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Quality of Life 私たちは、多様な人材が個々の能力を発揮できる組織・環境づくりが重要であると考え、就業環境や制度作りに取り組んでいます。例えば、 出産や育児、介護のために休業を必要とするスタッフに対する制度の整備 休業期間中のスタッフへの情報提供の充実化 スタッフから相談が寄せられた場合の、弁護士、人事部門、そして各部門のスタッフ・リーダーによる個別のフォロー といったものです。いずれも当たり前の対応ですが、職場環境の継続的な改善のために、地道に取り組んでいます。その結果として、単なる仕事と生活の両立だけでなく、スタッフがキャリアを通じて「成長」・「共感」・「安心」を実感でき、事務所の継続的な発展に貢献できる"Quality of Life"を実現できると考えます。 1か月当たりの法定残業時間平均 スタッフに占める女性スタッフの割合 年間の出産した女性の育児休業取得率 年間の ...
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MHMでは、若手弁護士が最高の執務環境で成長していくことができるよう、各種の制度・環境を整備しています。 MHMでは、パートナー弁護士を含め、年次の異なる複数の弁護士が同じ執務ブースを共有しています。この環境こそ、MHMの自由闊達で風通しの良い雰囲気を生み出す源泉であり、若手弁護士にとっては、先輩弁 ...
主な変更箇所の履歴(詳細) + この求人に類似する特許事務所求人情報
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INTERVIEW 常に和やかで協力し合える環境です。 2010年入所。大学時代は英文学部に在籍。副専攻で学んだ翻訳のスキルを現職で発揮。 学生時代は言語学を専攻していて、副専攻で翻訳を学びました。そこで、翻訳を仕事にできないかと探していたところ、法律事務所なら新卒入所後、トレーニングを受けながら働 ...
https://recruitment.mhmjapan.com/staff/interview/40/
INTERVIEW 研修・OJT制度も充実し、誰でもやり甲斐をもって成長していける仕事です。 2006年入所。大学時代は教養学部語学科に在籍。現在は主にファイナンス担当の弁護士の秘書業務を担当。 大学時代は、法律とはまったく無関係の学部に籍を置いていました。しかし、就職活動中にOGの就職先として森・ ...
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スタッフインタビュー INTERVIEW 穏やかで落ち着いた人と環境 当事務所では、スタッフが真摯に責任感を持ってそれぞれの仕事に向き合いつつ、周囲の仲間達とも率先して協力し合う環境が整っています。穏やかさと落ち着きを兼ね備えたスタッフばかりです。また、多くのスタッフが仕事と自分自身の生活、時間を両 ...