https://recruitment.mhmjapan.com/lawyers/training/environment/
MHMでは、若手弁護士が最高の執務環境で成長していくことができるよう、各種の制度・環境を整備しています。 MHMでは、パートナー弁護士を含め、年次の異なる複数の弁護士が同じ執務ブースを共有しています。この環境こそ、MHMの自由闊達で風通しの良い雰囲気を生み出す源泉であり、若手弁護士にとっては、先輩弁護士の一挙手一投足から多くを学ぶために最適な環境といえます。 また、ワーク・ライフ・バランスの確保を含めた日常的な相談の場としても、執務ブースの共有制度が重要な役割を担っています。 MHMは、若手弁護士の成長過程において、プロフェッショナル同士の対等かつ活発な議論が、何ものにも代えがたい重要性を有するものと考えています。MHMでは、各フロアに多数の「合議室」と呼ばれる専用スペースを用意しています。 徹底した合議は、最高のリーガルサービスの源泉であり、若手弁護士が積極的かつ中心的に案件に関与してい ...
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MHMは、自らの専門分野において高度な能力を有するのみならず、幅広い知識・経験を土台とした総合力を備えた弁護士の育成を目指しています。その第一歩として、新人弁護士が幅広い分野の業務を経験することを可能とするため、「ローテーション制度」を長く採用しています。 ローテーション制度の下で、新人弁護士は、入 ...
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03 キャリアアップ・サポート 専門分野に応じた座席配置 MHMでは、各専門分野における知識・経験の共有・蓄積を目的として、フロアごとに専門分野に応じた座席配置を行っています。若手弁護士は、あるフロアで一定期間執務にあたることで、当該フロアで主に扱われる業務分野の専門性を高めていくことができます。 ...
主な変更箇所の履歴(詳細) + この求人に類似する特許事務所求人情報
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MHMでは、入所直後の新人弁護士を対象に、法科大学院での法教育や司法修習と、事務所で扱う企業法務の案件の橋渡しをする目的で、最低1か月の新人研修を実施しています。新人研修では、主に、講義形式による研修と集中英語研修のプログラムを用意しています。 MHMが誇る各分野の第一人者の弁護士が、講義形式で実務 ...
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弁護士としての成長のために FOR PROGRESS 若手弁護士の成長 森・濱田松本法律事務所(MHM)は、若手弁護士がプロフェッショナルとして成長していくための最高の環境を提供しています。 若手弁護士の成長には、実際の案件への対応を通じた実践力の向上はもちろん、年次や専門分野・適性に応じた、きめ細 ...