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弁護士としての成長のために FOR PROGRESS 若手弁護士の成長 森・濱田松本法律事務所(MHM)は、若手弁護士がプロフェッショナルとして成長していくための最高の環境を提供しています。 若手弁護士の成長には、実際の案件への対応を通じた実践力の向上はもちろん、年次や専門分野・適性に応じた、きめ細やかなサポートが欠かせません。森・濱田松本法律事務所では、個々の若手弁護士の高い志と意欲を最大限の成長に結びつけるため、中長期のキャリアアップを支える「ローテーション制度」及び「フロアレビュー制度」を中心とした、様々な「成長の仕組み」を用意しています。 02 ローテーション制度 05 留学・研修・出向 採用サイトTOP > 弁護士 > 人材育成 > 弁護士としての成長のために 森・濱田松本法律事務所ホームページ お問い合わせ プライバシーポリシー Copyright © 20 ...
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MHMは、自らの専門分野において高度な能力を有するのみならず、幅広い知識・経験を土台とした総合力を備えた弁護士の育成を目指しています。その第一歩として、新人弁護士が幅広い分野の業務を経験することを可能とするため、「ローテーション制度」を長く採用しています。 ローテーション制度の下で、新人弁護士は、入 ...
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若手弁護士がプロフェッショナルとして成長していく上では、実際の案件への取組みを通じた実践力の向上が鍵となります。MHMでは、案件ごとに、世代・経験・専門分野(在籍フロア)の異なる弁護士がチームを構成し、各案件の性質に応じたベストメンバーで対応しています。具体的な案件においては、各弁護士が「合議」を通 ...
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03 キャリアアップ・サポート 専門分野に応じた座席配置 MHMでは、各専門分野における知識・経験の共有・蓄積を目的として、フロアごとに専門分野に応じた座席配置を行っています。若手弁護士は、あるフロアで一定期間執務にあたることで、当該フロアで主に扱われる業務分野の専門性を高めていくことができます。 ...
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MHMでは、若手弁護士が最高の執務環境で成長していくことができるよう、各種の制度・環境を整備しています。 MHMでは、パートナー弁護士を含め、年次の異なる複数の弁護士が同じ執務ブースを共有しています。この環境こそ、MHMの自由闊達で風通しの良い雰囲気を生み出す源泉であり、若手弁護士にとっては、先輩弁 ...
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