採れたての特許事務所求人(約650事務所 約2,000ページ)
特許事務所にできるだけ多くの選択肢を(約800事務所 約30,000ページ)
新着特許事務所求人
https://www.patent.gr.jp/recruit/touhou/
1か月前 —
中部地区の代表的な自動車関連、情報通信、メカトロ、化学、食品メーカーが顔を揃えています。…弁理士・特許技術者の多くが、機械・電気・電子・情報・化学・物理・生物のいずれかの分野のエンジニア出身です…インターネット及び国内・海外の特許データベースとつながり、各自のPCから世界中の情報にアクセスできるようになっています…その一方で、出願情報等の機密情報には、外部と切り離された内部ネットワークに接続されたPCからのみアクセス…ちなみに、直近の実績は以下の通りです。 ...
https://www.patent.gr.jp/recruit/boshu/kokunai/req/
2か月前 —
4,000,000 円 ～ 20,000,000 円(※実績次第)…
1 年目は、最低年収として400 万円又は前職年収(※より高い方)を保証します。…
2 年目は、最低年収として400 万円を保証します。…
交通費規定支給(上限/月5万円)…
4,000,000 円 ～ 20,000,000 円(※実績次第)…
1 年目は、最低年収として400 万円又は前職年収(※より高い方)を保証します。…
2 年目は、最低年収として400 万円を保証します。
https://www.meisei.gr.jp/recruit/voice/
6か月前 —
最終的には、面接等を通じてあまり形式ばらない印象を受け、そこが気に入ったので入所を決めました。…気さくで親切な方ばかりなので、相談や情報交換等は気兼ねなく行えます。…クライアントから信頼され、「この人に継続して仕事を任せたい」と思って頂けるような弁理士になりたいです。…他にも、判例の研究や、技術情報の共有や、海外法制の勉強会や、若手向けの研修等が、それぞれ定期的にあります ...
https://www.patent.gr.jp/recruit/boshu/kokunai/message/1/
プログラムなどの情報系が4割、残りが電気系とその他です。…当たり前のことですが、当たり前のことを普通にできる人に 入社してほしいです。…あと、嘘をつく人は、信用されなくなり、 仕事がしにくくなりますので、 この仕事では長続きしないような気…「融通が利くところ」が当法人に就職されることのメリットかと思います。 ...
https://s-okapat.com/recruit.html
未経験者の場合、入所当初の基本給は、月給25万円(残業代25時間込み、交通費別)です。…
残業時間が25時間未満であっても、月給25万円を支給します。…
基本給は、毎年1月に、前年実績を踏まえて決定します(昇給・減給あり。ただし、月給25万円は保証)。
http://ando-pat.jp/saiyou.html
特許関係の事務所での実務が未経験である人の場合、初任給は年齢を問わず25万円(交通費別、残業手当含む)となり、賞与は各25万円となります。なお、当然のことながら、優秀な方であれば
弁理士志望者 企業での研究又は開発経験30歳以下弁理士試験の1次試験以上合格者 又は 弁理士 「お客様から信頼…を得られるように努力し、実際に信頼を得ることができる人」を求めています。…お客様の存在を念頭に置き謙虚に努力し続けることで、お客様から信頼を得ることができ、お客様との間で良好な…特許関係の事務所での実務が未経験である人の場合、初任給は年齢を問わず25万円(交通費別、残業手当含む)…採用情報の詳しい内容は当事務所までお問い合わせください。 ...
35歳までの弁理士または弁理士志望者であって、電気・電子・情報通信・物理系(コンピュータ、通信、画像処理…粘り強く仕事に取り組める方、自動車技術やコンピュータ技術,通信技術に詳しい方、企業や研究機関における研究開発経験…本人の努力にもよりますが、当事務所で一人前になればどこでも通用する弁理士になるよう教育には力を入れていますので…社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、所員旅行 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、 ...
http://aigipat.com/contact/recruit/detail_1.html
【給与】経験・前職等を考慮の上、面談により決定します。弁理士には、資格手当(等級に応じて3～7万円)を別途支給。弁理士資格の登録費用・維持費用・研修費用は事務所負担です。 …
理士には等級に応じて資格手当を3～7万支給します。多くの場合、未経験弁理士の方の初任給は271,500円(資格手当3万込)となります。
https://www.horitsusodan.jp/recruit.html
行い、さらに、豊富な事件処理経験に基づき、依頼者の選択によって生じるメリット・デメリットを金銭面・感情面等様々…研修用会議では、 ① 終結事件の報告と検討、② 相続に関する最新判例のレポートと検討、③ 受講した研修…やセミナーの報告と検討、④ 提携する税理士事務所スタッフとの意見交換・質問会等、所内の弁護士の能力アップ…何よりもゾッとしたのは、私が見る限り、その同期もボスの先生も、自分達の仕事のレベルに不安を感じずに自信をもって…先輩弁護士と、新人でも安心して仕事ができる環境が整っていますので、一緒にレベルアップを目指す新人の方には、自信をもってお ...