄には日本の100歳以上人口が100万人を突破する、と国連で推計されています。
  • -・100歳以上が普通となる長寿社会では、80歳までは労働できる環境と人生設計が必要となります。
  • -70歳以上でも勤務続行は可能
  • -当事務所では、当所に勤続しつつ年齢を重ねた所員について、自身の「能力」と「健康」と「やる気(高いモチベーション)」を維持していただければ、70歳以上でも勤務続行が可能な労働環境を整えて、社会貢献に大きく寄与して参ります。
  • -事務所の所員構成
  • -・当事務所に勤務する者の年齢層は、20歳代～40歳代が中心であり、平均年齢は30歳代前半となっております。
  • -・長期に亘り才能を発揮している所員も多く、勤続年数が10年を超える所員は、(総勢250名のうち)現在120名が在籍しています。
  • - 
  • -所員の健康増進策
  • -運動報奨金
  • -当事務所では、所員の「健康」増進を積極的に促進する施策の一環として、各自に運動を奨励し、目標値到達者には運動報奨金を支給しています。
  • -スタンディング・デスク/バランスボール
  • -・当事務所では、起立した姿勢で業務に取り組むことのできるスタンディング・デスクを設置して、所員の健康増進をはかっています。
  • -・当事務所では、背筋を鍛え、腰痛の予防効果を促進することのできるバランスボールを配備して、所員の健康増進をはかっています。
  • -オリジナルT−シャツ
  • -テニス、フットサル、自転車、登山、マラソン、及びその他の運動チャレンジャーには、希望者に対して当事務所のオリジナルT−シャツを提供しています。
  • -選考ステップ
  • -新入所員の声
  • -特許戦略部 翻訳部 法務戦略部 秘書管理部
  • -特許戦略部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許出願に関する業務全般を行っています。私が担当することになった出願件については、明細書作成から中間処理まで、一貫して対応しています。 直接お客様に会って発明の内容をお伺いし、こちらからも権利化を図る上での、あるいは権利行使まで見据えた様々な提案をすることで、発明をより良いものにできることが明細書作成の魅力だと思います。発明が属する技術分野の技術内容を正確に理解しつつ、特許法・審査基準等の知識を駆使して明細書を作成するので、非常に難しい業務ですが、その分やりがいがあります。私が担当した出願件が特許査定され、お客様から感謝された時が一番うれしいですね。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -業務中は、皆さん周囲から見てわかるほどの熱意をもってご自身の担当件に当たっておられます。多数の案件を担当していてお忙しい中でも、いつも変わらず張り切ってインタビューに行かれている方もいらっしゃいます。その姿を見ると、私ももっと努力しなければならないと身の引き締まる思いになります。 一方、普段は、皆さん穏やかで面白い方々なので、事務所内は和やかな雰囲気です。昼休憩などの時に事務所の方々とお話ししていると、私はいつも笑いが止まらなくなります。この歓談のひと時が、私にとって非常に楽しみな時間の一つとなっています。
  • -Q3.広島に来て良かったと感じたことを教えてください。
  • -広島にはおいしい食べ物がたくさんあるので、私は広島の地を大変気に入っています。特にお好み焼きがおいしく、またお店ごとに味に特徴があるので、自分の好みの味を見つけるために様々なお店を開拓するのが、休日の楽しみになっています。 また、広島は観光地も多いので、散策していて楽しいです。特に宮島が好きで、きれいな海とかわいい鹿を見るために、月に1回は宮島に行っています。
  • -Q4.初めて明細書を書いたときの思い出を教えてください。
  • -初めて明細書を書いたときは、とにかく混乱してばかりでした。 まず背景技術を理解することが大変でしたし、それを文章化することはもっと大変でした。文章をつくる上で、こんなに気を付けないといけないルールがたくさんあるんだなと驚き、この仕事の厳しさを思い知りました。しかし、今まで自分が知らなかった技術を勉強しながら明細書を作成するという作業自体はすごく楽しかったことを覚えています。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんへ一言
  • -自分にあった職業や、自分が本当に携わりたい分野をみつけるためには、やはりいろんな方々のお話を聞いて、いろんな企業に訪問に行くことが一番良いと思います。就職活動頑張ってください。応援しています。
  • -翻訳部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -翻訳部では、外国で特許をとるための様々な文書や、特許出願人と外国の代理人のメールでのやり取り等を翻訳します。特許翻訳は常に最先端の技術に触れあえる仕事で、とても刺激的です。翻訳を通じて、斬新なアイデアを世界に伝えることが出来るので、大変やりがいがあると感じています。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -分からないことや困ったことがあったときは、周りの人に聞けば、いつも丁寧にアドバイスをしてくれます。みんながとても協力的なおかげで、一人で悩みを抱えることなく快適に仕事を進めることが出来ます。
  • -Q3.事務所に来て感じたこと、驚いたことを教えてください。
  • -当事務所に入って、働きやすい職場だなと感じました。例えば、早く出勤して早く帰ることが出来るので、退勤してから遊びに行ったりして、オフの時も充実した時間を過ごせています。
  • -Q4.翻訳業務を行う上で、心がけていることはありますか?
  • -常に「自然な訳文」を心かげています。原文の作者とコミュニケーションを取り、原文の意味への忠実さを確保した上で、訳文の言語として最良の表現を追求するようにしています。内容が複雑になればなるほど、訳す際に工夫が必要になりますが、難しい時こそベストな訳を見つけ出すのが翻訳の面白いところです。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんに一言
  • -今の仕事に就いてから、自分にとって新しいことに出会わない日はありません。新しい情報をどんどん取り入れて、どんどん成長していけるので、ここで学んだり仕事をしたりするのがとても楽しいです。国際的な仕事や世界的な貢献に興味があれば、ぜひ一緒に働きましょう!お待ちしています!
  • -法務戦略部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許・実案以外の知的財産業務を担当しております。主に商標分野の業務に携わっておりますが、その他にも税関業務や営業等、一筋に「法務」と言っても多岐に渡る業務があり、知的好奇心の絶えない仕事内容です。この様に、新しいことと向き合って1つ1つ達成した時や、お客様よりお褒めの言葉を頂いた時、やりがいを感じます。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -器用な方が多いな、と。仕事とプライベートのオンオフ切り替えができる方が多いです。休日には身体を動かしている方も多く、芯からすっきりした状態で仕事に臨まれているのだと感じます。
  • -Q3.事務所の雰囲気はどうですか?
  • -静かな環境の中、みなさん熱心に仕事と対峙されています。一方、お昼休みには会議室で女子会なるお喋りをし、仕事の息抜きも欠かしません(男性所員の方も、みなさんで仲良く刀削麺を食べに行っている姿をよく目撃します!)。
  • -Q4.事務所に入って良かったと思うことを教えてください。
  • -業務時間内に、各自集中して仕事をこなすことから、残業が少なく、仕事もプライベートも充実できる点が非常に良いです。そのため、毎日同じ時間に、家族団欒で夕食を食べられることが、私にとっては元気の源となっています。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • -何に重きを置いて就職先を探されるか、価値観は人それぞれだと思います。当所には、様々なキャリアを経た、様々な価値観の人がいます。当所のことが目に留まり、バラエティに富む当所所員の一員として、今後一緒に働くことができたら嬉しいです。
  • -秘書管理部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許庁への書類提出、期限の管理、お客様との連絡など弁理士業務のサポートが主な仕事です。秘書であっても法律の知識が必要となりますので、日々の業務を通じ、また自ら学んだことを仕事に生かすことができたときにやりがいを感じます。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -メリハリのある方が多いと感じます。業務時間中は精力的に仕事に取り組みながらも、お昼休みはしっかりと休み、残業をしないようにしようという雰囲気に満ちています。また、休暇を取って旅行をされたり、趣味に時間をかけているお話をよく伺うので、オンとオフ両方の時間を充実して過ごされている方が多い印象を受けます。
  • -Q3.入所前に、特許事務所の仕事内容を知っていましたか?
  • -全くと言っていいほど知りませんでした。ただ、専門的な仕事に携わることを希望していましたので、今の職場を選びました。入所して感じたことは、想像していた以上に憶えることがたくさんあり、またタイトなスケジュールに追われることです。毎日新しいことに触れ、且つスピーディーに仕事をこなす必要があり、とても刺激を受けています。
  • -Q4.仕事に役立っていると思う自分のスキル・能力・性格は何ですか?
  • -めげない性格が役に立っていると思います。特許事務所の仕事は憶えることがたくさんあるため、時には失敗してしまうこともあります。しかし、根気よく仕事に取り組み続け、周囲の方も丁寧に指導してくださるので、自身が成長できていることを実感しています。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • -A.不安なこともあると思いますが、自信をもって前向きに頑張ってください。私も就職活動の時は不安でいっぱいでしたが、様々な場所に足を運び、納得のできる職場に巡り合えたと感じています。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
  • +通常勤務の他に、1～4日/週の一部 “telework” 制、及び、5日/週の完全 “telework” 制を積極的に推進しています。
  • +応募職種:不問
  • +勤務地:不問
  • +「多様性」diversity とは、人種/民族/文化/言語/価値観/等々の異なる様々な人達と共存することを意味します。 当事務所では、世界の人達と一緒に仕事をすることにより、活気に溢れ競争力に富んだ事務所を目指します。
  • SERVICE
  • 取扱業務
7/14 2024年01月26日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 過去に配信したニュースレターの一覧
  • アディダス vs. トム・ブラウン -商標権侵害と商標の希釈化-
  • Tシャツに付したイラスト関する商標判決紹介
  • -2024年 1月号ニュースレター
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  •  
  • 応募職種
8/14 2024年01月19日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -*为了保证办公室的公平性和健康发展,办公室不聘用与现任员工有三亲等以内亲属关系的亲属。
  • -招聘简章
  • -专利代理人(技术方向) 专利代理人(法律) 律师 专利工程师 商标设计人 专利事务/商标事务负责人 翻译(英语/中文/德语) 计算机绘图创建者 系统工程师 会计
  • -我公司用人形式特点
  • -工作与生活的平衡
  • -践行工作与生活平衡
  • -我们的办公室强调工作与生活的平衡。
  • -除了工作之外,您还可以通过有效利用时间来丰富您的个人生活。
  • -灵活的制度(标准工作时间:7.75小时)
  • -您可以选择早上 6:10 至上午 14:30 之间的工作时间。您也可以最早在下午 XNUMX:XNUMX 下班。
  • -践行零加班目标
  • -・原则上禁止加班。
  • -・实行无加班日。
  • -所有员工均为全职员工
  • -我们办公室的所有员工都是全职员工。
  • -远程办公的实践
  • -・部分(每周1-4天)远程办公系统的实践。
  • -・完成(5天/周)远程办公系统练习。
  • -・您申请的工作类型和工作地点无关。
  • -员工心声
  • -我是两个孩子的父亲,我和丈夫一起在办公室工作。
  • -由于我和丈夫在同一个工作场所工作,我们可以了解彼此的工作情况,所以我们总是在夫妻之间转换角色。例如,当我的妻子工作很忙时,我一大早就来上班并照顾家务,例如接她去托儿所和做饭,以便她可以专心工作。
  • -得益于早班制,我可以在下午3点30分下班,这让我从晚上开始的日常生活有很大的余地。事实上,我可以有充足的时间去幼儿园接孩子,所以我有时间做饭,有时间陪伴孩子,这是一段非常有意义的时光。
  • -我们的办公室有大量女性员工,而且我们还拥有短时工作时间和弹性工作时间等全方位的育儿支持系统,因此即使是有孩子或希望有孩子的人,我们也提供了一个工作环境以后孩子可以安心工作了,很到位。当您加入我们的员工时,我们希望您能够利用早班的机会,过上充实的抚养孩子的生活。
  • -远程办公一般是指利用通信技术进行远程办公、工作场所的移动工作以及卫星办公,这些工作可以让您不受工作场所等固定地点的束缚而进行工作。在我们的办公室,我们采用全员在家工作制度,社会保险等配备齐全,让您可以在舒适的环境中享受稳定的收入和工作的乐趣家。
  • -支持女性的成功
  • -多名女性工作人员
  • -我们还拥有大量女性员工(约占全体员工的 1/2)。
  • -支持与育儿的平衡
  • -・营造易于休产前假、产后假、育儿假的工作环境,支持员工平衡育儿和育儿假。
  • -・我们采用短时工作制,积极支持员工平衡工作与育儿。
  • -・实行同工同酬的短时工作制。
  • -100岁老人的人生规划和工作环境
  • -长寿社会与人生规划
  • -・日本是一个长寿国家,百岁以上人口超过65,000人,但由于医疗技术的发展和人们健康意识的增强,预计这一数字未来将进一步增加。联合国估计日本100岁以上人口将突破100万。
  • -・在人们寿命超过100岁的社会中,需要有一个允许人们工作到80岁的环境和生活计划。
  • -即使70岁以上也可以继续工作。
  • -在我们办公室,随着年龄的增长,继续在我们办公室工作的员工,只要保持能力、健康和能力,即使到了70岁也可以继续工作。动机(高动机)。我们将通过改善工作环境为社会做出重大贡献。
  • -办公室人员构成
  • -・我们办公室工作人员的年龄主要集中在20岁到40岁之间,平均年龄在30岁出头。
  • -・许多员工长期表现出自己的才能,目前有 10 名员工(总共 120 名)工作时间超过 XNUMX 年。
  • -员工健康促进措施
  • -运动奖励
  • -在我们的办公室,作为积极促进员工健康措施的一部分,我们鼓励每位员工锻炼身体,并对达到目标的员工提供锻炼奖励。
  • -站立式办公桌/平衡球
  • -・为了改善员工的健康,我们的办公室设置了站立式办公桌,允许员工站立工作。
  • -・在我们的办公室,我们正在努力改善员工的健康,为他们配备平衡球,可以增强背部肌肉并有助于预防腰痛。
  • -原创T恤
  • -对于网球、五人制足球、自行车、登山、马拉松和其他运动挑战者,我们为有需求的人提供原创 T 恤。
  • -选择步骤
  • -新员工的心声
  • -专利战略部 翻译部 法律战略部 秘书管理部
  • -专利战略部新员工心声
  • -Q1.你做什么工作?另外,请告诉我们您认为您的工作有什么回报。
  • -我们处理专利申请工作的各个方面。对于我负责的应用程序,我负责从规范准备到中间处理的所有事情。在制定说明书的时候,我们可以直接去见客户,询问发明的内容,然后提出各种获得权利甚至行使权利的建议,从而使发明变得更好,我认为这是有吸引力的。这是一项非常困难的工作,但也是非常有收获的,因为你必须准确理解发明所属技术领域的技术内容,并利用你的专利法、审查标准等知识来准备说明书。当我负责的一项申请获得专利并且客户表达感谢时,我感到最高兴。
  • -Q2。你周围的人怎么样?
  • -在你工作的过程中,每个人都以你周围的人都能看到的热情处理自己的任务。尽管他们忙着处理大量的项目,但他们中的一些人总是热情并愿意去面试。当我看到他们时,我觉得我必须更加努力。另一方面,大家平时都很冷静,也很有趣,所以办公室里有一种平和的气氛。每当午休时间我和办公室里的人说话时,我就忍不住笑。这一刻的聊天已经成为我最享受的时刻之一。
  • -Q3。请告诉我们是什么让您对来到广岛感到高兴。
  • -我真的很喜欢广岛,因为那里有很多美味的食物。御好烧特别好吃,而且每个餐厅都有自己独特的味道,所以我期待着假期通过探索各个餐厅来找到我喜欢的味道。广岛还有很多旅游景点,走走逛逛也很有趣。我特别喜欢宫岛,每个月都会去一次,看看美丽的大海和可爱的鹿。
  • -Q4。请告诉我您第一次写声明的记忆。
  • -当我第一次写下我的声明时,我很困惑。首先,背景技术很难理解,更难写成文字。我惊讶地发现写作时有这么多规则需要注意,这让我意识到这份工作有多么困难。然而,我记得我真的很喜欢在学习以前不知道的技术的同时创建语句的任务。
  • -Q5.给所有正在找工作的人的话
  • -我认为找到一份适合你和你真正想从事的领域的工作的最好方法就是听很多人的意见并参观很多公司。祝您求职顺利。我支持你。
  • -翻译部新员工的心声
  • -Q1.你做什么工作?另外,请告诉我们您认为您的工作有什么回报。
  • -翻译部门翻译在国外获得专利的各种文件,以及专利申请人与国外代理人之间的电子邮件通信。专利翻译是一项让我不断接触前沿技术的工作,这是非常令人兴奋的。我觉得这非常有意义,因为我可以通过翻译向世界传达创新的想法。
  • -Q2。你周围的人怎么样?
  • -如果你不明白或者遇到困难,只要问你周围的人,他们总是会给你礼貌的建议。大家都很配合,所以我可以安心地工作,不用我一个人操心。
  • -Q3。请告诉我们您来到我们办公室时的感受和惊讶之处。
  • -当我加入我们的办公室时,我觉得这是一个舒适的工作场所。例如,我可以早上班早下班,这样我就可以下班后出去,即使在下班时间也能过得很充实。
  • -Q4。您在从事翻译工作时有什么注意事项吗?
  • -我们始终致力于自然翻译。在与原作者沟通并确保忠实原文含义后,我们力求在译文的语言中找到最佳的表达方式。内容越复杂,翻译时就越需要独创性,但翻译的乐趣在于在遇到困难时找到最好的翻译。
  • -Q5.给所有正在找工作的人的话
  • -自从我开始现在的工作以来,每一天我都会遇到一些新的事情。我非常喜欢在这里学习和工作,因为我能够吸收新信息并快速成长。如果您对国际工作和全球贡献感兴趣,让我们一起努力!我们期待着!
  • -法务战略部新员工心声
  • -Q1.你做什么工作?另外,请告诉我们您认为您的工作有什么回报。
  • -我负责专利和实际提案以外的知识产权事务。虽然我主要从事商标领域的工作,但我也涉足其他各种各样的工作,比如海关工作和销售,尽管我只称其为法律工作,而且我的工作充满了持续的求知欲。当我面对新的挑战并一一实现它们时,当我收到客户的称赞时,我感到很满足。
  • -Q2。你周围的人怎么样?
  • -我想有很多人都得心应手。许多人能够在工作和私人生活之间切换。很多人在休息日锻炼身体,我感觉他们上班时感觉从内到外都神清气爽。
  • -Q3。办公室的氛围如何?
  • -每个人都在安静的环境中热情地工作。另一方面,午休的时候,我们在会议室里度过了一个女孩之夜,休息一下(我经常看到男工作人员一起出去吃刀削面!)。
  • -Q4。请告诉我们您认为加入办公室的好处是什么。
  • -很高兴您可以在工作时间集中精力工作,因此几乎没有加班时间,您可以享受工作和私人生活。因此,每天能够和家人在同一时间吃晚饭对我来说是一种能量的来源。
  • -Q5.给所有正在找工作的人一句话。
  • -我想每个人在找工作的时候都有不同的价值观和侧重点。在我们的办公室,我们的员工经历过不同的职业,有着不同的价值观。如果我的办公室引起了我的注意并且我可以作为我们多元化员工中的一员与您一起工作,我会很高兴。
  • -秘书管理部:新员工的心声
  • -Q1.你做什么工作?另外,请告诉我们您认为您的工作有什么回报。
  • -我的主要工作是支持专利律师的工作,例如向专利局提交文件、管理截止日期以及与客户沟通。即使担任秘书工作也需要了解法律知识,因此当我能够将所学到的知识运用到日常工作中并运用到工作中时,我觉得很有意义。
  • -Q2。你周围的人怎么样?
  • -我觉得性格尖锐的人很多。尽管员工在工作时间精力充沛,但他们在午休时间有充足的休息时间,并鼓励他们避免加班。另外,我经常听说人们利用假期去旅行,并把时间花在自己的爱好上,所以我的印象是,他们中的许多人都充分利用了上下班的时间。
  • -Q3。您在加入之前了解专利局的工作吗?
  • -我对此一无所知。然而,我选择现在的工作单位是因为我想从事专业的工作。加入该机构后我的感受是,要记住的事情比我想象的要多得多,而且我必须跟上紧张的日程。每天都接触新事物,而且要快速工作,这很刺激。
  • -Q4。您认为哪些技能、能力和个性对您的工作有用?
  • -我认为我不屈的性格很有帮助。在专利局工作时需要记住很多事情,因此您有时可能会犯错误。但我继续坚持工作,周围的人也给我悉心指导,所以我觉得自己能够成长。
  • -Q5.给所有正在找工作的人一句话。
  • -A。我相信您有时会感到焦虑,但请充满信心并尽力而为。找工作的时候我也充满了焦虑,但我感觉自己能够走遍各个地方,找到自己满意的工作场所。我很期待见到你们大家。
  • -PICK UP
  • -活动介绍
  • +PATENT
  • +特許・実用新案
  • +MARK & DESIGN
  • +商標・意匠
  • +IP ADVISORY
  • +知財アドバイザリー
  • +GREETINGごあいさつ
  • +OVERVIEW事務所概要
  • +過去に配信したニュースレターの一覧
  • +アディダス vs. トム・ブラウン -商標権侵害と商標の希釈化-
  • +Tシャツに付したイラスト関する商標判決紹介
  • +2024年 1月号ニュースレター
  • +最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • + 
  • +応募職種
  • +(2024年1月1日 ～ 2024年1月31日)
  • +【経験者歓迎】、【年齢不問】
  • +【業務拡大及び業容拡張につき急募】
  • +※公平公正と事務所の健全な発展を期すため、当事務所は、在籍者に対して三親等内の関係にある親族の方は採用しておりません。
  • + 
  • +募集要項
  • +弁理士(技術系) 弁理士(法律系) 弁護士 特許技術者 商標意匠担当者 特許事務・商標事務担当者 翻訳者(英語/中国語/独語) コンピュータ図面作成者 システムエンジニア 経理担当者
  • + 
  • +当事務所の雇用形態の特徴
  • + 
  • +「ワーク・ライフ・バランス」
  • +work-life-balance の実践
  • +当事務所ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • +仕事だけではなく、メリハリの利いた時間の有効活用により私生活の充実も図ることができます。
  • +フレックス制(標準労働時間:7.75時間)
  • +出勤時刻は朝6時～10時の間で選択でき、最短で14:30に退勤することも可能です。
  • +残業ゼロ目標を実践
  • +・原則として残業禁止。
  • +・「ノー残業day」の実践。
  • +全所員が正社員
  • +当所に在籍する全ての所員は、「正社員」です。
  • +テレワーク telework の実践
  • +・一部 (1～4日/週) telework 制の実践。
  • +・完全 (5日/週) telework 制の実践。
  • +・応募職種及び勤務地は不問です。
  • +所員の声
  • +「働き方改革」の実践
  • +「テレワーク」、「コワーキング」、及び「多様性」の実践
  • +日本国政府は、働き方改革の基本となる、「テレワーク」と、「コワーキング」と、「多様性」の実践を提唱しています。
  • +「テレワーク」telework は、①通勤時間から完全に解放されるので労働者の負担が大幅に軽減される、②家庭の事情に合わせて労働できる、という特長があります。
  • +「コワーキング」co-working とは、共働ワークスタイルを指します。当事務所では、サテライトオフィスの活用によりこれを実践し、異業種との自由な活動スタイルを採り入れて、新しいワークスタイルを構築します。
  • + 
  • +女性の活躍を支援
  • +女性所員も多数在籍
  • +女性所員も多数在籍しています(全所員の約1/2)。
  • +育児との両立を支援
  • +・産前から産後の休暇はもちろん、育児休暇を取得しやすい労働環境により、育児との両立を支援しています。
  • +・育児との両立を積極的に支援するため、「短時間勤務制度」を採用しています。
  • +・「短時間勤務制度」は、同一労働・同一賃金を実践しています。
  • +「100歳」対応の 人生設計と労働環境
  • +長寿社会と人生設計
  • +・日本国は100歳以上の高齢者が6万5千人以上という長寿国ですが、医療技術の発達や健康志向等が相俟って今後ますます増加することが予想され、2050年迄には日本の100歳以上人口が100万人を突破する、と国連で推計されています。
  • +・100歳以上が普通となる長寿社会では、80歳までは労働できる環境と人生設計が必要となります。
  • +70歳以上でも勤務続行は可能
  • +当事務所では、当所に勤続しつつ年齢を重ねた所員について、自身の「能力」と「健康」と「やる気(高いモチベーション)」を維持していただければ、70歳以上でも勤務続行が可能な労働環境を整えて、社会貢献に大きく寄与して参ります。
  • +事務所の所員構成
  • +・当事務所に勤務する者の年齢層は、20歳代～40歳代が中心であり、平均年齢は30歳代前半となっております。
  • +・長期に亘り才能を発揮している所員も多く、勤続年数が10年を超える所員は、(総勢250名のうち)現在120名が在籍しています。
  • + 
  • +所員の健康増進策
  • +運動報奨金
  • +当事務所では、所員の「健康」増進を積極的に促進する施策の一環として、各自に運動を奨励し、目標値到達者には運動報奨金を支給しています。
  • +スタンディング・デスク/バランスボール
  • +・当事務所では、起立した姿勢で業務に取り組むことのできるスタンディング・デスクを設置して、所員の健康増進をはかっています。
  • +・当事務所では、背筋を鍛え、腰痛の予防効果を促進することのできるバランスボールを配備して、所員の健康増進をはかっています。
  • +オリジナルT−シャツ
  • +テニス、フットサル、自転車、登山、マラソン、及びその他の運動チャレンジャーには、希望者に対して当事務所のオリジナルT−シャツを提供しています。
  • +選考ステップ
  • +新入所員の声
  • +特許戦略部 翻訳部 法務戦略部 秘書管理部
  • +特許戦略部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +特許出願に関する業務全般を行っています。私が担当することになった出願件については、明細書作成から中間処理まで、一貫して対応しています。 直接お客様に会って発明の内容をお伺いし、こちらからも権利化を図る上での、あるいは権利行使まで見据えた様々な提案をすることで、発明をより良いものにできることが明細書作成の魅力だと思います。発明が属する技術分野の技術内容を正確に理解しつつ、特許法・審査基準等の知識を駆使して明細書を作成するので、非常に難しい業務ですが、その分やりがいがあります。私が担当した出願件が特許査定され、お客様から感謝された時が一番うれしいですね。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +業務中は、皆さん周囲から見てわかるほどの熱意をもってご自身の担当件に当たっておられます。多数の案件を担当していてお忙しい中でも、いつも変わらず張り切ってインタビューに行かれている方もいらっしゃいます。その姿を見ると、私ももっと努力しなければならないと身の引き締まる思いになります。 一方、普段は、皆さん穏やかで面白い方々なので、事務所内は和やかな雰囲気です。昼休憩などの時に事務所の方々とお話ししていると、私はいつも笑いが止まらなくなります。この歓談のひと時が、私にとって非常に楽しみな時間の一つとなっています。
  • +Q3.広島に来て良かったと感じたことを教えてください。
  • +広島にはおいしい食べ物がたくさんあるので、私は広島の地を大変気に入っています。特にお好み焼きがおいしく、またお店ごとに味に特徴があるので、自分の好みの味を見つけるために様々なお店を開拓するのが、休日の楽しみになっています。 また、広島は観光地も多いので、散策していて楽しいです。特に宮島が好きで、きれいな海とかわいい鹿を見るために、月に1回は宮島に行っています。
  • +Q4.初めて明細書を書いたときの思い出を教えてください。
  • +初めて明細書を書いたときは、とにかく混乱してばかりでした。 まず背景技術を理解することが大変でしたし、それを文章化することはもっと大変でした。文章をつくる上で、こんなに気を付けないといけないルールがたくさんあるんだなと驚き、この仕事の厳しさを思い知りました。しかし、今まで自分が知らなかった技術を勉強しながら明細書を作成するという作業自体はすごく楽しかったことを覚えています。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんへ一言
  • +自分にあった職業や、自分が本当に携わりたい分野をみつけるためには、やはりいろんな方々のお話を聞いて、いろんな企業に訪問に行くことが一番良いと思います。就職活動頑張ってください。応援しています。
  • +翻訳部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +翻訳部では、外国で特許をとるための様々な文書や、特許出願人と外国の代理人のメールでのやり取り等を翻訳します。特許翻訳は常に最先端の技術に触れあえる仕事で、とても刺激的です。翻訳を通じて、斬新なアイデアを世界に伝えることが出来るので、大変やりがいがあると感じています。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +分からないことや困ったことがあったときは、周りの人に聞けば、いつも丁寧にアドバイスをしてくれます。みんながとても協力的なおかげで、一人で悩みを抱えることなく快適に仕事を進めることが出来ます。
  • +Q3.事務所に来て感じたこと、驚いたことを教えてください。
  • +当事務所に入って、働きやすい職場だなと感じました。例えば、早く出勤して早く帰ることが出来るので、退勤してから遊びに行ったりして、オフの時も充実した時間を過ごせています。
  • +Q4.翻訳業務を行う上で、心がけていることはありますか?
  • +常に「自然な訳文」を心かげています。原文の作者とコミュニケーションを取り、原文の意味への忠実さを確保した上で、訳文の言語として最良の表現を追求するようにしています。内容が複雑になればなるほど、訳す際に工夫が必要になりますが、難しい時こそベストな訳を見つけ出すのが翻訳の面白いところです。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんに一言
  • +今の仕事に就いてから、自分にとって新しいことに出会わない日はありません。新しい情報をどんどん取り入れて、どんどん成長していけるので、ここで学んだり仕事をしたりするのがとても楽しいです。国際的な仕事や世界的な貢献に興味があれば、ぜひ一緒に働きましょう!お待ちしています!
  • +法務戦略部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +特許・実案以外の知的財産業務を担当しております。主に商標分野の業務に携わっておりますが、その他にも税関業務や営業等、一筋に「法務」と言っても多岐に渡る業務があり、知的好奇心の絶えない仕事内容です。この様に、新しいことと向き合って1つ1つ達成した時や、お客様よりお褒めの言葉を頂いた時、やりがいを感じます。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +器用な方が多いな、と。仕事とプライベートのオンオフ切り替えができる方が多いです。休日には身体を動かしている方も多く、芯からすっきりした状態で仕事に臨まれているのだと感じます。
  • +Q3.事務所の雰囲気はどうですか?
  • +静かな環境の中、みなさん熱心に仕事と対峙されています。一方、お昼休みには会議室で女子会なるお喋りをし、仕事の息抜きも欠かしません(男性所員の方も、みなさんで仲良く刀削麺を食べに行っている姿をよく目撃します!)。
  • +Q4.事務所に入って良かったと思うことを教えてください。
  • +業務時間内に、各自集中して仕事をこなすことから、残業が少なく、仕事もプライベートも充実できる点が非常に良いです。そのため、毎日同じ時間に、家族団欒で夕食を食べられることが、私にとっては元気の源となっています。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • +何に重きを置いて就職先を探されるか、価値観は人それぞれだと思います。当所には、様々なキャリアを経た、様々な価値観の人がいます。当所のことが目に留まり、バラエティに富む当所所員の一員として、今後一緒に働くことができたら嬉しいです。
  • +秘書管理部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +特許庁への書類提出、期限の管理、お客様との連絡など弁理士業務のサポートが主な仕事です。秘書であっても法律の知識が必要となりますので、日々の業務を通じ、また自ら学んだことを仕事に生かすことができたときにやりがいを感じます。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +メリハリのある方が多いと感じます。業務時間中は精力的に仕事に取り組みながらも、お昼休みはしっかりと休み、残業をしないようにしようという雰囲気に満ちています。また、休暇を取って旅行をされたり、趣味に時間をかけているお話をよく伺うので、オンとオフ両方の時間を充実して過ごされている方が多い印象を受けます。
  • +Q3.入所前に、特許事務所の仕事内容を知っていましたか?
  • +全くと言っていいほど知りませんでした。ただ、専門的な仕事に携わることを希望していましたので、今の職場を選びました。入所して感じたことは、想像していた以上に憶えることがたくさんあり、またタイトなスケジュールに追われることです。毎日新しいことに触れ、且つスピーディーに仕事をこなす必要があり、とても刺激を受けています。
  • +Q4.仕事に役立っていると思う自分のスキル・能力・性格は何ですか?
  • +めげない性格が役に立っていると思います。特許事務所の仕事は憶えることがたくさんあるため、時には失敗してしまうこともあります。しかし、根気よく仕事に取り組み続け、周囲の方も丁寧に指導してくださるので、自身が成長できていることを実感しています。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • +A.不安なこともあると思いますが、自信をもって前向きに頑張ってください。私も就職活動の時は不安でいっぱいでしたが、様々な場所に足を運び、納得のできる職場に巡り合えたと感じています。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
  • +SERVICE
  • +取扱業務
9/14 2024年01月18日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -PATENT
  • -特許・実用新案
  • -MARK & DESIGN
  • -商標・意匠
  • -IP ADVISORY
  • -知財アドバイザリー
  • -GREETINGごあいさつ
  • -OVERVIEW事務所概要
  • -アディダス vs. トム・ブラウン -商標権侵害と商標の希釈化-
  • -Tシャツに付したイラスト関する商標判決紹介
  • -2024年 1月号ニュースレター
  • -最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • - 
  • -応募職種
  • -(2024年1月1日 ～ 2024年1月31日)
  • -※公平公正と事務所の健全な発展を期すため、当事務所は、在籍者に対して三親等内の関係にある親族の方は採用しておりません。
  • - 
  • -募集要項
  • -弁理士(技術系) 弁理士(法律系) 弁護士 特許技術者 商標意匠担当者 特許事務・商標事務担当者 翻訳者(英語/中国語/独語) コンピュータ図面作成者 システムエンジニア 経理担当者
  • - 
  • -当事務所の雇用形態の特徴
  • - 
  • -「ワーク・ライフ・バランス」
  • -work-life-balance の実践
  • -当事務所ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • -仕事だけではなく、メリハリの利いた時間の有効活用により私生活の充実も図ることができます。
  • -フレックス制(標準労働時間:7.75時間)
  • -出勤時刻は朝6時～10時の間で選択でき、最短で14:30に退勤することも可能です。
  • -残業ゼロ目標を実践
  • -・原則として残業禁止。
  • -・「ノー残業day」の実践。
  • -全所員が正社員
  • -当所に在籍する全ての所員は、「正社員」です。
  • -テレワーク telework の実践
  • -・一部 (1～4日/週) telework 制の実践。
  • -・完全 (5日/週) telework 制の実践。
  • -・応募職種及び勤務地は不問です。
  • -所員の声
  • -「働き方改革」の実践
  • -「テレワーク」、「コワーキング」、及び「多様性」の実践
  • -日本国政府は、働き方改革の基本となる、「テレワーク」と、「コワーキング」と、「多様性」の実践を提唱しています。
  • -「テレワーク」telework は、①通勤時間から完全に解放されるので労働者の負担が大幅に軽減される、②家庭の事情に合わせて労働できる、という特長があります。
  • -「コワーキング」co-working とは、共働ワークスタイルを指します。当事務所では、サテライトオフィスの活用によりこれを実践し、異業種との自由な活動スタイルを採り入れて、新しいワークスタイルを構築します。
  • - 
  • -女性の活躍を支援
  • -女性所員も多数在籍
  • -女性所員も多数在籍しています(全所員の約1/2)。
  • -育児との両立を支援
  • -・産前から産後の休暇はもちろん、育児休暇を取得しやすい労働環境により、育児との両立を支援しています。
  • -・育児との両立を積極的に支援するため、「短時間勤務制度」を採用しています。
  • -・「短時間勤務制度」は、同一労働・同一賃金を実践しています。
  • -「100歳」対応の 人生設計と労働環境
  • -長寿社会と人生設計
  • -・日本国は100歳以上の高齢者が6万5千人以上という長寿国ですが、医療技術の発達や健康志向等が相俟って今後ますます増加することが予想され、2050年迄には日本の100歳以上人口が100万人を突破する、と国連で推計されています。
  • -・100歳以上が普通となる長寿社会では、80歳までは労働できる環境と人生設計が必要となります。
  • -70歳以上でも勤務続行は可能
  • -当事務所では、当所に勤続しつつ年齢を重ねた所員について、自身の「能力」と「健康」と「やる気(高いモチベーション)」を維持していただければ、70歳以上でも勤務続行が可能な労働環境を整えて、社会貢献に大きく寄与して参ります。
  • -事務所の所員構成
  • -・当事務所に勤務する者の年齢層は、20歳代～40歳代が中心であり、平均年齢は30歳代前半となっております。
  • -・長期に亘り才能を発揮している所員も多く、勤続年数が10年を超える所員は、(総勢250名のうち)現在120名が在籍しています。
  • - 
  • -所員の健康増進策
  • -運動報奨金
  • -当事務所では、所員の「健康」増進を積極的に促進する施策の一環として、各自に運動を奨励し、目標値到達者には運動報奨金を支給しています。
  • -スタンディング・デスク/バランスボール
  • -・当事務所では、起立した姿勢で業務に取り組むことのできるスタンディング・デスクを設置して、所員の健康増進をはかっています。
  • -・当事務所では、背筋を鍛え、腰痛の予防効果を促進することのできるバランスボールを配備して、所員の健康増進をはかっています。
  • -オリジナルT−シャツ
  • -テニス、フットサル、自転車、登山、マラソン、及びその他の運動チャレンジャーには、希望者に対して当事務所のオリジナルT−シャツを提供しています。
  • -選考ステップ
  • -新入所員の声
  • -特許戦略部 翻訳部 法務戦略部 秘書管理部
  • -特許戦略部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許出願に関する業務全般を行っています。私が担当することになった出願件については、明細書作成から中間処理まで、一貫して対応しています。 直接お客様に会って発明の内容をお伺いし、こちらからも権利化を図る上での、あるいは権利行使まで見据えた様々な提案をすることで、発明をより良いものにできることが明細書作成の魅力だと思います。発明が属する技術分野の技術内容を正確に理解しつつ、特許法・審査基準等の知識を駆使して明細書を作成するので、非常に難しい業務ですが、その分やりがいがあります。私が担当した出願件が特許査定され、お客様から感謝された時が一番うれしいですね。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -業務中は、皆さん周囲から見てわかるほどの熱意をもってご自身の担当件に当たっておられます。多数の案件を担当していてお忙しい中でも、いつも変わらず張り切ってインタビューに行かれている方もいらっしゃいます。その姿を見ると、私ももっと努力しなければならないと身の引き締まる思いになります。 一方、普段は、皆さん穏やかで面白い方々なので、事務所内は和やかな雰囲気です。昼休憩などの時に事務所の方々とお話ししていると、私はいつも笑いが止まらなくなります。この歓談のひと時が、私にとって非常に楽しみな時間の一つとなっています。
  • -Q3.広島に来て良かったと感じたことを教えてください。
  • -広島にはおいしい食べ物がたくさんあるので、私は広島の地を大変気に入っています。特にお好み焼きがおいしく、またお店ごとに味に特徴があるので、自分の好みの味を見つけるために様々なお店を開拓するのが、休日の楽しみになっています。 また、広島は観光地も多いので、散策していて楽しいです。特に宮島が好きで、きれいな海とかわいい鹿を見るために、月に1回は宮島に行っています。
  • -Q4.初めて明細書を書いたときの思い出を教えてください。
  • -初めて明細書を書いたときは、とにかく混乱してばかりでした。 まず背景技術を理解することが大変でしたし、それを文章化することはもっと大変でした。文章をつくる上で、こんなに気を付けないといけないルールがたくさんあるんだなと驚き、この仕事の厳しさを思い知りました。しかし、今まで自分が知らなかった技術を勉強しながら明細書を作成するという作業自体はすごく楽しかったことを覚えています。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんへ一言
  • -自分にあった職業や、自分が本当に携わりたい分野をみつけるためには、やはりいろんな方々のお話を聞いて、いろんな企業に訪問に行くことが一番良いと思います。就職活動頑張ってください。応援しています。
  • -翻訳部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -翻訳部では、外国で特許をとるための様々な文書や、特許出願人と外国の代理人のメールでのやり取り等を翻訳します。特許翻訳は常に最先端の技術に触れあえる仕事で、とても刺激的です。翻訳を通じて、斬新なアイデアを世界に伝えることが出来るので、大変やりがいがあると感じています。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -分からないことや困ったことがあったときは、周りの人に聞けば、いつも丁寧にアドバイスをしてくれます。みんながとても協力的なおかげで、一人で悩みを抱えることなく快適に仕事を進めることが出来ます。
  • -Q3.事務所に来て感じたこと、驚いたことを教えてください。
  • -当事務所に入って、働きやすい職場だなと感じました。例えば、早く出勤して早く帰ることが出来るので、退勤してから遊びに行ったりして、オフの時も充実した時間を過ごせています。
  • -Q4.翻訳業務を行う上で、心がけていることはありますか?
  • -常に「自然な訳文」を心かげています。原文の作者とコミュニケーションを取り、原文の意味への忠実さを確保した上で、訳文の言語として最良の表現を追求するようにしています。内容が複雑になればなるほど、訳す際に工夫が必要になりますが、難しい時こそベストな訳を見つけ出すのが翻訳の面白いところです。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんに一言
  • -今の仕事に就いてから、自分にとって新しいことに出会わない日はありません。新しい情報をどんどん取り入れて、どんどん成長していけるので、ここで学んだり仕事をしたりするのがとても楽しいです。国際的な仕事や世界的な貢献に興味があれば、ぜひ一緒に働きましょう!お待ちしています!
  • -法務戦略部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許・実案以外の知的財産業務を担当しております。主に商標分野の業務に携わっておりますが、その他にも税関業務や営業等、一筋に「法務」と言っても多岐に渡る業務があり、知的好奇心の絶えない仕事内容です。この様に、新しいことと向き合って1つ1つ達成した時や、お客様よりお褒めの言葉を頂いた時、やりがいを感じます。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -器用な方が多いな、と。仕事とプライベートのオンオフ切り替えができる方が多いです。休日には身体を動かしている方も多く、芯からすっきりした状態で仕事に臨まれているのだと感じます。
  • -Q3.事務所の雰囲気はどうですか?
  • -静かな環境の中、みなさん熱心に仕事と対峙されています。一方、お昼休みには会議室で女子会なるお喋りをし、仕事の息抜きも欠かしません(男性所員の方も、みなさんで仲良く刀削麺を食べに行っている姿をよく目撃します!)。
  • -Q4.事務所に入って良かったと思うことを教えてください。
  • -業務時間内に、各自集中して仕事をこなすことから、残業が少なく、仕事もプライベートも充実できる点が非常に良いです。そのため、毎日同じ時間に、家族団欒で夕食を食べられることが、私にとっては元気の源となっています。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • -何に重きを置いて就職先を探されるか、価値観は人それぞれだと思います。当所には、様々なキャリアを経た、様々な価値観の人がいます。当所のことが目に留まり、バラエティに富む当所所員の一員として、今後一緒に働くことができたら嬉しいです。
  • -秘書管理部 新入所員の声
  • -Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • -特許庁への書類提出、期限の管理、お客様との連絡など弁理士業務のサポートが主な仕事です。秘書であっても法律の知識が必要となりますので、日々の業務を通じ、また自ら学んだことを仕事に生かすことができたときにやりがいを感じます。
  • -Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • -メリハリのある方が多いと感じます。業務時間中は精力的に仕事に取り組みながらも、お昼休みはしっかりと休み、残業をしないようにしようという雰囲気に満ちています。また、休暇を取って旅行をされたり、趣味に時間をかけているお話をよく伺うので、オンとオフ両方の時間を充実して過ごされている方が多い印象を受けます。
  • -Q3.入所前に、特許事務所の仕事内容を知っていましたか?
  • -全くと言っていいほど知りませんでした。ただ、専門的な仕事に携わることを希望していましたので、今の職場を選びました。入所して感じたことは、想像していた以上に憶えることがたくさんあり、またタイトなスケジュールに追われることです。毎日新しいことに触れ、且つスピーディーに仕事をこなす必要があり、とても刺激を受けています。
  • -Q4.仕事に役立っていると思う自分のスキル・能力・性格は何ですか?
  • -めげない性格が役に立っていると思います。特許事務所の仕事は憶えることがたくさんあるため、時には失敗してしまうこともあります。しかし、根気よく仕事に取り組み続け、周囲の方も丁寧に指導してくださるので、自身が成長できていることを実感しています。
  • -Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • -A.不安なこともあると思いますが、自信をもって前向きに頑張ってください。私も就職活動の時は不安でいっぱいでしたが、様々な場所に足を運び、納得のできる職場に巡り合えたと感じています。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
  • -SERVICE
  • -取扱業務
  • +*为了保证办公室的公平性和健康发展,办公室不聘用与现任员工有三亲等以内亲属关系的亲属。
  • +招聘简章
  • +专利代理人(技术方向) 专利代理人(法律) 律师 专利工程师 商标设计人 专利事务/商标事务负责人 翻译(英语/中文/德语) 计算机绘图创建者 系统工程师 会计
  • +我公司用人形式特点
  • +工作与生活的平衡
  • +践行工作与生活平衡
  • +我们的办公室强调工作与生活的平衡。
  • +除了工作之外,您还可以通过有效利用时间来丰富您的个人生活。
  • +灵活的制度(标准工作时间:7.75小时)
  • +您可以选择早上 6:10 至上午 14:30 之间的工作时间。您也可以最早在下午 XNUMX:XNUMX 下班。
  • +践行零加班目标
  • +・原则上禁止加班。
  • +・实行无加班日。
  • +所有员工均为全职员工
  • +我们办公室的所有员工都是全职员工。
  • +远程办公的实践
  • +・部分(每周1-4天)远程办公系统的实践。
  • +・完成(5天/周)远程办公系统练习。
  • +・您申请的工作类型和工作地点无关。
  • +员工心声
  • +我是两个孩子的父亲,我和丈夫一起在办公室工作。
  • +由于我和丈夫在同一个工作场所工作,我们可以了解彼此的工作情况,所以我们总是在夫妻之间转换角色。例如,当我的妻子工作很忙时,我一大早就来上班并照顾家务,例如接她去托儿所和做饭,以便她可以专心工作。
  • +得益于早班制,我可以在下午3点30分下班,这让我从晚上开始的日常生活有很大的余地。事实上,我可以有充足的时间去幼儿园接孩子,所以我有时间做饭,有时间陪伴孩子,这是一段非常有意义的时光。
  • +我们的办公室有大量女性员工,而且我们还拥有短时工作时间和弹性工作时间等全方位的育儿支持系统,因此即使是有孩子或希望有孩子的人,我们也提供了一个工作环境以后孩子可以安心工作了,很到位。当您加入我们的员工时,我们希望您能够利用早班的机会,过上充实的抚养孩子的生活。
  • +远程办公一般是指利用通信技术进行远程办公、工作场所的移动工作以及卫星办公,这些工作可以让您不受工作场所等固定地点的束缚而进行工作。在我们的办公室,我们采用全员在家工作制度,社会保险等配备齐全,让您可以在舒适的环境中享受稳定的收入和工作的乐趣家。
  • +支持女性的成功
  • +多名女性工作人员
  • +我们还拥有大量女性员工(约占全体员工的 1/2)。
  • +支持与育儿的平衡
  • +・营造易于休产前假、产后假、育儿假的工作环境,支持员工平衡育儿和育儿假。
  • +・我们采用短时工作制,积极支持员工平衡工作与育儿。
  • +・实行同工同酬的短时工作制。
  • +100岁老人的人生规划和工作环境
  • +长寿社会与人生规划
  • +・日本是一个长寿国家,百岁以上人口超过65,000人,但由于医疗技术的发展和人们健康意识的增强,预计这一数字未来将进一步增加。联合国估计日本100岁以上人口将突破100万。
  • +・在人们寿命超过100岁的社会中,需要有一个允许人们工作到80岁的环境和生活计划。
  • +即使70岁以上也可以继续工作。
  • +在我们办公室,随着年龄的增长,继续在我们办公室工作的员工,只要保持能力、健康和能力,即使到了70岁也可以继续工作。动机(高动机)。我们将通过改善工作环境为社会做出重大贡献。
  • +办公室人员构成
  • +・我们办公室工作人员的年龄主要集中在20岁到40岁之间,平均年龄在30岁出头。
  • +・许多员工长期表现出自己的才能,目前有 10 名员工(总共 120 名)工作时间超过 XNUMX 年。
  • +员工健康促进措施
  • +运动奖励
  • +在我们的办公室,作为积极促进员工健康措施的一部分,我们鼓励每位员工锻炼身体,并对达到目标的员工提供锻炼奖励。
  • +站立式办公桌/平衡球
  • +・为了改善员工的健康,我们的办公室设置了站立式办公桌,允许员工站立工作。
  • +・在我们的办公室,我们正在努力改善员工的健康,为他们配备平衡球,可以增强背部肌肉并有助于预防腰痛。
  • +原创T恤
  • +对于网球、五人制足球、自行车、登山、马拉松和其他运动挑战者,我们为有需求的人提供原创 T 恤。
  • +选择步骤
  • +新员工的心声
  • +专利战略部 翻译部 法律战略部 秘书管理部
  • +专利战略部新员工心声
  • +Q1.你做什么工作?另外,请告诉我们您认为您的工作有什么回报。
  • +我们处理专利申请工作的各个方面。对于我负责的应用程序,我负责从规范准备到中间处理的所有事情。在制定说明书的时候,我们可以直接去见客户,询问发明的内容,然后提出各种获得权利甚至行使权利的建议,从而使发明变得更好,我认为这是有吸引力的。这是一项非常困难的工作,但也是非常有收获的,因为你必须准确理解发明所属技术领域的技术内容,并利用你的专利法、审查标准等知识来准备说明书。当我负责的一项申请获得专利并且客户表达感谢时,我感到最高兴。
  • +Q2。你周围的人怎么样?
  • +在你工作的过程中,每个人都以你周围的人都能看到的热情处理自己的任务。尽管他们忙着处理大量的项目,但他们中的一些人总是热情并愿意去面试。当我看到他们时,我觉得我必须更加努力。另一方面,大家平时都很冷静,也很有趣,所以办公室里有一种平和的气氛。每当午休时间我和办公室里的人说话时,我就忍不住笑。这一刻的聊天已经成为我最享受的时刻之一。
  • +Q3。请告诉我们是什么让您对来到广岛感到高兴。
  • +我真的很喜欢广岛,因为那里有很多美味的食物。御好烧特别好吃,而且每个餐厅都有自己独特的味道,所以我期待着假期通过探索各个餐厅来找到我喜欢的味道。广岛还有很多旅游景点,走走逛逛也很有趣。我特别喜欢宫岛,每个月都会去一次,看看美丽的大海和可爱的鹿。
  • +Q4。请告诉我您第一次写声明的记忆。
  • +当我第一次写下我的声明时,我很困惑。首先,背景技术很难理解,更难写成文字。我惊讶地发现写作时有这么多规则需要注意,这让我意识到这份工作有多么困难。然而,我记得我真的很喜欢在学习以前不知道的技术的同时创建语句的任务。
  • +Q5.给所有正在找工作的人的话
  • +我认为找到一份适合你和你真正想从事的领域的工作的最好方法就是听很多人的意见并参观很多公司。祝您求职顺利。我支持你。
  • +翻译部新员工的心声
  • +Q1.你做什么工作?另外,请告诉我们您认为您的工作有什么回报。
  • +翻译部门翻译在国外获得专利的各种文件,以及专利申请人与国外代理人之间的电子邮件通信。专利翻译是一项让我不断接触前沿技术的工作,这是非常令人兴奋的。我觉得这非常有意义,因为我可以通过翻译向世界传达创新的想法。
  • +Q2。你周围的人怎么样?
  • +如果你不明白或者遇到困难,只要问你周围的人,他们总是会给你礼貌的建议。大家都很配合,所以我可以安心地工作,不用我一个人操心。
  • +Q3。请告诉我们您来到我们办公室时的感受和惊讶之处。
  • +当我加入我们的办公室时,我觉得这是一个舒适的工作场所。例如,我可以早上班早下班,这样我就可以下班后出去,即使在下班时间也能过得很充实。
  • +Q4。您在从事翻译工作时有什么注意事项吗?
  • +我们始终致力于自然翻译。在与原作者沟通并确保忠实原文含义后,我们力求在译文的语言中找到最佳的表达方式。内容越复杂,翻译时就越需要独创性,但翻译的乐趣在于在遇到困难时找到最好的翻译。
  • +Q5.给所有正在找工作的人的话
  • +自从我开始现在的工作以来,每一天我都会遇到一些新的事情。我非常喜欢在这里学习和工作,因为我能够吸收新信息并快速成长。如果您对国际工作和全球贡献感兴趣,让我们一起努力!我们期待着!
  • +法务战略部新员工心声
  • +Q1.你做什么工作?另外,请告诉我们您认为您的工作有什么回报。
  • +我负责专利和实际提案以外的知识产权事务。虽然我主要从事商标领域的工作,但我也涉足其他各种各样的工作,比如海关工作和销售,尽管我只称其为法律工作,而且我的工作充满了持续的求知欲。当我面对新的挑战并一一实现它们时,当我收到客户的称赞时,我感到很满足。
  • +Q2。你周围的人怎么样?
  • +我想有很多人都得心应手。许多人能够在工作和私人生活之间切换。很多人在休息日锻炼身体,我感觉他们上班时感觉从内到外都神清气爽。
  • +Q3。办公室的氛围如何?
  • +每个人都在安静的环境中热情地工作。另一方面,午休的时候,我们在会议室里度过了一个女孩之夜,休息一下(我经常看到男工作人员一起出去吃刀削面!)。
  • +Q4。请告诉我们您认为加入办公室的好处是什么。
  • +很高兴您可以在工作时间集中精力工作,因此几乎没有加班时间,您可以享受工作和私人生活。因此,每天能够和家人在同一时间吃晚饭对我来说是一种能量的来源。
  • +Q5.给所有正在找工作的人一句话。
  • +我想每个人在找工作的时候都有不同的价值观和侧重点。在我们的办公室,我们的员工经历过不同的职业,有着不同的价值观。如果我的办公室引起了我的注意并且我可以作为我们多元化员工中的一员与您一起工作,我会很高兴。
  • +秘书管理部:新员工的心声
  • +Q1.你做什么工作?另外,请告诉我们您认为您的工作有什么回报。
  • +我的主要工作是支持专利律师的工作,例如向专利局提交文件、管理截止日期以及与客户沟通。即使担任秘书工作也需要了解法律知识,因此当我能够将所学到的知识运用到日常工作中并运用到工作中时,我觉得很有意义。
  • +Q2。你周围的人怎么样?
  • +我觉得性格尖锐的人很多。尽管员工在工作时间精力充沛,但他们在午休时间有充足的休息时间,并鼓励他们避免加班。另外,我经常听说人们利用假期去旅行,并把时间花在自己的爱好上,所以我的印象是,他们中的许多人都充分利用了上下班的时间。
  • +Q3。您在加入之前了解专利局的工作吗?
  • +我对此一无所知。然而,我选择现在的工作单位是因为我想从事专业的工作。加入该机构后我的感受是,要记住的事情比我想象的要多得多,而且我必须跟上紧张的日程。每天都接触新事物,而且要快速工作,这很刺激。
  • +Q4。您认为哪些技能、能力和个性对您的工作有用?
  • +我认为我不屈的性格很有帮助。在专利局工作时需要记住很多事情,因此您有时可能会犯错误。但我继续坚持工作,周围的人也给我悉心指导,所以我觉得自己能够成长。
  • +Q5.给所有正在找工作的人一句话。
  • +A。我相信您有时会感到焦虑,但请充满信心并尽力而为。找工作的时候我也充满了焦虑,但我感觉自己能够走遍各个地方,找到自己满意的工作场所。我很期待见到你们大家。
  • +PICK UP
  • +活动介绍
10/14 2024年01月18日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 知財アドバイザリー
  • GREETINGごあいさつ
  • OVERVIEW事務所概要
  • -商標法第4条第1項第11号の改正～留保型コンセント制度の導入～
  • -2024年 1月号【法務】ニュースレター
  • -商標法第4条第1項第8号の改正 ～他人の氏名を含む商標の登録要件緩和～
  • -
  • +アディダス vs. トム・ブラウン -商標権侵害と商標の希釈化-
  • +Tシャツに付したイラスト関する商標判決紹介
  • +2024年 1月号ニュースレター
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  •  
  • 応募職種
11/14 2024年01月18日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 知財アドバイザリー
  • GREETINGごあいさつ
  • OVERVIEW事務所概要
  • +商標法第4条第1項第11号の改正～留保型コンセント制度の導入～
  • 2024年 1月号【法務】ニュースレター
  • 商標法第4条第1項第8号の改正 ～他人の氏名を含む商標の登録要件緩和～
  • -2023年12月号ニュースレター
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  •  
  • 応募職種
12/14 2024年01月16日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 知財アドバイザリー
  • GREETINGごあいさつ
  • OVERVIEW事務所概要
  • -2024年1月号ニュースレター
  • +2024年 1月号【法務】ニュースレター
  • 商標法第4条第1項第8号の改正 ～他人の氏名を含む商標の登録要件緩和～
  • 2023年12月号ニュースレター
  • 最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
13/14 2024年01月16日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • -Global Top >> RECRUITMENT INFO
  • -RECRUITMENT INFO
  • -"HARAKENZO more " welcome an applicant who would like to become a specialist in intellectual properties through our work related to cutting-edge technologies.
  • -"HARAKENZO more " provide careful instruction for an inexperienced person and we support a person who would like to become a patent attorney.
  • -You will be abile to enjoy an international environment through communication with lawyers around the world.
  • -Our offices are in conveniently located modern buildings, and you can enjoy comfortable office environments.
  • -Features of Our Employment System
  • -1. Achieving work-life balance
  • -"HARAKENZO more " places great importance on employees' work-life balance.
  • -• Our policies encourage and facilitate the effective use of time so that employees can get the most out of not only work, but their private lives as well.
  • -Flextime (Standard working hours: 7.75 hours/day)
  • -• Employees can choose when their workday will start, from 6:00 AM to 10:00 AM. This makes it possible to finish working as early as 2:30 PM
  • -Work policy of aiming for zero overtime
  • -• "HARAKENZO more " employs a rule of avoiding overtime whenever possible.
  • -• "HARAKENZO more " also have designated "no-overtime days".
  • -All our staff members are full-time employees
  • -"HARAKENZO more " make use of teleworking:
  • -• Partial teleworking (working from home 1 - 4 days a week)
  • -• Full teleworking (working from home 5 days a week)
  • -【Staff Voice】
  • -My wife and I work here, and we have two children.
  • -Since we are in the same office, we can readily know our working schedule.
  • -This allows us to change our roles in our household depending on our working schedule.
  • -For example, when my wife has a busy working schedule, I go to the office early in the morning and leave the office early (i.e., use an early morning working system) so as to do childcare (e.g., picking up my children from a nursery school) and housework (e.g., preparing dinner) so that my wife can concentrate on her work.
  • -When I go to the office early in the morning, I can finish working as early as 3:30 PM. The early morning working system enriches our life from the evening. In fact, I can go to the nursery school to pick up my children unhurriedly and then I can have a enough time to prepare dinner and play with my children.
  • -"HARAKENZO more " proudly counts a large number of women among its staff and provides them with a childcare support system, such as a shortened workday system and a flextime working system. Thus, our firm have established a work environment that allows employees having a child or willing to have a child in the future to work without any worries.
  • -If you join our firm, you can enjoy a satisfying child rearing life with use of various support systems such as the early morning working system.
  • -2. Reform of working methods
  • -Implementing teleworking, co-working and diversity
  • -• The Japanese government has proposed the implementation of teleworking, co-working and diversity as pillars of reforming working methods.
  • -Teleworking has the advantages of (1) completely eliminating commuting time, thus greatly reducing the burden on employees, and (2) allowing employees to fit work around their home life situation.
  • -"Teleworking" refers generally to working at home, without the restriction of having to be at a specific workplace. "HARAKENZO more " intends to implement teleworking specifically on an officially-hired basis, in order to ensure income stability.
  • -"Co-working" refers to a style of working that utilizes a shared working environment. "HARAKENZO more " plans to implement co-working via use of satellite offices, thereby enabling a variety of working styles and furthering our social contributions.
  • -3. Support for Women
  • -Many female staff members
  • -• "HARAKENZO more " proudly counts a large number of women among its staff. (Approximately half of our entire staff.)
  • -Compatibility of work and parenting
  • -• In order to make work and parenting more easily compatible, we have established a work environment that not only allows employees to take prenatal and postnatal leave, but also allows for them to easily take parental leave.
  • -• "HARAKENZO more " have implemented a shortened workday system in order to actively support compatibility of work and parenting.
  • -• The same work and same rate of pay are afforded to those using the shortened workday system.
  • -4. Life planning and working environments for 100-year life expectancy
  • -Life planning in a society of longevity
  • -• Japan is home to more than 65,000 persons aged 100 years or older. With the rapid progress of medical technology and ever-increasing health awareness, this figure is expected to continue to rise. In fact, estimates by the UN predict that Japan's centenarian population will surpass one million by 2050.
  • -• In a society of longevity where living past age 100 has become the norm, it will become necessary to implement life planning and work environments that enable seniors to stay in the work force up to age 80.
  • -Employment opportunities past 70
  • -• It is our firm's desire to further our social contributions through our work environment that allows employees to continue working past age 70. For members of our staff who grow in years with the firm, continued employment to 70 and beyond is possible given the upkeep of one's professional skills, health, and motivation.
  • -Makeup of our firm's employees
  • -• Currently, the majority of our staff range from their 20s to their 40s, with the average age being in the early 30s.
  • -• "HARAKENZO more " also have many employees who exercise their skills at our firm over a long period, with 120 of our 250 staff members having been employed at our firm for over ten years.
  • -5. Promotion of Employee Health
  • -Exercise Incentive
  • -• As part of our policy to proactively encourage employees to improve and maintain their health, our firm encourages exercise and offers a cash award to those who reach set fitness goals.
  • -Standing desks/balance balls
  • -• Several standing desks are provided in our firm. When feel inclined, staffs can use the standing desks to do their works while standing for their physical fitness.
  • -• Balance balls, which allow users to exercise their muscles of the backs and prevent backaches, are provided in our firm. Staffs can use the balance balls during their works for their physical fitness.
  • -Original T-shirts
  • -• Employees taking part in tennis, indoor soccer, cycling, mountaineering, marathons and other sporting activities may receive on request an original T-shirt to represent our firm.
  • -Please visit our Facebook page for more information.
  • -Tokyo Head Office/Recruiting information
  • -"HARAKENZO more "'s Tokyo Head Office is located in the World Trade Center (WTC) Building in Hamamatsuchō, Minato City, and serves an important role as both the "face" of our operations and a "gateway" for clients visiting our offices from outside Japan.
  • -Tokyo Head Office is a core of our firm, and thus actively employs a new member who will lead the whole our firm as a manager.
  • -Osaka Head Office/Recruiting information
  • -Hiroshima Office/Recruiting information
  • -Nagoya Office/Recruiting information
  • +PATENT
  • +特許・実用新案
  • +MARK & DESIGN
  • +商標・意匠
  • +IP ADVISORY
  • +知財アドバイザリー
  • +GREETINGごあいさつ
  • +OVERVIEW事務所概要
  • +2024年1月号ニュースレター
  • +商標法第4条第1項第8号の改正 ～他人の氏名を含む商標の登録要件緩和～
  • +2023年12月号ニュースレター
  • +最先端技術を扱う仕事を通じて、知財のスペシャリストを目指したいという方を歓迎します。未経験者には懇切丁寧に指導すると共に、弁理士志望者については受験を支援します。世界各国のLawyersとの交流を通じて国際環境を充実できます。さらに、交通至便な近代的ビルで快適なオフィス環境です。
  • + 
  • +応募職種
  • +(2024年1月1日 ～ 2024年1月31日)
  • +※公平公正と事務所の健全な発展を期すため、当事務所は、在籍者に対して三親等内の関係にある親族の方は採用しておりません。
  • + 
  • +募集要項
  • +弁理士(技術系) 弁理士(法律系) 弁護士 特許技術者 商標意匠担当者 特許事務・商標事務担当者 翻訳者(英語/中国語/独語) コンピュータ図面作成者 システムエンジニア 経理担当者
  • + 
  • +当事務所の雇用形態の特徴
  • + 
  • +「ワーク・ライフ・バランス」
  • +work-life-balance の実践
  • +当事務所ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
  • +仕事だけではなく、メリハリの利いた時間の有効活用により私生活の充実も図ることができます。
  • +フレックス制(標準労働時間:7.75時間)
  • +出勤時刻は朝6時～10時の間で選択でき、最短で14:30に退勤することも可能です。
  • +残業ゼロ目標を実践
  • +・原則として残業禁止。
  • +・「ノー残業day」の実践。
  • +全所員が正社員
  • +当所に在籍する全ての所員は、「正社員」です。
  • +テレワーク telework の実践
  • +・一部 (1～4日/週) telework 制の実践。
  • +・完全 (5日/週) telework 制の実践。
  • +・応募職種及び勤務地は不問です。
  • +所員の声
  • +「働き方改革」の実践
  • +「テレワーク」、「コワーキング」、及び「多様性」の実践
  • +日本国政府は、働き方改革の基本となる、「テレワーク」と、「コワーキング」と、「多様性」の実践を提唱しています。
  • +「テレワーク」telework は、①通勤時間から完全に解放されるので労働者の負担が大幅に軽減される、②家庭の事情に合わせて労働できる、という特長があります。
  • +「コワーキング」co-working とは、共働ワークスタイルを指します。当事務所では、サテライトオフィスの活用によりこれを実践し、異業種との自由な活動スタイルを採り入れて、新しいワークスタイルを構築します。
  • + 
  • +女性の活躍を支援
  • +女性所員も多数在籍
  • +女性所員も多数在籍しています(全所員の約1/2)。
  • +育児との両立を支援
  • +・産前から産後の休暇はもちろん、育児休暇を取得しやすい労働環境により、育児との両立を支援しています。
  • +・育児との両立を積極的に支援するため、「短時間勤務制度」を採用しています。
  • +・「短時間勤務制度」は、同一労働・同一賃金を実践しています。
  • +「100歳」対応の 人生設計と労働環境
  • +長寿社会と人生設計
  • +・日本国は100歳以上の高齢者が6万5千人以上という長寿国ですが、医療技術の発達や健康志向等が相俟って今後ますます増加することが予想され、2050年迄には日本の100歳以上人口が100万人を突破する、と国連で推計されています。
  • +・100歳以上が普通となる長寿社会では、80歳までは労働できる環境と人生設計が必要となります。
  • +70歳以上でも勤務続行は可能
  • +当事務所では、当所に勤続しつつ年齢を重ねた所員について、自身の「能力」と「健康」と「やる気(高いモチベーション)」を維持していただければ、70歳以上でも勤務続行が可能な労働環境を整えて、社会貢献に大きく寄与して参ります。
  • +事務所の所員構成
  • +・当事務所に勤務する者の年齢層は、20歳代～40歳代が中心であり、平均年齢は30歳代前半となっております。
  • +・長期に亘り才能を発揮している所員も多く、勤続年数が10年を超える所員は、(総勢250名のうち)現在120名が在籍しています。
  • + 
  • +所員の健康増進策
  • +運動報奨金
  • +当事務所では、所員の「健康」増進を積極的に促進する施策の一環として、各自に運動を奨励し、目標値到達者には運動報奨金を支給しています。
  • +スタンディング・デスク/バランスボール
  • +・当事務所では、起立した姿勢で業務に取り組むことのできるスタンディング・デスクを設置して、所員の健康増進をはかっています。
  • +・当事務所では、背筋を鍛え、腰痛の予防効果を促進することのできるバランスボールを配備して、所員の健康増進をはかっています。
  • +オリジナルT−シャツ
  • +テニス、フットサル、自転車、登山、マラソン、及びその他の運動チャレンジャーには、希望者に対して当事務所のオリジナルT−シャツを提供しています。
  • +選考ステップ
  • +新入所員の声
  • +特許戦略部 翻訳部 法務戦略部 秘書管理部
  • +特許戦略部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +特許出願に関する業務全般を行っています。私が担当することになった出願件については、明細書作成から中間処理まで、一貫して対応しています。 直接お客様に会って発明の内容をお伺いし、こちらからも権利化を図る上での、あるいは権利行使まで見据えた様々な提案をすることで、発明をより良いものにできることが明細書作成の魅力だと思います。発明が属する技術分野の技術内容を正確に理解しつつ、特許法・審査基準等の知識を駆使して明細書を作成するので、非常に難しい業務ですが、その分やりがいがあります。私が担当した出願件が特許査定され、お客様から感謝された時が一番うれしいですね。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +業務中は、皆さん周囲から見てわかるほどの熱意をもってご自身の担当件に当たっておられます。多数の案件を担当していてお忙しい中でも、いつも変わらず張り切ってインタビューに行かれている方もいらっしゃいます。その姿を見ると、私ももっと努力しなければならないと身の引き締まる思いになります。 一方、普段は、皆さん穏やかで面白い方々なので、事務所内は和やかな雰囲気です。昼休憩などの時に事務所の方々とお話ししていると、私はいつも笑いが止まらなくなります。この歓談のひと時が、私にとって非常に楽しみな時間の一つとなっています。
  • +Q3.広島に来て良かったと感じたことを教えてください。
  • +広島にはおいしい食べ物がたくさんあるので、私は広島の地を大変気に入っています。特にお好み焼きがおいしく、またお店ごとに味に特徴があるので、自分の好みの味を見つけるために様々なお店を開拓するのが、休日の楽しみになっています。 また、広島は観光地も多いので、散策していて楽しいです。特に宮島が好きで、きれいな海とかわいい鹿を見るために、月に1回は宮島に行っています。
  • +Q4.初めて明細書を書いたときの思い出を教えてください。
  • +初めて明細書を書いたときは、とにかく混乱してばかりでした。 まず背景技術を理解することが大変でしたし、それを文章化することはもっと大変でした。文章をつくる上で、こんなに気を付けないといけないルールがたくさんあるんだなと驚き、この仕事の厳しさを思い知りました。しかし、今まで自分が知らなかった技術を勉強しながら明細書を作成するという作業自体はすごく楽しかったことを覚えています。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんへ一言
  • +自分にあった職業や、自分が本当に携わりたい分野をみつけるためには、やはりいろんな方々のお話を聞いて、いろんな企業に訪問に行くことが一番良いと思います。就職活動頑張ってください。応援しています。
  • +翻訳部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +翻訳部では、外国で特許をとるための様々な文書や、特許出願人と外国の代理人のメールでのやり取り等を翻訳します。特許翻訳は常に最先端の技術に触れあえる仕事で、とても刺激的です。翻訳を通じて、斬新なアイデアを世界に伝えることが出来るので、大変やりがいがあると感じています。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +分からないことや困ったことがあったときは、周りの人に聞けば、いつも丁寧にアドバイスをしてくれます。みんながとても協力的なおかげで、一人で悩みを抱えることなく快適に仕事を進めることが出来ます。
  • +Q3.事務所に来て感じたこと、驚いたことを教えてください。
  • +当事務所に入って、働きやすい職場だなと感じました。例えば、早く出勤して早く帰ることが出来るので、退勤してから遊びに行ったりして、オフの時も充実した時間を過ごせています。
  • +Q4.翻訳業務を行う上で、心がけていることはありますか?
  • +常に「自然な訳文」を心かげています。原文の作者とコミュニケーションを取り、原文の意味への忠実さを確保した上で、訳文の言語として最良の表現を追求するようにしています。内容が複雑になればなるほど、訳す際に工夫が必要になりますが、難しい時こそベストな訳を見つけ出すのが翻訳の面白いところです。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんに一言
  • +今の仕事に就いてから、自分にとって新しいことに出会わない日はありません。新しい情報をどんどん取り入れて、どんどん成長していけるので、ここで学んだり仕事をしたりするのがとても楽しいです。国際的な仕事や世界的な貢献に興味があれば、ぜひ一緒に働きましょう!お待ちしています!
  • +法務戦略部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +特許・実案以外の知的財産業務を担当しております。主に商標分野の業務に携わっておりますが、その他にも税関業務や営業等、一筋に「法務」と言っても多岐に渡る業務があり、知的好奇心の絶えない仕事内容です。この様に、新しいことと向き合って1つ1つ達成した時や、お客様よりお褒めの言葉を頂いた時、やりがいを感じます。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +器用な方が多いな、と。仕事とプライベートのオンオフ切り替えができる方が多いです。休日には身体を動かしている方も多く、芯からすっきりした状態で仕事に臨まれているのだと感じます。
  • +Q3.事務所の雰囲気はどうですか?
  • +静かな環境の中、みなさん熱心に仕事と対峙されています。一方、お昼休みには会議室で女子会なるお喋りをし、仕事の息抜きも欠かしません(男性所員の方も、みなさんで仲良く刀削麺を食べに行っている姿をよく目撃します!)。
  • +Q4.事務所に入って良かったと思うことを教えてください。
  • +業務時間内に、各自集中して仕事をこなすことから、残業が少なく、仕事もプライベートも充実できる点が非常に良いです。そのため、毎日同じ時間に、家族団欒で夕食を食べられることが、私にとっては元気の源となっています。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • +何に重きを置いて就職先を探されるか、価値観は人それぞれだと思います。当所には、様々なキャリアを経た、様々な価値観の人がいます。当所のことが目に留まり、バラエティに富む当所所員の一員として、今後一緒に働くことができたら嬉しいです。
  • +秘書管理部 新入所員の声
  • +Q1.どんな仕事をしていますか?また、仕事のやりがいを教えてください。
  • +特許庁への書類提出、期限の管理、お客様との連絡など弁理士業務のサポートが主な仕事です。秘書であっても法律の知識が必要となりますので、日々の業務を通じ、また自ら学んだことを仕事に生かすことができたときにやりがいを感じます。
  • +Q2.周りの人の雰囲気はどうですか?
  • +メリハリのある方が多いと感じます。業務時間中は精力的に仕事に取り組みながらも、お昼休みはしっかりと休み、残業をしないようにしようという雰囲気に満ちています。また、休暇を取って旅行をされたり、趣味に時間をかけているお話をよく伺うので、オンとオフ両方の時間を充実して過ごされている方が多い印象を受けます。
  • +Q3.入所前に、特許事務所の仕事内容を知っていましたか?
  • +全くと言っていいほど知りませんでした。ただ、専門的な仕事に携わることを希望していましたので、今の職場を選びました。入所して感じたことは、想像していた以上に憶えることがたくさんあり、またタイトなスケジュールに追われることです。毎日新しいことに触れ、且つスピーディーに仕事をこなす必要があり、とても刺激を受けています。
  • +Q4.仕事に役立っていると思う自分のスキル・能力・性格は何ですか?
  • +めげない性格が役に立っていると思います。特許事務所の仕事は憶えることがたくさんあるため、時には失敗してしまうこともあります。しかし、根気よく仕事に取り組み続け、周囲の方も丁寧に指導してくださるので、自身が成長できていることを実感しています。
  • +Q5.就職活動をしている皆さんへ一言。
  • +A.不安なこともあると思いますが、自信をもって前向きに頑張ってください。私も就職活動の時は不安でいっぱいでしたが、様々な場所に足を運び、納得のできる職場に巡り合えたと感じています。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
  • +SERVICE
  • +取扱業務
14/14 2022年07月22日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • • It is our firm's desire to further our social contributions through our work environment that allows employees to continue working past age 70. For members of our staff who grow in years with the firm, continued employment to 70 and beyond is possible given the upkeep of one's professional skills, health, and motivation.
  • Makeup of our firm's employees
  • • Currently, the majority of our staff range from their 20s to their 40s, with the average age being in the early 30s.
  • -• "HARAKENZO more " also have many employees who exercise their skills at our firm over a long period, with 104 of our 270 staff members having been employed at our firm for over ten years.
  • +• "HARAKENZO more " also have many employees who exercise their skills at our firm over a long period, with 120 of our 250 staff members having been employed at our firm for over ten years.
  • 5. Promotion of Employee Health
  • Exercise Incentive
  • • As part of our policy to proactively encourage employees to improve and maintain their health, our firm encourages exercise and offers a cash award to those who reach set fitness goals.
  • Please visit our Facebook page for more information.
  • Tokyo Head Office/Recruiting information
  • "HARAKENZO more "'s Tokyo Head Office is located in the World Trade Center (WTC) Building in Hamamatsuchō, Minato City, and serves an important role as both the "face" of our operations and a "gateway" for clients visiting our offices from outside Japan.
  • -Tokyo Head Office aims to have 100 staff.
  • Tokyo Head Office is a core of our firm, and thus actively employs a new member who will lead the whole our firm as a manager.
  • Osaka Head Office/Recruiting information
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